Путь Ильича. 1967 г. (п. Лев-Толстой)
в этом году 300 юношей и девушек —студентов Белгород ского культпросветучилища по лучат дипломы руководителей сельских домов культуры, на родных хоров, танцевальных коллективов, библиотекарей. Все они поедут в села своей области, а пока продолжают изучать основы музыкальной грамоты, игры на музыкальных инструментах, изучают клубное дело. Скоро получат дипломы и комсомольцы Елена Сулим и Сергей Вирченко (на снимке). Елена Сулим направлена в Алексеевский районный дом культуры, а Сергей Вирченко в Новый Оскол. 'Там он будет руководить оркестром народ ных инструментов. Фото О. Сизова. Фотохроника ТАСС. П о г о в о р и м о с т и л е и м ет о д а х р у к о в о д с т в о в совхозе «Домачевский» при выкли считать материальные цен ности. С одной стороны это даже хорошо, потому что в настоящее время без надлежащего учета нельзя правильно вести хозяйство. Но, наряду с этим, не следует за бывать о том, что главное богатст во — люди. Они, и только они яв ляются создателями всех ценно стей. Все, что имеется теперь в совхозе, дело рук рабочего кол лектива. На полях и фермах плодотворно работают подлинные труженики. С любовью отзываются в хозяйст ве о доярках А. С. Хухриной, А. С. Котовой, Е. Т. Кобельковой, о свекловичницах Е. А, Котовой, А. Г. Котовой, М. Т. Сторожевых, о трактористах Н. П. Никонове, И. Е. Тушове, А. Ф. Ярных, И. А. Тушове. Список 'лучщих людей можно было бы 'продолжить. Но дело не в этом. Главное то, что они трудятся, чувствуя высокую ответственность за порученный участок работы. Однако, как говорят, в семье не без урода. Есть в совхозе «Дома чевский» и лодыри, и нарущитЛн трудовой дисциплины. Но таких, как и повсюду, единицы. Если же взглянуть на приказы директора тов. ^олдугина, то диву даещься: оказывается, что плохих и хрро- щих людей одинаковое число. Да же плохих больше. Доказательст во? Вот оно. В нынешнем году по совхозу числится 21 ударник коммунисти ческого труда. Зато наказания имеют сотни людей. Выговоры объявляются огульно. Как прави- Люди —главное богатство ло, в приказах предупреждения и выговоры выносятся десяти—пят- надца?.и рабочим. Но это не пре дел. Например, в приказе от 20 марта текущего года перечислены десятки фамилий людей, якобы нарушающих трудовую дисципли ну. Предупреждение получили 42 человека, а строгие выговоры объ явлены 34 рабочим. И вот совсем недавно был издан новый приказ, по которому нака зание получили более 70 человек. Чего доброго, скоро каждый тру женик будет иметь предупрежде ние или строгий выговор. Слов нет, наказание—это одна из форм воспитательной работы с людьми. Но ею следует пользо ваться осторожно и, может, в иск лючительных случаях. Любое на казание должно считаться чрезвы чайным происшествием. Только тогда оно будет иметь вес. А ког да выговоры объявляются огуль но, они не приносят желаемого результата. Люди ю ним привыка ют. А всегда ли правильно выно сятся наказания? Об этом тов. Ролдугин мало думает. Взять, к примеру, последний приказ. Не ужели все 70 с лишним человек виноваты? —Конечно, — говорит секретарь парткома тов. Денисов.—Это поч ти все свекловичницы. Не выходят на плантации. —А пытались выяснить основ ную причину? Оказывается, пытались. Абсо лютное большинство наказанных Обсудили, решили,., забыли в СЕЛЬХОЗАРТЕЛИ ИМЕНИ XX ПАРТСЪЕЗДА ПЛОХО ВЕДЕТСЯ СТРОИТЕЛЬСТВО КУЛЬТУРНО-БЫТОВЫХ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ. Помнится колхозное собрание в начале этого года. После док.чада, посвященного принятию обяза тельств в честь 50-летия Советской власти, на сцену выходили брига диры, члены правления. Их сме няли механизаторы, животноводы, полеводы. Все они говорили о тёх рубежах, которые могут взять в юбилейном году с тем, чтобы достойно встретить знаменатель ную полувековую дату рождения нашего государства. Обсуждение шло бурно, ожив ленно. Механизаторы смело вскры вали недостатки, указывали пути повышения урожайности полей, доярки называли контрольные цифры, с которыми они подойдут, завершая юбилейный год. Но когда председательствующий объявил о том, что намечено по строить в этом году, то в зале притихли, И это -не случайн.