Путь Ильича. 1971 г. (п. Лев-Толстой)

с П Л Е Н У М А Р А Й К О М А К П С С Р У К О В О Д И Т Е Л Ь - В О С П И Т А Т Е Л Ь 31 августа состоялся очередной пленум райкома КПСС. С докладом «Об участии руководящих кадров района в ком­ мунистическом воспитании трудящихся» выступил первый секретарь райкома КПСС А. С. ГУБАНОВ. В прениях по докладу приняли участие директор совхоза имени М. Горько­ го Н. И. ЛИТВИНЕНКО, директор головного молзавода И. Л. КОРОТКИХ, главный агроном совхоза «Знаменский» Н. Н. КОРОВИН, прокурор района П. В. ЛУКИН, свинарка совхоза имени Льва Толстого Л. В. ЧУЛКОВА. заведующий роно С. П. ХОЖАИНОВ, секретарь партбюро дистанции пути Д. И. СКУРАТОВ, заведующий отделом культуры Г. Г. НАЙДЕНОВ, председатель райкома профсоюза работников сельского хозяйства и заготовок Н. У. ПИНТЕЛИН, секре­ тарь партбюро колхоза имени Ленина Ю. В. ШАЛКЕВИЧ, директор Гагаринской средней школы И. Ф. ШЕРШНЕВ. С информацией «О ходе выполнения постановления плену­ ма РК КПСС от 30 сентября 1966 года «О задачах район­ ной партийной организации по подбору, расстановке и вос­ питанию кадров» выступил второй секретарь райкома КПСС Г. М. ПЕНДЮРИН. Ниже публикуется отчет о работе пленума районного ко­ митета КПСС. XXIV съезд Коммунистичес­ кой партии наметил широкую программу дальнейшего' разви­ тия со'ветского общества, гово- • ,рит докладчик первый секре­ тарь райкома КПСС А. С. Гу­ банов. И сейчас усилия партии, народа направлены на осу­ ществление 1Ксторическнх пред­ начертаний съезда, на после­ довательное н четкое проведе­ ние 'Выработанной им линии во всех областях хозяйственной, общественной п 'идеологичес­ кой жизни страны. «Чтобы подняться на новые вершины, путь к которым ука­ зал съевд, — говорил товарищ Л. И. Вреж1Н€в в речи в связи с пятидесятилетием Советской Грузии, — чтобы еще лучше жил советский народ, все мы должны лучше работать». Научиться лучше работать — одно из важнейших требо­ ваний, предъявляемых ныне партией ко всем нашим кад­ рам. И это требование относит­ ся не только к экономике, но и ко всем другим сферам челове­ ческой деятельности, в том числе и к идеологической рабо­ те. Коммунистическая п а р т и я всегда придавала и придает большое значение участию ру­ ководящих кадров в комму- 1Нист1гчеоком воспитании трудя­ щихся, в привитии марксист­ ско-ленинского мировоззрения каждому члену коллектива. Практика показывает, сказал А. С. Губанов, что в тех кол­ лективах, где не только квали­ фицированно поставлено руко­ водство производством, но чет­ но осуществляется по.титичес- ная линия партии, где функции ад.мнниотратора и организато­ ра, пропагандиста, агитатора, воспитателя слиты неразрывно, там споригтся труд, там высок авторитет руководителя. Подобного типа руководители есть и в нашем районе. Заслу­ женным уважением среди ра­ бочих пользуется начальник станции В. Д. Пахомов. Он сам показывает образцы трудолю­ бия, воспитывает у людей чув­ ство ответственности за дело в коллективе, непримирим ко всякого рода недостатка.м, про­ махам в работе. Как о хорошем организато­ ре, воспитателе говорят рабо­ чие склада топлива локомотив­ ного депо о Б. Д. Потапове. Он часто выступает с беседами по различным вопроса.м общест- 'щенной и политической жизн'и, является членом бюро партор­ ганизации, пропагандистом по- липфужка. Бригадир свиноводческой фер.мы Центрального отде.чения совхоза и.мени М. Горького Зоя Ивановна Крапивина суме­ ла сплотить дружный коллек­ тив животноводов. За свой самоотверженный труд она на­ граждена орденом Ленина. Сочб'тантге в руководителе качеств организатора и воспита­ теля приносит свои плоды. Это мож;но проследить на колхозе «Родина», руководят которьш коммунисты — А. Н. Са.