Путь Ильича. 1968 г. (п. Лев-Толстой)

Навстречу Дню железнодорожника НОТ помоагет производству Научная организация труда все прочнее входит во все уголки про­ изводственной деятельности нашего локомотивного депо. Теперь каждый рабочий понимает, что без НОТ нель­ зя добиться высоких показателей в работе, сделать производство рента­ бельным, высокодоходным. А это заставляет искать пути эффективного использования локомотивного парка, станочного оборудования, экономии средств и материалов. В нынешнем году у нас разработан сетевой график промывочного ре­ монта паровозов серии «Л». Это по­ зволило повысить качество ремонта локомотивов. Норма времени на про­ изводство промывки снижена на три часа. Сейчас инженерно-технические работники депо разрабатывают сете­ вой график на производство промы­ вочного ремонта паровозов малых серий. В том же промывочном цехе уста­ новлен и строго соблюдается график постановки паровоза на ремонт, что улучшает организацию труда рабо­ чих, повышает культуру производст­ ва. Раньше паровозы ставились на промывку в любое время суток, и нередко ремонтникам приходилось работать в неуспевших остыть еще топке и котле, что противоречило технике безопасности. Теперь локо­ мотивы загоняются в цех только в определенное время. Ритмичность ремонтных работ за­ висит также от наличия запасных ча­ стей и материалов. У нас стало пра­ вилом иметь, как говорят, задел их минимум на два—три локомотива. В ремонтных цехах установлен стро­ гий контроль за расходованием зап­ частей и материалов, что позволяет снизить себестоимость ремонта. Всесторонняя механизация трудо­ емких процессов является составной частью НОТ. В этом направлении у нас проделана определенная работа. До недавних пор узким местом был в депо пескосарай. Обычно сюда песок доставлялся сырым, в зимнее время он смерзался, и рабочим при­ ходилось вручную, ломами долбить его и подавать на транспортер в пе- скосушилку. Труд затрачивался ог­ ромный, а производительность его оставалась низкой. Заместитель начальника депо по эксплуатации инженер Н. П. Лоску­ тов разработал оригинальное при­ способление по механизации всех работ в пескосарае. Теперь весь пе­ сок будет подогреваться паровыми трубами, и он постоянно будет на­ ходиться в сыпучем состоянии. Здесь установлена кран-балка с тельфе­ ром, который ковшом подает песок на транспортер, идущий в сушилку. Все трудоемкие ручные работы те­ перь полностью механизированы. Вместо трех рабочих остался один, который управляет механизмами с единого электропульта. На нет сведены ручные работы по переноске объемных и тяжелых де­ талей в строгально-фрезерном це­ хе. Здесь мы установили электриче­ ский подъемник. И в других цехах механизированы многие трудоемкие процессы. Серьезное внимание у нас уделя­ ется экономии электроэнергии. Толь­ ко подключение цеха стройгруппы и компрессорной к главному распре­ делительному щиту даст нам возмож­ ность экономить ежегодно 2.000 ки­ ловатт-часов энергии. На некоторых станках были установлены электро­ моторы завышенной мощности, что также приводило к перерасходу энергии. Теперь мощности моторов приведены в соответствие с потреб­ ностями. Большую экономию даст запланированная нами замена воз­ душных электролиний кабелем. В этом случае много выиграет и техни­ ка безопасности. Высокой экономии добиваются на­ ши локомотивные бригады. Только за счет вождения тяжеловесных по­ ездов они решили в нынешнем году сберечь 20 тысяч рублей государст­ венных средств. В настоящее время при депо работает школа по распро­ странению передового опыта маши­ ниста Ф. И. Ряховского по экономии топлива. С локомотивными бригада­ ми регулярно проводятся теплотех­ нические конференции. Все это по­ могает тепловозникам и паровозни­ кам добиваться экономии топлива. Научная организация труда пре­ дусматривает всемерное повышение культуры производства. В промывоч­ ном цехе все оборудование покра­ шено в соответствии с производст­ венной эстетикой, в цвета, приятные для глаза. В том же цехе в соответ- сгвии с требованиями техники без­ опасности и правил производствен­ ной санитарии переоборудована часть верстаков. В механическом и электросвароч­ ном цехах полы будут покрыты мет­ лахской плиткой, а в промывочном цехе такой же плиткой намечается покрыть панели стен. Материалы для этих работ уже заготовлены. В депо проводится большая рабо­ та по обучению рабочих смежным профессиям. Так, например, у нас все токари могут работать на станках всех типов не только токарных, но и на строгальных, фрезерных