Путь Ильича. 1972 г. (п. Лев-Толстой)

ГРАЖДАНИН. ОБЩЕСТВО. ЗАКОН. С 1 апреля этого года всту­ пил в действие новый Кодекс законов о труде РСФСР, кото­ рый был принят 1Второй сессией Верховного Совета РСФСР восьмого созыва 9 декабря 1971 года. Новый трудовой закон республики объединил в систе­ матизированном виде основные нормы действующего трудового права, а также установил ряд положений, которые расширяют права работах и служащих, уси­ ливают гарантии этих прав и обеспечивают высокий у^вень трудовой дисциплины. Основному вопросу трудового права — трудовому договору — отведена третья глава Кодекса. КЗОТ закрепляет конституцион­ ное положение о том, что ника­ кое ограничение прав при при­ еме на работу не допускается. Статьей 22 предусматривается испытательный срок при приеме на работу рабочих, служащих и ответственных работников. Срок этот не может превышать соот­ ветственно недели, двух недель и одного месяца. Новый Кодекс по-прежнему закрепляет право трудящегося расторгнуть трудо­ вой договор, заключенный' на 1нео1првд€ленный срок, предупре­ ди® об это.м ад.мянистрацию письменно за две недели. А по договоренности между работни­ ками 'И администрацией трудо­ вой договор может быть расторг­ нут и до истечения двухнедель­ ного срока. Статья 33 Кодекса преду­ сматривает увольнение рабочих и служащих по инициативе ад­ министрации. Трудовой договор, заключенный на неопределен­ ный срок, а так-же срочный тру­ довой договор до истечения сро­ ка его действия могут быть рас­ торгнуты администрацией пред­ приятия, учреждения, организа­ ции лишь в случаях: 1) ликвн- во.м состоянии); 5) неявки на работу в течение более четырех .месяцев подряд вследств;ие вре­ менной нетрудоспособности, не считая отпуска по бере.менности и родам. ^ рабочи.ми и служа­ щими, утративши.ми трудоспо­ собность в связи с трудовы.м увечьем или профессиональным заболеванием, место работы сохраняется до восстановления предприятия, организации, ког­ да допускается увольнение с обязательны.м трудоустройст­ вом. При сокращении штата пре­ доставляется преимущественное право оставлеяия на работе ра­ бочих и служащих с более вы­ сокой производительностью тру­ да и квалификацией. Категори­ чески запрещается расторгать НОВЫЙ КОДЕКС НСТУНН 1 Б СИЛУ дации предприятия, учрежде­ ния, организации, сокращения численности иля штата работ­ ников; 2) обнаруж1ившегося не­ соответствия рабочего я.ли слу­ жащего зани.маемой должности или выполняемой работе вслед­ ствие недостаточной квалифика­ ции л и ^ состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы; 3) систематичес­ кого неисполнения рабочим или служащим без уважительных причин обязанностей, возложен­ ных на него трудовым догово­ ром или правилами внутренне­ го трудового распорядка, если к рабочему ИЛ1И с.лужащему ранее применялись меры дисципли­ нарного ИЛИ общественного воз­ действия; 4) прогула без ува­ жительных причин (в то.м числе появления на работе в нетрез- С У Д Т О В А Р И Щ Е Й Заслуженны.м авторитетом в коллективе Лев-Толстовской ди­ станции пути пользуется това­ рищеский суд. Он ведет посто­ янную целенаправленную борь­ бу с нарушителями трудовой дисциплины и общественного порядка. На заседаниях товари­ щеского суда рассматриваются все нарушения. Достаточно по­ ступить сигналу — и, самое большое, через два дня нару­ шитель предстанет перед судом своих товарищей. 