Путь Ильича. 1973 г. (п. Лев-Толстой)

ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТОРГАНИЗАЦИЯХ Многогранна работа партор­ ганизации, велика роль комму­ нистов в этом деле. Но есть главное, которому должно быть подчинено все остальное. А это главное — производство. И на отчетно-выборно.м собрании в парторганизации Кругловского отделения совхоза имени М Горького вопросы производства были в центре внимания как в отчетном докладе, так и вы­ ступлениях. Докладчик секретарь партор­ ганизации отделения И. А. Ря- ховский рассказал, что вопро­ сам производства была посвя­ щена добрая половина всех партийных собраний. На них намечалось, как лучше партор­ ганизация должна влиять на проведение таких важнейших сельскохозяйственных кампа­ ний, как весенний сев, уборка зерновых, зимовка скота. Было собрание и с такой повесткой дня «Итоги выполнения социа­ листических обязательств кол­ лективом отделения за первое полугодие третьего года пяти­ летки». Коммунисты возглавляют борьбу за выполнение социали­ стических обязательств. Лич­ ным примером они показывали образцы коммунистического от­ ношения к труду. Механизаторы члены КПСС П. И. ]\1альцев. О Т В Е Т С Т В Е Н Н О С Т Ь ЗА П Р О И З В О Д С Т В О А. А. Чекмасов, С. А. Ряхов- ский, кузнец К. С. Кабанов, те­ лятница Р. В. Петрухина и дру­ гие много сделали для успешно­ го развития общественного про­ изводства. Их весомый вклад виден и в том, что земледельцы отделе­ ния собрали в нынепше.м году по 20,6 центнера зерновых с гектара. Получен довольно вы­ сокий урожай пропашных куль­ тур. Животноводы отделения полны решимости к празднику Великого Октября рапортовать о выполнении плана по продаже государству мяса и молока. Но коммунисты, говоря об ус­ пехах, главное внимание сосре­ доточили на недостатках, на том. что парторганизация могла бы оказать гораздо большее влия­ ние на производство. В докладе приводились данные о том, что урожайность в Котовско.м отде­ лении почти на три центнера вы­ ше, чем в Кругловском. Отста­ ли и кругловские животноводы. За восемь месяцев они получи­ ли от каждой коровы молока меньше, чем работники молочно­ товарных ферм Центрального, Остро-Каменского отделений. Значит, как говорили на со­ брании. партбюро не добива­ лось, чтобы каждый коммунист с чувство.м высокой ответствен­ ности относился к порученному делу. Агроно.м отделения Н. И. Матюнин сказал, что неблагопри­ ятные погодные условия не поз­ волили провести уборку быстро и качественно. Но потери могли быть гораздо .меньше, чем ока­ зались на самом деле. Комму­ нист не должен быть спокойным, когда рядом с ним плохо ис­ пользуется техника. А так бы­ ло, например, во время уборки кукурузы на силос. Это видел член КПСС Ф. И. Ряховский, но не потребовал немедленно исправить недостаток. Успешное ведение производ­ ства зависит от творческой ини­ циативы людей, от их отноше­ ния к труду. И партбюро, все коммунисты должны заботиться о воспитательной работе в кол­ лективе. В Круглом немало хо­ роших лекторов, агитаторов, та­ ких, как директор местной вось­ милетней школы О. -А. Поляко­ ва, заведующая библиотекой О. П. Рязанцева и другие. Но вот среди комсомольцев. молодежи воспитательная рабо­ та ведется слабо. Докладчик признал, что вообще партбюро очень мало внимания уделяло работе комсомольской организа­ ции, которая по существу без­ действовала. Пло.хо работал и клуб. Забота партбюро, всех ком- .мунистов о производстве долж­ на быть постоянной, а не о г кампании до кампании. Но это­ го как раз и не хватало парт­ бюро и его секретарю И, .Л. Ря- ховскому. Примеро.м может служить факт, приведенный в выступлении управляющего от­ делением С. Г. Матюнина. В го­ рячие сентябоьскне дни на уборке пропашных хорошо ра­ ботают школьники. Но многие домохозяйки не принимают в этом участия. Не увидишь в по­ ле и работников клуба. Однако члены партийного бюро не пош­ ли к людям, не разъяснили им. что главное в эти дни — спасти урожай картофеля и свеклы. На собрании много деловых предложении, направленных на улучшение работы парторгани­ зации в вопросах производства, внесли код 1 мунисты М. А. По­ ляков, Р. В. Петрухина, В. К. Дьяков и другие. Коммунисты избрали новый состав партийного бюро отделе­ ния во главе с веттехником В. Марншкиным. А. КАСЬЯНОВ, инструктор раГжома КПСС. К Н И ЖН А Я ПОЛК А ДЛЯ СИСТЕМЫ ПАРТИЙНОЙ УНЕБЫ Основы политических знаний. Учебное пособие для началь­ ных политических школ. Новое учебное пособие дает необходимые представления о жизни современного общества н о тех проблемах, которые ре­ шают Коммунистическая пар­ тия и советский народ. Основы экономики труда и производства. Для молодых рабочих. Настоящая книга является дсполненпы.