Путь Ильича. 1970 г. (п. Лев-Толстой)

ВРОФСОЮЗЫ-ШКОИ ЕОНУИИЗМ «Важную роль в развитии нашего общества играют совет­ ские профсоюзы — самая мас­ совая организация трудящихся, школа коммунизма для десят­ ков миллионов рабочих и слу­ жащих,—говорится в Тезисах ЦХ КПСС «К 100-летию со дня рож­ дения В. И. Ленина».—Под ру­ ководством партии советские профсоюзы активно участву­ ют в борьбе за дальнейшее укрепление нашей экономичес­ кой и оборонной мощи, за подъем жизненного уровня на­ рода, повышение производи­ тельности труда, развитие со­ циалистического соревнования и движения за коммунистичес­ кое отношение к труду, за соз­ нательную дисциплину на про­ изводстве, улучшение условий труда, быта и организации от­ дыха трудящихся». На этой странице рассказы­ вается, как профсоюзная ор­ ганизация Лев-Толстовской ди­ станции пути претворяет в жизнь ленинские заветы. Илет очередное заседание те.хнического совета. На снимке |гижеиер, В. Н. Кручинин — строймастер, В. И. Говоров — мо- (слева направо): И. К. Артюх — заместитель начальника ди- стовой мастер, О. И. Шестакова — техник, станции пути, председатель совета, II. И. Мартынов—старший Фото А. Гавриловой. НА ГЛАВНОМ НАПРАВЛЕНИИ в прошлом году наш коллек­ тив успешно выполнил не толь­ ко свой производственный плач, но и социалистические обяза­ тельства. Все измерители по из­ готовлению силикатного кирпи ­ ча, среднему ремонту пути, ка­ питальному ремонту переездов значительно перевыполнены. За последнее время много внима­ ния уделяется строительству жилья. Только за один- год по­ лезная жилищная площадь уве­ личилась на 648 квадратных метров. Следует о т м е т и т ь инициативу председателя цехко­ ма С. П. Кавина, который с ра­ бочим Н. В. Томозовым в корот­ кий срок на общественных на­ чалах построили жилой ДОМ- Государство для развития пу­ тевого хозяйства отпускает нам больщие средства. Поэтому пу­ тейцы не могут остаться в дол­ гу и обязаны содержать путь только в отличном состоянии. Так поступает большинство ра­ ботников околотков. Текущее содержание пути оценивается в среднем 29 баллов. А работники шестого околотка (дорожный мастер В. П. Халяпин) вместо плановых двадцати, держат во­ семь баллов. X IV с ъ е з д с о в е т с к и х профсоюзов^ расширил полно­ мочия профсоюзныз{ комитето.ч, вменил в их обязанности широ­ кий кр у г вопросов, связанных с воспитанием трудящихся. При местном комитете соз­ даны и работают п о с т о я н н о действующие комиссии, такие, как производственно-массовая, жилищно-бытовая, социального страхования, культурно-массо­ вая, по физкультуре и спорту, охране труда и технике безо­ пасности и другие. Председа­ телями комиссий являются чле­ ны месткома. Местком на своем заседании (оно бывает один раз в месяц) рассматривает не только вопро­ сы производства, но и заслуши­ вает работу комиссий, состояние дисциплины труда, развитие физкультуры и спорта, улучше­ ние культуры производства, по­ становки отдыха трудящихся. За 1969 год было четырнад­ цать случаев нарушения дисцип­ лины. Мы считаем — это много. Поставлена задача свести их до минимума. Поэтому в вопросах воспитания трудящихся мест­ ком значительное место удел.з- ет активизации работы товари­ щеского суда, женсоветов, чест­ вованию передовиков и новато­ ров производства, встречам мо­ лодежи с ветеранами труда, ре­ гулярному чтению лекции, про­ ведению бесед. Придается значение и куль ­ турному отдыху трудящихся. В санаториях и домах отдыха ле­ чилось и отдыхало двадцать семь человек. Местком по поручению всего коллектива ежегодно заключает с администрацией коллективный договор. Он регламентирует всю нашу работу. Восемьдесят два дня остается до знаменательной даты 100-*ле- тия со дня рождения В, И. Ле­ нина. В эти дни каждый рабо­ чий стремится не упустить ни одной минуты, использовать максимально все резервы с тем, чтобы прийти к этой дате с хо­ рошим трудовым подарком. А, КАРТАВЫХ. председатель месткома. Э с т е т и к а т р у д а в современных условиях, ко г­ да в промьппленное производ­ ство все с возрастающими тем­ пами вводятся новые совершен­ ные машины и оборудование, для их обслуживания требуются вы­ сококвалифицированные кадры. Но чтобы давать высокую про­ изводительность труда, нужно не только хорошо их знать, но и создать рабочему необходимые условия промышленной эстети­ ки с тем, чтобы он чувствовал удовлетворение своей работой. Этому служит культура произ­ водства и промышленная эсте­ тика. Рабочий комитет, администра­ ция Систематически занимаются этими вопросами. За последнее время заметно стал заменяться ручной труд монтеров пути. В путевых работах все шире при­ меняется шпалоподбоечная ма­ шина, шпалоподбойки, гидравли­ ческие домкраты, поливочный агрегат и другие. В цехе сили­ катного кирпича внедрен бун­ кер, в результате чего ликвиди­ рован ручной труд по подаче песка на транспортеры. Рабочие к месту работы доставляются спецмашинами, автоматрисой. Проводится определенная ра­ бота по благоустройству произ­ водственных и жилы х террито­ рий, цехов, зданий. Заасфальти­ ровано около двух тысяч квад­ ратных метров территории пред­ приятия. Высажено около тыся­ чи деревьев и