Путь Ильича. 1967 г. (п. Лев-Толстой)

в ПАРТИЙНОЙ Р АБО Т Е Н. и. ИВАНОВ, секретарь партбюро локомотивного депо: Осуществление всех хозяйствен­ ных задач требует постоянного совершенствования стиля, форм и методов руководства; повышения организаторской роли коммуни­ стов. ПослеXXIII съезда КПСС на­ ша партийная организация стала больше внимания уделять поис­ кам и использованию резервов и возможностей, развертыванию со­ ревнования, выполнению планов и социалистических обязательств. В центре работы партбюро на­ ходится воспитание активности коммунистов. Этот вопрос обсуж­ дался на собраниях. Особый упор делается на выполнение членами партии уставных требований. В поле зрения всегда находится воп­ рос улучшения культуры произ­ водства. У нас разработаны спе­ циальные мероприятия. Ход пре­ творения их в жизнь обсуждается ежемесячно. После каждого собранияили за­ седания бюро, принимаются соот­ ветствующие решения. Но это—по­ ловина дела. Любое решение не­ обходимо приводить в действие. Однако, бывали случаи, когда кол. лективные мысли коммунистов ос­ тавались на бумаге. Почему так получалось? Да потому, что за вы. полнением решений никто не сле­ дил, никто за них не отвечал. Те­ перь другое дело. Принимая то или иное решение, мы назначаем от­ ветственных лиц, которые контро­ лируют ход его выполнения и ре­ гулярно докладывают об этом на собраниях или заседаниях бюро. Такой метод позволил за короткое время повысить чувство персо­ нальной ответственности членов партии. Несмотря на положительную ра­ боту, у нас еще имеется ряд не­ достатков. Например, мы много делаем по выполнению плана, а вот вопрос удешевления перевозок грузов остается в стороне. Не на должном уровне находится состо­ яние безопасности движения по. ездов, допускаются сверхурочная работа и брак. Но мы стараемся поправить дело. Выносим эти воп­ росы на обсуждение коммунистов. Сейчас в депо проходит смотр по экономии и бережливости. Положение дел на производстве в огромной мере зависит от состо­ яния идеологической работы в коллективе. И коммунисты хоро­ шо понимают это. У нас регулярно читаются лекции и доклады, про­ водятся индивидуальные беседы. Партийное бюро стремится на вы­ сокую ступень поднять личную от­ ветственность каждого рабочего за порученный участок. В своей повседневной деятель­ ности партбюро встречается и с трудностями. Поэтому нам нужна постоянная помощь со стороны райкома. Но иногда она не ощу.. щается. Дело в том, что проверяю­ щие обычно выискивают недостат­ ки, а помощи в ликвидации их не оказывают. Такой метод работы с первичными партийными органи­ зациями надо изменить. Л. Д. РОЛДУГИН, директор совхоза «Домачевский»: В прошлом году коллектив на. шего совхоза добился некоторых сдвигов. План по сдаче государст. ву сельскохозяйственных продук­ тов выполнен. Было получено 138 тысяч рублей прибыли. На юби­ лейный год труженики полей и ферм приняли повышенные социа­ листические обязательства и те­ перь успешно их осуществляют. У нас организванно проведен весен­ ний сев, хорошо удобрена земля. В настоящее время завершается, междурядная обработка пропаш­ ных культур. Неплохо работают и животноводы. Есть все условия для того, чтобы досрочно выпол­ нить полугодовой п.чап заготовок молока и мяса. Свою роль во всем этом сыграли методы партийного и .хозяйствен­ ного руководства. Однако, как от. мечал докладчик, в руководстве хозяйственным 'и культурным строительством имеются серьезные недостатки. Партийные, профсоюз­ хозяйства. И все-таки эта форма не верная. Нужно искать другие, более действенные, и чтобы они не шли вразрез законам. Руководители работают с людь­ ми и относиться к нимнадо чело­ вечнее. Но не всегда так бывает. Например, какой-то рабочий не согласился с чем-то и решил уво­ литься. Руководитель же, не гово­ ря ни слова, увольняет, но при этом обзванивает все предприятия и учреждения с тем, чтобы това­ рища нигде не принимали на ра­ боту. Зачем же портить нервыи себе, и другим? Органы милиции, суда и проку­ ратуры стоят на страже соцзакон- ности. Но они только тогда смогут решить свою задачу, когда будет поддержка со стороны руководи­ телей. стичесш 1 х обязательств, принятых на юбилейный год. Наша цель— выполнить их к 7 ноября. Сейчас хлеборобы отделения высококаче­ ственно ведут уход за посевами, готовятся к уборке урожая зерно­ вых. Я работаю дояркой на молочно­ товарной ферме. Поэтому хочу рассказать об успехах, достигну­ тых нашимколлективом. Полугодо­ вой план по производству молока выполнен за пять месяцев. Вместо 1.967 центнеров надоено 1.974 Центнера. В этом есть и мой вклад. В начале года я брала обязатель­ ство надоить от каждой фуражной коровы по 2.400 килограммов мо­ лока. Но уже на 1 июня получила от коровы по 1.300 килограммов молока. Сейчас наступило самое благо­ приятное время в содержании ско­ ОЧЕМ ГОВОРИЛИ ВЫСТУПАВШИЕ ныеработники, руководители сред­ него звена и.