и т. п. Сварщики успешно совмещают ра­ боту на газосварочных и на электро­ сварочных агрегатах. Владеть двумя — тремя профессиями стало прави­ лом для каждого рабочего. Во внедрении научной организации труда участвует весь коллектив депо. Сейчас у нас проводятся смотры- конкурсы за лучший цех, смену де­ журного по депо, паровоз, рабочее место по охране труда и технике безопасности и по рационализации. Эти смотры стали массовыми, в них участвуют все рабочие, они продлят­ ся до 15 октября с. г. Победители конкурса будут премированы. В депо широко развернуто дви­ жение рационализаторов и изобре­ тателей. Только за шесть месяцев текущего года разработано и внед­ рено в производство 35 предложе­ ний, которые позволили сэкономить почти 1.600 рублей государственных србдств. Но в депо выполнены еще не все мероприятия по научной о.рганиза- ции труда. И зачастую это не зави­ сит от руководства депо. Так, мьг намечали в нынешнем году ввести тепловозную тягу на Павелецком на­ правлении. Это позволило бы повы­ сить среднесуточный пробег, увели­ чить оборачиваемость локомотива, добиться экономии денежных средств. Но этот вопрос пока некра­ шен положительно ни в Елецком от­ делении, ни в управлении Юго-Во­ сточной железной дороги. В ремонт­ ных цехах подлежат замене некото­ рые станки устаревших марок. Но и этот вопрос самостоятельно мы не можем решить. Однако, несмотря на трудности, научная организация труда все проч­ нее становится «а ноги. С ее по­ мощью коллектив нашего локомо­ тивного депо, несомненно, выйдет в число лучших предприятий не толь­ ко по Елецкому отделению дороги, но и всей Юго-Восточной магистра­ ли. А. ХАРЛАМОВ, старший инженер локомотивного депо. Коммунист Георгий Матвеевич Гря- довкин работает плотником в строй- группе локомотивного депо. Он до­ стойно несет трудовую вахту третье­ го года пятилетки. Георгий Матвеевич — ударник коммунистического Труда. На снимке^ Г. М. Грядовкин. Фото А. Гавриловой. Забота о людях - - главное Движенцы нашей станции неплохо справляются с выпол­ нением заданных производст- венных измерителей. Но -когда знакомишься с организацией труда рабочих, то невольно приходишь .к выводу; что ру- !Ководители и общественные ор­ ганизации станции действуют по принципу— выполнить план любой ценой, а не за счет главным образом повышения про'изводительности труда,. вы­ явления внутренних резервов, более рационального ■исполь-' зования рабочего временй. .4 отсюда и сверхурочные часы, и нарушение правил охраны труда и техники безопасности,- и многое-другое.- - ' / Вот аккумуляторный ■ -цех.- ■Тесное темное помещение. Воз­ дух перенасыщен ядовитыми парами. Здесь даже нет воро­ нок для разлива -кислоты, . ра: бочие не обеспечены резино­ выми перчатками, фартуками. Даже .мыла нет,.а вместо полО-; тенца — грязная тряпк'а.’ Все эти может привести . к произ- нодетвенной травме. По' штатнсА1у расписанию этот цех должны, обслуживать четыре работдика, а работают только двое. Подобная «эконо-' МИЯ-» фондов- по'зарплате от- ркцате.ТЕНо сказывается на производительноетй,нарушает режим, отдыха. - . . В . очень - плохих условиях работают, весовщики-раздатчи- .Еи. рабочего поезда Раненбург — Волово. - -Их рабочий день 'пр.одолжа^тся це-лые сутки. Ба-. гажный .вагон для них— и ра­ бочее.-место, и место, отдыха. ■Движенцы ■называют этот ва­ гон решетом на колесах. Ве^ тер,, дойсдь, .;снег являются по­ стоянными ,спутн 11 камп весов- щиков'раздатчйкгов. Нет -усло­ вий, чтобы ПрИГОТОВ-ИТЬ ИЛИ' разогреть пищу в дороге. Но' существующему графику весонщ’пЕИ-раздатчики должны несколько часов отдыхать' в оборотных пунктах— на стан­ циях .Р.бненбург .и 'Волово. Но это только но. графику. Факти­ чески, же условий .для этого иету если не считать старого дырявого матраца.. Дай можно ли нормально отдохнуть, ска­ жем, на' станции Волово,-. -если раздатчикам приходится за время стоянки там .трижды ■принимать багаж с-проходя- щпх поездов. -И получается' в.место отдыха го же самое рат бочее время,' -только не-опла­ чиваемое. Подобные, нар.ушени,ч трудо- -вого -.законодательства.-.допу­ скаются - п е .других цехах. Происходит . такое на глазах местного комитета профсоюза, председателем которого явля­ ется А. Н. Саранчина., Но она никак . не осмелится потребо­ вать от руководителей станции создания' но'рмальйЫх условий для работы движенцам на всех участках. А ведь заб.ота-о лю­ дях . — главное во всей дея­ тельности профсоюзов..-.'