Путь Ильича. 1969 г. (п. Лев-Толстой)

с тремлеиие Уже было поздно, когда Вален , типа Григорьевна Хныкина возвра. щалась с вечерней дойки. Погасли последние отблески заката. В ок­ нах домов зажглись огни. Ветерок приносил с полей приятную прох. ладу и запах поспевшего хлеба. Откуда-то доносился приглушен, ный расстоянием гул трактора. Валентина Григорьевна подо, шла к своему дому. «Наверное, спать улеглись»,—подумала она, взглянув на темные окна, и присе­ ла на лавочку. Уж очень хороша была ночь, теплая и звездная. Вдруг от Сельского клуба доне, елись веселые звуки гармони, а че. рез мгновение раздался задорный девичий голос. Послышались оживленный разговор, звонкий смех. «Молодежь веселится, — Вален, тина Григорьевна улыбнулась. — Д а и что ей остается, когда ника, кнх забот за плечами». И она вспомнила свою безоблачную юность. Хотя детство было омра­ чено военным временем, житейски, ми трудностями, зато потом все наладилось. Окончив семилетку, девушка вместе со своими сверстниками работала в поле па уборке сена, зерна, выращивала сахарную свек­ лу. Одним словом, выполняла на . ряды бригадира. Л вечером, спе­ шила в кино или на танцы. Ника , ких тебе забот. Л завтра бригадир снова даст наряд. Неплохо жи­ лось. «Оно и сейчас хорошо, даже лучше, —размышляла Валентина Григорьевна. —А что касается за . бот, то ведь без них жизнь не ин­ тересная. Стремление к какой-то цели—вот что главное для челове­ ка». ...Стремление. Оно появилось у Вали Хныкиной в семнадцатилет. нем возрасте. Первое время она считала, что умеет делать все: ведь приходилось работать и тяпкой, и вилами, и граблями. Но потом за­ думалась. «Нет, пе все еще я умею,—сказала Валя себе. — Н а . пример, в животноводстве ничего пе соображаю». И она решила во что бы то ни стало освоить про. фессню доярки. Но это ее решение осуществи, лось не сразу: доярки на ферму не требовались. Ей предложили труп , пу нетелей. — Пока привыкнешь ухаживать за животными,— сказали ей, — а потом и дояркой станешь. Валя согласилась. Она постояп. но заботилась о том, чтобы скот был вовремя накормлен и напоен, чтобы в помещении было чисто и сухо. Глядя на се старание, работ, никн фермы говорили между со. бой: —Толковая выйдет из нее дояр, ка. Нередко новенькие сразу при. нимают группу коров. Поэтому привыкают с трудом. Бывают слу . чаи. когда, испугавшись труднос­ тей, они покидают ферму. А Валя втягивалась в работу постепенно. Сначала она приобрела навыки но кормлению п уходу за живот- Н!, 1 ми. А потом, когда начались отелы, постепенно привыкала к до . ению. Так , незаметно для себя де . вушка стала заправской дояркой. Валя стремилась получать самые высокие надои. Но для этого нуж . пы не только навыки, а и знания. Н доярка стала интересоваться пе. риодпческой печатью. Она не толь , ко читала статьи в газетах и ж ур . налах, но и вырезала их. Крупицы передового опыта применяла на практике. Надои постепенно росли. Через несколько лет Валентина Хныкина вышла в число передовых доярок Свищевского отделения. Она получала по г.бЙО килограм­ мов молока от коровы за год. За хорошую работу неоднократно на . граждалась почетными грамотами и ценными подарками. Для Валентины характерно то, что она болеет не только за себя, но и за дела всей фермы. Она охотно передавала накопленный опыт своим подругам по работе, призывала бороться не только за высокую продуктивность живот, ных, но и за отличное качество мо. лока. Четыре года назад Валентину Григорьевну пригласили в контору совхоза «Знаменский». Руководи, тели хозяйства завели разговор из . далека. Расспросили о делах на ферме, поинтересовались надоями. А потом директор сказал: —Мы вот здесь посоветовались и решили назначить тебя брнгади. роу|. Как ты на это смотришь? Валентина Григорьевна не ожи . (Окончание на 4 стр .) Па этом снимке вы видите двух женщин одной профессии —животновода. А . Туркина (слева) .