Путь Ильича. 1974 г. (п. Лев-Толстой)

по ИНИЦИАТИВЕ КОММНУИСТОВ в середине прошлого года коммунисты головного молочно­ го завода выступили с инициа­ тивой сократить сроки выполне­ ния плана девятой пятилетки. В своих расчетах они опира- "Ч лись на достижения передови­ ков производства, которые зна­ чительно опережают время на неиспользованные резервы. И тогда был брошен смелый при­ зыв; «Завершить пятилетку за четыре года!» Этот призыв широко обсуж­ дался в цехах, сменах и везде нашел горячую поддержку. Многие рабочие внесли конк­ ретные предложения, направ­ ленные на более эффективное использование имеющихся мощ­ ностей, указали пути повыше­ ния производительности труда. Теперь мы можем со всей убедительностью сказать, что усилия коммунистов и всех ра­ бочих дали ощутимые резуль­ таты. Об этом красноречиво го­ ворят факты. Государственный план и социалистические обя­ зательства решающего года пя­ тилетки были выполнены на два месяца и двадцать дней раньше установленного срока. Сверх плана было выработа­ но 1.930 центнеров творога, 820 центнеров сметаны — на 294 тыс. рублей. Такие результаты были до­ стигнуты благодаря тому, что партийная организация постоян­ но контролировала ход выпол­ нения социалистических обяза­ тельств. На партийных собра- П Я Т И Л Е Т К У ЗА ЧЕТЫРЕ ГОДА ниях регулярно заслушивались отчеты не только руководите­ лей, но и рядовых работников о том, как они выполняют лич­ ные обязательства. И если вскрывались недостатки на том или другом участке работ, то сразу же принимались конкрет­ ные меры для их устранения. Немало заботились партий­ цы также о том, чтобы опыт передовиков повторялся други­ ми рабочими, С этой целью ис­ пользовалась яркая, целена­ правленная наглядная агита­ ция. Хорошую службу сослу­ жил регулярный выпуск боевых листков, «молний» с подроб­ ным описанием опыта. В своих беседах агитаторы, политинфорь маторы ширюко использовали примеры из жизни своего заво­ да. Став инициаторами, комму­ нисты сами шли в авангарде соревнования. На прютяжении всего года пример кочегара Василия Ивановича Катасонова, лаборантки Людмилы Кирил­ ловны Матвеевой, аппаратчицы Валентины Александрювны Фо­ миной и других служил высо­ ким образцом дисциплины тру­ да, достижения отличных пока­ зателей в работе. На заводе нет ни одного от­ стающего рабочего. Все члены коллектива справились со сво­ ими обязательствами. Но все же несколько лучше других по­ трудились Тамара Александров­ на Пахомова, Антонина Михай­ ловна Катасонова, Валентина Андреевна Тамонова, Мария Ивановна Кузьмина. Партийная организация, уме­ ло направляя ход социалисти­ ческого соревнования, стреми­ лась к тому, чтобы оно способ­ ствовало укреплению трудовой дисциплины, подъему 'эконо­ мики предприятия, и тот факт, что за последние несколько лет на предприятии нет ни одного случая нарушения дисциплины труда, говорит о большой вос­ питательной работе в коллекти­ ве. Пищевики уверенно вступи­ ли в четвертый год пятилетки. И уже с первых дней взят вы­ сокий темп, каждый рабочий значительно перевыполняет сменные нормы выработки, стремится к тому, чтобы не только закрепить, но и приумно­ жить достигнутые успехи. До выполнения пятилетнего плана нам необходимо произве­ сти в этом году 1.320 тонн молочных продуктов. Это потребует напряженного труда. А пищевики не брюсают слов на ветер. Они умеют его креп­ ко держать. И на этот раз — пятилетка по производству мо­ лочных прюдуктов будет выпол­ нена за четырю года. В. МИЛЯ ЕВ, секретарь парторганизации. Кажется недавно начал работать в родном совхозе имем .1 М. Горького Виктор Какалин. Но его по праву считают здесь одним из лучших .механизаторов. Сейчас он занимается ремонтом закрепленного трактора, стремясь как можно качественнее подгото вить его к весне. Фото А. Гавриловой. С М О Т Р К Р А С Н Ы Х У Г О Л К О В НОВЫЕ КНИГИ Дл я с и с т е мы партийной учебы Основы экономических зна­ ний для колхозников и рабочих совхозов. Наглядное пособие. 24 плаката, формат 84x108 1-4, 80 тыс. (1—40.000) экз., 1 р. 33 к. Методическое пособие по курсу основ политических знаний. Для начальных полити­ ческих школ системы партии- ион учебы. 