специалисты сельско­ го хозяйства примут все меры к тому, чтобы повести людей на борьбу за осуществление социали­ стических обязательств, принятых в честь 50-летия Великого Октяб­ ря. Г. А. БАРБАШИНОВ, прокурор района: Вопрос о формах и методах ру­ ководства является очень важным и своевременным. Его нельзя рас­ сматривать в отрыве от социали­ стической законности. Из доклада видно, что законодательство не везде соблюдается. Однако нару­ шения проходят бесследно. Руко­ водители, допустившие их, не на­ казываются, мимо фактов наруше­ нияпроходят и местные органы власти. В некоторыз^ колхозах не соблю­ дается Устав сельхозартели. Так, председатель колхоза «Заветы Ильича» тов. Подмарков без раз­ бора штрафует людей. Он даже подвергает штрафу за хулиганские проступки. А председатель колхоз, за имени Ленина тов. Полянский самолично подменяет функции правления. Руководитель должен быть при­ мером для своих подчиненных. Но кое-кто об этом забывает. Предсе­ датель Лев-Толстовского сельпо тов. Хныкина злоупотребляет слу­ жебным положением. Она взяла в магазине радиоприемник и дол­ гое время пользовалась им. Во время передачи магазина давала документ, который говорил о на­ личии приемника. А ревизорам этот пример на руку. Они пошли еще дальше. Так, тов. Давыдова перед ревизией бе­ рет у продавцов деньги якобы взаймы! А последние потом своих денег не спрашивают. Это уже по­ хоже на взятку. Другие ревизоры по неизвестным причинам не пока­ зывают недостачи. Отдельные руководители закон­ ность подменяют целесообраз­ ностью. Так получилось у дирек­ тора совхоза «Домачевский» тов. Ролдугина. Издавая приказ о на­ казании большой группы людей, он руководствовался интересами Н. Ф. КАРИХ, секретарь парткома совхоза имени М. Горького: Обсуждаемый на данном плену­ ме вопрос тесно связан с задачами хозяйственного и культурного строительства. И в жизни нашего совхоза есть большие перемены. Раньше хозяйство было экономи­ ческиотсталым. Но после мартов­ ского Пленума ЦК КПСС оно ста­ ло выглядеть по-другому. В ми­ нувшем году получено 1Й тысячи рублей прибыли. Радуют резуль­ таты труда коллектива и ныне. Только в первом квартале полу­ чено 50 тысяч рублей прибыли. По итогам за первый квартал нашим животноводам вручено пе- реходяшее Красное знамя райкома КПСС и райисполкома. Успешно трудятся в юбилейном году и полеводы. Они в сжатые сроки и с высоким качеством про­ вели сев яровых культур, а сейчас тщательно ухаживают за посева­ ми пропашных. Виды на урожай свидетельствуют о том, что обя­ зательства, принятые в честь 50- летия Советской власти, будут вы­ полнены. С ростом совхозной экономики меняется и жизнь рабочих. Они живут в благоустроенных домах и квартирах. В нынешнем году жи­ вотноводы заселят еще два много­ квартирных дома. Большую роль во всех достиже­ ниях сыграла партийная организа­ ция. За последнее время партком усилил работу по воспитанию, подбору и расстановке кадров. Увеличены права и обязанности специалистов сельского хозяйства. Но встречаются еще неполадки. Например, не всегда администра­ ция считается с мнением партий­ ного комитета. Дирекция совхоза, партийный комитет мобилизуют полеводов и животноводов на то, чтобы в юби­ лейном году сельскохозяйственная продукция была самой дешевой в районе. М. М. МАЛЫШЕВА, доярка Сланского отделения совхоза имени Льва Толстого: Труженики нашего отделения ведут плодотворную борьбу за успешное осуществление социали- снимке; в зале заседаний нового здания райкома КПСС. Фото А. Гавриловой. та. Продуктивность его растет с каждым днем. Поэтому я пере­ смотрела свое обязательство и ре­ шила надоить по 2.500 килограм­ мов молока от коровы к праздни­ ку Великого Октября. Так же, как и я, трудятся мои подруги по работе. Все мы чувст­ вуем личную ответственность за порученное дело и добросовестно выполняем свои обязанности. Мыодними из первых внедрили у себя механическое доение, осво­ или технику кормления скота и правила его содержания. Все это позволило нам резко снизить себе­ стоимость производимой продук­ ции. Молоко, поступающее с на­ шей фермы, самое дешевое в сов­ хозе. В. И. БЕЛИКОВ, начальник станции: Свои обязательства, принятые в честь 50-летия Советской власти, коллектив станции выполняет из месяца