Путь Ильича. 1970 г. (п. Лев-Толстой)

ПРОИЗВОШБА Снижать себестоимость продукции Ф. к . ЧЕРКАСОВ, гпаанын экономист соахоэа имени Льва Толстого. Наш совхоз специализируется на производстве свиного мяса. В прошлом году получена ойщая приПыль в сумме 404 тысячи руб­ лен., Из них только от свиновод­ ства получено .395 тысяч рублей. За последние два-три года увели­ чилось производство свинины на 1 0 0 гектаров земельных угодий. Но вместе с тем нужно отме­ тить, что несмотря на некоторое увеличение привесов свиней в первом квартале нынешнего года, они продолжают оставаться низ­ кими. Так, из плана 400 граммов привесы составили в течение трех месяцев 291 грамм на голову в сутки. На наш взгляд причиной такого пололсения является не­ полноценное приготовление кор­ мов. Рацион кормления животных однообразный II состоит из одно­ го ячменя. В результате зтого 30 — 40 процентов кормов не да- Н 1 Т никакого эффекта. В районе четыре свиноводчес­ ких совхоза. В сутки расходуется каждым не менее семидесяти тонн кормов, а в дальнейшем их будет употребляться больше. Есть пря­ мая экономическая выгода постро­ ить один для всех комбикормо­ вый завод. Корм будет высокого качества и себестоимость его сни­ зится. Снижение себестоимости про­ дукции один из главных показа­ телей в нашей работе. Она долж­ на идти за счет систематического повышения производительно<сти труда. В этом у нас имеются оп­ ределенные результаты. Произво­ дительность труда за несколько лет возросла на 9,6 процента. Достигнуто это благодаря интен­ сивному внедрению техники на животноводческих фермах. Вот пример. Если раш.ше один чело­ век обслуживал 250 голов сви­ ней, то теперь он обслуживает 800 — 1 . 0 0 0 голов. Однако механизация ферм идет не в комплексе и не одинаково по всех отделениях. В Астаповском отделении все еще преобладает ручной труд при доении ко 1 )ов. Л это слишком удорожает себестои­ мость молока. Не случайно живот­ новоды этого отделения произво­ дят самое дорогое молоко. Значит, необходимо механизировать дое­ ние коров. Кроме того, по-прежнему оста­ ется открытым вопрос по удале­ нию навоза. Это волнует всех, ведь очищать помещения прихо­ дится вручную. По предваритель­ ным подсчетам, если полностью механизировать труд по удалению жижи и навоза, можно получить экономический эффект не менее чем на 50 тысяч рублей в год и высвободить определенное коли­ чество рабочих, которые так не­ обходимы на других участках. Несколько слов об экономичес­ кой работе, безусловно, экономи­ ческая служба обязана .делать глу­ бокий анализ деятельности хозяй­ ства и давать рекомендации по эффективному исполь.зованию тех­ ники, удобрений, оборудования, улучшению нормирования труда. По нужно отметить, что такая ка­ тегория работников как бригади­ ры ферм и тракторных бригад, аг­ рономы и управляющие отделени­ ями пока слабо вникают в эти вопросы и зачастую к оценке вы­ полненного объема работ подходят неквалифицированно. Вопросы по снижению себестои­ мости продукции необходимо ре­ шать всем. На это и должны быть мобилизованы все трудящиеся сов­ хоза. П о л н о с т ь ю механизировать ч|) е р м ы А. С. КУЗЬМИНА, доярка колхоза «Красный путиловец». В четвертом году пятилетки доярки нашего колхоза надоили молока от коровы меньше средне­ районного на 350 килограммов. Продукция сдавалась низкого ка­ чества, в результате чего хозяй­ ство понесло убытки на сумму более пяти тысяч рублей. В прошлом правление колхоза совершенно мало внимания уде­ ляло механизации ферм. Все тру­ доемкие процессы выполнялись вручную. Себестоимость продук­ ции была высокой. Теперь положение резко изме­ нилось. Руководство колхо.за стало энергичнее заниматься вопросами «механизации. Решено полностью "механизировать животноводческие фермы. Сейчас эта работа начата и продвигается неплохо. Нам, до­ яркам, механизация несет облег­ чение. И работать стало веселее, а показатели пошли вверх. В юбилейном году я решила по­ лучит!) от каждой коровы по 2.500 килограммов молока. Практика показала, что те хо­ зяйства, которые вводят передо­ вую технологию по выращивани.