Путь Ильича. 1967 г. (п. Лев-Толстой)

В б о р ь б е з а б е р е ж л и в о с т ь Труженики совхоза имени Льва Толстого добились в юбилейном году некоторых сдвигов й сторону увеличения производства и загото­ вок зерна, сахарной свеклы, мяса, молока, что положительно сказа­ лось на росте доходов. Но на до ­ стигнутом они успокаиваются. Перед ними стоит задача: за­ крепить результаты хозяйствова­ ния, приумножить общественное богатство. Вместе со всеми реша­ ют ее и народные .контролеры. У нас имеется общесовхозная группа, которая объединяет 17 челойек. Кроме того, созданы и работают группы в отделениях. Общественную нагрузку выполня­ ют 52 человека. Но для такого хо­ зяйства, как наше^ этого количе­ ства контролеров мало. Поэтому мы стремимся в своей деятельно­ сти опираться на актив. Нам по­ стоянно помогают 50 рабочих и служащих. Чтобы работа проводилась целе­ направленно, мы составляем планы по сельскохозяйственным кампа­ ниям, которые согласовыйаются с партийным комитетом. Планы все­ гда претворяются в жизнь. На­ пример, перед началом весеннего сева мне и члену группы Алексею Архиповичу Терешину было пору­ чено проверить состояние готовно­ сти техники к весне. Мы сделали проверку, выявили ряд существен­ ных недостатков. После их обсуж­ дения груПЙгг йотребойала от уп­ равляющих отделениями, бригади­ ров принятия мер. Сев провели в сжатые сроки. Это свидетельству­ ет о том,' что наши действия по­ могли. Я рассказал только один факт. Но их было много, так как почти на каждом участке работ находи­ лись контролеры. Они тщательно следили за правильностью подго­ товки почвы, за соблюдением сро­ ков проведения агромероприятий, за нормой высева и глубиной за­ делки семян. Особое й'нимание контролеры уделяли ходу обра­ ботки сахарной свеклы. Наибольшие потери урожая на­ блюдаются обычно в дни уборки. Поэтому перед началом страды мы собрались все вместе и раз­ работали конкретные мероприятия по предотвращению потерь зерна, хищений. Каждый член нашей группы знал свое место и добро­ совестно выполнял возложенные на него обязанности. В каждом отделении совхоза было создано по пяти постов. Пост состоял из двух—трех человек. Контролеры следили за качеством уборки не­ посредственно на поле, на токах, й складах и на дорогах. Отлично поработали такие товарищи, как Петр Дмитриевич Найденов, Иван Васильевич Архипов, Василий Ни­ колаевич Штырков, Владимир Павлович Савосин и многие дру­ гие. Посты народного контроля фун­ кционировали и на уборке -сахар­ ной свеклы, картофеля. Благодаря их заботам, ни один корень, ни один клубень не остался на поле. В юбилейном году собран не­ плохой урожай всех сельскохозяй­ ственных культур. Зерно;зых по­ лучено на 0,4 центнера больше, чем в прошлом году, а сахарной свеклы—на 63 центнера. Такая урожайность позволила не только выполнить, но и значительно пе­ ревыполнить государстйенные пла­ ны. Большая заслуга в этом при­ надлежит часовым народного доб­ ра. Контролеры и весь наш актив постоянно ведут борьбу за экономию и бережливость. Напри­ мер, на водокачке Центрального отделения надо было содержать одного человека, который бы йключал и выключал насос. Тогда наш рационализатор Борис Алек­ сандрович Мешков задумался, а нельзя ли заменить труд человека каким-нибудь приспособлением? Вскоре он внес предложение и сам установил автоматический выклю­ чатель. Экономический эффект от этого новшества составил 1.900 рублей. Всего за год было , внесено и Народный контроль — в д е й с т в и и внедрено четыре рацпредложения с общим экономическим эффектом 3.442 рубля. Свой вклад в этойне- сли Алексей Николаевич Косинов, Николай Игнатович Белоножкин, Дмитрий Кузьмич Панин. Много внимания народные кон­ тролеры уделили экономному ис­ пользованию электрической энер­ гии. И труд их не пропал даром. Сейчас идет зимовка скота. Ос­ новной заботой контролеров явля­ ется планомерное и экономное ис- пользойание кормов. Они строго следят за их доставкой к фермам, за соблюдением рациона кормле­ ния крупного рогатого скота и свиней. Одни.м словом, контролеры всегда на страже. Ф. ЧЕРКАСОВ, председатель группы народного контроля. Организованно проходит ре­ монт тракторов и прицепного инйентаря в совхозе имени М. Горького. На этом снимке вы видите тракториста Федора Ефимови­ ча Блинкова. Замечательно С каждым годом улучшается жизнь тружеников сельхозарте­ ли «Родина». Строятся новые дома. Большое внимание уделя­ ется строительству культур­ но-бытовых учреждений. На этом снимке вы видите постро­ енные в этом году детясли. Для многих работников нашего железнодорожного узла бесспор­ ным стало преимущество пяти­ дневной рабочей недели над обыч­ ной. Вот уже четыре месяца ж е­ лезнодорожники трудятся по-ново­ му. Эту форму юрганиЗации труда здесь одобряют все. Вот что говорят рабочие и ру­ ководители механического цеха ло­ комотивного депо. Чернов Е. Ф.—токарь: — Придешь в понедельник на работу, встанешь за станок и чув­ ствуешь себя очень легко и бодро. Станок как бы поет, а руки сами просят работы. Еще бы, два дня значат многое! Успеваешь и дома многое сделать, и й то же время отдохнуть в семейном кругу. Од­ ним. словом,- пятидневка — это здорово! Куря’гников Н. М. — мастер: —Можно сказать, что переход на пятидневную рабочуЬ неделю не вызвал особых трудностей. К этому мы готовились давно. Лиш­ ний час отработать не составляет большого труда. А ведь этим са­ мым мы выигрываем день отдыха. С переходом на пятидневку уп­ лотнился рабочий день. Сейчас гзжиты полностью непроизйоди- тельные простои, увеличилась про­ изводительность труда станочни­ ков. 12 минут—время, на которое сокращен обед, — мы используем после работы на уборку помеще­ ния, станков. Если раньше это де­ лали раз в неделю; то теперь каж­ дый день. Тем самым улучшается и культура производства. Без вся­ кого сомнения можно сказать, что пятидневка — выгодная и очень удобная форма организации тру­ да. Нет цадобности комментировать эти высказывания. Одобряют пя­ тидневную рабочую неделю и на других участках произйодства, коллективы которых стали рабо­ тать по-новому. Хотелось бы под­ крепить сказанное выше цифрами, которые назвали в группе учета депо. В третьем квартале первое ме­ сто в социалистическом соревно­ вании было занято рабочими ме­ ханического цеха. Здесь отсутст­ вует брак в работе, внедрено шесть рационализаторских пред­ ложений, поданных рабочимп- умельцами. За высокие успехи в юбилейном сорейновании коллек­ тив цеха награжден памятным Красным знаменем руководства, партийной и профсоюзной органи­ заций депо.' ' Замечательных успехов в труде добились рабочие, инженерно-тех­ нические работники цеха промы­ вочного ремонта. Вот их показа­ тели в третьем квартале. План промывочного ремонта выполнен на 101,3 процента, простой в ре­ монте снижен на 0,6 часа, внедре­ но шесть рационализаторских предложений, исчез брак в работе. Факты и цифры, говорят, неос­ поримая вещь. Они красноречнйо подтверждают, что пять рабочих дней не только положительно от­ разились на общих производствен­ ных показателях, но и превысили прошлогодние за тот же период времени. Пятидневка создала благопри­ ятные условия и для тех, кто сов­ мещает труд с учебой в вечерних школах, техникумах и вузах. А таких в депо немало. Ученье и труд рядом идут у монтера Ана­ толия Руднева, слесаря Александ­ ра Старкова и многих других. Ус- ПРОБЛЕМЫ ПЯТИДНЕВКИ пешно соймещает труд и учебу заочно в техникуме слесарь цеха электрооборудования Юрий Кры­ лов. Два выходных дня ему по­ зволили больше уделять времени подготовке к сессии. Всего же на предприятии учат­ ся заочно в техникумах и вузах 9 человек, в школе рабочей моло­ дежи—около 30 человек. Но было бы далеко неверным утверждать, что пятиднейка про­ ходит «без сучка и задоринки». Два выходных дня. Как разум­ но их провести? Вот как раз над этим-то и не подумали ни партий­ ная, ни профсоюзная, ни комсо­ мольская организации предприя-' тия. В этом признаются и ответ­ ственные за это дело товарищи.. — Вначале мы организовывали вылазки в лес, вечера,—рассказы­ вает секретарь партийной органи­ зации механического цеха В. Е, Егоров. — Но в последнее йремя упустили это из виду. —Подготовка к празднику за­ няла много времени и «запамято­ вали» мы о выходных днях,—го­ ворит председатель месткома депо Н. А. Смыков.—Правда, в октяб­ ре попытались провести экскурсию в Липецк, но из-за недостатка транспорта пришлось отложить: Вопросы отдыха рабочих не от­ ражены в планах партийной и профсоюзной организаций. Неограниченные возможности открывают два выходных дня для занятий физкультурой й спортом. На железнодорожном узле прово­ дилось первенство узла по город­ кам, по волейболу, футболисты встречались в товарищеских встре­ чах с любителями кожаного мяча в Данкове. Но все эти мероприя­ тия проводились в августе—сен- трудится коммунист на подго­ товке техники к весне. Фото А. Гавриловой. тябре. В последнее же время идет только шахматно-шашечный тур­ нир. ’ - А неужели нельзя пройестп спортивное соревнование между цехами по какому-либо виду спор­ та, организовать кружки и сек­ ции? Но инструктор ДСО «Локо­ мотив» Юрий Матюнин отвечает одно: —О пятидневке еще не думали. Не поступило указаний из отделе­ ния дороги. А стоит ли ждать каких-то ука­ заний н депеш? Ведь это дело не должно носить казенный характер. Оно требует вдумчивого, конкрет­ ного подхода. В большом долгу у работников узла находится клуб имени Па- . рижской коммуны. И это естест­ венно. Здесь в последнее время ' вообще не проводится какая-либо ■работа. Работники клуба считают, что их обязанностью является только открывать двери помеще­ ния для демонстрации фильмов. Не забыли левтолстовцы о бы­ лой славе этого очага культуры. , Здесь была и неплохая художест­ венная самодеятельность, а вече- . ра проходили живо, интересно. Но все это было. Сейчас же нет ни­ чего. Кружки художественной са- чодеятельности распались, не про- ^ . ЙОДЯХ.СЯ тематические вечера, ди- спуты, конференции. Да, их и не ■стараются проводить. , ■Большую роль в организации отдыха трудящихся должны сыг- ;рать профсоюзные и комсомоль- ■ские организации. Необходимо помнить, что перейти на пятиднев­ ку—это не только издать соответ '\ ствующий приказ. Этим дело не ' решить. Сделать так, чтобы пяти­ дневка была еще более радостной — важнейшая задача всех работ­ ников культуры, месткомов и ко­ митетов комсомола. В. ВОРОПАЕВ. БЕСЕДЫ НА ПАРТИЙНЫЕ Т Е М Ы Овладеть экономическими мето­ дами руководства, вовлечь ком­ мунистов, всех тружеников дерев­ ни в активную борьбу за повы­ шение эффективности сельскохо­ зяйственного производства — ха­ рактерное стремление колхозных и совхозных партийных организа­ ций. Это и понятно. После мар­ товского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС, ксй-да в деревне последо­ вательно осуществляются крупные экономические меры, ответствен­ ность партийных организаций кол­ хозов