Путь Ильича. 1970 г. (п. Лев-Толстой)

Мне не раз приходилось наблю­ дать за депушками, сразу же пос­ ле школы пришедшими на фер­ му. Г>ерутся они за дело с пер- пых дней г( 1 рячо, интересуются передовым опытом, иоп( 1 Й техи( 1 - логмей. Стремление у новеньких неплохое — п( 1 знать, пникнут|| и сложность профессии животновода. Но зачастую встретятся они с трудностями и бегут с фермы, не проработав одного-двух месяцев. II в атом I! немалой степени по­ винны мы, |)аботиики животиов( 1 д- ства, отдавшие атой от|)асли сель­ ского хозяйства почти всю Т|>удо- вую жизнь. Нельзя утверждать, что иро- фес(Ч 1 я животновода, в частности свиновода, одна нз Л 1 Ч'ких. 1’ абп- тать с полной отдач(ч 1 везде нуж ­ но, поскол|,ку, как говорят, без труда не вытащишь и рыбку н ! пруда. Но мы порой в беседах с новичками б(рлыне подчеркиваем трудности, которые в какой-то степени пугают их. А вед[, (чмн сравнит!, условн г нашей работы 11 ;шын(! и тетерь, то они (ртличаются как небе! от земли. И ДИ Т Е РА БО Т А Т Ь НА Ф Е РМ Ы Номнн! начало своей работы. Ныло зт (1 тридцать лет назад. Не более нолсотни свиноматок было тогда в нашем совхо.зе. Размеща­ лись они в одном тесном помеще­ нии, по две-три матки в станке. Каждая свинарка едва успевала обслуясивать не более 8 — 1 0 ж и ­ вотных. Вое делали вручную: са­ ми готешили и раздавали корма, убирали помеще!!ие, носили вед­ рами воду. Больше одного опоро­ са в год от свиноматки не полу­ чали. Да, действительно очень тяжело 01 . 1 ЛО работап. свштводам в то время. Оту тяжесть испыта­ ли сестры Володины и другие. Десять лет назад пришли к нам работать Мария Белоусова, Мария Кузьмина. Мы помогли им овладеть секретами ухода за сви­ номатками, иолучепия от них крепкого м( 1 Лодняка. Л теперь они не отстают от нас- Неузнаваемо изменились усло­ вия нашего труда, содержание животных. Супоросные свиномат- Слово к молоде-.кн ки теперь размещаются в отдель­ ных клетках, они находятся в них с приплодом до отъема поро­ сят. Кормим молодняк и маток в специально оборудованном поме­ щении — столовой. Поэтому в клетках всегда сухо, чисто. На их уборку приходится затрачивай, меньше труда, чем раньше. Не нужно далеко ходип. и за водой, она подведена в кажд( 1 е помеще­ ние. Это дает возможность ухажн- зКима экономии в народном хо­ зяйстве», то уделили особое вни­ мание получению большей отда­ чи от каждой свиноматки, увели­ чению производства высокока­ чественных кормов, хозяйскому, экономному использованию их. В прошлом году от каждой сви­ номатки мы получили около двух тонн мяса. Показатель этот не­ плохой. Но мы убеждены, что и он не предел. В чем же кроется этот резерв? Раньше в совхозе мало уделяли внимания получению зимних 01 ю- росов. Причиной Т(1МУ быЛ1Г Х(1- лодные помещения. Нередко по­ до- вать не менее как за 2(1 свино­ матками. И скажу откр( 1 венно, что росята перемерзали, б( 1 лелн управляемся быстрее, чем в то пускался большой их от.ход. время, когда за каждой свинар­ кой было закреплено зкивотпых в два раза мет.ше. Когда мы обсуждали Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улучшении исполь.зования резер­ вов производства и усилении ре- Теперь животноводы убедились, чт (1 и зимой можно получать мно­ го хорошего молодняка. В начале ма| 1 та опоросились закре 1 пгеппые за мной 20 свиноматок. От них я получила и сохранила 205 поро­ сят. Прошедший месяц их содер- поросенка при переводе в группу отъема будет не менее 17— 18 килограммов при плане 13. Отъем молодняка произведу в первой декаде мая. Его сразу же переведут в летний лагерь- Л со­ держание поросят в таких усло­ виях, как известно, благоприятно влияет на их рост, па привесы. В нашем Центральном отделе­ нии совхоза имени М. Горького создана кормодобывающая брига­ да. Обсуждая Письмо, мы дали на­ каз кормодобытчикам не только увеличить производство копцепт- рированных, сочных кормов, но и сенной муки. В пользе этого вита­ минного корма паши животново­ ды вполне убедились. 