Путь Ильича. 1973 г. (п. Лев-Толстой)

Целиноградская область. «Умно­ жим силу гектара!» — с таким по­ чином выступил коллектив пятой —имени 50-летия Ленинского ком­ сомола — бригады совхоза «Шуй­ ский», возглавляемой членом ЦК Компартии Казахстана. Героем Социалистического Труда Миха­ илом Егоровичем Довжиком. Из­ вестный в стране первоце.’.инннк зарекомендовал себя талантливым воспитателем механизаторов. За рабочий день Михаил Его­ рович успевает сделать все, что запланировано с вечера. Просле­ дить за ремонтом техники, побе­ седовать с механизаторами, съез­ дить на поля, где задерживают снег, вечером встретить тракто­ ристов, возвращаюици.хся с поля. Как всегда, полторы—две нор­ мы выполняют члены его брига­ ды. Михаил Егорович рассказы­ вает: — В прошлом году собрали в среднем по 20,6 центнера зерна с каждого гектара. На 4.100 гекта­ рах получили такой урожай с бри­ гадой в восемнадцать человек. На снимке: М. Е. Довжик. Фото Г. Сергеева. (Фотохроника ТЛСС) ДЕЙСТВЕННОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ УЧЕБЫ На современном этапе пар ­ тия рассматривает экономичес ■ кую подготовку как обязатель­ ное условие в повьппении квали­ фикации рабочих, как важное направление в воспитании масс, усилении их активности в зорьбе за успешное выполнение планов дев.чтой пятилетки. Об это.м с особой силой подчеркну­ то в известном постановлении ЦК КПСС «Об улучшении эко­ номического образования трудя, дпхся» . В не.м указывается, что в условиях научно-техни­ ческой революции, динамичного развития и огромных масшта­ бов социалистического хозяйст- вования экономические знания, умение при.меняТь их на прак­ тике представляют оди 1 1 из важ­ нейших факторов повышеинп эффективности общественного производства. В важности и своевремен. ности этих мероприятий мы убедились на своем собствен­ ном опыте. Нужно откровенно признать, что до недавнего вре­ мени рабочие, да и инженерно- технические работники е м у «Межколхозстроя» в силу не­ достаточных экономических знаний в работе допускали оп­ ределенные промахи. Нередко случалось так. что в погоне за выполнением плана одни строя­ щиеся объекты оставляли, а другие в спешном порядке стре­ мились ввести в эксплуатацию. Все это в определенной степени отража.чось на экономике пред­ приятия. И очень ко времени партий, ная организация предприятия взяла под свой непосредствен­ ный контроль экономическую учебу кадров. -«Ко времени» мы говорим потому, что с нынешне­ го года наше предприятие пере­ ведено на нопую систему плани­ рования п экономического сти- мулирования. И вот теперь-то !знл 1 ние вопросов экономики очень пригодится каждому ра- !ботинку. Впервые в этом учебном го- Iду в наше.м предприятии нача­ ла работать школа основ эконо- .мических знаний. В ее составе двадцать человек. Слушателл- •ми школы являются не только коммунисты, но и беспарыш- ные. Среди них рабочие, инже­ нерно-технические работники и служащие. Полгода работает наша шко- ла. Но и за этот короткий срок действенность экономическси учебы дает плодотворные ре­ зультаты. Многие слушатели, взявшись за учебники, не по­ жалели. После каждого занятия они стара.ются работать лучше, думать над тем, где можно сэкономить материалы, повы­ сить производительность труда, добиться максимальной экоио- дши средств. Поэтому изучаемый материал р школе носит не отвлеченный характер. Здесь познается свое производство с экономической стороны. Вот. к примеру, рас­ сматривая тему «Технологичес. кий процесс и использование техники», мы на конкретных фактах вскрывали причины, ко ­ торые тормозили наиболее пол ное использование имеющихся мощностей. Отдельные члены коллекти­ ва недопонимали того, что их материальное стимулирование всецело зависит от успеха все­ го коллектива, от того, како ( 1 будет создан фонд поощрения. И когда эти экономические ис­ тины были освоены, труд лю­ дей стал более плодотворным. Шоферы коммунисты Григорий Павлович Велигура, Михаил Тихонович Демин и многие дру. гие стали более требовательно относиться ко всему, что меша­ ет в работе. Они повели борьбу с простоями при погрузке ма­ териалов и их выгрузке. Стре­ мятся к тому, чтобы рабочие на строительных площадках всегда имели в достаточном количест­ ве необходн.