Путь Ильича. 1967 г. (п. Лев-Толстой)

ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ЮБИЛЕЙНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ Все шире приобретает размах юбилейное соревнование. Каждый советский человек стремится вне­ сти свой личный вклад в выполне­ ние обязательств, принятых в честь полувековой годовщины Совет­ ской власти. Рабочие и служащие нашей ди­ станции пути взяли в этом году повышенные социалистические обязательства. Успешно выполнить их, — такую задачу поставили пе­ ред коллективом предприятия партийная и профсоюзная органи­ зации. У нас образована комиссия по подготовке К празднику. Возгла­ вил ее председатель местного ко- С л о в о к р а с н о д е л о м подкомиссии, в них входят дорож­ ные мастера, техники околотков и председатели цеховых комитетов. И, надо сказать, это вполне оп­ равдало себя. Взять, к примеру, шестой около­ ток, руководит которым мастер Василий Павлович Халяпин. Этот участок является передовым на предприятии. Здесь отличная балльная оценка текущего состоя­ ния пути, не допускается брак в работе. В Тезисах КПСС «50 лет Ве­ ликой Октябрьской социалистиче­ ской революции» есть такие сло­ ва: «В новых условиях более ра- митета Александр Ал^сандрович ционально сочетаются интересы Картавых. Безусловно, одним членам юби­ лейной комиссии не под силу бы­ ло бы руководить всей подготов­ кой к празднованию Октября. Вот почему мы решили на каждом околотке создать так. называемые общества, коллектива и отдельно­ го труженика, возрастает заинте­ ресованность работников в наибо­ лее полном использовании всех производственных ресурсов, в улучшении качества продукции». Это наглядно можно продемон- Большое коли­ чество хлеба ново­ го урожая прошло через руки масте­ ра зерносушилки Валерия ЛИ|ляева. Валерин обеспе­ чивает беснере- боиную р а б о т у вверенной е м у техники, стре.мит- ся сохранить каж­ дый килогр а м м зе|)на. И,\ СНП.МКЕ: В. .^иIлясв. Фото А. Гаври- л )В0Й. стрировать на примере нашего предприятия. В том же шестом околотке намечалось произвести средний ремонт одного километ­ ра пути. И рабочие участка по своей личной инициативе произве­ ли весь необходимый объем ра­ бот. А ведь для этого могли бы потребоваться дополнительные затраты. Сейчас производительность тру­ да на предприятии составляет 115 процентов. Наиболее высока она на четвертом, шестом, восьмом, девятом околотках и в цехе искус­ ственных сооружений. Здесь по­ стоянно выполняются все произ­ водственные задания. В дистанции внедрено 1.2 рацио­ нализаторских предложений, эко­ номический эффект которых со­ ставил 4.500 рублей. Человеком пытливой мысли.на­ зывают в дистанции слесаря А. С. Тараканова. На его счету немало ценных рационализаторских пред­ ложений, внедрение которых по­ зволило добиться дальнейшего повышения производительности труда, экономии средств и мате­ риалов. Только благодаря внедрению одного из послед^^иx рационали­ заторских предложений А. С. Та­ раканова—устройства по обору­ дованию деревообделочных станков, предприятие сэкономит в год 330 рублей. Большое внимание администра­ ция, партийная и профсоюзная организации дистанции уделяют удовлетворению культурно-быто­ вых запросов рабочих и служащих. В своих юбилейных обязательст­ вах мы наметили построить на станции Куликово Поле жилои дом для дорожного мастера. Сейчас ведутся отделочные работы. К празднику Октября семья желез­ нодорожника справит новоселье в новой квартире. На этой же стан­ ции будет построен и красный уголок. На станции Янушево рабо­ чие пути смогут неплохо отдох­ нуть в красном уголке, помещение которого строители сдали не так давно. Все прочнее входят в жизнь коллектива принципы коммунисти­ ческого общества. Рабочие и слу­ жащие борются за почетное зва­ ние называться предприятием коммунистического труда. . Кол­ лектив цеха искусственных соору­ жений первым в дистанции полу­ чил право называться цехом ком­ мунистического труда. Сейчас почетное звание ударни­ ка коммунистического труда на предприятии носят 70 человек. Среди них слесарь цеха искусст­ венных сооружений С. И. Осетров, рабочий Н. Г. Плотников, дефек- тоскопист В. И. Воробьев и многие другие. За право называться бригадой имени 50-летия Октября борются сейчас вторые бригады из шесто­ го околотка, руководимая Г. С. Козловым, и девятого, возглавляе­ мая.