01 Г поло- жител].но влияет на получение ,здор(рвого молодняка. Свой небольшой рассказ мне хо­ чется закончить призывом к мо­ лодежи: идите работать на фер­ мы. Условия труда сейчас не те, что были раньше. Главное — по- лн)бить почетную профессию жи- в( 1 Тповода. М. Д О Р О Г О В А , свинарка. жапия показал, что вес каждого И З Р Е Д А К Ц И О Н Н О Й П О Ч Т Ы Н А Д Э ТИМ СТОИТ П О Д УМ А Т Ь Письмо ЦК КПСС, Со­ вета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улучшении использова­ ния резервов производ­ ства и усилении режима экономии в народном хо­ зяйстве» глубоко взвол­ новало не только тех, кто сейчас работает на производстве, но и вете­ ранов труда, ныне нахо- ДЯ 1 ЦИХСЯ на пенсии. И они могут выскгыать не­ которые ценные предло­ жения. Мце довелось работать на пашей железнодорож­ ной станции многие го- Д 1 . 1 . Сейчас я не поры- V ................ вак! связи с ее коллек­ тивом. И ;щесь мне хо­ чется остановиться н-х некоторых вопросах, ка­ сающихся э к о н о м и и средств на :-)том предпри­ ятии. Эффективно ли ис­ пользуются станцией ма­ невровые локомотивы? Но графику движения пое.здов на маневрах со­ держится два паровоза. Однако в отдельные ме­ сяцы и даже кварталы движение поездов быва­ ет не таким интенсив­ ным. Но используют на маневрах все те же два локомотива. Л ведь мож­ но обойтис!. в такие ме­ сяцы одним. Это подтверждается тем, что машинисты ма­ невровых паровозов эко­ номят много т( 1 плива. Н не хочу в чем-то их ви­ нить, они трудятся хо­ рошо. ()д 1 !ако эта эконо­ мия складывается вот из чего. На станции пет точного учета времени работы маневрового па­ ровоза. Дежурные по путям подписывают мар­ шрутные листки, указав лишь время простоя ло­ комотива под экипиров­ кой, тогда как машина еще имела простои по вине станции. А топли­ во списывается не по фактическим часам ра­ боты паровоза, а по времени нахождения ма­ шиниста на локомотиве. Л норма расхода жидкого топлива на паросодер- жание и работу разная. Хочется надеяться, что :хто предложение бу­ дет тщательно изучено. А . Г Л У Х О В , рабкор. Швейный цех Московского производственного объединения «Сокол» создан в апреле прошлого года. За год его коллектив значительно попол­ нился кадрами. Некоторые рабочие уже имели профессию швеи, но большинство нз них овладели ею здесь. Татьяна Ивановна Карасева пришла сюда опыт­ ной швеей. Это помогает ей добиваться высоких производственных показателей. Сейчас, когда кол­ лектив успешно осваивает новый заказ — пошив мужских пальто нз ткани «пилакс», Татьяна Ива­ новна стремится не только перевыполнить смен­ ное задание, но и помо 1 >ь в освоении новых опе­ раций другим швеям. На снимке; Т. И, Карасева. Фото А. Гавриловой. Ее всегда рады видеть На молочнотоварной ферме Центрального отделения совхоза «Пламя» имеется хороший красный уголок. Здесь животноводы могут от­ дохнуть, узнать много нового из жизни стра­ ны, своего района, совхоза. Здесь имеется хорошая наглядная агита­ ция. Регулярно обновляется уголок «Кто се­ годня впереди», где отмечаются доярки, на­ доившие наибольшее количество молока от коровы за день, десятидневку, месяц. На столике всегда разложены свежие газе ты, журналы, имеется передвижная библиоте­ ка. И все это сделано заведующей местной сель­ ской библиотекой Л. А . Петаковой. Она час­ тый гость у животноводов. Проводит с ними беседы, громкие читки газет. И ее всегда ра­ ды видеть работники молочнотоварной фер­ мы. В. ОСИПОВ . П р о б л е м а к л у б н ы х к а д р о в в хозяйствах нашего района уделяется большое внимание подготовке кадров. Нет сейчас колхоза или совхоза, где бы не трудились инженеры, агроном;я, зооветспециалисты. Ш ирокий размах получило движение за « ладение профессией механи- гора. Сошлюсь на один из приме­ ров. Правление и партийная ор­ ганизация колхоза имени К иро ­ ва постоянно заботятся о подбо­ ре и расстановке кадров. Сей­ час по направлениям хозяйства в уельскохозяйствепных техни- —пумах учатся два человека. " К а к мы видим, в колхозе име­ ни Кирова с .