Путь Ильича. 1968 г. (п. Лев-Толстой)

Й1Г:Т:Л -П1ПГ: Г; I я ш ^ ж м ш т Партийная организация сель­ хозартели имени Кирова своей главной задачей считает мобили­ зацию всех колхозников на ус­ пешное вьшолнение соцжалисти-, ческих обязательств третьего го­ да пятилетки, на дальнейшее у к ­ репление экономики хозяйства. Вся организационная и массово- политическая работа направлена на повышение активности и от­ ветственности людей за поручен­ ный участок производства. И на­ до заметить, что в артели почти не осталось равнодушных к обще­ му де.ту, постоянно растут ряды передовиков. Характерным является и то, что эти передовики становятся основным и главным резервом роста партийной организации. Среди вступающих в партию— лю­ ди разного возраста. Но их об’- единяет одно — стремление сде­ лать как можно больший вклад в развитие своего хозяйства. ХОРОШЕЕ ПОПОЛНЕНИЕ Вот Галя Манцурова. Это одна из активных комсомолок. После окончания восьмилетней школы она из’явила желание остаться в родном колхозе. Ее не смущало то, что приходилось выпожять разные работы зимой, а летом — трудиться на свекловичной план­ тации. — Ничего ты здесь не достиг­ нешь, — часто говорили ей под­ руги, приезжавшие из городов. — Посмотрим, — неопределен­ но отвечала Галя. И продолжала трудиться. Она хорошо понимала, что в любом деле можно принос'ить пользу ар­ тели. Тем временем в хозяйстве рос­ ло поголовье крупного рогатого скота. В прошлом году Гале Ман- цуровой предложили пойти на мо­ лочнотоварную ферму. Посовето­ вавшись с матерью, которая уже много лет трудится дояркой, она дала свое согласие. Первое время привыкала ухаживать за живот­ ными, присматривалась к работе старших,- перенимала их опыт, навыки. С самого начала нынешнего го­ да Галя занимает первенство в со­ циалистическом соревновании доярок. За шесть месяцев она надоила по 1800 килограммов мо­ лока от каждой из 14 коров— первотелок, значительно обогнав своих старших подруг. А- средне­ суточные надои сортавляют сей­ час 15 килограммов молока от ко­ ровы. И теперь вряд ли кто скажет, что девушка ничего не достигла. Она достигла всеобщего уважения односельчан. И этО'в двадцать лет! А заслуженные колхозники Федор Иванович Сниридонов и Егор Лав­ рентьевич Опиридонов рекомендо­ вали Галю кандидатом в члены КПСС. Свою рекомендацию комсо­ молке дало бюро райкома ВЛКСМ. Комсомолка Зинаида Савкина Н а ВСт р е чу Д н ю железнодорожника На мой вопрос назвать лучшую из телеграфисток среди работни­ ков участка связи секретарь парт­ бюро Николай Иванович Короте- ев ответил: Напишите об Анне Васильевне Еремеевой. А. В. Еремеева очень удиви­ лась, что о ней хотят написать в газете. —У нас много хороших работ­ ников. Вот, например, в нашей смене Н, П. Зайцева, — говорит она. В этих словах чувствовалась скромность коммунистки. Но Анна Васильевна — одна из старейших работников этого предприятия, отдавшая любимому делу больше тридцати лет жизни, конечно, за­ служивает, чтобы о ней написали. ...Аня родилась в семье желез­ нодорожника. Отец ее был кон­ дуктором. Два брата и сейчас трудятся машинистами. А еще двое погибли в годы войны с фа­ шистами. После окончания школы, Аня поехала учиться в город Орел на телеграфистку. Вроде бы и не­ хитрое дело, а многие ее сверст­ ницы не смогли научиться рабо­ тать на аппарате. У Ани все было наоборот. Она училась легко, бы­ стро усваивала все то, что тре­ бовалось от ученицы. Да и руки ее, не избалованные с детства, как будто были специально соз- данны для этой работы. На практику девушка приехала в родной Лев Толстой. Это было в 1935. Все видели, как Аня хорошо освоила специальность телегра- З А АППАРАТОМ - А . В. ЕРЕМЕЕВА фистки, как старательно она от­ носится к работе. Ее оставили здесь на постоянную работу. Вступив в комсомол еще в шко­ ле телеграфистов, девушка актив­ но участвовала в общественной жизни своего предприятия. Но война помешала делам и думам простых людей нашей страны. Тяжесть этого слова осо­ бенно понятна тем людям, кото­ рые ее перенесли. И ие только перенесли, но и внесли свою леп­ ту в скорейшую победу. В годы войны работники желез­ нодорожного телеграфа сделали тоже немало для победы. ...