Путь Ильича. 1969 г. (п. Лев-Толстой)

Партийная организация голов­ ного молочного завода сравнитель­ но небольшая—всего одиннадцать человек. Но каждый коммунист— активный боец за выполнение и перевыполнение плановых заданий и принятых в честь 100-летия со дня рождения В . И. Ленина со. циалистических обязательств. Предприятие из месяца в месяц занимает ведупгее место в сорев­ новании не только по Липецкой области, но и по Российской Ф е . дерации. По качеству творога жирного, вырабатываемого здесь, завод также удерживает первое место в Р С Ф С Р . Большая работа проводится на заводе по повыше­ нию культуры производства. И в этих успехах первая заслу­ га принадлежит партийной органи­ зации в целом и каждому комму, нисту в отдельности. А работу парторганизации и ее членов на­ правляет .ее секретарь. И надо сказать, что коммунисты завода не ошиблись, избрав на этот вы­ сокий и ответственный пост маши­ ниста холодильных установок В. М. Миляева. Уже десять лет работает на за . воде Виктор Михайлович, можно сказать, стал ветераном предприя­ тия. Рано познал он труд . Сейчас ему нет еще и сорока, а трудовой стаж перевалил за двадцать лет. Пятнадцатилетним парнишкой, после окончания семи классов, пришел он учиться мастерству в строительный цех совхоза имени Льва Толстого. Там и проработал вплоть до призыва в Советскую Армию, а демобилизовавшись, вновь вернулся в это же хозяйст . во. Еще будучи в армии, Виктор полюбил технику и поэтому, когда ему предложили поехать учиться на курсы механизаторов, с удо- Секретарь и его д е л о вольствием согласился. По возвра. Щении же чуть не разочаровался в избранной профессии, так как трактора ему не дали и не обеща­ ли сделать это в ближайщее вре­ мя. Т у т Виктор услышал, что требу­ ются дизелисты на электростанцию молзавода. Пусть это не трактор, но все.таки машина, и мотор поч­ ти такой 'же, только мощнее. Так Виктор Михайлович оказался в коллективе завода. С первых дней всех в нем под­ купало рвение к работе. Тщатель . но ухаживал он за своим дизелем, своевременно проводил техниче­ ские осмотры и профилактический ремонт. Агрегат в его руках рабо­ тал б|езупречно. Из месяца в месяц В. М. Миляев добивался экономии горюче-смазочных материалов. И от товарищей по работе он требо. вал добросовестного отнощения к делу. Может, вот за такую требо­ вательность к себе и товарищам, за принципиальность во всяком вопросе его и избрали впоследст. ВИИ председателем заводского ко­ митета профсоюза. А два года назад Виктору Ми. хайловичу пришлось сменить про­ фессию. Молэавод был подключен к государственной энергосети, и надобность в собственной элект . ростанции отпала. Не у дел ока­ зались и дизелисты. В . М. Миля, ев мог, конечно, найти работу по специальности: нужда в механи­ заторских кадрах есть повсюду. Но привык к коллективу, по ду- РАССКАЗЫ О КОММУНИСТАХ ше пришелся четкий ритм рабо­ ты завода. И он остался машини. стом холодильных установок. По­ чти одновременно коммунисты за . вода избрали его секретарем парторганизации. Такое доверие неслучайно. Вик­ тор Михайлович очень требо. вателен к себе. Он—лучший про­ изводственник завода. Обязаино. сти машиниста холодильных уста­ новок огромны. От точного соб. людения температурного режима в холодильных камерах зависит весь технологический процесс про­ изводства молочных продуктов. В . М. Миляев постоянно борется за экономию рассола, аммиака. А это положительно сказывается на снижение себестоимости выпу­ скаемой продукции. От правильной эксплуатации компрессоров зависит долговеч. ность их работы. — На нашем заводе,—говорит Виктор Михайлович,— компрессо­ ры работают со дня его пуска. На заводах же соседних районов они давно уже заменены. У нас они работают пока прекрасно и еще послужат несколько лет. А все потому, что работники компрессорной точно соблюдают режим эксплуатации оборудова­ ния, своевременна проводят про­ филактику, смазку и т . д. А прод­ ление срока службы оборудования —тоже верный путь к удещевле. нию продукция. Большую работу проводит Вик­ тор Михайлович как партийный П а р т и й н а я ж и з н ь Намечено много . А выполненог ( 1 КПИЧРИ трудовой ден!.. Меха- |{иааторы Цеитральиот отделения еовх(|;)а' « 1 !маменскин» перед тем, как отправиться домой, подходят к вагончику, расположенному в центре стоянки техники. Заходит ] 1 а:п'овор оГ) уборке, о том, что их хо:п 1 Йство отстает с жатвой хле­ бов. Затем разговор касается оп­ латы труда комбайнеров. С удив­ лением убеждаешься, что комбай- , не|1Ы п машинисты лафетных жа­ ток не совсем ясно представляют себе, сколько они будут получать и ;п 1 что. Правда, па собрании рабочих и служащих .