Путь Ильича. 1974 г. (п. Лев-Толстой)

Итоги соревнования трудящихся поселка з а 1 9 7 3 г о д Р А Б О Т А Л И ПО -УДАРНОМ У ж е л е з н о д о р о ж н ы й т р а н с п о р т ЗАКРЕПИТЬ и ПРИУМНОЖНТЬ ДОСТИГНУТЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ в обстановке невиданного тру- довоТ'о и политического подъема работали коллективы предприя­ тий железнодорожного узла в третьем, решающем году девя­ той пятилетки. Большинство из них справились с выполнением планов и социалистических обя­ зательств. Успешно работал коллектив станции Лев Толстой. Движенцы перевыполнили социалистичес­ кие обязательства по всем глав­ нейшим измерителям. Так, обя­ зательствами предусматривалось перевезти грузов в тяжеловес­ ных поездах 600 тысяч тонн, фактически перевезено 688 ты­ сяч тонн. Постоянно применяя прогрес­ сивные методы труда, повышая статическую нагрузку вагонов, формируя тяжеловесные поезда, движенцы обеспечили получение экономического эффекта в сум­ ме 21.117 рублей, что составля­ ет 127 процентов к принятым обязательствам. Больших результатов достиг­ ли рабочие, инженерно-техниче­ ские работники и служащие 16 дистанции пути. Они на два ме­ сяца раньше установленного срока выполнили годовые обяза­ тельства по среднему и подъе- мочному ремонту. А это стало возможным благодаря комплекс­ ному применению машин и ме­ ханизмов. Общее состояние пути имеет хорошую оценку. А многие око­ лотки путь содержат только в отличном состоянии. Пять раз в социалистическом соревнова­ нии удерживал первое место коллектив околотка, руководи­ мый дорожным мастером Васи­ лием Павловичем Халяпиным. Неоднократно выходил победи- телел! коллектив дорожного ма­ стера коммуниста Ивана Андре епнча Самохина. Отрадно отме­ тить тот факт, что путейцы в течение года работали без бра­ ка и производственного трав­ матизма. Дружный коллектив силикат­ ного цеха, несмотря на сложные условия работы, сумел добить­ ся замечательных результатов. Силикатчики изготовили и от­ правили стройкам сверх плана 2 млн. 250 тысяч штук кирпи­ ча, 110 ку'бометров железобе тонных изделий. Наиболее луч­ ших показателей у силикатчи­ ков добились смены мастеров коммуниста Павла Михайлови­ ча Сидякина. Алексея Семено вича Зайцева. Успешно несли трудовую вах­ ту третьего года пятилетки ра­ бочие, инженерно-технические работники и служащие локомо­ тивного депо. Они выполнили социалистические обязательст­ ва по объему перевозок на 105 процентов. При этом достигну­ та значительная экономия топ­ лива и других материалов. Большой вклад в общее дело внесли рационализаторы и изоб­ ретатели. Местные умельцы в течение года внедрили 124 предложения, от которых полу­ чен экономический эффект в сумме 47.6 тысячи рублей. Подводя итоги, нельзя не отметить и недостатки. Ниже своих возможностей работал в прошлом году коллектив НГЧ. Нередко ^сдаваемые объ­ екты имели значительные недо­ делки, плохое качество. Как правило, сроки ремонта зданий срывались. В этой организации заработная щлата опережает рост производительности тру­ да. Железнодорожники вступили в четвертый год пятилетки. По­ ступающие сообщения с мест говорят о том, что все рабочие горячо одобряют Обращение Центрального Комитета КПСС к партии, к советскому наро­ ду, обязуются закрепить и приумножить достигнутые ре­ зультаты, досрочно выполнить обязательства 1974 года. Размах социалистического со­ ревнования в минувшем году во многом определил успех боль­ шинства коллективов поомыш- ленных предприятий поселка. С высокими показателями за­ вершили 1973 год работники мо­ лочного завода. Они первыми среди предприятий на два меся­ ца и 20 дней раньше срока вы­ полнили производственную про­ грамму решающего гола пяти­ летки. Хорошая организация труда и социалистического со­ ревнования, умелое применение моральных и материальных сти­ мулов — все это мобилизовало коллектив на ударный труд. Работники молочного завода сверх годового плана реализова­ ли продукции на 294 тысячи рублей, на 1.932 центнера больше задания выработали тво­ рога и на 540 центнеров~сме- таны. «Пятидневку — за чет 1 )Ше дня, пятилетку — за четыре года!» — под таким девизом трудились все члены коллектива молочного завода, н в холе борь­ бы за досрочное выполнение со­ циалистических обязательств многие