Путь Ильича. 1967 г. (п. Лев-Толстой)

ЗА ЛЕНИНСКИЙ СТИЛЬ снимке: в зале заседаний нового здания райкома КПСС. Фото А. Гавриловой. на и многие другие. Некоторые партийнь(е органи- ЗЭ 14 ИИ недостаточно занимаются проверкой исполнения собствен­ ных решений. А ведь без провер. ки исполнения не может быть и речи ни о какой деловитости. В. И. Ленин неустанно заботился о том, чтобы все более ширсЖий круг коммунистов и беспартий­ ных вовлекался в контроль за хо­ дом всех хозяйственных и иных дел, а каждый руководящий ра­ ботник лично контролировал по­ ложение на вверенном ему участ­ ке и отвечал за него. «Проверять людей и проверять фактическое исполнение — в этом, еще раз в ЭТ 01 М, только в этом теперь гвоздь всей работы, всей политики» —■ учил В. И. Ленин. Повседневный контроль, высо. кая партийная требовательность и Исторической вехой в борьбе за возрождение подлинно-научно­ го, ленинского стиля в работе, за неуклонное проведение в жизнь заветов В. И. Ленина явился о к ­ тябрьский (1964 года) Пленум ЦК КПСС. Он наглядно и ярко про­ демонстрировал непоколебимую веру нашей партии, ее Централь­ ного Комитета ленинскому уче­ нию. Решения Пленума, получив­ шие единодушное одобрение пар­ тии и народа, оказали огромное воздействие на всю партийную и государственную жизнь, явились убедительнейшим свидетельством заботы партии о неуклонном соб­ людении ленинских норм и прин­ ципов партийной и государствен­ ной работы. Одна из непременных и суще­ ственных черт ленинского стиля в работе—строжайшее соблюдение принципа коллективности руковод­ ства. Этот принцип вытекает из ленинского учения о партии, о; все­ стороннем развитии внутрипар­ тийной демократии, активности и самодеятельности коммунистов, критике и самокритике. За время, истекшее после об­ разования нашего района, замет­ но повысилась организующая и мобилизующая роль районного комитета партии, как органа поли, тического руководства. Этому способствовало то, что в состав райкома на XVIII районной пар­ тийной конференции избраны ини­ циативные коммунисты, хорошо разбирающиеся в вопросах пар­ тийного и хозяйственного строи­ тельства, имеющие достаточный опыт работы с людьми. 6 центре внимания райкома КПСС находят­ ся вопросы развития экономики. К их решению райком КПСС под­ ходит с партийных позиций, доби­ вается положительных результа­ тов повышением уровня органи­ заторской и политической работы в массах. Заметно возросла роль плену­ мов райкома как органа коллек­ тивного руководства. На них с учетом опыта и знаний членов райкома вырабатывается линия по узловым вопросам партийного и хозяйственного строительства. Из­ менены и характер обсуждаемых вопросов, и практика подготовки пленумов. Если раньше вся на­ грузка в их подготовке ложилась на аппарат райкома, то теперь в этой работе участвует не менее трети состава членов райкома КПСС. Улучшение деятельности район­ ной партийной организации поло­ жительно сказывается на работе предприятий промышленности, транспорта, совхозов и колхозов. Все совхозы района в прошлом году получили прибыли 610,9 ты­ сячи рублей. Доход колхозов воз­ рос на 133,2 тысячи рублей. За пять месяцев этого года, по сравнению с соответствующим пе­ риодом прошлого года, колхозь: и совхозы сдали мяса — на 30 и молока—на 19 процентов больше. Колхозы «Родина», «Заветы Ильи­ ча» досрочно выполнили полуго­ довой план заготовок мяса и мо­ лока. Предприятия промышленности план первого квартала по выпуску валовой продукции выполнили на 106 процентов, по производитель­ ности труда — на 114,1 процента, выпустили сверхплановой продук­ ции на 21 тысячу рублей. И все же отдельные предприя­ Из доклада первого секретаря РК КПСС А . С . Г у б а н о в а тия, такие как райобъединение «Сельхозтехника», комбинат бь]- тового обслуживания, продолжа­ ют из месяца в месяц не выпол­ нять производственные планы, не­ удовлетворительно ведут заготов­ ки продуктов сельского хозяй­ ства некоторые колхозь: и совхо­ зы района. Большое место в решении за­ дач, стоящих перед районной партийной организацией, отводит­ ся районному исполнительному комитету депутатов трудящихся и производственному управлению сельского хозяйства. Онй непо­ средственно решают вопросы уп­ равления производством, хозяйст­ венного и культурного строитель­ ства в районе. Однако в их стиле и методах управления имеются серьезные недостатки. Исполком райсовета на своих заседаниях рассматривает все еще много воп­ росов, решение которых практи­ чески проконтролировать трудно. Поэтому некоторые из них до конца не доводятся. Далее док­ ладчик характеризует работу от­ делов райисполкома. Производственное управление не проявляет необходимой настой­ чивости в осуществлении ком­ плекса мероприятий по подъему культуры земледелия, освоению севооборотов, п.овь:шению эффек­ тивности сельскохозяйственного производства. Серьезные упуще­ ния имеются в развитии животно­ водства. В хозяйствах все еще низки надои молока, слабо по­ ставлена племенная работа, вели­ ка яловость маточного поголовья, наблюдается падеж скота. Однако зооветспециалисты хозяйств и производственного управления не принимают должных мер к ликви­ дации недостатков. Некоторые специалисты, бывая в хозяйствах, глубоко не вникают в производ­ ство, не проявляют инициативы и настойчивости в решении тех или иных вопросов. Эти недостатки в стиле и методах работы райис­ полкома и производственного уп. равления вынуждают иногда от. дельных руководителей обращать­ ся за помощью в райком КПСС. В успешном решении стоящих задач большое значение имеет подбор, расстановка и воспитание кадров. В хозяйствах и предприя. тиях района руководящие кадры являются хорошими организато­ рами производства. Значительно улучшен состав секретарей пер­ вичных партийных организаций, в последнее время на руководящие посты выдвинуты новые товари­ щи, хорошо зарекомендовавшие себя на работу. Этому в большой мере способствовала учеба кад­ ров. Только в сельскохозяйствен­ ных учебных заведениях сейчас учится 198 человек. Курсовую уче­ бу прошли 261 человек и пере­ подготовку на опытной станции, в техникумах и институтах— 104 спе­ циалиста и звеньевых механизи­ рованных звеньев. Однако работа по укреплению кадров, особенно среднего звена, далеко еще не завершена. Особое значение райком при­ дает обучению партийных работ­ ников, От секретарей первичных организации, партгруппоргов, от уровня их знаний и опыта во мно­ гом зависит дальнейшее повыше­ ние роли парторганизации. Рай­ ком партии разработал годичный план семинарской учебы секрета­ рей и партгруппоргов. Знания и опыт составляют осно­ ву того, что мы называем деловы­ ми качествами работника. Но это­ го недостаточно. Особенностью передовых хозяйственных руко­ водителей является способность завоевать уважение и доверие то­ варищей по работе, личным при­ мером воспитывать их, учить прин­ ципиальности, государственному подходу к делу. У нас выросли хорошие организаторы производ­ ства, среди которых—^председа. тель колхоза «Родина» О. В. Ер- макович, управляющий Котовским отделением совхоза имени М. Горького П. П. Какалин, на­ чальник дистанции пути М. И. Ко­ маров, директор молзавода И. Л. Коротких и многие другие. Это требовательные, принципиальные, отзывчивые руководители. Известно, что нельзя завоевать подлинный авторитет путем сни­ жения требовательности. Встреча, ются, к сожалению, еще работни­ ки, которым не претит такая де­ шевая популя 1 рность. Они любят прослыть добренькими в ущерб общегосударственным интересам. Таким товарищам, как правило, сами коллективы не доверяют ру­ ководство. Так было с бывшими председателями колхозов имени Кирова и имени _ХХ партсъезда тт. Беляевым и Сычевым. Партийные организации должны прививать хозяйственным кадрам черты работника ленинского типа. А это значит воспитывать их в ду­ хе высокой идейности, ленинской принципиальности, строгого соб­ людения партийной и государст. венной дисциплины, ответственно­ сти за выполнение директив пар­ тии и правительства. Мы всегда должны помнить указание В. И. Ленина о том, что «руководитель-коммунист тем и только тем должен доказывать свое право на руководство, что он находит себе многих, все боль­ ше и больше помощников..., что он умеет им поалочь работать, их выдвинуть, их опыт показать и учесть». В духе этих ленинских требова­ ний мы и стремимся строить и оценивать нашу работу по воспи­ танию кадров, ибо искусство уп­ равления—дело огромной поли­ тической важности. Оно зависит от стиля и методов работы наших руководящих кадров, от их дело, витости. Примером правильного отноше­ ния к делу могут служить специа­ листы колхоза «Родина» — агро­ ном А. Н. Самохин и зоотехник М. И. Гудкова. К решению вопро­ сов они подходят умело, творче­ ски, постоянно повышают свою деловую квалификацию. Деловитостью, целеустремлён­ ностью в достижении поставлен­ ной цели отличаются агроном колхоза имени Ленина В. И. Бело­ зеров, главный зоотехник совхоза имени М. Горького Е. Т. Невейки. есть те средства, которые помо­ гают отличить подлинных органи­ заторов. людей горячего сердца от болтунов, формалистов и лю­ бителей пышных фраз. Только недостатками в органи­ зации проверки исполнения мож­ но объяснить, что до настоящего времени не выполнено полностью постановление бюро райкома пар­ тии от 4 июня 1966 года «О серь, венному осеменению животных в хозяйствах района», езных недостатках по искуост- Рассматривая этот вопрос вновь, бюро райкома КПСС вынуждено было за невыполнение постанов­ ления наказать директоров совхо­ зов Ф. Ф. Куна и В. В. Фролина и потребовать от секретарей пар­ тийных организаций и руководи­ телей хозяйств изменить свое от­ ношение к этому важному делу. Сейчас, когда развернулась все. народная борьба за достойную встречу 50-летия Советского госу­ дарства, к работе парторганиза. ций предъявляются новые, более повышенные требования. Уровень, формы, стиль и методы организа. ционной и политической работы первичных парторганизаций долж­ ны быть приведены в соответст­ вие с задачами, стоящими перед предприятиями, колхозами и сов. хозами. Первичная партийная организа­ ция дистанции пути руководит производством присущими ей пар­ тийными методами, главное вни­ мание сосредоточивает на работе с людьми. В стиле и методах ра­ боты партийной организации и администрации дистанции пути — коллективность руководства, по­ стоянная связь с массами, забота о людях. В воспитательной работе умело используются средства массовой политической работы — лекции, доклады, беседы агитато­ ров, стенная печать и наглядная агитация. На всех околотках регу­ лярно выпускают цеховые стен­ ные газеты, а из дистанции вы­ сылаются дубликаты узловой стенгазеты. В коллективе дистан­ ции за звание ударника коммуни­ стического труда борются 470 че­ ловек. Это высокое звание уже присвоено 41 рабочему и двум бригадам. После октябрьского пленума ЦК КПСС изменились стиль и методы работы не только в парторганиза­ ции дистанции пути, но и в дру­ гих организациях. Характерно, что за последнее время все чаще и чаще на партийных собраниях, на. заседаниях бюро и комитетов ставятся вопросы о повышении звания и значения коммуниста, об ответственности каждого партийца за состояние дел в коллективе. Но у нас есть еще партийные организации, котооые по привыч­ ке сбиваются на наезженную до­ рогу, работают по-старому. Не­ давно на бюро райкома