о: ведь в первом пункте было указано: «Построить детские ясли на 50 мест». Кто-то даже не выдержал и высказал сомнение: мол, не ма ловато ли такое количество мест, так как только в Кузовлевской бригаде найдется больше нуждаю щихся семей? Это сомнение ярко подтвердило то, что колхозники испытыва ют большую нужду в таком дет ском учреждении. А поэтому они единодушно поддержали наметки правления артели. Деловой, вдумчивый шел разго вор и о строительстве других бы товых и производственных поме щений. «Нужна баня», — в один голос заявили колхозники и по требовали, чтобы этот объект был также занесен в юбилейные обяза тельства. Обсуждая вопросы строительст ва животноводческих помещений, подходили отдельно к каждой бригаде в зависимости от того, какое направление берет хозяйст во, в че.м испытывает нужду, В Кузьминской бригаде, например, растет поголовье крупного рогато го скота. А молодняк размещать негде. И не случайно было приня то решение: именно там в первую очередь построить телятник. К этим же планам,по строитель ству колхозники вернулись и на отчетно-выборном собрании. В своем решении они черным по бе лому написали: ввести в строй все объекты, включенные в юбилейные обязательства. Они даже наметн- И Д Е Т д в у х м е с я ч н и к по строительству ЛИ: какие помещения строить под рядным, а какие хозяйственны.м способом. С тех пор прошло немало вре мени. Что же сделано в колхозе по строительству культурно-быто вых и производственных помеще ний? В центре села Кузовлево на пригорке высится новое, сложен ное из белого кирпича, помещение. Его соорудили строители «Меж- колхозстроя». Это — баня. Здесь ведутся отделочные работы. И, как заверил начальник этого строй участка т. Овчинников, этот объект бытового назначения к осени вступит в строй. А как идут дела со строитель ством детских яслей? На этот воп рос руководители артели, в том числе и ее председатель Л. П. Ку- зовлева конкретно объяснить ни чего не могли. Да и чего объяс нять, когда для этого учреждения не забито, как .говорят, и кола. А ведь как нуждаются члены ар тели и колхоз в этом детском уч реждении! Недавно мы встретили бригадира КУЗОвлевской бригады И. И. БыкО'вского. — Просто беда,— пожаловался он.—Много женщин не выходит на обработку свеклы и лишь потому, что не с кем оставить дома мало летних детей. Для того, чтобы выйти из этого, положения, правление артели бы ло вынуждено временно освобо дить мужчин-колхозников и даже механизаторов от, работы с тем, чтобы их жены пошли на свекло вичные плантации. И таких «уса тых нянек» в колхозе немало, ко торые лишаются заработка на пе риод ухода за посевами сахарной свеклы, не принимают участия в колхозном производстве. Что по делаешь? Плантации не ждут, их нужно спасать от «зеленого пожа ра». А люди сидят дома с детьми: яслей нет. Но будут ли они? На центральной усадьбе стоит недостроенное кирпичное помеще ние, предназначенное под зерно хранилище. В прошлом году его начала возводить бригада при- шельцев-шабашников. И вдруг им показалось, что... продешевили. Они бросили этот объект. В этом году пришла другая бригада со сторо ны. «Калымщики» запросили трой- ну'ю цену. С ними не согласились. А теперь здесь ждут других, более «дешевых» шабашников. Строительная пора в разгаре, но в колхозе даже не ведут подгото вительных работ к возведению стен запланированных животно водческих помещений. Не ведутся проводка и монтаж запланирован ного трехкилометрового водопро вода. Объявленный ударный двух месячник по строительству в этом колхозе не нашел должной под держки. Е. СЕРГЕЕВ. свекловичниц имеет малолетних детей, которых не с кем оставить. Все женщины вышли бы в поле, будь в совхозе детские ясли. Но их нет. Правда, 17 кроваток за куплено, но они покоятся на скла де. Так кого же после этого на казывать: матерей или руководи телей хозяйства? Правильнее — последних. Каждый руководитель, каждый специалист обязан в первую оче редь быть воспитателем. Но в совхозе «Домачевский» об этом забывают. Никто не отнимает, на пример, у главного агронома В. И. Чернышева его знаний. Свое ос новное дело он выполняет акку ратно. А вот с людьми работает недостаточно. Ведь мало дать указание. С любым человеком следовало бы поговорить по ду шам. От этого бы дело спорилось. И все-таки такой метод работы с полеводами он не берет во внима ние. То же самое можно сказать о главном зоотехнике В. В. Тушо- в®й, главном инженере А. К- Юди не. Главные специалисты с начала года не провели ни одной беседы с тружениками села, не прочитали ни одной лекции. Не в пример им работает главный ветврач В. Д. Юров. В зимнее время он руково дил кружком комсомольского по литпросвещения. Его часто можно видеть среди животноводов. Сле дует отметить, что В. Д. Юров проводит беседы не только касаю щиеся его специальности. Он рас сказывает людям обо всем, что их