работники добились вы­ соких результатов. Весомый вклад в общее дело внесли мастер Валентина Ники­ форовна Булавкина, машинист ПРОМЫШЛЕННОСТЬ холодильных установок Виктор Михайлович Миляев, старшие рабочие Тамара Александровна Пахомова, Антонина Михайлов­ на Катасонова и другие. Коллектив швейного цеха Московского производственного объединения «Сокол» социалп стические обязательства 1973 года завершил досрочно, к 1 де­ кабря. План реализации про­ дукции работники цеха выпол­ нили на 105,6 процента и вы­ пустили сверх задания свыше девяти тысяч пальто. В ходе соревнования в кол­ лективе родилось ценное иачи- панио; выпускать ежедневно на 20 единиц нрод>'кции больше нормы. Этот почин поддержали все работники цеха и с честью сдеряшли свое слово. Лучших результатов доби­ лась бригада .N '0 8. возглавляе- .маи мастером Валентиной Ива­ новной Сафоновой. Многие швеи-мотористки н третьем, решающем году пяти­ летки добились высокой произ­ водительности труда при хоро­ шем качестве изделий. В их числе кандидат в члены КПСС Татьяна Гардюшина. награж­ денная нагрудным знаком «П о ­ бедитель социалистического со­ ревнования 1973 года», Надеж­ да Сергеевна Лорина, которая освоила все операции по поши­ ву пальто, комсомолк-а Вален­ тина Сибирских, Лидия Нико- евна Рогова. однако в целом качество вы­ пускаемой продукции все же Оставляет желать много лучше­ го, и поэтому коллектив цеха в новом году решил этому вопро­ су уделять больше внимания. С хорошими результатами закончили минувший год работ­ ники нефтебазы. Объем реали­ зации нефтепродуктов они вы­ полнили на 105 п 1 Х)центов. При этом издержки обращения на кажда'ю тонну реализованных горюче-смазочных материалов сокращены на 8 процентов вме­ сто 4,5 процента по заданию. Среди работников предприя­ тия отличились оператор авто­ заправочной станции ударница коммунистического труда Нина Ивановна Кошкарова и опера­ тор нефтебазы Юрий Семено­ вич Миляев. Успешно справились с зада ниями решающего года пяти­ летки также коллективы район­ ного объединения «Сельхоз­ техника», хлебоприемного пунк­ та, комбината бытового обслу­ живания, типографии. С ПЛАНОМ НЕ СПРАВИЛИСЬ Работники райпо брали обя­ зательство завершить годовой план розничного товарооборота к 26 декабря. К сожалению, план не был завершен не толь­ ко к этому дню, но и остался невыполненным в целом. На­ селению планировалось про­ дать товаров на сумму 9.825 тысяч рублей, а реализовано их на 9.578 тысяч рублей. Таким образом, населению района не­ додано промышленных и про­ довольственных товаров на 297 тысяч рублей. , Большое отставание допусти­ ли Знаменское и Гагаринское рознично-торговые предприя­ тия, которые возглавляют Н. П. Ермилов и А. П. Орлов. Харак­ терно, что гагаринцы не спра­ вились с планами и в 1972 го­ ду. Руководители, товароведы этих предприятий не учитыва ют повседневных спросов жите­ лей своих сел. Руководители предприятий сетуют на то, что некоторых то- Т О Р Г О В Л Я варов недостает, их подвоз ор­ ганизован плохо. Но вот в То- повском рознично-торговом предприятии (директор М. В Коннов) план значительно пере­ выполнен, хотя магазины этого предприятия расположены на- .много дальше, чем Знаменско­ го. Хорошо поработали также Троицкое ■ рознично-торговое предприятие (директор Н. П. Малявина) и комбинат общест­ венного питания (директор Н. С. Хныкина). А вот коллективы коопторга, коопунивермага не справились с годовым планом. А ведь ра­ ботники коопунивермага приз­ ваны показывать пример своим сельским коллегам. Но здесь не учитывается растущий спрос населения, не используются в полной мере передовые формы торговли. Так', организуемые в универмаге выставки-распрода­ жи товаров не принесли желае­ мого результата. Причина в том, что в такие дни на прилавках универмага были те же товары, что и в обычные дни. А ведь опыт проведения та­ ких выставок есть рядом, в ком­ бинате оТЗтДественного питания. Здесь выставки кондитерских и кулинарных изделий проходят оживленно. Несколько лучше поработал коллектив торговли филиала ОРСа, но и он недодал населе­ нию товаров на 23 тысячи руб­ лей. Здесь слабо работает кол­ лектив цеха общественного пи­ тания. Отставание, допущенное ра­ ботниками торговли района, не­ обходимо ликвидировать в чет­ вертом году пятилетки. А