о сахарной свеклы с минимальны­ ми затратами ручного труда, да­ ют высокую рентабельность ее производства. А посев высокоуро­ жайными семенами и сдача зер­ на государству только сортовой кондиции приносит колхозу или совхозу большую прибыль. Факты говорят о том, что не все наши хо.зяйства используют это в пол­ ную меру. Рентабельно вести хозяйство — значит нужно всесторонне сле­ дить за использованием всех фи­ нансовых смет. Но этого нельзя сказать о ряде наших хозяйств. Отделение Госбанка выдает кол­ хозам и совхозам кредиты. Одна­ ко в совхозах укоренилась прак­ тика использования оборотных средств не по назначению. Они отвлекают их в сверхнормативные запасы. Приобретают запчасти, прочие малоценные строительные материалы, оплачивают капстрои- тельство. Создается дебеторская задолженность, что приводит к несвоевременному возврату кре­ дитов Госбанку, увеличивает лиш­ ний процент. Так, р а й о н н о е объединение «Сель.хозтехника» на этом про­ центе понесло убытки на сумму 6.700 рублей, совхозы «Знамен­ В Е С Т И Х О З Я Й С Т В О Р Е Н Т А Б Е Л Ь Н О Д. П. МЕДВЕДЕВ, управляющий отделением Госбанка. ский» — 10.900 рублей, «Дома- чевский» — 8.200 рублей. В то же время другие руководители следят за своевременностью упла­ ты кредитов и не допускают уве­ личения процента возврата. Нет должного порядка в^ уче.те запасных частей. Их списывают в суммарном порядке, а не от­ дельными деталями. В результате этого вместо установленного нор­ матива для шести совхозов в 35 тысяч рублей фактически на скла­ дах их лежит на сумму более 206 тысяч рублей. Это в шесть раз больше нормы, а в совхозах «Зна­ менский» вместо семи тысяч име­ ют запас на 40 тысяч руб­ лей, «Пламя» — на! 23 тысячи, «Гагаринскии» — на 34 тысяч.! рублей. Немаловажным фактором в рен­ табельности хозяйства является выполнение плана не любой це­ ной. Деньги надо экономить. Калс- дый год производится посадка кар­ тофеля, и каждый год почти все колхозы и совхозы покупают се­ мена у рабочих, колхозников, пе­ реплачивая при этом большие деньги. Не пора ли отказаться от такой порочной практики и обес­ печивать себя собственными се­ менами? Допускается излишество и при строительстве. Так, в кол.хо.зе име- . ни Кирова помимо того, что было уплачено деньгами за постройку детяслей, дополнительно выдали 19 тонн зерна. Удивляет и такой факт, когда из-за небрежного отношения к технике списывают в массовом ко­ личестве тракторы и сельхозин- вептарь. Только в прошлом году списано 30 тракторов, 15 комбай­ нов, 25 автомобилей. Не по-хозяйски используются минеральные удобрения. Государ­ ство отпускает их в большом ко­ личестве. В совхо.зе «Знаменский» осталось от прошлого года более двух тысяч тонн. А урожайность получена всего по 19 центнеров зерновых с гектара. Такое поло­ жение имеет место и в совхозах «Домачевский», «Гагаринский». Нынешний год завершает пяти­ летку. Поэтому каждое хозяйство должно сработать рентабельно. Т Е Х Н И К Е - П О Л Н У Ю Н А Г Р У З К У л. П. НЕКРЫЛОВ, главный инженер управления. С каждым годом промышлен­ ность все с возрастающими тем­ пами увеличивает выпуск тра к ­ торов и сельскохозяйственных машин. Ежегодно колхозы и совхозы района оснащаются но­ вейшей, современной техникой. За последнее время им было поставлено более 377 условных тракторов. Однако нельзя пока еще ска ­ зать, что в колхозах и совхозах интенсивно используется техни­ ка, Хотя у нас на трактор за­ крепляется по два тракториста, но это еще не значит, что они работают в две смены, В от­ дельных хозяйствах продолжают работать в одну смену с боль­ шой продолжительностью рабо­ чего дня. Анализ показал, что если в первые часы тракторист дает неплохую производитель­ ность, то в последние часы сме­ ны он утомляется и снижает ее до минимума. Следовательно нужно настойчиво добиваться двухсменной работы, тогда эф- ф е к т и в н о с т ь использования тракторного парка намного воз­ растет. Не соблюдаются пока сроки технического ухода, что приво­ дит к удорожанию ремонта тракторов. В колхозах и совхозах мало обращают внимания на создание бытовых условий механизато­ рам. Полевые станы оборуду­ ются примитивно, они не отве­ чают современным требованиям. Слабо внедряются в произ­ водство передовые методы тру ­ да, что влечет за собой непол­ ное использование техники. Дос­ таточно привести один пример, который ярко характеризует х а - , латное отношение руководите­ лей к этому важному делу. В совхозе «Знаменский» был проведен опыт по измельчению соломы. Результаты получились хорошие. Это намного эффек­ тивней, чем производить из­ мельчение соломорезкой. Одна­ ко опыт знаменцев в других хо­ зяйствах широкого распро­ странения не получил. А ведь только на этом можно сэ­ кономить более 45 тысяч руб­ лей. Много недостатков имеет­ ся и в нормировании труда. Слишком долго иногда решают­ ся вопросы с оплатой некото­ рым категориям рабочих, вслед­ ствие чего зачастую тормозит­ ся внедрение нового. Наша задача состоит в том, чтобы интенсивно использовать технику, получить максималь­ ную отдачу от нее. Повышать производительность труда в. к . ТРОШИН, начальник планового отдела управления. Серьезно волнует такое не­ нормальное положение, когда заработная плата опережает рост производительности труда. Наблюдается это в ряде колхо­ зов. Необоснованно был увели- I чен в колхозах в 1969 году ' фонд оплаты труда на 371 ты ­ сячу рублей по сравнению с 1967 годом. В прошлом году производст­ во сельскохозяйственной нро- дукцпп увеличилось па семь процентов, а ([юнд оплаты — па 22 п|юцента и составил 49 процентов всех доходов колхо- у:юв. И колхозе «Красный пути- ловец» около шестидесяти про­ центов средств расходуется на оплату труда. В то же время в совхозах эта цифра значитель­ но ниже. Продолжается такая практика и в новом году. В пер пом квартале в колхозе имени Кирова получен доход 67 тысяч рублей, а зарплата составила 73 тысячи рублей. Причина здесь только одна — бескон­ трольность за расходованием денежных средств. В хозяйстве содержатся сверхплановые еди­ ницы. Например, положено три кладовщика, а содержат четы­ ре, вводят совершенно ненуж ­ ные управленческие должности. Расценки на выполненный объ­ ем работ устанавливают, не считаясь ни с какими нормати­ вами. Нет должной дисциплины с выдержкой штатного распи­ сания. Необходимо также указать на неудовлетворительную поста­ новку бухгалтерского учета. Руководители, специалисты хозяйств должны направить все усилия на улучшение экономи­ ческой работы, на повышение производительности труда. В прошлом го- ду наш совхоз понес значительные убытки. В хо­ зяйстве совершенно недостаточно использовались резервы и возмож­ ности, что отрицательно повлия- ло на экономику. В нынешнем юбилейном году сделаны из этого правильные вы­ воды и партийная организация мобилизовала трудящихся на при­ ведение всех резервов в действие. Уже и м е ю т с я определенные сдвиги. Первый квартал хозяйст­ во сработало неплоха. План по производству мяса и сдаче его государству выполнен, вместо 790 центнеров сдано 849 центнеров. Выполнен план сдачи молока. Сни­ жается себестоимость Центнера продуктов животноводства. Еже­ дневно р а с т у т среднесуточные привесы животных. Р В Ы Е С Д В И Г И А. Д. ПЕРЕДЕРЕЙ, главный зоотехник совхоза «Знаменский». В совхозе найден неиспользо­ ванный резерв по интенсивности производства мяса. Смело пошли на создание откормочных гуртов крупного рогатого скота. И наши расчеты полностью себя оправда­ ли. И мае— нюне будет сдано не менее 1 1 0 голов скота с высокой упитанностью. А это позволит уже в первом полугодии выполнить годовой план но сдаче мяса. Много внимания, уделяется и механизации трудоемких процес­ сов в животноводстве. В настоя­ щее время действует шесть мех- доек, которые обеспечивают все Поголовье дойного стада машин­ ным доением. В ближайшее вре­ мя завершается механизация на- возоудаления. Нынешний год необычный. Тру­ дящиеся будут отмечать в тор­ жественной обстановке 1 0 0 -летие со дня рождения вождя революции В. И. Ленина. Год завершает пя­ тилетку. Вот почему усилия всех рабочих, инженерно-технических работников сосредоточены на главных вопросах резкого подъ­ ема экономики своего предприя­ тия. В эти юбилейные днп с осо­ бым воодушевлением трудятся все рабочие. На деле используя резервы, трудящиеся совхоза успешно вы­ полнят план завершающего года пятилетки.