Путь Ильича. 1973 г. (п. Лев-Толстой)

подводим итоги ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ У Д А Р Н О Г О ИДЕТ ВСЕСОЮЗНОЕ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ 1 9 7 3 ; г о д а Ж Е Л Е З Н О Д О Р О Ж Н Ы Й Т Р А Н С П О Р Т Высокие результаты Для большинства предприя­ тий железнодорожного узла пер­ вое полугодие было плодотвор­ ным, Многие предприятия, став на ударную трудовую вахту, добились замечательных произ­ водственных успехов. Коллектив Лев-Толстовской дистанции путл на десять дней 1 >аныие установленного срока выполнил план по всем измерителям. Основной показатель — те­ кущее содержание пути — на­ ходится на высоком уровне. При задании в 36 баллов, фактиче­ ски путь содержится с оцен­ кой в 26. А многие околотки и бригады путь содержат только в отличном состоянии. Так по­ ступает дорожный мастер ко.м- мунист Владимир Дмитриевич Филимонов, бригадир пути Ми­ хаил Григорьевич Панкратов. Улучшению текущего содер­ жания пути способствовали многие успешно проведенные ремонтные работы. Так, план среднего и подъемочного ремон­ та пути выполнен в объеме тринадцати километров. Прове­ дена смена стрелочных пере­ водов в количестве пяти ком­ плектов. Ремонт искусственных сооружений произведен на сум­ му восемь тысяч рублей. А ка­ питальный ремонт земляного полотна сделан па десять тысяч рублей при плане 2,3 тысячи рублей. Успешно трудились строите­ ли предприятия. Капитальный ремонт зданий в течение шести месяцев освоен в сумме 18,5 тысячи рублей. Среди строите­ лей первенство в соревновании занимает каменщик член партии Игнат Иванович Боев. Он ежед­ невно выполняет нормы выра­ ботки на 125-130 процентов. По-прежнему уверенно тру­ дится коллектив силикатного цеха. Силикатчики выдали 6,9 миллиона штук кирпича. Это на полтора миллиона больше, чем было установлено планом на полугодие. Высоких результатов за шесть месяцев добился коллек­ тив станции Лев ТолстоК Имен­ но в этом полугодии движенцы перешли на централизоваш^зН! перевод стрелок. Это позволило сократить штат работников, улучшить условия труда, повы­ сить экономическую ^э([)фек- тнвность предприятия. Производственная програм­ ма шести месяцев движенцами перевыполнена. За счет приме­ нения передовых методов в ра­ боте достигнута большая эко­ номия средств. Постоянно сок­ ращая время простоя вагонов под одной грузовой операцией, повышая их статическую наг­ рузку, за этот период времени движенцы высвободили более четырех тысяч вагонов рабоче­ го парка. В настоящее время работники станции усиленно готовятся к перевозка.м урожая нынешнего года. С хорошими показателями за­ вершили первое полугодие ра­ ботники локомотивного депо, пункта технического осмотра вагонов, кондукторского резер­ ва, цеха водоснабжения и дру­ гих предприятий железнодорож­ ного транспорта. ОПЫТ ПЕРЕДОВИКОВ-ВСЕМ! ПРЕДПРИЯТИЯ Далеко за пределами района известна продукция Лев-Толстов- ского головного молочного заво­ да. В этом немалая заслуга при­ надлежит помощнику мастера Валентине Андреевне Та.моновон. Она в совершенстве освоила тех­ нологические процессы производ­ ства творога, сметаны. В третьем году пятилетки она взяла высокие социалистические обязательства, которые с честью выполняет. Коммунист В. .