в месяц, потому что этот вопрос не сходит с повестки дня нашей партийной организации. Но успехи могли быть большими, если бы осуществлялась равномерная расстановка коммунистов по уча­ сткам работ. Например, среди де­ журных по станции 50 процентов —коммунисты. Авот всреде работ­ ников ведущих профессий—стре. лочников, сигналистов, составите­ лей—их еще мало. Это объясняет­ ся тем, что партийное бюро осла­ било работу по приему в ряды кпдс. Данный вопрос обсуждался на заседании бюро. Было принято решение по индивидуальной рабо­ те с людьми. Но оно осталось не­ выполненным. Комсомол —это резерв партии. Многих комсомольцев, зарекомен­ довавших себя на производстве, необходимо также готовить к вступлению в партию. Однако за полтора года наша партийная ор­ ганизация не приняла ни одного члена ВЛКСМ в ряды КПСС. Несколько слов необходимо ска­ зать об активности коммунистов. Из-за слабого спроса отдельные товарищи не посещают собраний и политзанятий. Правда, некото­ рыхвызывали на заседание .бюр,о но ограничились тем, что легонько пожурили. Отсутствие требова­ тельности снижает боевитость пар­ тийной организации. Большое значение в жизни каж­ дой организации имеет партийное собрание.-Но у нас они проходят однообразно. Происходит такое только оттого, что готовит их сам секретарь или кто-то из ответст­ венных товарищей, А почему бы не поручать готовить вопросы, выносимые на собрания, рядовым коммунистам? Каждый коммунист должен иметь какое-либо партийное пору­ чение. В нашей организации этому важному делу мало уделяется внимания. Многие коммунисты не имеют поручений, а если и имеют, то не всегда выполняют, потому что контроль за ними не установ­ лен. Партийное бюро забывает, что поручения воспитывают члена КПСС. в докладе о нашей станции го­ ворилось мало. Но, что было ска­ зано в адрес других, касается и нас. И мы приложим максимум усилий, чтобы устранить недостат­ ки в работе. В. Н. ПАРШЕНЦЕВ, секретарь парткома совхоза «Знаменский»: О совершенствовании стиля, форм и методов руководства нас заслушивало бюро районного ко­ митета КПСС. Был вскрыт ряд существенных недостатков. Глав­ ные из них—это отсутствие пов­ седневной воспитательной работы среди людей, слабое внимание к подбору и расстановке кадров среднего звена. В настоящее вре­ мя партийный комитет перестраи­ вает свою деятельность, ищет но- ные формы и методы. И все-таки нам нужна соответствующая по­ мощь со стороны, вышестоящп.т организаций, особенно в подборе кадров. Например, вот уже девять месяцев в Свищевском отделении' нет управляющего. На месте мы не можем подобрать подходящего товарища, А тем временем в от­ делении падает трудовая дисцип­ лина. Сейчас, когда советские люди готовят достойную встречу 50-ле- тию Великого Октября, коллектив полеводов, животноводов и строи­ телей совхоза стремится преодо­ леть временное отставание. Луч­ шим подарком всенародному празднику будет успешное выпол­ нение принятых социалистических обязательств. В. Д. ВОБЛИКОВА, начальник районного узла связи: Ежедневно труженики района получают сейчас более 19 тысяч экземпляров газет и журналов. Но на второе полугодие частьподпис­ ных изданий отпадает. Вот почему в эти дни у работников связи идет подписная кампания. Лучше других обстоит дело у связистов и общественных распространителей Ново-Чемодановского, Гагарин­ ского, Карповского, Головинщни- ского отделений связи. А вот в населенных пунктах совхозов «Знаменский», имени М. Горького, колхоза «Красный путиловец» распространение печа­ ти ведетсд неудовлетворительно. Это объясняется тем, что партий­ ныеработники данных хозяйств не оказывают соответствующей по­ мощи отделениям связи. Следует отметить, что отдель­ ные секретари и партийные акти­ висыт сами не выписывают перио­ дику. Только по этой причине во втором полугодии отпадает 100 экземпляров партийных журналов. Но, несмотря на некоторые не­ достатки, коллектив узла связи делает все необходимое, чтобы ус­ пешно выполнить социалистиче­ ские обязательства, принятые в честь 50-летня Советской власти. Н. В. ПИЩУЛИН, секретарь партбюро колхоза имени XX партсъезда: Прошлый год для коллектива нашего колхоза был неудачным. Теперь партийная организация ста­ ла больше внимания уделять воп­ росам производства. Коммунисты трудятся на самых ответственных участках. Приняв повышенные со­ циалистические обязательства, они словом и делом ведут за собой людей. Значительно улучшена идеологическая работа. Труженики артели полныреши­ мости поднять экономику своего хозяйства и достойно встретить пятидесятую годовщину Великого Октября.