27 марта состоялось заседа­ ние суда, на котором рассмат­ ривалось неправильное поведе­ ние монтеров пути Марин Афа­ насьевны Чукаевой и Нины Григорьевны Козловой. Речь шла о том. что эти товарищи покупали краденый комбикорм у рабочего совхоза имени Льва Толстого Севостьянова. Какое отношение это имеет к произ­ водству? Можно сказать, ника­ кое. И все-таки своим поведе­ нием они бросили тень на кол­ лектив, как пособники расхити­ теля. Товарищеский суд принял единодушное решение: оштра­ фовать на 10 рублен каждую. Н нашем коллективе еще не­ редки случаи халатного отноше­ ния к служебно-производствен­ ным обязанностям. В подтвер­ ждение этого приведу следую­ щие факты. Третьего апреля товарищеский суд рассмотрел дело помощников операторов дефектоскопной тележки Юрчя Андреевича Абросимова и Вя­ чеслава Константиновича Ива­ нова. Они выехали на перегон для проверки исправности пути с... неисправной тележкой. Ког­ да выяснилось, что тележка не работает, оставили ее на стан­ ции Птань и пешком отправи­ лись до станции Дворики. За­ тем вернулись назад успокоен­ ные тем, что рельсовые пути осмотрены. .^.Подобная халат­ ность недопустима в работе де- фектоскописта. Товарищеский суд вынес им общественный вы­ говор. Водитель автомотрисы Иван Петрович Мелехов выехал на перегон на неисправном тран­ спорте, в результате чего вышел из строя мотор на станции Кра­ сивая Меча. Выл причинен ущерб дистанции пути в разме­ ре 50 рублей. Рассмотрев дело Ивана Петровича Мелехова, то­ варищеский суд пришел к выво­ ду, что убыток должен возме­ стить водитель автомотрисы. Говоря о работе товарищес­ кого суда, хочется несколько теплых слов сказать об одном из его членов — Иване Гри­ горьевиче Белозерове. Иван Григорьевич работает токарем. Работает давно. В коллективе дистанции считается одним из лучших производственников. На заседаниях суда принимает са­ мое активное участие в обсуж­ дении его решений. В оценке проступков всегда строг и прин­ ципиален. Именно такие люди, как Иван Григорьевич, и при­ несли заслуженный авторитет товарищескому суду. Они дела­ ют все, чтобы в коллективе ди­ станции изжить нарушения. О. Ш Е С Т А КО В А , техник дистанции пути. ПОЛЕЗНЯЯ ВСТРЕЧИ у работников советского за­ конодательства Лев-Толстовско- го района хорошая традиция. Они часто выезжают в населен­ ные пункты, проводят там бе­ седы с жителями, отвечают на вопросы, которые интересуют сельских тружеников. Недавно такая встреча со­ стоялась с жителями села Но- вочемоданово. В сельском клу­ бе собрались механизаторы и полеводы. Перед ними с лек­ цией «Беречь социалистичес­ кую собственность — долг каж­ дого» выступил народный судья Евгений Иванович Заплотнн. По окончании лекции ново- чемодановцы попросили отве­ тить на их вопросы. Они инте­ ресовались буквально всем, что касается правосудия. И на все вопросы были даны исчерпыва­ ющие ответы. Прокурор района П. В. Лукин сделал краткую информацию о состоянии пре­ ступности в районе, рассказал об ответственности несовершен­ нолетних за содеянные про­ ступки. Подробно ответили П. В. Л у ­ кин и начальник РОВД А. Д. Суров на вопросы о мерах на­ казания за самогоноварение, ху­ лиганство. тунеядство, клевету, оскорбления и т. п. трудоспособности или устано­ вления инвалидности; 6) восста­ новления на работе рабочего или служащего, ранее выполняв - шего эту работу. Увольнение по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 и 6 настоящей статьи, допускается, если невозмож1но геревести ра­ ботника, с его согласия, на дру­ гую работу. Не допускается увольнение работника по и.чициативе адми­ нистрации в период временной нетрудоспособности ( к р о м е увольнения по пункту 5 настоя­ щей статьи) и в период пребы­ вания работника в ежегодном отпуске, за исключением слу­ чаев полной ликвидации учреж­ дения. предприятия, организа­ ции. Увольнение бере.менных жен­ щин, матерен, к о р м я щ и х грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года, по инициативе администрации не доп^'скается, кроме случаев полной ликвидации учреждения; трудовой договор по инициати­ ве администрации без предва­ рительного согласия с фабрич- ньш, заводским, местным ко­ митетом (ФЗМК). При увольне­ нии трудовая книжка и полный расчет выдаются рабочему или служащему в день увольнения. При задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается сред­ ний заработок за все время про- гу-1а. В главе 6 (статья 94) отме­ чается, что время простоя не по вине рабочего или сяужаще- .го оплачивается в размере по­ ловины тарифной ставки повре­ менной оплаты труда работника соответствующей квалификации. Трудящемуся, незаконно пере- веденеому на другую работу и восстановл1внному затем на прежней, выплачивается сред­ ний заработок за вре.мя вынуж­ денного прогула, но не более чем за три месяца. Глава 9 Кодекса посвящена вопроса.м охраны труда. Обеспе- ченне здоровых и безопасных ^ условий труда возлагается на администрацию предприятий, учреждений, организаций. Тру­ ду женщин и .молодежи посвя­ щены главы 11 и 12. Впервые в Кодексе законов о труде РСФСР кодифицированы формы о льготах для рабочих и служащих, которые совмещают работу с .различными форма.ми обучения. В законе воспроизве­ дены основные формы нового Положения о пржвах ФЗМК. В статье 254 записаны допол­ нительные основания для пре­ кращения трудового договора некоторых категорий ржбочих и сл'ужащих при опрюделснных условиях. Так, трудовой договор может быть прюкращен в слу- чаях: а) совершения виновных ^ действий ра^тниками, непо­ средственно обслуживающими денежные или товарные цен­ ности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны администра­ ции; б) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, а.морального поступ­ ка, несовместимого с продол­ жением данной работы. Кодексом предусматр»1вается, что должностные лица, винов­ ные в нарушении законодатель­ ства о труде и правил охраны труда, несут ответственность (дисциплинарную, уголовную) в | порядке, установленном законо- дательство.м Союза ССР и РСФСР. П. Л У К И Н , < п р о к у р о р р а й о н а . • • • И карает, и защищает Советские законы призваны не только карать преступников, различного рода нарушителей общественного порядка. Они зорко стоят на страже интере­ сов трудящихся. Об этом гово­ рят многие факты. В Лев-Толстовский народный суд поступило заявление от ко­ чегара Орловского отделения совхоза «Домачевский» Трофи- ■ма Яковлевича Абрашина. Он жаловался на неправильный пе­ ревод его с постоянной дол­ жности кочегара на временную. Перевод не был согласован с Т. Я. Абрашиным. Он подал за­ явление в рабочком совхоза. Од­ нако рабочий комитет подтвер­ дил приказ директора совхоза о переводе Абрашина из кочега­ ров на ремонт зерноочиститель­ ных машин, мотивируя это про­ изводственной необходимостью. Однако по заключению врачей Абрашин не мог выполнять эту работу по состоянию здо­ ровья. В своем решении рабочком совхоза опирался на производ- ственную.^ необходи.мость. Да­ вайте посмотрим, что об этом говорит закон. В соответствии со статьей 26 Кодекса законов о труде > РСФСР, перевод на другую работу по произво;ц ственной необходи.мости сро­ ком не более месяца допуска­ ется в исключительных слу­ чаях: стихийного бедствия, ава­ рии и тому подобное. Директор совхоза нарушил закон. Поэто­ му народный суд, рассмотрев заявление Т, Я. Абрашина, вы­ нес решение о восстановлении его на прежней работе с выпла­ той ему зарплаты за дни вы­ нужденного прогула в сумме 91 рубль. А вот еще одно дело. Агро­ ном Ильинского отделения сов­ хоза «Астаповский» Галина Фе­ доровна Кузнецова в своем за­ явлении в нарсуд сообщает о том, что директор совхоза И. Ы. Обухов несправедливо отстра­ нил ее от занимаемой должно­ сти. Мотивировался приказ об увольнении частыми прогулами, нарушениями трудовой дисци­ плины, Но директор совхоза не согласовал свое решение с ра­ бочкомом. Районный суд рассмотрел за­ явление Кузнецовой н вынес ре­ шение в ее пользу. За вынуж­ денный прогул ей выплачен ме­ сячный заработок за счет сов­ хоза. Но хозяйство не должно нести ущерб из-за неправильных действий руководителей, н суд постановил: удержать из зар­ платы директора в пользу сов­ хоза 110 рублей, то есть месяч­ ный заработок Кузнецовой. Мы убедились, что закон в нашей стране — один для всех. Он карает нарушителей и защи­ щает справедливость. Но хочет­ ся сказать следующее: насколь­ ко меньше было бы нервотрепки людям и судебных разбира­ тельств, если бы руководители хозяйств, предприятий прислу­ шивались к голосу закона, ру­ ководствовались его статьями. Закон гуманен. Но и не надо избегать его строгой принципи­ альной буквы. А. А КС Е НО В . О т н о ш е н и е к т р у д у в нашем обществе является одним из основных критериев в оценке личности человека. У нас не должно быть тунеядцев, лю­ дей ведущих паразитический об­ раз жизни. В борьбе с такими советский Закон строг и кате­ горичен. Труд обязателен для всех, так как в нашем общест­ ве только он является источни­ ком средств существования, приобретения материальных благ. С этим спорить не будет ни один здравосмыслящий чело­ век. И все-таки... ...Идет заседание народного суда. На скамье подсудимых житель поселка Лев Толстой С. Я. Горбылев, проживающий (вернее, проживавший) по ули­ це Пушкина, 22. Что его при­ вело сюда? С. Я. Горбылеву 30 лет. От­ бывал наказание в местах спе­ циально для этого отведенных. Вернулся в середине прошлого года. Однако на работу устра­ иваться не торопился. Жил слу­ чайными заработками, пьянство­ вал. Имел два привода в мили­ цию. Дважды был оштрафован. ПОЗДНЕЕ РАСКАЯНИЕ Решением комиссии райиспол­ кома по трудоустройству был направлен на работу в рем- стройучасток. В этой организа­ ции Горбылев работал с 22 но­ ября прошлого года по 18 янва­ ря. Мы говорим работал. Но как? За этот период любитель легкой жизни успел сделать во­ семь прогулов без уважитель­ ных причин. А с 19 января сов­ сем не стал появляться на ра­ боте. Случайные заработки, по­ стоянно не могли ему обеспе­ чить веселую беззаботную жизнь. Вначале пришлось про­ дать спецовку, полученную в ремстройучастке. А дальше — хуже. На выпивку был украден из квартиры Р. И. Паршенце- вой костюм. И вот, 13 марта нынешнего года, на Горбылева вновь воз­ буждено уголовное дело. Затем заседание суда. Что может ска­ зать в свою защиту обвиняе­ мый? — Прогулы делал из-за бо­ лезни. К врачам не обращался. Потому-то и нет у меня оправ­ дательных документов. Кражу совершил, не знаю как, был пьян. Не помню, заходил ли в дом Паршенцевой. Спецовку продавали вместе с Алексан­ дром Залыгаевым. И Горбылев просил у суда любую меру наказания, только не лишения свободы. Позднее раскаяние. И оно не пришло бы никогда, если б Гор­ былев не оказался на скамье подсудимых. Ведь оно не при­ шло в те дни, когда участковый инспектор Ю. Н. Бабкин, преду­ преждал Горбылева, что образ жизни, который он ведет, недо­ пустим. А то, что уважитель­ ных причин не было, уста­ новлено медициной. Горбылев был здоров. И мог наравне со всеми трудиться, искупая свою вину перед обществом за преж­ ние поступки. О. ГОМОНОВ , следователь РОВД.