Л. Та- монова активно участвует в жиз­ ни своей парторганизаШ 11 . Она член комиссии по контролю за качеством и себестоимостью про­ дукции. Фото А. Гавриловой. ПОСЕЛКА Когда в цехе электро-мехаимчеекого оборудования локомотив­ ного депо заходит разговор о лучших производстиеиинках, то г чис­ ле их неизменно называют Валерия Сысоева. В’ козлектив цеха ком­ сомолец пришел после службы в армии. Ои охотно учился у опыт­ ных рабочих мастерству и нынче является электриком высокой кв: 1 - лификации. Являясь одним из победителей социалистического соревиоваиил, Валерий с каждым днем стремился работать еще лучше, еще произ­ водительнее, чем накануне. Фото А. Гавриловой. ('ОРЕВНОРЛПИЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ Всесоюзное социалистическое соревнование за досрочное вы­ полнение народнохозяйственного плана 1973 года вызвало небы­ валый трудовой и политический подл.ем среди всех работников промышленных предприятий по­ селка. Итоги работы первого по­ лугодия убедительно подтвер­ ждают, что трудовой накал бо.зь- шннства коллективов предпри­ ятий принес нм заслуженньп '1 ус­ пех. Коллектив коммунистического труда головного .молочного за­ вода полугодовую программу выполнил на тринадцать дней раньше установленного срока. План реализации продукции вы­ полнен на 114 процентов. Сверх плана выработано продукции на 118 тысяч рублей. Дополнитель­ но к плану выработано творога 970 центнеров, сметаны — 550 центнеров. Молочные продукты выпускаются высшим сортом. В социалистическом соревно­ вании наиболее лучших резуль­ татов добились машинист холо­ дильных установок В. М. Миля- ев, кочегар В. И. Катасонов, шо­ фер В. Г. Бочаров, рабочие К. М. Фомина, А. М. Катасонова. Т. А. Пахомова, аппаратчица М. К. Мнляева. лаборантка Л. К. Мат­ веева. Их производительность труда достигла 1 1 5— 120 про­ центов. Высоких производственных ре­ зультатов добился коллектив ранобъедннення «Сельхозтехни­ ка». Полугодовой план реализа­ ции продукции перевыполнен на 53 тысячи рублей. Рабочие ре- .монтных мастерских хорошо по­ трудились па подготовке техни­ ки 1 ; уборке урожая. Вместо 115 по плану, отремонтирован 1 2 1 трактор. Комбайнов подготовле­ но 56. Это на десять комбайнов больше, чем было установлено заданием. Большое вни.манне работники предприятия уделили подготовке техники к уборке трав. Они пе­ реоборудовали и приспособили десять комбайнов для косовицы трав на сенаж в колхозах и сов­ хозах района. В успешное выполнение плана ремонта уборочной техники ве­ сомый вклад внесли дефектов- щик Николай Андреевич Глу­ хов, ветеран труда Василий Гав­ рилович Жемчужников. Хоро­ шую организацию работ на ре­ монте обеспечил главный инже­ нер предприятия, недавно при­ нятый кандидатом в члены КПСС. молодой специалист Юрий Васильевич Емельянов. Успешно справились с планом первого полугодия работники эксплуатационно - технического узла связи, типографии, район­ ного узла связи и другие. Поли­ графисты выполнили план шести месяцев на 105 процентов. Сделано .многое. По впереди стоят еще белее ответственные задачи. Во втором полугодии предстоит образцово подгото­ виться к работе в зимних усло­ виях. Всесоюзное социалистиче­ ское соревнование продолжает­ ся, 1 ! коллективы большинства предприятий поселка полны ре­ шимости бороться за досрочное выполнение годовой производст­ венной программы. С Т Р О И Т Е Л Ь С Т В О О С Т А Л И С Ь В Д О Л Г У Среди работников ремстрой- участка имеются хорошие, ква­ лифицированные кадры строите­ лей. Они постоянно выполняют и перевыполняют сменные нор­ мы выработки. К ним можно от­ нести бригадира плотников Ми­ хаила Федоровича Соболева, тракториста Анатолия Егорови­ ча Огуреева, шофера Николая Павловича ЛТатюпниа, плотника Ивана Петровича