Путь Ильича. 1971 г. (п. Лев-Толстой)
Теперь, когда еъ е зд нашей партии наметил новую програм му ускоренного развития про изводительных сил и на этой основе создание материально- технической базы коммунизма, успех решения ее будет зави сеть от дисциплинированностя, организованности, собранности и высокой сознательности каж дого труженика. Ведь не секрет, что в дис циплине сила коллектива, где она крепка, там и результаты работы всегда выше. А дисци плина всецело зависит от по становки воспитания. Поэтому партком совхоза «Гагаринский» в своей работе этому важному участку отво дит большое внимание. В парткоме регулярно состав ляются текущие планы полити ко-массовой и воспитательной работы. В них, в соответствии с перспективным планом, под робно разрабатываются кон кретные мероприятия на оче редной месяц. Главным направлением в вос- питаншг по-прежнему остается проверенный опытом метод убеждения. Для этого у нас по добраны хорошие кадры пропа гандистов, агитаторов, политин форматоров, лекторов. Все они имеют большой опыт идеоло гической работы и соответству ющую теоретическую подготов ку. К ним можно отнести Т. Н. В ДИСЦИПЛИНЕ СИЛА КОЛЛЕКТИВА Будылкину, Л. П. Здоровцеву, М. Я. Просветову, О. М. Спир- кину, Н. Д. Болоцких, А. Г. Епишкина и многих других. На конкретных примерах нашей действительности они убежда ют трудящихся совхоза в пра воте нашего дела, в вечно жи вых идеях марксизма-лениниз ма. Большую и полезную работу ведет наша первичная органи зация общества «Знание». Лек торы регулярно выступают пе ред рабочими по различным вопросам внутренней и внешней политики партии, социально- экономически.м, правовым воп росам. Партком, придавая ис ключительно важное значение лекционной пропаганде, посто янно учитывает запросы ауди тории. Так, по пропаганде ма териалов съезда партии парт ком утвердил специальную группу лекторов для чтения лекций по докладам Л. И. Брежнева я А. Н. Косыгина. Лекторы А. А. Михайлов, А. Н. ^^снов, Г. С. Грачева уже про читали по две лекции. В постоянном совершенство вании форм и методов воспи тания партком, первичные пар тийные организации все боль ше стали опираться на общест- П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь ♦ венные организации. За послед нее время значительно улучши лась работа товарищеского су да. Суд товарищей оказывает положительное влияние. Учиты вая это, руководство совхоза все реже стало прибегать к дпс- ц тл и н арны м мерам взыскания, а больше передает дела на рас смотрение товарищеского суда. В первом квартале проведено се.мь заседаний. К каждому заседанию председатель суда Григории Михайлович Карих тщательно готовит дело, и суд рассмотрение его проводит, как правило, при активном участии самих рабочих. Полезным де лом занимается и профилакти ческая комиссия. Партком совхоза постоянно поднимает роль рабочего коми тета, месткомов отделенпй. На заседании партийного комитета дважды слушалась работа профсоюзного органа. И каждое принимаемое решение нацели вало рабочком на важнейшие участки работы. Сейчас все больше стало практиковаться проведение таких мероприятий. как чествование передовиков производства, вечера встреч ударников коммунистического труда и новаторов производст ва с рабочими, выступление ве теранов труда перед .моло дежью. Нередко на заседании парт кома обсуждаются отдельные рабочие. Так, тракторист А. Н. Ломовских слабо работал в бри гаде, допускал невыход на ра боту, проявлял недисциплиниро ванность. После большого раз говора в партийно.м комитете он совершенно изменил свое отношение к производству, стал исполнительным человеком. Коллектив оказывает боль шое влияние на отдельных лю дей. И этой форме воспитания мы придаем немаловажное зна чение. Факты показывают, что если бригада, фер.ма по-настоя щему берется за работника, до пускающего нарушения дисци плины, результаты быстро на чинают сказываться. Вот при мер. Работники свиноводческой фермы Т. II. Яшинкпна, К. И. Горелова неприлежно относи лись к труду. Животноводы устроили в своем коллективе им такой разговор, что слезы не помогли. Надолго запомнятся этим работника,м гневные сло ва. А иначе и нельзя, ведь в коллективе отвечают один за всех и все—за одного. Кропотливая работа — вос питывать людей. Но как прият но после долгой такой работы пожинать плоды. Приведу характерный при- .