партии шел большой разговор о совер­ шенствовании стиля, форм и ме­ тодов работы парткома совхоза «Знаменский». Вместо повышения персональной ответственности спе­ циалистов, управляющих отделе­ ниями и других работников парт­ ком, скатывается на путь их под­ мены и мелочной опеки. В рабо­ те парткома мало конкретности и целеустремленности. Боевитость партийных организа­ ций во многом зависит от поста, новки внутрипартийной работы, дисциплины, авангардной роли коммунистов. В отдельных пар. тийных организациях внутрипар­ тийная и воспитательная работа не отвечает требованиям решений XXIII съезда КПСС. Парторгани. зации колхоза «Красный лутило. вец», совхоза «Домачевский», райпотребсоюза, Гагаринской средней школы не ежемесячно проводят партийные собрания, не осуществляют контрзоль за испол­ нением принятых постанрелений, не знакомят коммунистов с ре­ шениями вышестоящих п^тийных органов. Партийные комитеты и бюро колхозов «Заветы Ильича», «Ро. дина», кондукторского резерва, водоснабжения, пункта техниче­ ского осмотра ослабили внима­ ние росту рядов партии за счет категории .рэабочих и крзестьян. За последние семнадцать месяцев в этих партийных организациях при. нято по одному—два человека, а парторганизации районной боль­ ницы, НГЧ, электростанции, рай. потребсоюза совсем не росли. Решение вопросов коммунистм. ческого строительства, развития эконоАЛИки колхозно-совхозного и промышленного производства на. ходится в тесной взаимосвязи с политической учебой коммуни. стов. Сложившаяся у нас система партийной учебы обеспечивает строгое соблюдение последова­ тельности и преемственности в нзучв 1 нии марксистско-ленинской теории каждыАт коммунистом с учетом его общеобразовательно, го и политического уровня разви- тия. Организованно, с хорошей актив'ностью проходили занятия в первичных партийных организаци. ях совхоза имени Л. Толстого, колхоза «Родина», молочного за. вода, вагонного цеха, электростан. ции и средних школ. Партийная учеба слособствова- ла росту политической и трудовой актив 1 Н>ости рабочих, коллективов, повышению авангардной роли коммунистов. Многие слушатели школ и круж­ ков являются передовиками про- извО|Дства, отдельным из них при. своено почетное звание ударника коАлмунисти ческого труда. Так, все 17 слушателей начальной по­ литической школы пункта техни­ ческого осААОтра вагонов являют, ся передовиками производства, 12 Из них —^ударники коммунистиче­ ского труда. На слушателей политшкол, как правило, возлагаются ответствен­ ные партийные поручения —«ести агитационную работу, редактнро. вать стенгазеты, боевые листки и т. д. Особенно большую работу они провели в период предвы. борной кампании и на севе. Однако в партийных организа. циях Орловского отделения совхо­ за «Домачевский», Свищевского отделения совхоза «Знаменский» занятия проводились с боЛЬШИААИ перерываАли. При низкой явке слу. шателей проходили занятия в пар­ торганизациях локомотивного де­ по, станции, совхоза имени М. |Горького. Следует сказать, что ААНогие партийные организации колхозов и совхозов крайне недостаточно уделяют внимания работе учреж­ дений культуры. Трудящиеся района все шире развертывают социалистическое соревнование за достойную встре­ чу 50-летия Великого Октября. Важнейшей гарантией успешного выполнения юбилейных обяза­ тельств является подъем активно, сти и широкой инициативы каж . дого коммуниста, каждого труже­ ника во всех звеньях народного хозяйства. В этом состоит перво, очередная .хоэяйсгвеино-полНтн- ческая задача: Докладчик выразил уверенность в том, что районная партийная организация на Основе дальней. шеТо совершенствования стиля, форм и методов работы добьется беэуслояното выполнения социа­ листических обязательств в честь знаменательного юбилея—50.ло. тия Великого Октября.