Булавкина и многих других. Однако опыт этих мастеров на предприятии не находит широ­ кого распространения. Только этим, да еще слабой организа­ цией труда можно объяснить тот факт, что ст)юителыюе хо­ зяйство но выполнило полугодо­ вого плана. Пз заплапнровапных средств в сумме 190 тысяч руб­ лей освоено только 176,5 тыся­ чи рублей. В первом полугодии |;оллек- тпв ремстройучастка недовыпол­ нил свою программу строитель­ ства и ремонта па 14.5 тысячи рублей. Т О Р Г О В Л Я С Н О В А О ТСТАВАНИЕ Колле 1 ,тпв филиала ОРСа не вынолпнл в первом полугодии плана розничного товарооборота. В большом долгу перед государ­ ством остались пищевики, кото­ рые выполнили план полугодия всего лишь па 87,9 процента. Отставание в коллективе столо­ вой наметилось еще в первые месяцы. Но заведующая т. Кузь­ минова мало что сделала, чтобы поправить положение, В ОРСе немало коллективов, которые работают хорошо. Ус­ пешно справились с планами продавцы вагон-лавки, магазина № 47. пекарни. Но опыт лучших здесь не распространяется, поч­ ти отсутствует гласность соци­ алистического соревнования. В минувшем полугодии в дол­ гу остались и работники райпо, которые недовыполнили план то­ варооборота на 20 — 30 тысяч рублей. Здесь также уделяется недостаточное внимание органи­ зации социалистического сорев­ нования. Очень слабо работал в июне коллектив районного уни­ вермага. У СП Е Х БЫТОВИКОВ С хорошими результатами за­ вершили производственную про- гра.мму шести месяцев третьего, решающего года девятой пяти­ летки работники комбината бы­ тового обслуживания населения. Полугодовой план предприятие выполнило на 102.4 процента. Следует при этом отметить то, что бытовые услуги, оказы­ ваемые сельскому населению, все время возрастают. За шесть месяцев план по селу выполнен на 130 процентов. И в этом не­ малая заслуга принадлежит разъездным закройщицам Ольге Николаевне .Москальченко, Ра­ исе Корнеевне Колтаковой. Они своевременно выполняют заказы села. Многие цехи комбината, та­ кие. например, как нпдпошив обуви, ремонт одежды, радиоап­ паратуры, фотография, длитель­ ное время не выполняли не толь ко обя.эательства, но даже уста­ новленного плана. К чести ра­ ботников этих цехов надо ска­ зать, что в целом за полугодие они успешно справились с пла­ ном. Это еще раз говорит о том. что при желании, при постояи- НО.А1 использовании н.меющихся резервов бытовики могут регу­ лярно выполнять и перевыпол­ нять производственный план, улучшать культуру обслужива­ ния заказчиков. И З В О Л Ь Т Е О Т В Е Ч А Т Ь ! Коллектив цеха Московского производственного объединении «Сокол» до недавнего времени успешно справлялся с выполнени­ ем производственной программы. Этот дружный молодой коллек­ тив всегда шел в шеренге пере­ довиков социалистического сорев- К'ования. Казалось бы, с переходом в но- гое здание, где установлено бо­ лее совершенное оборудование, созданы хорошие условия труда, производственные показатели должны были улучшиться. Но этого пока не произошло. Полу­ годовой план выполнен на 99,6 процента. А между тем на предприятии трудятся такие работницы как, например, швеи коммунистка Татьяна Павловна Гордюшина, Тамара Ивановна Костина, кото­ рые регулярно выполняют сменные задания на ПО—120 процентов. Но беда в том, что опыт передо­ виков и новаторов производства слабо распространяется и внед­ ряется среди других работни­ ков предприятия. Период скидок на освоение но­ вой технологии прошел. Пора от­ вечать руководству цеха за не­ выполнение плана.