интересует. Недостатков в работе с людьми не было бы, если бы этим делом как следует занимался партийный комитет совхоза. За полгода про ведено лишь одно собрание ком мунистов. Но и оно не касалось вопросов воспитания. Заседания парткома созываются регулярно— два раза в месяц. На них обсуж даются вопросы, связанные с те кущими задачами коллектива. Это конечно, нужно. Но не следует забывать о тех, кому непосредст венно решать задачи. Правда, два заседания партийного комитета были посвящены укреплению тру довой дисциплины. Но вопрос разбирался в узком кругу, и вряд ли такое обсуждение принесло пользу. Слаба еще связь парткома с от деленческими организациями. За осуществлением принятых на соб раниях коммунистов решений не установлен должный контроль. Поэтому пользы от такого метода мало. Партийный комитет обязан по стоянно находиться в контакте с массами., Этого можно достичь чере^ коммунистов, комсомольцев, профсоюзных активистов. Однако не только комсомольцы, но многие коммунисты не имеют партийны.х поручений. В центральной 'печати сейчас появляются материалы о стиле и методах руководства. Партийные работники ищут новые формы дея тельности парторганизаций. Не редко практикуются отчеты отдельных коммунистов о соб людении Устава КПСС, о лич ной ответственности. Но в совхозе «Домачевский» ни разу не заслу-. шивали даже отделенческие парт бюро, комитет комсомола о про деланной работе. Много и других важных вопро сов, котор.ые необходимо решать. Это вопросы укрепления экономи ки, культуры и быта, усиления от ветственности каждого труженика за порученный участок работы н многие другие. Чтобы их решать оперативно, необходимо мыслить творчески, искать новые методьГ и формы работы, оживить партий ную II общественную жизнь. В. МЕДВЕДЕВ. Колхозный отряд Когда проезжаешь по дороге, ведущей в сельхозартель «Крас ный путиловец», невольно обра щаешь внимание на черное паро вое поле, которое сплошь усеяно огромными кучами навоза-перег- ноя- Это механизаторы артели вно сят местные удобрения под пары, на которых разместятся озимые культуры — пшеница «миронов- ская-808». А вот и то место, где кипит 5каркий напряженный труд—жи-- вотноводческий городок. Одна за другой подъезжают автомашины- самосвалы, тракторые тележки к месту погрузки. Натужно ревет мотор трактора ДТ-54, на кото ром навешена механическая лопа та. Один подход, другой, и само свал, нагруженный доотказа цен ным удобрением, отправ.ляется в рейс. Умело использует свой по грузочный агрегат механизатор Александр Григорьевич Хаустов. плодородия Слаженно трудятся и механи заторы на доставке навоза в поле —шоферы Иван Павлович Крыса- нов и Михаил Васильевич Минин, трактористы Виктор Андреевич Тюрин, Николай Герасимович Во робьев и Сергей Арсентьевич Гро шев- За короткое время колхозный отряд плодородия доставил на по ля около тысячи тонн навоза. Ценное дело делают механизато ры. А главное преимущество — ог ромная .экономия денежных средств. Подсчитано, что стои мость вывезенных удобрений сво ими силами гораздо дешевле, ска жем, если их транспортировку бу дет делать любой подрядчик. А. КАСЬЯНОВ. К 50-летию Великого Октября работники Курганской областной потребительской кооперации откро. ют 110 магазинов. Из них 88 бу дут построены на средства колхо зов и совхозов. На снимке: в новом магазине «Новинка» села Шмаково Кетов- ского района. Фото С. Юдина. Фотохроника Т.ЛСС Хороший подарок в канун пер вомайского праздника получили жители села Первомайское. Здесь открылся новый магазин на два рабочих места. Привлекает внешний вид этого торгового предприятия на селе. Весь фасад отделан стеклом. При ведена в порядок территория. По белено здание в светлые, радую щие глаз тона. в т о р о й м а г а з и н н а с е л е Не менее привлекателен и внут ренний вид. Все прилавки отдела ны под цвет твердых пород дере ва. Здесь разместились отделы продовольственный. готового платья, тканей, обувной и другие. На всех товарах выставлены эти кетки Для свободного обозрения покупателями товары разложены в специальных стеклянных витри нах, расположенных вне прилавка. Хотя магазин работает недавно, но ассортимент товаров его уже широк. С каждым Днем он попол няется. Молодые продавцы Татьяна Бу- дюкина и Мария Кораблина ста раются не только культурно и вежливо обслужить покупателей, но и полнее удовлетворять их за просы. Это, вновь открытое торговое предприятие, — второе по счету, которое действует в селе Перво майское. А. ИВАНОВ.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz