Путь Ильича. 1973 г. (п. Лев-Толстой)

подводим итоги п я т и М ЕС Я Ц ЕВ у Д А Р Н о г ИДЕТ ВСЕСОЮЗНОЕ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ 1 9 7 3 г о д а ДАЛ С Л О В О - С Д Е Р Ж И ! ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ Р А Б О Т А ЛИ РИТМИЧНО Закончились пять ударных месяцев трютьего, решающего года девятой пятилетки. Для большинства железнодорожных предприятий они были плодо­ творными. Коллективы включи­ лись во Всесоюзное социалисти­ ческое соревнование и успешно ведут борьбу за досрочное вы­ полнение народнохозяйственно­ го плана 1973 года. Из месяца в месяц коллектив дистанции пути выполняет план но всем заданным измерителям. У путейцев нет ни одного брака в работе. План подъемочного и среднего ремонта перевыполнен. Значительно улучшено текущее содержание пути. Многие путе­ вые бригады и околотки путь содержат только в хорошем и отличном состоянии. Среди пу­ тейцев наилучших результатов добились монтеры пути А. А. Медведев, С. С. Шахов, брига­ дир пути Л. Н. Рогачев. Рационализаторами предприя­ тия внесено и внедрено 23 пре­ дложения. Экономический эф­ фект от их внедрения получен в сумме около девяти тысяч руб­ лей. Только от разработки и применения механизированной разгрузки грузов получено бо­ лее шести тысяч рублей эконо­ мии государственных средств. По-прежнему уверенно рабо­ тает цех силикатного кирпича. Силикатчики за май выработа­ ли продукции на 134, 8 процен­ та. а за пять месяцев дали сверх плана 1.293 тысячи штук кир­ пича. В соревновании первое место в мае завоевала смена мастера Ю. А. Матвеева, вы­ полнившая план на 139 процен­ тов. Коллектив локомотивного де­ по за пять месяцев план пере­ возок народнохозяйственны.х грузов выполнил к 25 .мая. Про­ изводительность труда за этот период повысилась на 2,5 про­ цента по сравнению с соответст­ вующим периодом прошлого го­ да. Многие работники добились хороших результатов. Но среди них особо плодотворно трудятся машинист тепловоза В. М. Ря- ховский, слесарь С. Я. Прошин, токарь Е. Ф. Чернов, слесарь по ремонту вагонов В. С. Вульф. С опережением трудятся ра­ ботники станции Лев Толстой. В работе движенцев произошли большие изменения. С первого нюня введена электрическая централизация стрелок. Зто поз­ волит поднять эффективность производства, улсчшить эстети­ ку и культуру. По некоторым показателям движенцы работа­ ют уже в счет второго полуго­ дия. Неплохие показатели достиг­ нуты работниками пункта техни­ ческого осмотра вагонов, связи­ стами, коллективами других предприятии железнодорожного узла, У вагонников значительна возросла производительность труда. Выросло много передови­ ков и новаторов производства. Плодотворно трудились связи­ сты. Они внесли значительную долю труда в ускорение пуска электрической централизации стрелок по нашей станции. Итоги работы пяти ударных месяцев говорят о том. что кол­ лективы железнодорожных предприятий имеют все условия к тому, чтобы досрочно выпол­ нить план и социалистические обязательства 1973 года. _ Коллектив молочного завода ве­ дет упорную борьбу за досрочное выполнение социалистических обя­ зательств, принятых на третий год пятилетки, за высокое качество вы­ пускаемой продукции. В первой шеренге соревнующихся идет ап­ паратчица Валентина Васильевна Пономарева. Она с чувством вы­ сокой ответственности относится к порученному делу. Особое внимание Валентина Ва­ сильевна уделяет соблюдешпо тех­ нологического процесса. Фото А. Гавриловой. ПРЕДПРИЯТИЯ ПОСЕЛКА РАВНЯТЬСЯ НА ПЕРЕДОВИКОВ Минул еще один месяц треть­ его года пятилетки. Для коллек­ тивов предприятий промышлен­ ности поселка он был .месяцем дальнейшего повышения эффек­ тивности производства. На пред­ приятиях все шире развертыва­ ется социалистическое соревно­ вание за досрочное выполнение планов. Каждый трудовой день дает множество примеров твор­ чества, инициативы, высокой личной ответственности рабочих, инженерно-технических работни­ ков за порученное дело. Именно так трудятся на го­ ловном молочном заводе, кол­ лектив которого носит звание коммунистического. Партийная н профсоюзная организации, ру­ ководство завода добиваются, чтобы каждый рабочий не толь­ ко выполнял, но и перевыполнял личные социалистические обяза­ тельства. Все это благотворно сказыва­ ется на делах коллектива. За пять месяцев пищевики сумели почти на 90 тысяч рублей пере­ выполнить план объема реализа­ ции. Сверх плана выработано 79 тонн творога и 38 тонн с.ме- таны высшего качества. Продукция завода всегда от- лц.чается высоким качеством. О левтолстовском твороге знают далеко за пределами района, в том числе и в столице. И вот не давно коллективу вновь было присвоено первое место в социа­ листическом соревновании среди родственных предприятий, от­ правляющих молочную продук­ цию в Москву. Пищевики успешно саравля- ются с планами по повышению производительности труда и снижению себестоимости выпус­ каемой продукции. С отличными показателями завершил пятимесячную произ­ водственную программу коллек­ тив хлебоприемного пункта. Сверх плана выработано тыся­ ча тонн комбикормов Напряженно работал и кол­ лектив районао'’о объединения «Сельхозтехника?. Большой объем работ выполнил механи­ зированный отряд, перевыпол­ нивший план пяти месяцев в полтора раза. Но здесь не смог­ ли выполнить план по ремонту комбайнов. Из 18 комбайнов от­ ремонтировано 15. В июне ре монтникам необходимо прило­ жить все усилия к тому, чтобы своевременно подготовить ком­ байны к уборке. В большом долгу перед госу­ дарством пока остается коллек­ тив 1 Пвейного цеха Московского производственного объединения «Сокол». В мае, как и апреле, план оказался невыполненным. Для реализации недодано более 1.500 пальто Руководство цеха объясняет это тем, что осваивается новая модель пальто, ощущается недо­ статок кадров. Вместе с тем в цехе есть бригады, которые ус­ пешно справляются с доведен­ ными месячными заданиялги. Так, бригада Ла 7. которую воз­ главляет Мария Тихоновна Дмитриева, план перевыполнила Но профсоюзная организация, руководство цеха пока мало что сделали, чтобы опыт лучших стал достоянием других бригад. Идет июнь, завершающий ме­ сяц первого полугодия. Необхо­ димо еще выше поднять знамя социалистического соревнова­ ния, направить усилия каждого труженика на выполнение обя­ зательств. ТОРГОВЛЯ в о з м о ж н о с т и Е С Т Ь в мае работники районного потребительского общества вы­ полнили план розничного това­ рооборота на 102,4 процента. Хорошо поработали коллективы Зна.менского, Остро-Каменского, Троицкого розничных торговых предприятий. Однако работники прилавка районного универмага (директор Т. Н. Лаврушина), Гагаринского и Домачевского розничных тор­ говых предприятий (директоры А, П. Орлов и П. С. \1атоши- на) не справились с майским за­ данием. Причина в то.м, что в этих коллективах не учитывают ра­ стущего спроса ' покупателей. Например, в районном универ­ маге. призванном быть показа­ тельным, беден ассортимент то­ варов, Очень мало мужской и женской обуви. Много говори­ лось о том, что в магазинах нет зубного порошка п пасты. Но пока товароведы не устранили недостаток. Май—это месяц, когда работ­ ники торговли должны широко организовать выездную торгов­ лю. Но автолавки райпо пока редко бывают у свекловичниц, животноводов. Есть факты, когда продавцы магазинов не дорожат временем тружеников села. Например, в магазине по продаже промыш­ ленных товаров в селе Круглое в один из субботних дней рабо­ чие спешили купить керюснн, так как в другие дни продавец т. Сементковская керосин не продает. Может быть, в магази­ не нет отбоя от покупателей? Нет. План товарооборюта здесь выполняется с большим трудолн И т. Сементковской вполне мож­ но обслужить свекловичниц ве­ чером, чем держать их до 10 часов утра. Из вооружении железнодорожного транспорта — самая передо­ вая техника. Она отличается не только высокой точностью, но п большой сложностью. Особенно сложны различные аппараты. пр: 1 - боры. обеспечивающие надежную связь. Телефонная н радиотехника служат добрую службу тогда, когда ею управляют опытные п знаю­ щие люди, влюбленные в свою профессию На этом снимке вы видите старшего электр( 1 ме.ханнка связи н ра­ дио железнодорожного узла связи Ивана Николаевича Круико. Он проводит очередную проверку приборов. Ведь от юго, как работает связь, зависит нормальное движение поездов. Иван Николаевич, чтобы не отстать от постоянно интересуется специальной литературой. И ему добиваться отличных результатов в труде. На третий год пятилетки Иван Николаевич взял содержать технику связи в образцовом состоянии, твердо держит слово. В течение первых пяти месяцев года связь ра­ ботала безотказно. И она будет так действовать, когда следит за ней опытный .мастер И. Н. Круцко. Фото А. Гавриловой. гехнического прогресса, зто помогает обязательств) И коммунист ОТСТЛВЛНПЕ в мае коллектив ОРСа вновь не справился с планом товаро­ оборота. Населению продано то­ варов лип 1 ь на 132,4 тысячи рублей из 153 То 1 сяч, предусмот­ ренных планом. Пятимесячный план по предприятию также ос­ тался невыполненным на 3.3,5 тысячи рублей, В мае только одна пекарня ОРСа сумела справиться с пла­ ном. Другие же цехи остались в большом долгу перед государ­ ством. С низки.ми показателями закончили май работники цеха безалкогольных напитков. Они выработали газированной воды лишь на 0,7 тысячи рублей, тог­ да как планом предусматрива­ лось выработать >ее па 1.130 рублей Отстал и (соллеь'тив столовой. Здесь беден ассортимент блюд, их качество не всегда отвечает требования.м посетителей. Отставание, допущенное кол­ лективом, объясняется тем, что руководство, профсоюзная орга­ низация мало занимаются вопро­ сами социалистического сорев­ нования. Итоги его здесь подво­ дятся, 110 нигде не увидишь, кто сегодня впереди, кто отста­ ет. Опыт лучших не освещается в стенной печати, В июне коллективу необходи­ мо поработать с особым напря­ жением. Только тогда план по­ лугодия будет выполнен. И З В О Л Ь Т Е О Т В Е Ч А Т Ь ! Ритмичность работы пред­ приятия—одно из основных ус­ ловий дальнейшего повышения эффективности производства. Но руководство, партийная и профсоюзная организации рем- стройучастка в этом году не су­ мели сделать так, чтобы строи­ тели работали ритмично. В январе и феврале коллек­ тив не выполнил месячных пла­ нов. В марте и апреле строите­ ли справились с ними. Можно было ожидать, что в мае, одном из благоприятнейших месяцев для строительства, коллектив не только выполнит месячный план, но и наверстает упущен­ ное. Однако в мае строители ос­ воили лишь 28,9 тысячи рублей из 40 тысяч предусмотренных планом. Не выполнено и пяти­ месячное задание в целом. Одной из главных причин не­ выполнения планов является то. что здесь недооценивают значе­ ние социалистического соревно- ьания. Итоги его подводятся не­ регулярно. В коллективе слабая трудовая дисциплина: часты : случаи прогулов, немало фак тов пьянства. В ремстройучастке есть пере­ довики производства. Но опыт лучших не пропагандируется и не распространяется среди дру гих строителей. Так, бригада Юрия Ивановича Мерзликин.^ ежемесячно перевыполняет за­ дание при отличном качестве работы. Здесь каждый строи­ тель борется за выполнение обя- I зательств. И почему бы опыт бригады не распространить сре­ ди других? Партийная и профсоюзная организации, руководство долж­ ны ответить на вопрос: как они думают выполнить полугодовой план по строительству?