Враг подходил все ближе. Ка­ нонада становилась все отчетли­ вее, участились налеты немецкой авиации на нашу станцию. Дежу­ рить Анне Васильевне и ее подру­ гам по работе приходилось по 15 —18 часов, так как не хватало те­ леграфисток. Затем враг отступил, продолжая упорно сопротивляться. Вместе с другими телеграфистами Анна Ва­ сильевна дежурила на станции Лебедянь. Помещение, где разме­ стились телеграфные аппараты, было тесным. Окна в ночное вре­ мя тщательно занавешивались, и работать приходилось в сильной духоте. Кружилась голова. Од­ нажды немецкая авиация под­ вергла сильной бомбардировке город и станцию Лебедянь. По сигналу воздушной тревоги теле- всего на год старше Гали Манцу- ровой. В ко.таоз имени Кирова она приехала два года назад после окончания Лебедянского сельско­ хозяйственного техникума. Ее на­ значили на должность экономи­ ста. Но как можно было вести экономическую работу, когда не существова.то надлежащего бух­ галтерского учета? И Зинаиде перво-е время приш­ лось заниматься наведением по­ рядка в бухга.лтерии. С раннего ^тра и до позднего вечера проси­ живала девушка за толстыми кни ­ гами. Цифры даже по ночам сни- ■лись. Но несмотря на трудности, порядок в бухгалтерии был наве­ ден. В прошлом году Зинаиду наз­ начили главным бухгалтером сельхозартели. Сейчас, когда хо­ зяйство идет в гору по всем по­ казателям, учет нахо'дится на вы­ соте. И молодые, и пожилые кол­ хозники теперь называют ее Зи­ наидой Семеновной. Это тоже знак глубокого уважения, что заслу­ живается только упорным трудом и внимательным отношением к людям. Большим авторитетом пользу­ ется механизатор Иван Максимо­ вич Михеев. Он был еще совсем юным, когда его призвали в ар­ мию. Тогда шел последний год войны. Отслужив положенный срок, вернулся до.чой и сразу по­ ступил на курсы трактористов. С тех пор, как он сел за руль сталь­ ного коня, прошло два десятиле­ тия. Какую бы ни поручали ему работу, Иван Максимович всегда выполнял добросовестно. В прошлом году механизатор занимался возделыванием сахар­ ной свеклы. С каждого гектара посевов собрал по 300 центне|ров сладких корней. И ныне он уха­ живает за свекловичной планта­ цией, которая раскинулась на 57 гектарах. Своевременно и высоко-" качественно проведены подготов­ ка почвы, сев, уход за посевами. П.чантация заправлена удобрени­ ями. Растения бурно развиваются. — И в этом году соберу не меньше, — уверенно говорит свекловод. Несколько дней назад Галина Манцурова, Зинаида Савкина и Иван Максимович Михеев приня­ ты кандидатами в члены КПСС. В партийную организацию артели пришло хорошее пополнение. В. МЕДВЕДЕВ. графистки должны были уходить в убежище. Но как уйти, если бес­ прерывно поступают телеграммы. И часто девушки во .время бом­ бежек так же спокойно обраба­ тывали военную корреспонден­ цию. Анна Васильевна еще до нача­ ла войны была назначена старшей смены. И в мирные дни, и в годы войны она несла еще большую ответственность за технику без­ опасности, за работу других те­ леграфисток. После окончания войны А. В. Еремеева была награждена ме­ далью «За трудовую доблесть в годы Великой Отечественной вой­ ны 1941—1945 гг». В этом же году она вступила в Коммуннстическую партию. Своей работой, активным участием во всех хороших начи­ наниях Анна Васильевна снискала уважение у коммунистов и това­ рищей по работе. И недаром ее на протяжении нескольких пет из­ бирают членом партийного бюро. Как член бюро она отвечает за выпуск стенной газеты и за под­ писку на периодические издания. •..В телеграфной слышится мер­ ный стук быстродействующего стартстопного аппарата. Это но­ вейшая машина. Телеграмма об­ работана. Сообщение придет в срок—за аппаратом работает Ан­ на Васильевна Еремеева. В. ИВАННИКОЭ. ' ................ ... ■ I... ..... И ш Земля любит заботливые руки. Только им, умелым и на­ стойчивым, она отдазт свои богатства. Комсомолец из колхоза иллени Ленина Иван Козырьков любит свою землю, умеет трудиться на ней. Овладев спе­ циальностью механизатора, Иван работает в родном селе. С первых дней работы он зарекомендовал себя отличным хлебо­ робом. I ' За плечам|и комсомольца пятилетний стаж механизатор­ ской работы. Сейчас Иван Козырьков работает на сеноубор­ ке, подбирает скошенную траву. Комсомолец активно участвует в жизни своей организации. На снимке: И. Козырьков. Фото А. Гавриловой. Б е с е д а с п е ц и а л и с т а Под научной организацией тру­ да (НОТ) понимается посто­ янный процесс внедрен 1 ия науч­ ных достижений в существующую организацию труда с целью