мые материалы. Вьппе уже говорилось о том, что на предприятии допускались случаи неравномерного ввода объектов в эксплуатацию по срокам. Теперь это ушло в прошлое. Сейчас с о с т а в л е н жесткий график сдачи объек­ тов. И каждый работник пони­ мает, что его заработок постав­ лен в зависимость от пуска объекта. Если, скажем, все ра­ боты закончены в срок, по 2 —3 процента от сметной стоимости сдаваемого объекта отчисляется предприятию. ^чеба в школе помогает зна­ чительно лучше н грамотнее работать командирам производ­ ства. Прорабы Николаи 1 ’авр. 1 - лович Рубцов, -'Члексаидр Яков­ левич Шпбин, главный инженер Геннадий Петрович Лгафонов, мастер Владимир -'\лександро- вич Москаленко добились оо. лее четкой организации труда, повысили культуру на рабочих местах, за счет чего обеспечили высокий процент роста произ­ водительности труда. Значительное место в изуче­ нии экономики занимают вопро­ сы социалистического соревно­ вания, метода коммунистичес­ кого хозяйствования. Это тем более важно, что все наши р а ­ бочие активно включились во Всесоюзное социалистическое соревнование за досрочное вы ­ полнение народнохозяйственно­ го плана 1973 года. Следовательно, слушателей интересует, как лучше, с наи­ меньшими затратами выполнит» обязательства. Этому и была посвящена тема «Организация социалистического соревнова­ ния. Передовой опыт — все.м коллективам». На этом занятии был всесторонне изучен пере­ довой опыт знатного бригадира комплексной бригады строите­ лей страны Злобина. Коротко о сущности этого ме­ тода. Бригада начинает строи­ тельство объекта от закладки фундамента и ведет строитель­ ство до сдачи в эксплуатацию. Прогрессивный способ. Но он вместе с тем предъявляет по­ вышенную ответственность к рабочим за сроки, качество вы­ полняемых ))абот. В текущем году таким мето­ дом будет проведено строи­ тельство овчарника в кол.хозе «Заветы Ильича» и телятшп 1 а в колхозе имени Кирова. Для строителей наличие не­ обходимых материалов в до­ статке имеет первостепенное значение. Не случайно поэтому на занятиях уделяется немало внимания тому, каким путе.м добиться экономии их. И в эти.х вопросах у нас достигнут опре­ деленный результат. Вот .характерные при.меры. Пилорамщик Александр Пахо­ мов в работе использует луч­ шие пилы. А это позволило по­ лучить хороший раскрой лесо­ материала, свести до минимума брак. За счет этого много эко­ номится ценного леса. Также поступает и слесарь Павел Ни­ колаевич Крутов. Квалифицп- рованные работники постоянно находятся в поиске. Коллектив предприятия уве­ ренно взял старт в нынешнем году. Производственный план двух месяцев перевыполнен. Сейчас ведутся ра&)ты в кол­ хозах «Родина», «Заветы Ильи­ ча». В апреле сдадим в эксплу­ атацию коровник и столовую в колхозе «Красный путиловец». Быстрыми темпами завозится в хозяйство железобетон, по1!ому что в этом году переходим на строительство производствен­ ных помещений из сборного железобетона, как наиболее долговечного н высококачест­ венного. Перед нашим коллективом в текущем году стоят большие задачи. Нам необходимо осво­ ить 860 тысяч рублей. Коллек­ тив обязался производственную программу года завершить к 20 декабря. В успешном реше­ нии этой задачи неоцешгмую помощь оказывает и еще ока­ жет экономическая учеба кад­ ров. А. ОВЧИННИКОВ, руководитель школы основ экономических знании (ЙМУ «.Межколхозстроя». В ОБСТАНОВКЕ САМОКРИТИКИ В 1972 году кооперативные ор­ ганизации района работали не­ сколько лучше, чем это было в прошлом. План розничного товаро­ оборота прошлого года выполнен 1 М 102,5 процента. Населению района продано товаров сверх пла­ на на 234 ,2 тысячи рублей. Това­ рооборот достиг 9 .424 ,2 тысячи рублей. Теперь доля его на каж- лого человека составляет 469 руб­ лей 60 копеек. В розничном товарообороте все большее место занимают товары длительного пользования, культур­ ного и хозяйственного назначения. В 1972 году населением района прпооретено 190 холодильников, 294 стиральные машины, 64 мото­ цикла, з1 автомашина, 33 радио­ приемника и радиолы, 578 телеви­ зоров, В группе продовольствен- ных товаров опережающими тем ­ пами идет рост продажи наиболее ценяых в питательном отношении продуктов. Но не об успехах шел разговор на недавно состоявшемся отчетно.