мер. Механизатор Владимир Васильевич Смазнов считался лучшим специалистом в Зыков- ском отделении. Некоторые по грешности ему прощались. Ино гда такие люди начинают мнить о себе, что и.м все дозволено. Так повел себя и Смазнов. То варищи по работе его уговари вали, но это не по.могло. Долго прнш.лось работать с ним. Но вот, наконец, было реше но обсудит!) тов. Смазнова на заседании парткома. Тогда он заявил: «Никогда не подведу коллектив». И слово свое сдер жал. /V накануне открытия съезда партии ему товарищи оказали большое доверие, при няв кандидатом в члены .Тенни ской партии. Так партком совхоза в каж- долт конкретном случае находит лучшие формы воспитания лю дей. Все .это способствует у с п е ш н о м у решению задач, стоя щих перед коллективом совхо за. Н. М А Р Т Ы Н О В , секретарь парткома. Р. колмпр ||ме 1 И 1 Х.Ч партсьол- да бо.лес года назад б|, 1 ла созда на комсо.мо.'Н|Ско-мололежв: 1 я фер. ма. Комсомолки горячо взялись за дело. 1 1сиоЛ1,зуя передон|. 1 е ме тод!, 1 КОрм.'|е11НЯ животны.ч, моло- Л 1 . 1 С доярки ре: 1 ко увеличили про- д у к т т и 1 о гт |, Короп. Коллектив ус пешно В 1 .ши.'шил обя 1 ател 1 .с тва , !пят 1 ,!е в чегт!) Х .Х 1 \ ' съезда пар тии, (лчзчас ,д..яр|:и ! 1 а 1 аиваюг по 8 килогр.аммои мол 11 ка от каждой корон|,| и с уп ;и На с!шмье; секретавь !Сомсо- мо.|Ьгкой прга! 1 изацш! Михаил Кузонлен беседует с доярками .■\.члой Катасоновой , ,Пк)бовьк) Ку- зовлевой и Надеждой Кузовлевой, Фото А , Гавриловой. Ид ут итоговые 3 а и я т V я И З У Ч АЮТ МАТЕРИАЛЫ С Ъ Е З Д А В школах основ .маркспзма- леинннзма пр!! партийных орга низациях отделенпй совхоза «Домачввскнй» п о л н о с т ь ю пройдена основная программа. Коммунисты на итоговых заня тиях показали хорошие теорети ческие знания и у.мение их при менять в своей практической деятельности. Однако занятия в школах не прекратились. Партийцы !шча- ли изучать .материалы истори ческого XXIV съезда партии. Пропагандисты В. М. Ковязнн, С. А. Тарасов, А. Д. Макаров уже провели по три занятия. Многие коммунисты, глубоко ознакомившись с величествен ной прюграммой партии на де вятую пятилетку, показывают высокие образцы в труде. Так, член партии шофер Николай Григорьевич Шнбнн, Виктор Николаевич Морозов всю зиму работа.ли на своих автомоби лях без ремонта. И сейчас бес перебойно доставляют грузы к посевным агрегатам. Матер 1 галы съезда вдохнов ляют коммунистов совхоза на досрочное выполнение планов первого года пятилетки. И , Т У Ш Е В , секретарь парткома. « « « Вчера в школе основ марк- снзма-лениниз.ма при парторга низации совхоза «Астаповскин» состоялось последнее занятие по изучению материалов исто рического XXIV съезда партии. Пропагандист И. Н. Обухов подвел итоги I! постав1!Л задачи перед каждым ко.ммунисто.м по активному участию в разъясне нии документов съезда среди рабочих совхоза. Члены партии, глубоко изу чив грандиозную програ.мму пятилетки, не только несут знания в массы, но и личным примеро.м ведут нх за собой. Так, транторлтсты Н. И. Ка расев, В. Ф. Коровлш, работая на весеннем севе, ежедневно выполняют сменные задания на 145 — 150 процентов. Шофер -А. И. Малюков вместо 15 тонн доставляет по 18— 20 тонн ам миачной воды к месту работы тракторных агрегатов. В. пУЗАКоа, секретарь парторганизации. Красньий уголок... Он пред назначен для проведения куль турно-массовой и политической работы с людьми. Но, как ни странно, эта прописная пспгаа, оказывается, не всем известна. Не знают ее, например, в Лев- Толстовском е м у «Межкол- хозстроя». Под красный уголок здесь отведено просторное свет лое помещение, где вполне до статочно места для проведения собраний, полит^есед, для ор ганизации культурно-просвети тельных мероприятий. Однако красный уголок в этой органи зации существует, по слова.м мастера В. М. Антипова, для проформы. Мол, есть —и ладно. В красном уголке нет ни од ной подшивки газет или жур налов. Нельзя здесь в обеден ный перерыв послушать пос ледних известий. Может, в «Межколхоэстрое» не выписы вают газет или не хватает средств купить дина.