мохин л М. И. Гудкова. Хозяйство Щ)очно занимает первое место по большинству показателей. Быступив инициатором за вы. полн'ение пятилетнего плана в четыре года, колхоз твердо держит свое слово. И все это— результат того, что парторга­ низация умело сочетает все формы воспитательной работы. Колхоз имени Кирова бьш отстающим хозяйством. В 1966 году председателем правления был избржн В. И. Сграбплов. Хозяйство из года в год эконо­ мически р>астет. Происходит это потому, что руководство колхоза прюявля1ет большую заботу о создании необходимых культурно - бытовых условий для тружеников полей, выра­ батывает у колхозников высо­ кую ответственность за рост общественного пркшэводетва. И стоило отступить от этих прин. Ц1Ш0В, как колхоз стал терять хорошие познц,ии одну за дру­ гой. После отчетного правле­ ние качхоза ни р>азу не про­ вело ни одного собр>акия. В то­ же время в колхозе «Родина» за последние полторш года прю- ведено 16 общих собраний кол- -ХОЭННКОВ. Докладчик отмечает, что не- вни.мание к воспитательной ра­ боте со стороны руководите­ лей приводит к потерю свя­ зи с коллективом. Очень ма­ ло внимания уделяют воспита­ тельной работе с людьми пред­ седатель колхоза имени Ленина В. И. Белозеров, директора совхозов «Гагаришскин», име­ ни Льва То.лстого В. В. Фро- лни, Ф. Ф. Кун. С.лабо вникает в это дело директор совхоза «Доманевский» М. Л. .Андри­ енко. Недооценивают воспита­ тельную работу и отде-льные специалисты, ташге, например, как главный ветврач совхоза имени Льва Толстого В. С. Мишин, главный инженер сов­ хоза имени М. Горького В. И. Грабьиьников н другие. Надо помнить, от.метил .'V. С. Губанов, что главное в руко­ водстве—личный пр>имер. Одна­ ко имеются факты, когда об этом некоторые забывают. Бьш- ший нача.льник участка элект­ росетей А. Д. Мас-лак на кри­ тику не ртагировал, вел . себя высокомерно, злоупотре б л я л алкоголем, оторвался от кол­ лектива. Подобное случилось и с начальником пункта техни­ ческого осмотра вагонов Н. Е. Костиным. Зазнайство, нежелание счи­ таться и прислушиваться к голосу каллектива, партийной организации приводит к более пагубны.м последствия.м. Так произошло с бывшим дирткто- ром заготконторы В. Т. Кото­ вым, который был отдан под суд. Все эти факты свидетельст­ вуют о том, что отдельные ру­ ководители снизили требова­ тельность к себе, забыли о своей роли, как воспитателя масс. Докладчик далее подробно остановился на роли коллекти­ ва, как воспитателя. Большое значение и.меет сила общест­ венного мнения для преодоле­ ния отрицательных явлений в поведении людей. В арсенале .партийных орга­ низаций, руководителей пред­ приятий, колхозов, совхозов, учреждений имеется много раз­ личных форм и средств влия­ ния. Это партийные, комсо­ мольские и профсоюзные соб­ рания, собрания рабочих и кол­ хозников, производствеиные со­ вещания, товарищеские суды, суды чести, комиссии по конт­ ролю. Примером использования этих форм может служить кол­ лектив молочного завода. Из 65 человек, работающих на предприятии, одиннадцать яв­ ляются членами КПСС, шест­ надцать членам'и комсомола. Общественными поручениями охвачено 58 человек. Это аги­ таторы. политинформаторы, члены прюфсоюзного и комсо­ мольского комитетов, редколле­ гии, группы народного контро­ ля. Хортшо поставленная вос­ питательная работа позволяет заводу всегда справляться с производственным планом. Совершешю другая картша наблюдается в коллективе рай­ потребсоюза. Собрания продав­ цов проводятся редко, о ходе выполН'ен1Ия планов и заданий они не 1информируются, личные обязательства не принимаются. В результате допускаются серьезные промахи в работе. Регулярное проведение соб­ раний рабочих—первейшая за­ бота профсоюзных организа­ ций. Однако райсО'Впроф во главе с Н. У. Пинтелиным су­ зил деятельность профсоюзных комитетов в этих вопросах. Вьшолняя указания съезда, партийные организации района ведут большую работу по уси­ лению идейной закалки трудя­ щихся, особенно членов партич, Это.му благородному делу отда­ ет свои силы и знания большой отряд пропагандистов. Сейчас во всех звеньях партийного просвещения большое вни.