и совхозов за состояние об­ щественного произйодства неиз­ меримо возросла. Многие из них хорошо поняли, что правильно вести хозяйство можно лишь на основе умело по­ ставленной экономической рабо­ ты, точного хозяйственного расче­ та. По^рзму они проявляют забо­ ту обхэтой стороне дела, создают в кс^ективе творческую обста- новщ , развивают инициативу, предприимчивость. ПРОНИКНОВЕНИЕ В ЭКОНОМИКУ Взять, например, внедрение хо­ зяйственного расчета. Некоторые товарищи склонны думать, что это дело чисто бухгалтерское. Дей­ ствительно, хозрасчет начинается с бухгалтерии, с работы экономи- стов-плановиков. Они разрабаты­ вают задания, лимиты, налажива­ ют и ведут учет. Но это далеко не все. Чтобы внедрить хозрасчет, надо довести его показатели до бригад, ферм, звеньев, до каждого земледельца и животновода, а за­ тем сделать эти показатели руко­ водством к действию, развернуть борьбу за их выполнение. А это уже прямое дело коммунистов, партийной организации в целом. Хозрасчет принесет тогда хоро­ шие результаты, когда анализом хозяйственной деятельности будут заниматься не только главные специалисты, экономисты, бухгал­ теры, бригадиры, заведующие фермами, но и рабочие, механиза­ торы, колхозники. А для этого им нужны знания, умение считать. И дело партийных организаций — наладить массовую экономическую учебу кадров. Каким же образом -парторгани­ зация добивается улучшения эко­ номических показателей колхоза или совхоза? Она это делает че­ рез людей, посредством живой ц целеустремленной организатор­ ской и политической работы,..уме­ ло подчиняя ее интересам разви­ тия общественного хозяйства. Для этого она расставляет свои силы на решающих участках, создает в бригадах, на фермах цеховые парт­ организации и партийные группы и через них влияет на производ­ ственные дела. Партийная организация считает своим первостепенным долгом мо­ билизовать всех тружеников кол­ лектива на успешное осуществле­ ние производственных заданий, вытекающих из государственных планов, разработанных партией и правительством на оставшиеся го­ ды пятилетки и утвержденных не­ давно сессией Верховного Совета СССР. Находясь в гуще масс, работая плечом к плечу со всеми земле­ дельцами и животноводами, ком­ мунисты показывают пример в труде, выступают застрельщиками соревнования за достижение вы­ соких экономических показателей, настойчиво вскрывают неисполь­ зованные резервы, борются за экономию и бережливость, доби­ ваются внедрения нового, передо­ вого, проявляют непримиримость к недостаткам. Коммунисты призваны всегда помнить, что рачительно хозяйст­ вовать, вести дело по-социал!гети- чески—значит развивать производ­ ство, исходя из общегосударствен­ ных, общенародных интересов, обеспечивать получение таких продуктов, которые ц,первую оче- редь^нужны стране, снижать их себестоимость и одновременно иметь достаточный доход, чтобы расширять хозяйство, по достоин­ ству оплачивать труд людей, улучшать их культурно-бытовые условия. Словом, всеми силами добиваться высокой рентабельно­ сти всех отраслей хозяйства, боль­ ше давать государству продукции сверх твердого заказа. А путь к высокой рентабельно­ сти означает дальнейшее улучше­ ние использования земли, подъем урожайности полей и продуктив­ ности животноводства. Хорошо, когда коммунисты, глубоко вникая в экономику, интересуются тем, как в хозяйстве осуществляется специализация бригад и ферм,что делается для роста плодородия полей, внедрения достижений нау­ ки и передового опыта, правильно­ го применения моральных и мате­ риальных стимулов в труде, когда коллективно думают над тем, как лучще использовать производст-