кустарников. Еже­ годно производится окраска фа­ садов зданий. Вокруг производ-, ственных зданий высаживаются цветы. Большая работа проведена для организации культурного досуга рабочих. В этих целях оборудовано шесть комнат от­ дыха. В помещениях имеются хорошо оформленные стенды, от­ ражающие производственную деятельность коллектива, а так ­ же события в нашей стране. Только на обеспечение рабо­ чих спецодеждой в 1969 году затрачено около двенадцати ты ­ сяч рублей. Неплохо поставлена пропаганда технических знаний, достижений передовиков произ­ водства. В этих целях регуляр­ но проводятся технические за­ нятия, на которых рабочие по­ вышают свою деловую квалифи­ кацию. Систематически читают­ ся лекции о международном по­ ложении, широко изучаются Тезисы Ц К КПСС « К 100-летию со дня рождения Владимира Ильича Ленина». Промышленная эстетика — важный участок работы местко­ ма. В. АВСТРИЕВСКИХ. инженер. Р А Ц И О Н Я Л И З А Т О Р Ы Большую д олю в облегчении ф и зиче ско го труда мон теров пу ­ ти вносят рационализаторы и изобретатели предприятия . Их пытли­ выми мыслями , творче ским тр уд ом усовершенствованы м но гие пр и ­ боры и об орудо вание . В четвер том год у пятилетки бьц^о внесено тридцать три раци ­ онализаторски х предлож ения , экон ом и че с ки й эффект от ко торы х составил пятнадцать тысяч рублей . Неплохих результатов умельцы добились и в пе рвом месяце ю билей н о го года. У ж е принято два предлож ения . Хозяйство по л у ­ чило э ко н ом ию средств в 1.200 рублей . Хоро 1 шее начало. О соб ую инициативу в деле рационализации и изобретательства проя вляю т В. М. Агапов , И. В. Мачнев, И. Г. Белозеров , А. К. Чер ­ нов, Ф . С. Миляев и м но гие другие . Технический совет по рационализации и изобретательству, к о ­ торый возглавляет И. К. А ртю х , р е гул ярн о на своих заседаниях рас ­ сматривает предлож ения . Члены совета внимательно подходят к к аж д ом у из них. Большинство принимается . Но если по ка ким -то причинам он о отклоняется , то в совете всегда п о д с каж у т к ком у н уж но обратиться за пом ощ ью , чтобы пр ед л ож е ни е дорабючтать. Н. МАРТЫНОВ, ;ст. инженер. Наша опора Главное в работе дистанции пути — обеспечить безопасность движения поездов. Вот почему этому вопросу особое внимание в своей повседневной деятель­ ности уделяет местный комитет профсоюза. Помимо высокой от­ ветственности со стороны масте­ ров, бригадиров, монтеров пути за порученный участок, на пред­ приятии утверждено 144 об­ щественных инспектора. Они работают во всех производствен­ ных бригадах, цехах, околотках. Группой общественных ин­ спекторов руководит инженер дистанции Н. И. Мартынов. Он регулярно проводит с ними сове­ щания, инструктажи. Принято за правило обмениваться опытом работы. Силами профсоюзного комитета организован уголок «Общественного инспектора». В нем имеются стенды, на кото­ рых отражены: безопасные при­ емы в работе, описание передо­ вого опыта отдельных инспек­ торов и другие. Многие общественники, не­ смотря на свою напряженную производственную работу, нахо­ дят время и для инспекторской проверки. Их зоркий глаз под­ мечает многие недостатки. За активную общественную работу тринадцать из них удо­ стоены денежных премий и на­ граждены Почетными грамо­ тами. В новом году бдительно несут службу дефектоскописты В. И. Воробьев, И. А . Трушин, монте­ ры пути П. Г. Данилов, Н. В, Томозов и другие. Н. БЕЛЯЕВ, член месткома. КОМИССИЯ - ОРГАНИЗАТОР СОРЕВНАОИНЯ Важная роль в борьбе за вы­ полнение государственного пла­ на принадлежит хорошо органи­ зованному социалистическому соревнованию. Этими вопросами занимается производственно­ массовая комиссия местного ко­ митета. Комиссия регулярно составля­ ет план работы, который утвер­ ждается на заседании месткома. Она своевременно ставит вопро­ сы перед комитетом профсоюз,а, администрацией о проведении производственных совещаний, собраний рабочих. Комиссия приняла активное участие при переводе на повы­ шенные ставки коллективов строителей и силикатного цеха. Как правило, по рекомендации нашей комиссии местком регу­ лярно проводит расширенное за­ седание комитета, на котором один раз в месяц подводит ито­ ги социалистического соревно­ вания. В определении мест учи ­ тываются не только производ­ ственные показатели, но также состояние дисциплины, браки, травматизм. Участие широкой общественности в присуждении мест и вручения переходящего Красного знамени л учш ем у 'око ­ лотку позволяет более полно и со всей справедливостью при­ нять решение. Высшей формой социалисти­ ческого соревнования является борьба за звание ударника и бригады коммунистического тру ­ да. За это высокое звание бо­ рются пятьдесят семь бригад, цехов и околотков. 170 рабо­ чих взяли обязательство вести соревнование за получение по­ четного звания — ударника ком ­ мунистического труда. Из них семьдесят шесть человек уже удостоены этого отличия. Коллектив нашего предпри­ ятия включился в борьбу за звание коллектива коммунисти­ ческого труда. Многое он дела­ ет, чтобы приблизить заветную цель. В юбилейном году наш кол­ лектив примет все меры к вы­ полнению соцобязательств. В. пI>9ШНН^