мание уделяется эконо-мтескому об­ разованию. В условиях хозяй­ ственной реформы руководи­ тель любого ранга должен быть экономически образован­ ным человеком, обладать хо­ зяйственной прозорливостью и предприимчивостью. Особенно возрастает при этом роль мастера, управляю­ щего, бригадира. И не только как руководителя, но и 'как воспитателя. Жизнь показыва­ ет, что плох тот руководитель, который после выдвижения на ответственный пост перестает работать над собой, не расши­ ряет своего кругозора, не со­ вершенствует своих практиче­ ских навыков. В деле коммунистического воспиташ1я трудящихся, отме­ чает докладчик, большую роль играет лекционная пропаганда. ■Многие члены райкома партии, руководители хозяйств, секре­ тари парторганизаций, главные специалисты активно участву­ ют в этой важной кампании. К ним можно отнести директо­ ров совхозов имени М. Горько­ го—Н. И. .Питвнненко, «Аста- повский»—И. Н. Обухова, нар- судью Е. И. Заплотина, глав­ ного агронома совхоза «Зна­ менский» Н. Н. Коровина и других. Важной опорой партийных организаций в деле воспитания трудящихся являются работни­ ки идеатогического фронта. Политинформаторы, агитаторы, лекторы и докладчики несут живое слово партии в массы. -Анализируя работу по вос­ питанию молодежи в духе ком­ мунистической морали, доклад­ чик отметил большую и разно, стороннюю работу партийных организаций. Но необходимо усилить атеистическую работу среди различных слоев населе­ ния. В докладе дан подробный анализ работы школ и учреж­ дений культуры по воспитанию подрастающего поколения и трудящихся района. В заключение доклада А. С. Губанов отметил, что районная партийная организация прило-' жнт все силы к тому, чтобы успешно вьшолнить указания XXIV съезда партии по улуч­ шению коммунистического вос­ питания тру'дящихся и на этой основе добиться высокого тру­ дового и политического подъе­ ма. Первым в прениях по докл.1- ду выступил директор совхоза имени М. Горького Н. И. Лит­ виненко. Он сказал, что в хо­ зяйстве сложился хороший от­ ряд руководителей отделений, специалистов сельского хозяйст­ ва. Большинство из них имеет достаточную практику в работе. И все уделяют постоянное вни­ мание воспитанию трудящихся. Они понимают, что руководить, не занимаясь воспитанием, в современных условиях нельзя. Стало доброй традицией пе­ ред проведением сельокохозяй- ствеиной кампании в каждом отделении проводить собрания 1рабочих. На них ириглашаются и житеЛ'И села, не работающие в совхозе. Цель собраний зак­ лючается не только в том, что­ бы наметить, как будет прово­ диться та или иная кампания, но и провести соответствующую воспитательную работу. На та­ ких собраниях обязательно при­ сутствуют руководящий состав совхоза, секретарь парткома, председатель Остро-Каменского сельсовета. Большая воспита­ тельная работа проводится и руководателями бригад, живот­ новодческих ферм. Многие ра^чи е совхоза по­ лучили благоустроенные квар­ тиры. В центре внимания пар­ тийного комитета, руководства хозяйства находятся вопросы воспитания молодежи. В этом Году на Центральной усадьбе совхоза строится огадион, со. оружается водоем, где в буду­ щем решено создать ло1Дочную станцию. В воспитании людей, оказал в своем вьюгупл1ании .директор головного молзавода И. Л. Ко­ ротких, мы всегда помним сло­ ва В. И. Ленина о том, что руководитель должен регуляр­ но выступать перед 1рабочими. Вместе с партийной организа­ цией стремится, чтобы каждый рабочий имел общественные поручения. И сейчас из 65 че­ ловек, работающих у нас, 58 их имеют. Каждый член партии, ком­ сомолец является воспитате­ лем в своем коллективе. На предприятии есть уголок бое­ вой славы. Хорошо ртботаюг политинформаторы я агитато­ ры. О важности постоянного об­ щения руководителей с трудя- щи.лшся говорил в свое.м вы. ступленин главный агроном совхоза «Знаменский», секре­ тарь первичной партийной орга­ низации Центрального отделе­ ния Н. Н. Коровин. Коммуни­ сты стали глубже вникать в работу сельского Дома культу­ ры. Там регулярно читаются лекции, с которыми выступают директор совхоза И. Е. Родио­ нов, главный инженер Н. В. Шохин и другие. С большой охотой жители Б.-Знаменки приходят на вечера вопросов !