этот вопрос поднимал­ ся. По одни поняли сразу, другие — нет. Вот тут бы и вывесить на видном месте нормы выработки и | 1 асценки за них по раиичным ка- т 1 Ч'ориям механщшторов на убо])- ке. Однако в вагончике висят вс(Ч'о-навсего плакаты с норма­ ми вы|>аботки и оплатой труда на ... весеннем севе. П социалисти­ ческие обязательства тоже на пе­ риод весенне-полевых работ. Есть тут II социалистические обяза­ тельства механизаторов, занятых па выращивании кукурузы и са­ харной свеклы. По написаны они на серой, грязноватого цвета бу­ маге, очень неразборчиво. По наглядная агитация— толь­ ко одна 1 ы многих составных ча- гтей массово-политической рабо­ ты па период жатвы. Огромное чпаченне имеет живое слово аги­ таторов II полмтинформаторов. П кому как не им донести до ком­ байнеров, тракто 1 )истов, всех ра­ бочих, которые участвуют в убор­ ке хлебов, какая будет оплата тру­ да, какие меры морального и ма­ териального поощрения разработа­ ны в хозяйстве на период жатвы. И не только ато. Большая армия идеологических работников нашей ст| 1 аны ведет сейчас разъяснение исто|шческих документов Совеща­ ния коммунистических и рабочих партий в Москве, знакол/ит труже­ ников сел II городов с важнейши­ ми сооытиями внутри страны и за | 1 убежом. Однако агитаторы в Зна­ менке не занимаются этим. — .Агитаторов не видим месяца­ ми, — говорит механизатор-свек­ ловод Иван Ефимович Шевляков и добавляет:— а секретаря партко­ ма и председателя рабочкома и по­ забыли, когда видели. Еще хуже с массово-политиче­ ской работой в Свищевском отде­ лении совхоза. .Агитаторы и полит­ информаторы— редкие гости у ме­ ханизаторов. Вагончик, оборудо­ ванный для трактористов и ком­ байнеров, занятых ремонтом тех­ ники, завален запасными частя­ ми, здесь негде посидеть в дождь II в минуты отдыха. Па току этого отделения рабо­ тают женщины. Они в большой претензии к счетным работникам. И, действительно, табель заработ­ ной платы, висящий в конторе от­ деления, не заполняется месяца­ ми. Очень часты пропуски запи­ сей нарядов. — Если сами не запишем,— го­ ворит одна из женщин,— то могут пропасть наряды. Покадатели по надою молока, которые висят в конторе Свищев- ского отделения, написаны очень небрежно, неразборчиво. И труд­ но понять дояркам, сколько каж­ дая пз них надоила. Надо сказать, что наглядная агитация в совхозе оформлена не- б[)ежно. Она малодоходчива. То же самое можно сказать и о стенгазе­ те «За качество»— органа партий­ ной, профсоюзной II комсомоль­ ской организаций совхоза. Конеч­ но, редколлегия постаралась в подборе материалов. Содержание заметок направлено на мобилиза­ цию тружеников хозяйства на ус­ пешное проведение уборки. Но попробуйте прочесть эти заметки. Они написаны неряшливо, очень мелко. К тому же, стенгазета ви­ сит в темном коридоре. В трех отделениях: Централь­ ном, Свищевском, на Красной ферме, где мы побывали, не уви­ дели ни одного боевого листка, ни одной «молнии». Недавно на одном из заседаний парткома был утвержден план массово-политической работы на период уборки урожая и заготовок сельскохозяйственных продуктов на этот год. В разделах плана на­ мечено много хороших мероприя­ тий. Однако от намеченного до вы­ полненного— дистанция огромного размера. Медлешю, слишком мед­ ленно развертывают свою деятель­ ность агитаторы, политинформато­ ры. А партбюро не контролирует их работу. Недостатки в массово-полити­ ческой работе сказываются- и на ходе уборки хлебов. Совхоз «Зна­ менский» очень отстает от других хозяйств. Партийному бюро надо немед­ ленно оживить массово-политиче­ скую работу среди тружеников совхоза. И вести ее не только в период важнейших сельскохозяй­ ственных кампаний, а повседнев­ но, целенаправленно. Это благо­ приятно скажется и на хозяйст­ венных показателях. В . НАСОНО В . В ЧЕСТЬ ДНЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКА Торжественно отметили Всесоюзный День железнодорожника трудящиеся нашего района. В клубе имени Парижской коммуны накануне праздника состоялось торжественное собрание. В своем докладе начальник локомотивного депо С. Г. Романен­ ко рассказал о развитии железнодорожного транспорта, об успеха<, достигнутых железнодорожниками в канун праздника. О том, с ка­ кими трудовыми подарками пришли работники станции к своему празднику, рассказал начальник станции В. Д . Пахомов. Большой группе железнодорожников были вручены Почетные грамоты и ценные подарки. Н, РОГАЧЕВА . секретарь. Ее, эту работу, не из­ мерить, конечно, никакими про­ центами. Но она видна во всем. И в том, что завод успешно справляется с производственной программой, и в том, что ему при­ своено звание «Предприятие вы­ сокой культуры производства» и во многом другом. По инициативе парторганизации, а значит, и по инициативе ее сек­ ретаря на заводе систематически проводятся смотры по изысканию внутренних резервов, по исполь­ зованию рабочего времени и т . д. Все это способствует повышению производительности труда, куль­ туры производства. И ту т , как го­ ворят, ни прибавить, ни убавить заслуг секретаря парторганиза­ ции Виктора Михайловича Миля- ева. Коммунисты молзавода часто выносят на обсуждение партийных собраний самые актуальные воп. росы, такие, как о расширении производственных мощностей, о качестве выпускаемой продукции, о ходе строительства нового цеха^- и т . п. Обычно в подготовке^Тих вопросов и особенно в осуществле­ нии контроля за выполнением ре­ шений партсобраний самое актив­ ное участие принимает сам секре­ тарь В. М. Миляев. Несмотря на производственную занятость, на большую общест­ венную работу, выполняемую нм, Виктор Михайлович сумел успеш. но окончить вечернюю школу. Трудное послевоенное время не позволило ему получить среднее образование, но он добился своего уже в зрелые годы. А ко всему этому В. М. Миляев, как дружинник, выполняет боль­ шие обязанности по охране обще, ственного порядка. Недаром про людей такого характера говорят, что если они захотят, то на все найдут время. С. М И ХАЙ ЛО В . По сравнению с прош­ лым годом значительно уволичилн производство молока животноводы совхоза нмепн Льва Тол­ стого. Сейчас они близки к завершению годового плана сдачи этой про­ дукции. В борьбе за высокую продуктивность дойного стада принимают участие все работники молочно­ товарных ферм. На этом снимке вы видите доярку Красио-Колычевского от­ деления Александру Ни­ колаевну Рогачеву. Включившись н соревно­ вание за достойную встречу 100-летия со дня рождения В. И. Ленина, она добивается высоких надоев молока. В сутки от каждой коровы Алек­ сандра Николаевна на-’ даивает более 10 кило­ граммов молока. Фото А. Гавриловой. НАША ОБЩАЯ ЗАБОТА В комиссии по делам несовер­ шеннолетних я работаю немногим более полугода. За этот короткий срок мне приходилось беседовать со многими руководителями пред­ приятий, а также общественных организаций, воспитателями, ро­ дителями. За это время сделала вывод, что все эти люди понимают задачу воспитания подрастающего поколения по-разному. Например, беседуя с начальником филиала .Московской швейной фабрики Н .Л . Крысановым, председателем месткома локомотивного депо (I. А. Смыковым, секретарем парт­ бюро- депо В. В. Новиковым, всег­ да с удовлетворением чувствуешь, что .чти люди глубоко заинтересо­ ваны в судьбах ниюшества. Вни­ мательное отношение «к трудным» подросткам отличает и В. П. Коро­ стелева, председателя комиссии содействия семье и школе, дейст­ вующей в депо. В начале лета мы реши.ди всех трудновоспитуемых ребят, а так­ же тех, которые воспитываются в больших семьях, отправить в пио­ нерские лагеря. Здоровый коллек­ тив, обстановка товарищества всегда хорошо влияли на трудных ]И‘ 6ЯТ. Но не все руководители пред­ приятий со всей серьезностью подошли к этому. Например, до сего времени не можем установить должной связи с комсомолом. А :чтп ведь не так сложно: дать по­ ручение нескольким комсомоль­ цам, поговорить с ними, познако­ мить их с делами некоторых «трудных», может быть, для на­ чала посетить самих ребят. Самое главное нужно понять важность этой работы. Большая вина, конечно, ложит­ ся и на родителей. И как ни до­ садно это сознавать, беседуя со многими родителями о их детях, мы, общественные воспитатели,^ чувствуем свое бессилие. Напри-^ мер, Мишу У . вот улсе несколько раз отправляли в детский дом, по мать, женщина безнравственная и абсолютно равнодушная к будуще­ му своего сына, всякий раз заби­ рает его обратно. А ведь многие родители умеют П 1 1 ислушиваться к мнению обще­ ственных воспитателей, стараются как-то объединить свои усилия. Именно согласованность родителей и членов комиссии по делам несо­ вершеннолетних может дать нуж­ ный результат. - Вот как, например, было с Во­ лодей Б. В тринадцатилетпем воз­ расте мальчишка ушел из-нод влияния родителей, стал курить, сквернословить, перестал, посе­ щать школу. Наконец, совершил проступок. Родители могли и ( скрыть поведение сына. Но они, обеспокоенные его судьбой, при­ шли в детскую комнату милиции и попросили предпринять что-либо. Посоветовавшись, решили отпра­ вить его в детскую колонию. Недавно он вернулся оттуда. Получил специальность, сейчас работает, подал документы в ве­ чернюю школу. Л сколько ребят мы можем по- ставит!) на путь истинный, не при­ бегая к столь решительным мерам. Для этого лишь достаточно объ­ единить усилия родителей и обще- стветупсти. К . Л Ы С Е Н К О , секретарь комиссии по делам несовершеннолетних.