. А. ГЛУХОВ " нап! рабкор. Б е с е д ы на партийные темы Д о недавнего ' времени цент­ ральной фигурой в политической агитации был агитатор, совмещав­ ший в своей деятельности функ­ ции пояитбеседчика, чтеца, орга­ низатора социалистического со­ ревнования, пропагандиста пере­ дового производственного опыта. Теперь наряду с агитаторами, до­ кладчиками, лекторами все замет­ нее становится роль политинфор­ матора в устной агитации, повсе­ местно слышно его живое слово и добрые отзывы о нем самом. Партийные организации, как центры политической агитации, на­ стойчиво ищут новые организаци­ онные формы массово-политиче­ ской работы, которые наилучшим образом отвечали бы духу и тре­ бованиям времени, учитывалй особенности данного трудового коллектива. Ведь от того, насколь­ к о полно, своевременно и пра­ вильно осведомлены трудящиеся о важнейших событиях внутрен­ ней и международной жизни, о проблемах, над которыми рабо­ тают партийные, советские, хозяй- 'ственные, профсоюзные и другие Призывное слово политинформатора организации, во многом зависит формирование общ ^твениого мнения, трудовая и политическая активность людей. На каждом этапе коммунисти­ ческого строительства перед на­ шим народом встают новые зада­ чи. Этим определяются содержа­ ние, формы и методы идеологи­ ческой работы. В период развер­ нутого строительства коммунисти­ ческого юбщества условия для по­ литической агитации сугцественно изменились. Повышается роль Со­ ветов, профсоюзов, комсомола. Эти организации значительно рас­ ширили свое влияние на массы, включили в сферу своей деятель­ ности и такие функции, которые прежде в значительной мере вы­ полнялись агитаторами. Выросли руководящие хозяйственные кад­ ры, специалисты производства. Они на научной основе ведут про­ паганду передового производст­ венного опыта. В результате куль­ турной революции в стране неиз­ меримо возрос уровень созна­ тельности трудящихся города и деревни. С учетом новых условий XXIII съезд КПСС обязал партийные орга 1 Низации серьезно улучшить массово-политическую работу. Не­ обходимо, говорится в резолюции съезда, глубоко и доходчиво разъ­ яснять политику партии, не ухо­ дить от острых проблем, быть чуткими к запросам и духовным потребностям народных масс, учи­ тывать выросший культурный и образовательный уровень совет­ ских людей. Вся политическая аги­ тация должна строиться на базе широко и систематически постав­ ленной информации населения о политической, экономической, культурной жизни страны и меж ­ дународном положении. После XXIII съезда КПСС мно­ гие партийные организации Моск­ вы, Ленинграда, Свердловска, Краснодарского края, Украины создали группы политинформато­ ров. На предприятиях, в колхозах, совхозах, на стройках начали дей­ ствовать грулпь! энтузиастов по­ литической информации, ставшей важным участком идеологической- работы. В группы политинформаторов входят и руководители предприя­ тий, и главные специалисты произ­ водства,.;секретари партийнь 1 х и кблАсомольскцх. организаций, пред­ седатели лррфсойэзных комитетов, наиболее теоретически подготов­ ленные коммунисты. Состав групп утверждается на бюро партийных комитетов. В ; своей практике по­ литинформаторы опираются на ле­ нинские принципы агитации. Институт политинформаторов, как показывает практика, не за­ меняет собой.'агитколлектива. По­ литинформаторы успешнее выпол­ няют свою роль там, где лучше действует агитколлектив. Без агит­ коллектива .политинформаторам пришлось бь 1 взять на себя и рбя - зэнности агитаторов, что неизбеж­ но пом&шало бы им сосредото­ читься на основной своей задаче: периодически. -(два-т-три раза в месяц) с глубоким знанием мате­ риала по определенной теме ин­ формировать людей о внутренней и внешней политике партии, о том, как осуществляются решения ХХЦ1 съезда КПСС, как партия проводит ленинскую линию раз­ вития экономики, повышения эф- фективнюсти производства и жиз­ ненного уровня народа. Для нашей политической агита­ ции характерна ее непосредствен­ ная связь с активными действия­ ми масс, направленными на раз­ витие коммунистического строи­ тельства. Хорошо поставленная политическая агитация на базе всесторонней информации гает трудовому коллективу и к а ^ ^ доАлу работнику отчетливее уви­ деть свое место в строительстве коммунистического общества. .Разъясняя насущные задачи пар­ тии, пол'Итинформатор убеждает трудящихся, в правильности этих задач,^в их исторической необхо­ димости, в том, что эти задачи от­ вечают наиболее глубоким инте­ ресам народа, мобилизует тем самым рабочих, колхозников, ин- Окончание на 4 стр.