И ответов, встречи с ве­ теранами войны и труда, чест­ вования лучших механизато­ ров и животноводов. И в прове­ дении этих мероприятий руко­ водство. партийный комитет всегда оказывают помощь. Постоянное внимание руково- дит'влей хозяйств, предприятий, учреждений и организаций к вопросам воспитания во много.м предотвращает такие нежела­ тельные явления, как преступ­ ления и правонарушенил. Это­ му было посвящено выступле­ ние прокурора района П. В. Лукина. Он отметил, что неко. торые руководители мирятся со случаями пьянства в коллекти­ ве, не проявляют нетерпимо­ сти к нарушителям правопоряд­ ка. Это наблюдается в дорож- но.м участке, в Центрально.м от­ делении совхоза «Домачев. скяй» и некоторых других кол­ лективах. Забота о школе, о воспита­ нии подрастающего поколения (должна постоянно находиться в поле зрения руководителей, сказал заведующий роно С. П. Хожаинов. Примером того, как цужно заботиться о школе, служат руководители совхоза имени М. Горького. Здесь не ограничиваются только одной .М'атериальной помощью. Ад­ министрация, специалисты бы­ вают в школе, выступают пе­ ред учащимися. К сожалению, .руководители и специалисты некоторых хо. зяйств — редкие гости в шко­ ле. Сейчас встает задача за­ крепления выпускников сред­ них школ на селе. Этого до­ стигнуть нелегко. Молодежь хо­ чет, чтобы в селе были совре­ менные стадионы, хорошие клубы, библиотеки. И сделать это можно только при активном участии руководителей хо­ зяйств. Свинарка совхоза имени Льва Толстого Л. В. Чулкова обратила внимание участников пленума на то. что улучшить воспитательную работу среди животноводов невозможно создания хороших бытовых и культурных условий. Но мы по­ ка не видим на ферме авто- .лавки. А за некоторыми това­ рами приходится ездить в со­ седние районы. Руководству совхоза пора позаботиться о строительстве на ферме разде- валки, оборудовании душа. В дистанции пути, сказал секретарь партбюро этого пред­ приятия Д. И. Скуратов, мно­ гое сделано по улучшению бы­ та рабочих, по строительству жилья. И это благотворно ска­ зывается на воспитании людей. Партийная организация, |руко- ВОДСТВО ДНСТаНЦ1Ш я в этом ГО­ ДУ проявляют заботу о строи­ тельстве жилых домов, крас­ ного уголка, где будет смонти­ рована киноустановка. Велика роль культурно-про­ светительных учреждений в воспитании трудящихся, сказал заведа^ющий отделом культуры Г. Г. Найденов. В районе есть клубы н библиотеки, где про­ водится большая работа по воспитанию. К этим учрежде­ ниям относятся ЗнамешашП сельский Дом культуры, Кузоз- левокий клуб и другие. Харак­ терно, что руководители совхо­ за «Знаменский», колхоза име­ ни XX партсъеЗ'Да вникают в дела своих культучреждений. Сейчас, отметил выступа­ ющий, нужно вести ремонт зданий клубов и библиотек, но руководители хозяйств не ока­ зывают практической помощи в этом. Не выделяют они и средств на покупку книг для библиотек, хотя книжный фонд во многих из них [фишел в негодность. Секретарь па1^ ю р о колхоза имени Ленина Ю. В. Шалкевич в своем вьютуплении остано­ вился на том, что в Митягин- ском сельском Доме культуры создалось трудное положение с кадрами. Подыскать их на месте не представляется воз- .можности. А районный отдел культуры не (жазывает в это.м помощи. Он высказал также ряд за­ мечаний в адрес работников райпотребсоюза. О связи школы с производ­ ством говорил в своем выступ­ лении диртктор Гагаринской средней школы И. Ф. Шер­ шнев. В этом году из числа старшеклассников был созда}| строительный отряд. Ребята за­ готовили десятки тонн травя­ ной муки, асфальтировали пе­ шеходные дорюжки. Руководители совхоза «Гага­ ринский» часто бывают в шко­ ле, выступают перед учащи­ мися. Хозяйство ежегодно орга­ низует курсы механизаторов, на которых учатся и старшеклас­ сники. О роли профсоюзных орга­ низаций в коммунистическом воспитании людей говорил в своем выступлении председа­ тель райкома профсоюза работ­ ников сельского хозяйства и за­ готовок Н. У. Пннтелин. По обсужденному 'вопросу пленум принял соответствую­ щее постановление.