по­ вышения его производительности. Это не означает, что в корне ме­ няется вся организация труда. НОТ — это непрерывное совер­ шенствование существующих приемов и методов работы в со­ ответствии с техническим про­ грессом, который оказывает ре­ шающее влияние на расстановку работников, формы кооперации и разделения труда. НОТ предполагает решить две крупных задачи: 1, Технико-экономическая зада­ ча. Здесь предусматривается соз­ дание условий для максимального использования техники, сущест­ вующего производственного опы­ та и т. д. 2. Социальная задача. Здесь решаются вопросы создания та­ ких условий, чтобы труд для че­ ловека не был чем-то обреме­ няющим, а стал бы привлек-атель- ным. Для того, чтобы систематически осуществлять НОТ, надо создать соответствующие предпосылки. К числу этих предпосылок можно отнести повышение уровня механи­ зации. Механизация и автоматиза­ ция процессов не только облег­ чают условия труда, но и сущест­ венно меняют расстановку работ­ ников, ритм производства и прие­ мы работы, требуют более высо­ кой квалификации! работников и применения совершенных форм организации труда. Уровень специализации и кон­ центрации производства, разме­ ры хозяйства и его отдельных от­ раслей, структура посевных пло­ щадей и отраслей животноводства, применяемые севообороты, тех­ нология возделывания отдельных культур и способь] содержания животных оказывают существен­ ное влияние на формы органи­ зации труда. Существенной пред­ посылкой для систематического осуществления НОТ является раз­ витие самостоятельности пред­ приятия и его внутрихозяйствен­ ных подразделений, а также по­ вышение культурноттехнического уровня трудящихся, Научная организация Внедрение НОТ предполагает глубокий и всесторон 1 ни 1 Й анализ состояния организации труда на всех участках колхозного и сов­ хозного производства, широкого использования новейших дости­ жений науки и передовой практи­ ки в области техники, экономики и организации производства. Зада­ ча анализа состояния организации труда и применяемых приемов работы заключается в том, чтобы выявить слабые места, особенно на решающих участках производ­ ства, и на основе этого опреде­ лить глав 1 ные направления совер­ шенствования форм и методов работы. Такой анализ должен явиться подготовительным этапом к составлению плана разработки и внедрения НОТ в целом на предприятии и отдельных участ­ ках. Прежде всего необходимо тща­ тельно проанализировать органи­ зацию трудовых процессов и при­ емов работы при вь:полнении от­ дельных операций в растениевод­ стве и животноводстве с тем, что­ бы наметить конкретные меры по внедрению их на рабочих местах. При этом анализ должен вестись с учетом предполагаемых мероприятий по механизации от­ дельных отраслей. Одним из важных участков ана­ лиза является правильная органи­ зация и планировка рабочих мест, оснащение их соответствующим оборудованием, снабжение инст­ рументом, инвентарем, горючим, водой, семенами и другими мате­ риалами, расположение средств и предметов труда, комплектование агрегатов, создание гигиенических условий и безопасности труда. Одновременно с этим следует оп­ ределить наиболее экономичные движения, удобное положение ра­ ботника. Важный участок анализа состоя­ ния организации труда в сельско­ хозяйственных предприятиях — это расстановка рабочей силы и техники в отдельные периоды по­ левых и других работ, сложив­ шиеся формы кооперации и раз­ деление труда. При выполнении таких работ, как посев и посадка сельскохозяйственных культур и особенно уборка урожая, в еди­ ном трудовом процессе участву­ ют несколько дополняющих друг друга различных агрегатов, об­ служиваемых различными группа­ ми работников. Деятельность этих групп органически связана еди­ ным ритмом трудового процесса и должна быть согласована во времени. Анализ должен помочь выяснить: в какой степени сло­ жившаяся расстановка рабочей силы и техники обеспечивает со­ гласованность, пропорциональ­ ность и поточность процесса про­ изводства, загрузку и эффектив­ ное использ 10 вание каждого ра­ ботника и маши 1 Нно-тракторных агрегатов. Необходимо внимательно про­ верить состав и размер внутрихо­ зяйственных производственных подразделений—бригад, звеньев. Задача анализа по этому разделу заключается в том, чтобы выяс­ нить соответствие сложившихся форм и размеров внутрихозяйст-