^ А. С. Даниловым. В народе говорят, что слово красно делом. Поэтому мь: дела­ ем асе для того, чтобы достичь намеченных рубежей. Д. СКУРАТОВ, секретарь партийной организа­ ции дистанции пути. О т ч е т ы и в ы б о р ы в к о м с о м о л'^е ПРИНЦИПИАЛЫШ, ПО-ДЕЛОВОМУ Д о м — в к р е д и т Н о в о ст и сельского б ы т а Двенадцать семей из колхоза «Победа» Кирсановского района Тамбовской области справили но­ воселье. Все они построили себе дома за счет ссуд, полученных из колхозной кассы. Большие доходы приносят здесь полеводство и животноводство. Значительная часть их по решению общего собрания выделена для кредита на строительство жилья. Помощь в первую очередь полу­ чают те, кто хорошо трудится в общественном хозяйстве. По примеру колхоза «Победа» кредит для индивидуальных заст­ ройщиков открыли многие артели области. Более семисот спорных домов продано в рассрочку сель- НЕ ПОЗАБОТИЛИСЬ За лето школьники хорошо от­ дохнули. Многие из них побывали в пионерских лагерях, в туристи­ ческих походах и экскурсиях. Наступила горячая школьная по­ ра. Отдохнувшие после летних ка­ никул дети сели за парты. Много сил и старания прикладывают де­ ти, овладевая знаниями. И поэто­ му необходимо проявлять макси­ мум внимания дополнительному питанию. Но Не проявили своевременной заботы О ремонте, буфета в шко-' ле № 42 имени Л. Н. Толстого ра- бо^'ники прорабского пункта НГЧ. Буфет там не был открыт 1 сен­ тября и ничего не делается для его ремонта сейчас. Начальнику прорабского пункта надо принять срочные меры по ремонту буфета. Группа родитмей. ским жителям через магазины потребительской кооперации. Каж­ дый такой дом имеет 2—3 комна­ ты и кухню, некоторые из них—с паровым отоплением. Собрать его можно за 10—15 дней. (Корр. ТАСС). В- колхозах и совхозах, на про­ мышленных предприятиях района проходят отчетно-выборные ком­ сомольские собрания. В совхозе имени М. Горького, колхозе «Крас­ ный аутиловец», имени Ленина, в комбинате бытового обслуживания и стройучастке вожаки молодежи уже отчитались о проделанной работе, обновлен состав комитетов. Недавно состоялось отчетно-вы­ борное собрание.в сельхозартели «Заветы Ильича». В своем докла­ де секретарь комитета комсомола Петр Зубов подробно рассказал, что сделано в организации за от­ четный период, остановился и на недостатках. В артели много .хороших ребят. С гордостью называли на собра­ нии комсомольцев Митряева. Ма­ карова, Долгинцеву и других, ко­ торые зарекомендовали себя тру­ долюбивыми, инициативными то­ варищами. Но нельзя было пройти мимо недостатков, В организации слабо работает штаб «Комсомольского прожектора», далеко не на высоте спортивная работа. В колхозе возводится новое зда­ ние клуба. Но На его строительст­ ве Не видно молодежи села. В организации устраивали воск­ ресники по сбору металлического лома. Вполне можно было бы ор­ ганизовать воскресник и по уча­ стию комсомольцев в строительст­ ве сельского очага культуры. На протяжении всего отчетного периода ряды ко%омольской ор­ ганизации не пополнились ни од­ ним Новым членам, хотя принять был,о кого. Вина 'За это ложится, прежде всего, на комсомольский актив. Комсомольское собрание служит делу коммунистического воспита­ ния юношей и девушек Они, как правило, должны сплачивать ком­ сомольцев. Однако этот вопрос остался в тени. За целый год бы­ ло проведено всего только три собрания. А ведь согласно Устава ВЛКСМ они должны проводиться не реже одного раза в месяц. Обо всем этом принципиально, по-деловому говорили в своих вы­ ступлениях комсомольцы Алексей Лопандин; Николай Егоров, Вик­ тор Григорьевич Федоринов.и дру­ гие. По обсуждаемому вопросу было принято соответствующее поста­ новление. ' Секретарем комитета комсомола колхоза избрана Нина Трунова. В. ВАСИЛЬЕВ. Д л я в а’ с, Работн><ки силикатного, цеха в юбилейном соревновании до­ биваются высоких производст­ венных показателей. В числе лучших на предприятии назы­ вают съемщицу кирпича Алек­ сандру Александровну Сафо­ нову. Сменные нормы выра­ ботки она выполняет на 118 процентов. На снимке: А. А. Сафонова. Фото А. Гавриловой. с в е к л о в о д ы I Вся оплата труда в сельском хо­ зяйстве построена в зависимости от конечного результата, от полу­ ченной продукции. Чем больше будет ее произведено, тем выше оплата всех категорий рабочих и колхозников. Оплата труда на уборке сахар­ ной свеклы в совхозах произво­ дится за центнер произведенной продукции. Чем больше урожай­ ность, тем выше оплата труда. По каждому звену, бригаде еще при составлении технологических карт были расчитаны расценки за