работает в колхозе «Родина» телятницей. Заботливо ухаживает она за закрепленной груп­ пой молодняка крупного рогатого скота. Доярка колхоза «Красный путнловец» Л . К . Лулова (справа) успешно выполнила полугодо­ вое задание по надоям молока. И сейчас она среди животноводов колхоза идет в первых ря­ дах в соревнованнн за высокую продуктивность- молочного скота. Фото А . Гавриловой. О ф р о н т о в о й п р и в ы ч к е Еле видимый голубой дымок поднимается из печной трубы по­ левого вагончика, уютно размес­ тившегося в тени деревьев на са­ мой окраине села Кузовлево. Сред­ них лет .мужчина, одетый в бело­ снежный халат , приглашает сесть за стол. — Попотчую пас обедом, — приветливо говорит ои. ИриятРЕЫй аромат исходит из дымящейся'‘ миски, тгаполпеииой русскими щами. Пе хуже оказал­ ся II гуляш , и гречневая каша. Посетители колхозной столовой по достоинству оценивают старания своего повара Ильи Гавриловича Кузовлева. Два года назад решали на засе­ дании правления колхоза, кого бы назначить поваром в кол.хозную столовую на период весенних по­ левых работ. —Женское это дело, вот среди них и надо искать нам кандидату­ ру на эту должность,— высказыва­ лись отдельные члены правления. По ту т вспомнили, что как-то Илья Гаврилович Кузовлев рас­ сказывал, что в войну он был по­ варом при штабе дивизии. —Л\ожет, вновь вернется к своей фронтовой профессии? — предложил кто-то. Так и стал Илья Гаврилови ч поваром в колхозной столовой. Одному бы, конечно, трудновато пришлось. По ему помогает Ма­ рия Ивановна Ряжскччх. Сиорнтся работа в их руках. Следует заметить, чт.о в эти дичч, когда на по.чях артели напряжен­ ная страда, в полевой столовой бывает около 140 человек. И на всех их успевает приготовить вкусный -обед Илья Гаврилович. Правда, чтобы это сделать, ему приходится вставать с рассветом, а домой приходить поздно вече­ ром. Комбайнеры, шоферы, рабочие на току после обеда обязательно поблагодарят Илью Гавриловича за вкусные блюда. Ведь, как гово­ рится, после вкусного обеда и ра­ бота веселей идет. Илья Гаврилович не косит хлеб, пе подрабатывает зерно нового урожая. По и его труд есть в об­ щих делах хлеборобов колхоза имени X X партсъезда. В. ИВАНОВ. Ответ получен, меры приняты в ,N9 98 газеты «Путь Ильича» за 16 августа с. г. было напечата­ но письмо группы кол.хозников сельхозартели «Родина», которое называлось «За товарами—в рай­ центр». В нем они сообщали о том, что там долгое время магазин был закрыт. Жители не могли приоб­ рести на месте необходимые то­ вары. Как сообщила председатель Лев-Толстовского сельпо тов. Хны­ кина, магазин приняла новый про- Спрашивай— о т в е ч а е м КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ТРУД МАСТЕРА- НАЛАДЧИКА в редакцию нашей газеты поступили сразу два запроса. Наши ‘Титатели просят разъяснить: как учитывается и по к.чким тарифным расценкам оплачивается труд мастера-наладчика? На этот вопрос мы попросили ответить старшего экономист ч совхоза имени Льва Толстого Ф . К . Ч Е Р К А С О В А . Специальность мастера-налад­ чика для нашего сов.хоза не но­ вая. Впервые эта должность была введена год назад в двух отде­ лениях—Центральном и Астапов- ском. Практика показала, что при прав 1 чльном использовании масте­ ра -наладчика можно добиться хороших результатов за счет своевремеииого проведения те х ­ нических уходов снижаются про­ стои тракторного парка, повы­ шается его производительность, экономятся запасные части иа ремонт машин. Талонный отпуск горюче-смазочных материалов снижает их перерасход. Как же оценивается и оплачи­ вается труд мастера-наладчика? Вопрос возник не случайно, так как эта нужная должность вво­ дится сейчас во многих .хозяйст­ вах, тракторных бригада.х. Следу­ ет твердо знать, что труд масте­ ра -натадчика оплачивается, ис­ ходя из сдельных ставок пятого разряда тарифной сетки трактори­ стов.машинистов. Из чего слагается основная оплата труда мастера-наладчика? В нее включается оплата за про­ ведение техническччх уходов и за вспомогательное время, затрачи­ ваемое на переезды и подготовку агрегата, по техническому обслу­ живанию. Для того, чтобы определить раз­ мер оплаты мастеру-наладчнку за выполненный нормо-час перио­ дического технического у.