для этого нужно улучшить органи­ зацию социалистического С 01 юв- нования среди работников тор­ говли, полнее учитывать воз­ росшие запросы покупателей. БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ О б ъ е м у с л у г р а с т е т На третий год пятилетки кол­ лектив комбината бытового об­ служивания брал высокие социа­ листические обязательства. И они успешно выполнены. Объем УСЛУГ возрос по -сравнению с 1972 годом на 33 тысячи руб­ лей. Особенно много сделано по улучшению бытового обслужива­ ния сельского населения. По сравнению с 1972 годом реали­ зация бытовых УСЛУГ возросла в два раза. Это достигнуто бла­ годаря дальнейшему строитель­ ству сельских Домов быта, уве­ личению видов услуг, лучше!! работы выездных бригад. Очень хорошо трудились разъездная закройщица О. Н. Москальчен- ко, бригадир комсомольско-мо­ лодежной бригады депутат об ластного Совета Л. В. Поляко ва. швея В. Т. Кочкина и дру­ гие. Добрым словом отзываются жители села Гагарине о работе своего Дома быта. Но у бытовиков есть и свои проблемы: улучшение качества выполняемых работ, увеличение числа услуг, строгое соблюде­ ние графиков выезда бригад. И с первых дней года, определяю­ щего успех пятилетки, нужно решать эти проблемы. Следует проявлять больше заботы о сельск! 1 Х Долгах быта, подби­ рать туда лучшие кадры. Б ко.ъ 1 ект! 1 ве коммунистического труда головного молочного завода много отличных производственников. И среди них помощник мастера Валентина Андреевна Тамонова. На предприятие она при­ шла после окончания ГПТУ. Коллектив завода стал родным для нее. Здесь она в совершенст­ ве освоила технологию производства. Коммунисты завода приняли се в партию. И В. А. Тамонова оправдывает их довер! 1 е. Она посто­ янно совершенствует свои знания. Валентина Андреевна аккуратно выполняет данное ей партийное поручение — она агитатор. ’В своих беседах с рабочими сметано- творожного цеха большое внимание уделяет социалистическому со­ ревнованию, умело рассказывает об опыте передовиков. Все это спо­ собствует тому, что каждый рабочий перевыполняет сменные нормы. Ныне главная тема бесед у агитаторов — Обращение Централь­ ного Комитета КПСС к партии, к советскому народу. Фото А. Гавриловой. С Т Р О И Т Е Л Ь С Т В О У СПЕ ХИ И П Р ОМА Х И в поселке и селах района Б прошедшем году велось большое строительство. Сре­ ди строительных организа­ ций лучше всех работал коллектив строительно-мо 1 ! зажного управления «Меж- колхозстроя». Здесь сданы все объекты, предусмотрюн- ные планом. Качественно проведены работы на строи­ тельстве Первомайской шко­ лы, столовых в колхозах «Красный путнловец» и «.За­ веты Ильича». В коллективе СМУ хоро­ шо организовано социали­ стическое соревнование. Луч­ шего успеха здесь добились каменщики Иван Леонтье­ вич Потапов, маляр-штука­ тур Мария Ивановна Леде- нева, плотники Владимир Кириллович Кулешов, Нико­ лай Лысенко, рабочий Васи­ лин Яковлевич Трушин и другие. Справился с плано.м и кол­ лектив строительного участ­ ка .N 9 1 (прюраб И. С. Суво­ ров). А вот в ремстройучастке не смогли выполнить плана третьего года пятилетки. Здесь не освоено 53 тысячи рублей. План по производи­ тельности труда выполнен на 93.3 процента. Ру'ководство участком объсняет отставание тем, что у них очень мало подрядов. Однако эта строительная ор­ ганизация обязана занимать­ ся и капитальным ремонтом жилых домов в поселке. Но за ремонтные работы здесь берутся неохотно, считая их невыгодными. Опыт же передовых строи­ телей показывает, что выпол­ нение плана зависит не толь­ ко от подряда, но и от произ водительности труда, а она как уже говорилось, 1 !изка. В ремстройучастке часто допускаются прогулы рабо­ чих по неуважительным при­ чинам, низка выработка на одного 1 >аботающего, слаба трудовая дисциплина. Руководство участка мало внимания уделяет улучшению организации труда. На объ­ ектах рабочие часто сидят без длеа. Так, па строитель­ ство здания продовольствен­ ного магазина в последней де­ каде декабря несвоевременно подвозился раствор. В наступившем году необ­ ходимо повести борьбу за со­ кращение сроков строитель­ ства. Каждый труженик дол­ жен включиться в социали­ стическое соревнование, кото­ рое проходит под девизом: «Строить быстро, дешево и с высоким качеством!»