центнер сахарной свеклы. Причем в целях материальной заинтере­ сованности эти расценки расчита­ ны из 125 процентов фонда зар­ платы, в Хо время, как в течение года оплата производится соглас­ но существующих норм и расце­ нок, то есть из 100 процентов фонда. Так, на комбайне КС-3 дневная норма 3,2 гектара. Опла­ та трактористу за ее выполнение —5 рублей, а комбайнеру 6 руб­ лей. После сбора урожая в совхозах района рабочим производится пе­ рерасчет. Полученный валовой сбор сахарной свеклы по звену умножается на расценку за 1 центнер согласно технологической карты и определяется фонд за­ работной Платы, который должны получить рабочие звена, бригады. Из этого ‘фонда высчитывается зарплата, которую рабочие полу­ чили в течение года, и разница выдается рабочим. Правильно применять оплату труда Так, в прошлом году первая бригада Центрального отделения совхоза «Знаменский» получила 7.250 центнеров сахарной свеклы. Расценка за один центнер состав­ ляла 1 рубль 11 копеек. За полу­ ченную сахарную свеклу рабочим бригады следовало выплатить 8.047 рублей, а им в течение года за выполненные работы было вы­ дано всего 5.671 рубль. Вот эту разницу—в 2.376 рублей и получи­ ли рабочие бригады при оконча­ тельном расчете. Колхозы района с переходом на гарантированную оплату труда пользуются всеми нормами и рас­ ценками, которые применяются в совхозах. Кроме того, за выращи­ вание сахарной свеклы установле­ на дополнительная оплата за каждый сданный центнер в зачет­ ном весе. Например, если на заго­ товительный пункт отправлено от 121 до 150 центнеров сладких корней с гектара, то свекловични­ це выплачивается 40 копеек, а механизаторам 6 копеек за цент­ нер. А при сдаче урожая свыше 200 центнеров оплата за каждый центнер продукции значительно увеличивается—свекловичнице вы­ плачивается 60 копеек, а механи­ заторам—8 копеек. Дополнительная оплата и основ­ ная, начисленная за объем выпол­ ненных работ на уборке и погруз­ ке корней, выплачивается одно­ временно после сдачи сахарной свеклы. Механизаторам, занятым на уборке сахарной свеклы, нуж­ но производить повышенную оп­ лату за первые десять дней мас­ совой уборки в размере 30 про­ центов к сдельному заработку при условии выполнения сменной нормы выработки. В механизированных свеклович­ ных звеньях оплата труда механи­ заторов и свекловичниц произво­ дится по аккордно-премиальной системе. За каждый сданный цент­ нер сахарной свеклы в зачетном весе со всей закрепленной пло­ щади выплачивать; при сдаче с гектара от 131 до 140 центнеров— механизаторам 26 копеек, свекло­ вичницам 56 копеек. При после­ дующем увеличении сданного урожая на десять центнеров с гектара оплата увеличивается на одну копейку. Однако данная рекомендация применяется не во всех хозяйст­ вах. Если в колхозе имени Ленина механизаторам выплачивают, ок­ лад, то в совхозе имени Льва Толстого они работают сдельно. А в совхозе «Домачевский» по каж­ дому звену составлена своя тех­ нологическая карта, поэтому оплата механизаторам и свеклович при условии выполнения сменной нормы выработки. Причем, повы­ шенная оплата в совхозах установ­ лена в течение 20 дней. За перевыполнение установлен­ ного плана получения сахарной свеклы в обычных звеньях выда­ вать премии до 30 процентов, в механизированных звеньях—до 20 процентов от стоимости сверхпла­ новой продукции. За сокращение прямых затрат на единицу продукции или сниже­ ние себестоимости по сравнению с плановой выплачивается допол­ нительно в размере 25 процентов от суммы полученной экономии. Следует обратить внимание на этот вид премирования, потому что еще в некоторых хозяйствах доведены плановые затраты и се­ бестоимость, поэтому механизато­ ры и свекловичницы могут не по­ лучить премии. А ведь в прошлом году звено В. Штыркова из совхо­ за имени Льва Толстого только за снижение себестоимости получи­ ло дополнительно 557 рублей. Нужно помнить, что правильное применение оплаты_труда на уборке урожая повысит матери- ницам за центнер здесь несколько альную заинтересованность пояе- другая. Какие же меры материального поощрения можно применять на уборке сахарной свеклы? Это, в первую очередь, повышенная оп­ лата труда за первые десять дней массовой уборки в размере до 30 процентов к сдельному заработку водов, их трудовую активность. А это даст возможность быстро и без потерь убрать сладкие корни и отправить их на приемный пункт В. ТРОШИН, начальник планового отдела производственного управления.