160 стр., 125 тыс. экз., 23 к. Методическое пособие изда­ ется в помощь пропаганди­ стам, ведущим занятия в на­ чальной политшколе. Оно со­ держит методические рекомен­ дации и советы по каждой те­ ме и по каждому занятию. Программа начальной поли­ тической школы. Система партийной учебы. 80 стр. 100 тыс. экз., 13 к. Учебная программа являет­ ся важны.м пособием по орга­ низации политического обра­ зования коммунистов и бес­ партийных в начальной полит­ школе системы партийной уче­ бы. Она включает учебный план 1 раскрывает содерж.з- ние изучаемых курсов: биог­ рафия Владимира Ильич,! Ленина, основы политических знаний, основы экономических знаний. Жители села Кузовлево ува­ жают эту женщину, учительницу русского языка и литературы местной восьмнлетней школы Татьяну Андреевну Какалину. Она активно участвует в общест­ венной работе: выступает с лек­ циями 1 докладами, является про­ пагандистом семинара по пробле­ ме «Внешнеполитическая дея­ тельность партии и советского государства». Фото А. Гавриловой. Ид ет Всесоюзное комсомольсоке собрание Обсудив Обращение Цент­ рального Комитета КПСС, ком­ сомольцы колхоза «Родина» ре­ шили работать еще лучше. Главное внимание на собрании было уделено участию молоде­ жи в подготовке к весеннему севу, в проведении зимовки скота. На собрании выступили бри­ гадир полеводческой бригады Александр Фомин, заведующие молочнотоварными фермами Мария Само.хина, Мария Замо- лоцких н другие комсомольцы. Они рассказывали о том, как молодые животноводы и меха­ низаторы ведут борьбу за вы­ полнение принятых обяза­ тельств. * » * «Обращение ЦК КПСС — наша боевая программа дейст­ вий» — так заявили на своем собрании комсомольцы райобъ- единення «Сельхозтехника». Решено повести борьбу за вы­ сокую культуру производства в цехах. Слесарь Владимир Першин, работница бухгалтерии Наталья Миляева и другие комсомоль­ цы предложили организовать воскресники по благоустройст­ ву территории. * * * Собрания прошли также з комсомольских организациях локомотивного депо, совхозов « Знаменский», « Гагаринский » и других. Недостатков очень много с сегодняшнего дня началось первое подведение итогов смотра красных уголков животноводческих ферм. Ясно, что к этому времени партийные руководители хозяйств должны были не только под гото ­ вить помещения, в соответствии с разработанным положением , но и добиться того, чтобы красные уголки по-настоящему стали цент­ рами массово-политической рабо­ ты с животноводами в зимний пе­ риод. Однако в колхозе «Заветы Ильи­ ча» фермский красный уголок да­ леко не отвечает требованиям, которые предъявляются в положе ­ нии о смотре. Во-первых, о его существовании трудно догадаться: на двери нет вывески. Во-вторых, в самом по­ мещении мало что говорит о том, что это действительно центр мас­ сово-политической работы с людь­ ми. Здесь нет ни плакатов, ни ло­ зунгов, ни призывов к успешному выполнению задач, стоящих перед коллективом . Работники ферм не могут узнать и о новостях в стране. Радио, о ко тором они ведут раз ­ говор еще с лета прошлого года, так и не появилось в красном угол ­ ке. А ведь для этого нужно толь­ ко протянуть каких-нибудь 300 метров провода. Начальник эксплуатационно-тех­ нического узла связи В. X. Челю- канов давным давно забыл думать о своем обещании — прислать монтеров . А напомнить ему еще раз об этом в колхозе «Заветы Ильича», как видно, некому. Нет в красном уголке газет и журналов . Правда, секретарь парт­ организации Н. С. Вдовин объясня­ ет это тем, что вот уже около двух месяцев почта в село Голо- винщино доставляется крайне не­ регулярно . Но это не объективно. На столе не нашлось вообще ни­ каких печатных изданий: ни старых, ни новых. Передвижная библио­ течка «В помощь животноводу» состоит всего из трех брошюр . Настольных игр тоже нет. Впро­ чем, даже если бы они и были, вряд ли к^о из работников ферм решил бы провести в красном уголке свое свободное время: в помещении очень холодно. Дни сейчас коро ткие . Сумерки наступают очень рано. И к вече­ ру в красный у голок уже никто не заглядывает, потому что здесь нет ни одной электрической лампочки. Для работников ферм все это не­ безразлично. Они за то, чтобы в их красном уголке были созданы все необходимые условия. Стоит приехать на ферму секретарю парторганизации или заведующей библиотекой Марии Никитичне Маркиной , которая является аги­ татором, ка к их тут же о круж аю т доярки , скотники . И первый воп­ рос: что принесли новенького? Оформление наглядной агита­ ции ведет в основном сам се кре ­ тарь партийной организации Н. С. Вдовин, да кое -ко гда ему помо ­ гает художественный р у ководи ­ тель сельского Дома культуры ком сомол ка Валентина Калугина. Агитаторы и политинформаторы, нельзя сказать, чтобы часто, но бывают в красном уголке, прово ­ дят с животноводами коро ткие бе­ седы, сообщают о новостях, а вот с лекциями , докладами выступают очень редко . И партийной органи ­ зации нужно в коро ткий ср о к ис­ править все недостатки и добить­ ся, чтобы красный у голок живот­ новодов стал подлинным центром политико-массовой работы. К. ДУПЛИЩЕВ. НА ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕМЫ Интенсификация сельского хозяйства предъявляет особый счет организации труда на про­ изводстве. Слишком большой стала теперь цена просчета или промаха. Так, сокращение про­ стоя комбайнов всего на одну минуту равноценно увеличению их парка в стране на тысячу ма­ шин. Организация труда на науч­ ной основе — едва ли не самый главный наш резерв. Вопросы совершенствования управления сельским хозяйством рассматри­ вались на Всесоюзном совеща­ нии экономистов-аграрников, за­ седаниях коллегии Министерст­ ва сельского хозяйства СССР и Всероссийского Совета колхо­ зов. Специалисты отмечали, что интенсификация земледелия и животноводства требует прин­ ципиально новых форм и мето­ дов управления, совершенство­ вания организации труда. Приводилось немало приме- ВСЕМ РЕЗЕРВАМ —РЕЗЕРВ ров непосредственно из практи­ ки хозяйства. В ряде колхозов Воронежской, Ростовской. Там­ бовской областей. Ставрополь­ ского края совершенствование организации труда связывают с внедрением отраслевой (цехо­ вой) системы управления. Вместо территориальных комплексных бригад и отделе­ ний создаются на основе внут­ рихозяйственной специализации своеобразные цехи: скажем, цех полеводства, садоводства, мо­ лочного скотоводства, свино­ водства, кормов, машиноре­ монтный, строительный. Ученые-экономисты считают наиболее прогрессивными сей­ час формами внутрихозяйствен­ ной организации труда механи­ зированные бригады и звенья, а также специализированные отряды. Урожайность зерновых культур На полях, закреплен­ ных за механизированными звеньями, как правило, на 20— 40 прюцентов выше, чем в обыч­ ных подразделениях. В специа­ лизированных отрядах на 22 процента повышается годовая выработка в расчете на трактор. При совггеменных размерах хозяйств и масштабах производ­ ства, как считают специалисты, не обойтись без централизации выполнения ряда управленчес­ ких функций. Помощница здесь — диспетчеризация. С введени­ ем ее резко повышается эф­ фективность технологии взаимо­ связанных рабочих процессов. В условиях Алтая, например, диспетчеризация способствова­ ла увеличению сменной выра­ ботки каждого трактора на 15 прюцентов. Почти на 10 прюцен­ тов снизились ремонтные рас­ ходы. Нового подхода к организа­ ции труда потребовали уже дей­ ствующие во многих районах крупные высокомеханизирован­ ные фермы и комплексы, в ко­ торых трудятся специализирю- вапные бригады и звенья. Мно­ гое зависит и от рюжима рабо­ чего дня. В частности, введение двух смен на молочных фермах, при одноврюменной рационали­ зации производственных про­ цессов, способствует повыше­ нию прюизводительности труда доярюк на 20— 22 прюцента. Наука, изучающая формы уп­ равления сельским хозяйством, и перюдовая практика дают се­ годня немало рекомендаций. От внедрэения нового во многом зависит дальнейшее повышение эффективности сельскохозяйст­ венного производства. Д. СМИРНОВ. (ТАСС).