чтим все обстоит благополучно. А вот с подготов­ кой кадров культпросветработ­ ников здесь пока ничего не сде­ лано. Ново-Чемодановским сель­ ским клубом заведует М. Н. Есина. Она любит свое дело, стремится сделать все возмож­ ное для улучшения работы оча­ га культуры . За последнее вре­ мя в клубе получили» прочную прописку проведение лекций, концертов, устных журналов и других массовых мероприятий. Но у Есиной нет специального образования, она не владеет музыкальными инструментами. А культурные запросы жите ­ лей сел все возрастают. И их удовлетворение возможно лишь при условии, когда клубами бу­ дут руководить специалисты. Но правление колхоза пока не решает этот вопрос. Вот, напри­ мер, Озерский сельский клуб. До сих пор не решен вопрос о том, кого поставить !!а дол­ жность заведующего. А ведь можно было послать кого-то из молодежи в Липецкий учебный комбинат, где готовят баянистов. Проблема кадров в учрежде­ ниях культуры района сейчас стоит очень остро. Об этом го­ ворят такие примеры. В Загряд- чинском сельском клубе триж ­ ды менялся заведующий. В Знаменском и Митягинском сельских Домах культуры нет руководителей художественной самодеятельности. В прощлом году из 29 клуб ­ ных работников сменились 14 человек. Причин здесь много. Одна из них — неподготовле!!- ность людей к клубной, работе, незнание ее специфики. Поэто­ му руководителям хозяйств не­ обходимо посылать на учебу молодежь. Многое зависит и от бытовых условий культработников. Редко кому из работников культуры выделяют квартиры. Ни в од­ ном колхозе или совхозе не про­ изводится доплата заведующе­ му клубом, не содержатся на средства хозяйства баянисты. 11еплохо бы перенять опыт хо­ зяйств Долгоруковского района, где клубным работникам произ­ водится доплата к зарплате. Воз­ можно, руководители хозяйств возразят, ссылаясь на недоста­ ток средств. Но у нас есть хо ­ зяйства, которым доплата, как говорят, вполне по карману. Вот хотя бы колхозы имени Киро­ ва, «Родина», совхозы имени Льва Толстого и имени М. Горь­ кого, где были получены в прошлом году большие доходы. Часто ссылаются и на то, что очень мало в селах молодежи и некого посылать на учебу. Но вот в совхозе «Домачевский» эту проблему решили и посла­ ли человека учиться на баянис­ та за счет средств хозяйства. Поэтому п р о б л е м а кадров клубных работников д о л ж н а волновать руководителей хо­ зяйств. Именно с этого нужно начинать борьбу за то, чтобы наши клубы стали подлинными опорными базами партийных ор­ ганизаций в коммунистическом воспитании трудящихся. М . Р Ы Н Д И Н , заведующий отделом культуры. Ответ получен, меры приняты «Будет ли порядок?» Под та­ ким заголовком в № 34 газеты «Путь Ильича» за 21 марта с. г. была опубликована замет­ ка. В пей говорилось о неко­ торых недостатках в работе Митягипского сельского мага­ зина. В частности, много не­ достатков было в раскладке то­ варов, не соблюдались сани­ тарные нормы торговли. Как нам сообщила председа­ тель .Пев-Толстовского сельпо т. Кузьминова, проверкой уста­ новлено, что факты имели мес­ то. Продавцу т. Ковалевой ока­ зана помощь в раскладке то­ варов. Продавец иредупреждеи о недопустимости нарушений правил торговли.