м, вторым издани­ ем учебного пособия по осно­ вам экономики труда и пропз- ьодства. Просто, доступ)ю для неподготовленного читателя в ней рассказывается об основ­ ных экономических проблемах, с которыми встречается рабо­ чий па предприятии, — об ос­ новах труда, его производи­ тельности и организации, зара­ ботной плате н днсанплние ра­ ботников, качестве продукции и режиме экономии, управле­ ния и содиалистнческо.м сорев­ новании, Книга предназначе­ на для учащихся профтехучи­ лищ, и молодых рабочих, впер­ вые поступающих иа предприя­ тие. Водоснабженцы держат слово Близится к концу девятый .месяц третьего, решающего го­ да пятилетки. Все это время в коллективе Лев-Толстовского участка водоснабжения царила напряженная борьба за выпол­ нение социалистических обяза­ тельств. Главная его задача — обеспечивать водой службы же- .чезнодорожного узла, предпри­ ятия промышленности и населе­ ние поселка, а также станции елецкой и воловскон линий. И с нею водоснабженцы успешно справились. План подачи воды за восемь месяцев выполнен на 104,4 процента. Идет второй год с тех пор, как ликвидировано подвозное водоснабжение. Это налагает на коллектив участка особую ответственность за состояние водозаборных устройств. Из-за их неисправности требуется опять организовать подвоз. Л это обходится дорого и, конеч­ но. чень неудобно для потреби­ телей. К чести коллектива надо ска­ зать, что к подвозу воды прибе­ гать ни разу не приходилось. Слесари, строители стремятся как можно быстрее устранить случающиеся неисправности. В нынешнем году уделено большое внимание строительст­ ву новых скважин. В блнжай- 9 Иванов, Владим 11 р Петрович ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ Парамонов и другие. ПКЯЧДТРТТКГТК Известно, что работа водо- снабженцев разъездная, очень 9 трудная. Отсюда и текучесть „ кадров. Порой в коллектив шее время вступит в строи приходят люди, которые пере- скважина на станции Рождест- меняли ?лного мест работы. И во. Полным хо.дом иде^ монтаН': такие рабочие нередко наруша- водозаборпого устройства на к^т дисциплину. Поэтому парт- станцин Дворики. организация, руководство уча- В коллективе участка дея- стка уделяют большое внима­ тельно готовятся к работе в ние воспитательной работе, зимних условиях. Хорошо к Каждыр неблаговидный случай зимнему сезону подготовились обсуждается в коллективе, на водокачке станции Лев Тол- Здорово достается тем, кто стой. допустит случай пьянства, опоз- Достигнутое стало возмож- дает на работу. Об этом обяза- ным, прежде всего, благодаря тельно будет рассказано в са- хорошо организованному соцна- тирической стенгазете. Так, не- листическому соревнованию, давно слесарь Найденов н Зот- Партийная и профсоюзная орга- кин проспали и опоздали на ио­ низации участка позаботились езд. И в тот же день все рабо- 0 том, чтобы в соревновании чие узнали об этом. В стенга- участвовал каждый рабочий. Об зете была нарисована карикату- опыте лучших всегда ведется ра на опоздавших, разговор на производственных В сентябре коллектив -участ- совещаниях, он широко освеща- ка принимает активное участие ется в стенной газете. в уборке картофеля в совхозе А передовиков в коллективе имени Льва Толстого, немало. Доброй славой пользу- у водоснабжеицев есть все ются здесь каменщик Николай возможности и впредь занимать Петрович Коротеев, токарь Се- ведущие места в социалистиче- рафим Константинович Хлеб- ском соревновании среди родст- ников. машинист Владимир Ни- венных коллективов отделения колаевнч Трубицнн, электро- дороги, слесари ЕЫколай Васильевич В. ФЕДОРОВ. Коллектив силикатного цеха успешно справля.'тгя с принятыми обязательствами третьего года пятштеткн. Предприятие идет со зна­ чительным опережением графика по выпуску кирпича, добинастся хорошего качества продукции Среди всех работников цеха в эти дни развернулось социалистиче­ ское соревиованне за достойную встречу 50-й годовщины Великой Октябрьской социалистической революции. Пример в труде подает газосварщик Иван Степанович Михеев. Си ежедневно перевыполняет порученные задания, его работа отли­ чается высоким качество.м, надежностью. Иван Степанович прилагает все усилия к тому, чтобы внести свой достойный вклад в общее дело. Фото А. Гавриловой. Ж ИВОТНОВОДСТВО —один из ударных участков борь­ бы за выполнение заданий пяти­ летки в сельском хозяйстве. Как отмечается в недавнем постанов­ лении ЦК КПСС, Совета Мини­ стров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ об итогах Всесоюзного социалистического соревнования за увеличение производства и за­ готовок продажтов животновод­ ства в IV квартале 1972 года и первом полугодии 1973 года, со­ ревнование животноводов пре­ вратилось в мощное движение масс, подняло творческую ини­ циативу коллективов ферм, оз­ наменовалось многочисленными при.