хода, сдельная дневная ставка пятого разряда сеткчч тракторнстов-маши- иистов умножается на расчетное количество рабочих дней в истек- ше.м месяце—на 25,4. А получен­ ный результат делится на расчет­ ное количество часов за этот же период — на 174,6. Поэтому и ча­ совая ставка составит 72,7 ко­ пейки. Значит, дневная ставка составляет пять рублей. Умножим 5 рублей на 25,4 дня, то получит­ ся 127 рублей (174,6 часа). Поскольку время, затрачивае­ мое мастерами-наладчиками иа переезды и подготовку агрегата к работе, ие включается в норма­ тивы времени на проведение тех- уходов, ему производится опла­ та за это вспомогательное время из расчета соответствующей та ­ рифной ставки. Она исходит из коэффициента использования ра­ бочего времени. Исходя из опыта работы масте- ров-наладчиков, учитывая неко­ торые хроиометражные наблюде­ ния, установлено, что на вспомо­ гательные работы, связанные с переездом и подготовкой агрега­ та к работе, в течение смены за­ трачивается 2,73 часа. А чистое время, которое может быть ис­ пользовано иа выполнение тех- уходов, составляет 4,27 часа. При этом коэффициент использования рабочего времени равен 0,61. При данном коэффициенте ме­ сячный фонд чистого рабочего времени на выполнение теху.ходов составляет 106,5 часа (174,6.x 0,61), где 174,6—расчетное коли­ чество рабочих часов п месяц. .Л иа вспомогательные работы по расчету, связанные с уборкой урожая, затрачивается в месяц 68,1 часа. Вот и получается, что при часовой ставке 72,7 копейки размер ежемесячной оплаты за вспомогательное время, которая выплачивается независимо от вы­ полненного объема техуходов, составит не менее 50 рублей. За временное совмещение обя­ занности по вождению машин, тем более в период уборки урожая, мастеру- наладчику выплачивает­ ся до 30 процентов от ставки тракториста- машиниста. Кроме основной оплаты, масте­ ру- наладчику устанавливается ежемесячная премия за выпо 1 - иелие графика проведения тех- ухолов с высоким качеством ра­ бот и содержание обслуживаемых машин в хорошем техническом состоянии в размере до 15 про­ центов его основного заработка. Эта премия устанавливается по представлению Главного инжене­ ра или механика хозяйства. Помимо этого поощрения, трак­ тористы-машинисты, которые ис­ полняют обязанности мастеров- наладчнков с привлечением иа другие работы по распоряжению администрации, имеют право на получение зерна в счет заработ­ ной платы по установленным нор­ мам. Они получают доп.тату за продукцию растениеводства и экономию прямых затрат. За ни­ давец, В селе Митягино в отдельных домах не было электрического света, молчало радио. Об этом со- общалось в заметке «Вот так проблема», опубликованной в 96 газеты «Путь Ильича» за 12 августа с. г. Председатель Ново- Чемода- иовского сельсовета тов. Дмит­ риева сообщила редакции, что все дома сейчас электрифицирова­ ны. ми сохраняется выплата надбавки за стаж работы по специально­ сти тракториста-машиниста, за экономию горюче-смазочных ма­ териалов. Мастера-наладчпкн премируют­ ся за экономию горючего по об­ служиваемым бригадам на усло­ виях, установленных соответствую­ щим постановлением Совета Ми­ нистров С С С Р . В свободное от проведения те х­ нических уходов время, мастера- наладчики привлекаются на дру­ гие работы по специальности с оп­ латой за эти работы по действую­ щим в хозяйстве нормам и расцен­ кам. В зависимости от объема работ в помощь мастеру-иаладчнку мо­ жет выделяться слесарь. Оплата труда слесаря, как и трактористов- машннистов, принимающих учас­ тие в проведении периодических технических уходов, производится по сдельной ставке четвертого раз­ ряда тарифной сетки рабочих ре- монтио-механическнх мастерских с нормальными условиями, труда. Мастерами-наладчиками назна­ чаются трактористы-машинисты 1-2 классов, прошедшие специаль­ ное обучение. Ф . Ч Е Р К А С О В ,