м собрании уполномоченных райпо­ требсоюза. В докладе председате­ ля Л. Н. Странадко, высту­ плениях особое место было уде­ лено вскрытию причин, порюжда- ющих недостатки в работе, их быстрейшему устранению. И это совершенно справедливо. Ибо в организации торговли, снаб­ жении населения необходимыми товарами все еще имеются круп­ ные недостатки, мешающие даль ­ нейшему развитию товарюоборюта и улучшению обслуживания поку­ пателей. Скажем, почему в прюшлом го­ ду коллективы Гагаринского п Знаменского совхозрабкоопов не выполнили план товарюоборота? Первый недопродал населению то­ варов на сумму 74 .2 тысячи руб­ лей, второй — на 26 ,3 . Объяснить это можно только безответствен­ ным отношением руководителей к нуждам покупателей, бесконтроль­ ностью за работой торговых пред­ приятий. Председатель правления Гага­ ринского совхозрабкоопа А. П. Ор- С С О Б Р А Н И Я У П О Л Н О М О Ч Е Н Н Ы Х ПАЙЩИКОВ РАЙПОТРЕБСОЮЗА лов годами не бывал в отдельных торговых точках. Так поступали н его подчиненные. Естественно, они не знали истиных запросон покупателей. А такая бесконтрюльность до­ рого обходится, говорил с трноу- ны управляющий Загрядчинскнм отделением совхоза «Пламя* -А. П. Терехов. И это не для красного словца сказано. Дело в том, что отсутствие необходимых товаров в отдельных сельских магазинах побуждает земледельцев нередко отпрашиваться с работы и выез- нсать за пределы района за покуп­ ками. Здесь — двойной ущерэб. Часть рхабочих определенное вре­ мя не участвует в производстве, а затраченные деньги не ид^т в план товарооборота своей торгую­ щей организации. В то же время большинство то­ варов имеется на базах. Но вслед­ ствие нераспорядительности, не­ удовлетворительной организации по их транспортировке, они зале ­ живаются на складах. Сфера обслуживания населения охватывает многие вопрюсы. Нема­ ловажное значение в этом отводит­ ся общественному питанию. Пер­ востепенной задачей в деятельно­ сти работников общепита должно явится повышение качества приго­ товляемой пищи, расширение а с ­ сортимента блюд, улучшение куль­ туры обслуживания посетителей. В 1972 году план по общепиту не выполнен. Удельный вес собст­ венной продукции в общем оборю- те составил всего лишь 34 ,4 прю- цента. Но, как отмечалось на собрании, в текущем году намети­ лись сдвиги в сторону улучшения организации общественного пита­ ния. Это стало заметно с приходо.м на работу в общепит В. И. Лавру- хиной и других энергичных работ­ ников. Хочется верить, что прав­ ление |)айонного потребительско­ го общества наведет должный по­ рядок в общественном ннтанни. На собрании серьезной критчнее была подвергнута работа заготозн- тельной конторы. Работники это.1 организации годовой план выпол­ нили на 73 ,2 процента. Невыпол­ нение плана заготовок по отдель­ ным видам продуктов, таких, на­ пример, как картофель, мёд, ово­ щи можно объяснить отчасти не­ благоприятными климатическими условиями, которые сложились в сельском хозяйстве. Но за срыв закупа мяса, янц, молока и ряда других продуктов повинны .многие заготовители. Их серьезным иедэ статном является то. что они свою деятельность сводят к работе в по­ селке, а в села выезжают от слу ­ чая к случаю. Об этом на собрании говорил председатель колхоза имени . \ . \ партсъезда О. В. Ермакович. Он поведал о том, что па территории колхоза часто .можно встретить з а ­ готовителей из других районов, а свои отсиживаются. Вот где К 1 ):э- ется истинная причина промахов в работе заготконторы: Побольина нужно быть на местах, работать с жителями сел и деревень. Тогда у нас больше будет в продаже раз гюобразных продуктов. Кооператоры района приняли п о в ы ш е н н ы е обязательства на 1973 год. Многие участники соб­ рания посвятили свои выстунленил тому, как они выполняются. Нуж­ но сказать, что в первом квартале дела поправляются. Двух.месячный план райпотребсоюз выполнил на 100,3 процента. Собрание прошло в деловой, са­ мокритичной обстановке. За от­ четный период работа райпотреб­ союза признана удовлетворитель­ ней. В принятом постановлении намечены конкретные меропри­ ятия. которые будут способство­ вать дальнейшему улучшению тор­ говли. На этом собрании райпотребсо­ юз преобразован в районное потре- бительское общество. Председате- ле.м его избран Л. И. Стржнадко С. АНДРЕЕВ. Отлично трудится в решающем году Девятой пятилетки старейший токарь мастерских 16-й дн- стаишт пути Иван Григорьевич Белозеров. На 197.3 год он взял повышенные социалисти­ ческие обязательства. Все заказы на ремонт, по­ ступающие к нему, Иван Григорьевич выполняет в установленный срок и с высоким качество.м. Его ежедневная норма выработки — 115— 120 процентов. Опытный токарь принимает самое активное участие в рационализаторской работе на пред­ приятии. Новинки, которые разработал и сконст­ руировал Иван Григорьевич, с успе.чом применя­ ются на предприятии и дают большой экономи­ ческий эффект. Уважают и ценят в .механических мастерских передовика производства. Иван Григорьевич в совершенстве овладел профессией, стал подлин­ ным .мастером своего дела. Фото А. Гавриловой.