мерамн коммунистического отношения к труду. Сделан ве­ сомый вклад в выполнение пла­ нов и социалистических обяза­ тельств третьего, решающего го­ да пятилетки. Важное значение для дальней­ шей интенсификации животно­ водства имеет переход на про­ мышленную основу. Уже созда­ ются крупные, полностью меха­ низированные н автоматизиро­ ванные фермы, идет процесс специализации п концентрации производства. Все это требует перестройки технологии производства мяса, .молока и шерсти. Прежними ме­ тодами, основанными на преоб­ ладании ручного труда, полу­ чать продукцию стало невыгод­ НОВОЕ В РАБОТЕ ФЕРМ но. к тому же индивидуализиро­ ванный уход за животными не позволяет с полной отдачей ис­ пользовать высокопроизводи­ тельную технику. В последние годы в ряде рай­ онов страны по-ново.му органи­ зован труд людей при производ­ стве животноводческой продук­ ции на промьпыленной основе. Как известно, наиболее трудо­ емко молочное скотоводство. Ка­ кие здесь имеются интересные решения? В кол.хозе имени Ле­ нина Новомосковского района Тульской области построена ферма на 400 коров. Обслужи­ вают ее шесть человек. На одно­ го мастера машинного доения приходится 100 коров. Затраты труда на один центнер .молока составляют два человеко-часа. Такая высокая производитель­ ность труда достигнута за счет беспривязно-боксового содержа­ ния коров и более рационально­ го распределения обязанностей между животноводами. Доярки только доят коров, остальную работу выполняют механизато­ ры широкого профиля. Крупногрупповая система об­ служивания"^ скота вызвала к жизни звеньевую форму органи­ зации труда на фермах. В отли­ чие от индивиду'ального обслу­ живания скот закрепляется за всеми члена.ми звена, и каждый нз них одинаково отвечает за его сохранность и продуктив­ ность. Оплату за качество и ко­ личество полученной продукции получает также звено, а распре­ деляется она между его членами в соответствии с затраченным каждым из них временем. Так, при выращивании молодняка ежемесячная оплата за привес выдается пропорционально отра­ ботанным сменам. На молочных фермах для начисления зарпла­ ты весь дневной надои делят на число рабочих, которые труди­ лись в тот день. Звеньевому за руководство коллективом начис­ ляется дополнительная оплата. Звеньевая организация труда получила широкое распростране­ ние при откорме скота, особенно на открытых летних и зимних площадках. В кустанайско.м сов­ хозе «Пресногорьковский» на таких площадках содержится три тысячи голов, и откармли­ вают их всего восемь рабочих вместо 50 по старой те.хнологии. За скотника.мн-механизаторами закреплены колесные тракторы и другие машины, необходимые для погрузки, раздачи кормов и водопоя, в некоторых хозяйст­ вах, как, например, в запорож­ ском совхозе «Степной», таким скотоводчески.м звеньям переда­ ются площади посевов, с кото­ рых они убирают фуражные культуры. Значительный опыт интенсив­ ного откор.ма скота на открытых механизированных площадках накоплен в Ставропольском крае. Здесь в совхозах треста «Скотопром» обычно бригады скотников-механнзаторов из пя­ ти человек обслуживают тыся­ чу голов скота. За бригадой за­ крепляются три-четыре тракто­ ра. три кормораздатчика ПТУ- 10 К и уборочные машины. Скотники-механизаторы ска­ шивают зеленую .массу, подго­ тавливают фураж, раздают его, очищают помещения, корму 1 пки и автопоилки. Откорм крупного рогатого скота на открытых площадках по сравнению с на­ гулом, как показала практика, дает возможность более чем в 2.5 раза увеличить производи­ тельность труда в расчете иа центнер привеса, уменьшить на 5 — 6 рублей расходы на зарпла­ ту, сократить сроки откорма. В последние годы усилился процесс интенсификации произ­ водства кормов. Это очень важ­ но. Ведь корма — основа живот­ новодства: для его дальнейшего развития на каждой ферме дол­ жен быть гарантированный запас кор.мов. В этих целях колхозы и совхозы стали больше применять такие прогрессивные методы за­ готовки фуража, как искусствен­ ное обезвоживание зеленых кор­ мов путем приготовления травя­ ной муки, резки гранул н бри­ кетов, сушки сена с помощью активного вентилирования, хи­ мическое консервирование сило­ са и т. д. Заготавливая корма, добива­ ясь повышения продуктивности скота н снижения себестоимости продукции, животноводы, меха­ низаторы выступают как подлин­ ные хозяева ферм. Правильно организуя их труд, внося в него все новое и прогрессивное, руко­ водители и специалисты колхо­ зов и сов.хозов, партийные орга­ низации призваны воспитывать у работников ферм чувство вы­ сокой личной ответственности за состояние дел в животноводстве. Боевой девиз соревнования жи­ вотноводов — получать больше приплода, привесов, надоев, рас­ ходовать меньше средств на еди­ ницу продукции, словом, по­ вышать интенсификацию живот­ новодства, закреплять достигну­ тые успехи. Е. ГРИГОРЬЕВ.