мик? Ниче го подобного. Выписывают га зеты и журналы, есть у строи телей н радиоприемник (не то, что динамик). Простите, огово рился: у строителей ничего нет. это у начальника СМУ А. Н. Овчинникова есть. У него в ка- бш е те даже гар.чонь есть. Не личная, разумеется, как н все остальное, а для общего поль зования. Есть две партии шах- .мат, четыре партии шашек, до мино. Но почему в кабинете, а не в красном уголке? Несколько слов об оформле- Н 1 ш красного уголка. Солидную часть одной стены занимает стенд «На страже Родины». Точнее его можно назвать кар тиной из двух рисунков, кото ХОТЯ и ЕСТЬ ГАРМОНЬ... рая вряд лн могла бы служить украшенпе.м даже в воинской части. Картина ни о чем не го ворит: На этой же стене размеща ется стенд «Лучшие люд 1 !» с выцветшими фотографиями, за сиженными мухами. На проти воположной стене есть непло хо оформленный стенд. Но I! здесь не все в порядке: в заго ловке не хватает букв. На окнах красуются полусо- дранные бумажные снежинки- остатки новогоднего праздника. Нет недостатка, разве что, в паутине да в талстом слое пы ли на стендах. Надо сказать, что всю зиму красный уголок содержался еще в худше.м со стоянии и скорее напо.мина.л подсобное помещение. Здесь можно было увидеть заляпан ный известкой и краской раз валившийся стол на козлах и прочий строительный хла.м. О наглядной агитации не прихо дится н говорить, она попросту отсутствует в красном уголке. И поневоле приходится сомне ваться, проводится ли вообще какая-либо работа с людьм!!? На вопрос, почему красный уголок находится в тако.м за- пущенно.м состоянии и почему все то, что должно быть в не.м, находится в кабинете у началь ника, секретарь партийной ор- ганнзацш! В. В. Мамонтова и мастер В. М. Антипов отвеча ют так: — В красном уголке рабочие порвут все подшивки газет п журналов, поломают рад!!опри- е.мнпк II т. д. По мнению В. М, Антипова красный уголок вообще непло хо было бы закрыть. Подобное рассуждение и отношение к лн> дям вряд ли будет способство вать правильному воспитанию и повышению производительности труда. А вот рабочие как раз дру гого мнения о необходимости красного уголка. Большинство из них живут далеко от .места работы и на обед до.мой не хо дят, а берут продукты с собой. И по.этому у них остается до статочно времени, чтобы по смотреть свежие газеты, послу шать по радио последние изве стия, сыграть партию в шах- .маты и т. д. Так оно и было бы, если бы партийная организа ция, местный комитет совмест но с ад.министрацией хорошо продумали, как сделать, чтобы красный уголок был не толь ко - для профор.мы», а отвечал своему названию н назначению. В одном из «закутков», име ющихся в конторе СМУ, .мож но было сделать вешалку, что бы оставлять там верхнюю грязную одежду, тогда .меньше грязи заносилось бы в поме щение красного уголка, мень ше пачкались столы и стулья. из числа рабочих назначить де журного, который бы отвечал за порядок в красном уголке. Явно недостаточное внима ние вопросу о красном уголке уделяет секретарь парторгани зации В. В. Мамонтова, ведь иаладит!) работу в красном уголке это ее первейшая обя- .занпость, И ссылки на .заня тость нисколько не оправдыва ют бе.здеятельность парторга. Партийная организация СМУ «Межколхозстроя» недавно по полнилась. В члены КПСС при няты автокрановщики Николай Иванович Щуров, Николай Пав лович Федоренко, шофер Гри горий Павлович Велнгура. Это передовики производства, ува жаемые люди в коллективе. Есть в парторгаии.зации и ком мунисты с больши.м стажем. Так неужели, опираясь на бое вой актив коммунистов, нельзя привести красный уголок в над лежащий вид и оживить в нем работу? Можно. Конечно, сде лать предстоит немало. Прак тически начинать придется поч ти с нуля. В ближайшее время строи тели на.мечают произвести по белку красного уголка. Хочет ся надеяться, что это будет не единственный сдвиг в лучшую сторону, и общи.мн усилиями красный уголок действительно станет «красным». К . К О Н С Т А Н Т И Н О В . <
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz