Путь Ильича. 1967 г. (п. Лев-Толстой)

ХОЗРАСЧЕТ—в КАЖДОЕОТДЕЛЕНИЕ, БРИГАДУ Одним из важнейших резервов укрепления экономики колхозов и совхозов является хозяйственный рас'^ет. Опыт его применения в хозяйствах области полностью подтверждает его экономическое влияние. Некоторые элементы внутрихо­ зяйственного расчета внедрены и в хозяйствах нашего района. С составлением производственно- финансового плана и на его осно­ ве каждой бригаде, ферме дово­ дятся годовые плановые показа­ тели. Затем на основе этих П 01 ка- зателей ежемесячно до каждой фермы, бригады также доводятся плановые показатели по произ­ водству « сдаче продукции. В каждом совхозе созданы бю­ ро экономического анализа, кото­ рые непосредственно должны за- Лиматься экономической работой. Бюро экономического анализа Призваны выявлять резервы про­ изводства и ставить их на служ­ бу успешного выполнения госу­ дарственных плановых заданий, вскрывать непроизводительные расходы, определять потери от бесхозяйственности и принимать меры к их устранению. Бюро экономического анализа в совхозах нашего района, как >Т 1 равило, ограничило свою работу подведением итогов за месяц, квартал. На заседаниях выявля­ ются. причины..перерасхода фонда заработной платы, кормов, уста­ навливаются причшг’ы высокой се­ бестоимости производимой про. дукцин'. Так, в совхозе имени Льва Тол­ стого в минувшем году было про­ ведено семь заседаний бюро, на которых в ОСНОВ 1 НОМанализирова­ лись итоги работы бригад, отделе­ ний. За допущенные приписки в объем работ управляющему и бригадиру отделения Красное на одном из заседаний сделали де­ нежный начет. В то же время бригадир СТФ в это.м же отделе­ ниит. Панова добилась получения за квартал хороших привесов сви­ ней. Она по предложению бюро экономического анализа была пре­ мирована. Бюро экономического анализа совхоза имени М. Горького еже­ месячно выпускает бюллетени по каждому отделению с указанием производственных затрат и себе­ стоимости продукции. Однако в совхозах «Знамен­ ский», «Домачевокий» бюро эконск. мического анализа по существу прекратило свою деятельность. Заседания бюро практически не проводятся. Сейчас влияние экономистов на ход и развитие сельскохозяйст­ венного производства становится все ощутимей, действенней. Но трудовая деятельность этих лю­ дей, новой по существу профес­ сии в деревне, пока еще далека от совершенства. Нередко экономисты являются работниками управленческого ап­ парата. Их деятельность содержит элементы как экономического, так и управленческого труда. Но ведь у нас экономисты люди с высшим образованием и порой они выпол­ няют такие функции, из котоцых половина вообще не свойственна их специальиости. Возьмем, к примеру, совхоз «Знаменский». Там экономист т. Синьковз с высшим образова. иием. Она исправно доводит ме­ сячные задания до животноводче. ских ферм, отделений. А вот ре­ гулярный анализ хозяйственной деятельности каждого подразде­ ления она не всегда делает. В сов­ хозе в запущенном состоянии пер- В.ИЧНЫЙ бухгалтерский учет. Он ведется только В разрезе отделе­ ний. В этом хозяйстве нельзя уз­ нать, какая же бригада получила выше урожай, а какая ниже. Оп­ лата труда бригадиров полеводче­ ских бригад построена только в зависимости от валовсмю выхода продукции. А раз нет учета по бригадам, то и доплата бригади­ рам и рабочим До бригаде не про­ изводится. В этом совхозе не доводятся плановые задания реммастерским, автотранспорту. Не ведется учет затрат на ремонте. Как ни стран­ но, но и здесь еще ни разу не за­ платили трактористам 40 процен­ тов от сэкономленных средств на ремонте. К сожалению, материальные поощрения не всегда применяются и в других хозяйствах. В совхозе «Домачевский», например, ни о/ 1 - мого рубля не уплачено за хоро­ шее качество полевых работ. В совхозе «Гзгаринский» уплачено всего только 100 рублей. А ведь По ’ существующему положению хозяйство может расходовать на эти цели не менее 10 процентов от фонда заработной платы. И не случайно, всего по совхозам за хорошее качество полевых работ рыплачено только 13 тысяч руб­ лей. Бюро экономического анализа должны пропагандировать пере­ довые методы в производстве—это двухсменная работа в животно­ водстве, выращивание сахарной свеклы по новой технологии. Про­ пагандистом этих передовых мето­ дов можно считать совхоз имени Льва Толстого. Там уже несколько лет работают механизированные звенья по выращнванто сахарной свеклы по новой технологии. И внедрение прогрессивных методов производства положительно ска­ зывается на снижение себестоимо­ сти. Так, в эвенеД. Штыркова се­ бестоимость сахарной свеклы со­ ставила 1 р. 84 к., а в среднем по совхозу—2 р. 61 к. В этом хо­ зяйстве медрена (двухсменная работа в животноводстве. В минувшем году колхозы м,;- шего района полностью перешли на гарантированную оплату труда колхозников. Рекомендованные новые условия оплаты труда в колхозах сближают оплату труда колхозников и рабочих совхозов. Введение гарантированной оп­ латы труда ставит большие и от­ ветственные задачи перед руково­ дителями, специалистами, бух­ галтерами и экономистами колхо­ зов. Переход на гарантированную оплату требует прежде всего от руководителей, бухгалтеров чет­ кой организации первичного учета труда^ учета объема выполненных работ и получаемой продукции с площадей, закрепленных за бри. гадами, звеньями. Нужно отметить, что в наших колхозах еще небрежно принима­ ют выполненные сельскохозяйст­ венные работы, а учетные листы заполняются неряшливо и с за­ позданием. В первичных докумен­ тах отсутствуют показатели объ­ ема работ, времени, расстояния. Специалисты колхозов еще слабо контролируют учет выполненных работ, не следят за начислеине.м оплаты труда колхозников, считая это важнейшее дело обязанностью бригадира и учетчика. Чтобы снизить затраты,необхо. димо экономно, бережливо расхо­ довать труд, деньги, материалы. Бережливость должна быть по- стоян,ным правилом в работе кол­ хозников и рабочих совхозов, специалистов, руководителей. Вопросы рентабельности легче :■шаются в тех хозяйствах, кото- ;)ые перевели производственные подразделения на хозяйственный расчет. В этом слу^^ае сами произ­ водители — колхозники и рабочие совхозов — непосредственно ма­ териально заинтересованы в росте проюводства продукции, сниже­ нии затрат. Расширять и углуб­ лять внутрихозяйственный хоз­ расчет, а там, где его нет, вво­ дить в хозяйстве — вот над чем повседневно надо работать бух­ галтерам и экономистам колхозов и совхозов, в. ТРО начальник планового отдела управления сельского хозяйства. ОВЦЕВОДСТВО БУДЕТ ПРИБЫЛЬНЫМ Разведением овец у нас занимаются дав­ но. Однако от овцеводства колхоз каждый год терпел большие убытки. Такое происхо. днло потому. Что этой отрасли животно­ водства не уделялось должного внимания. Скот содержался в полуразваливщихся по. мещевиях. О наборе кормов для овец не заботились. В зимнее время их кормили только соломой. В результате всех неуря. диц получался отход молодняка. Невысо. КИМбыл настриг шерсти. Об овцах часто возникали разговоры. Одни стояли на том, чтобы вообще от них избавиться. Другие советовали создать нормальные условия, а потом уже ожидать отдачу. И правление артели пошло по вто. рому пути. И вот к осени прошлого года за селом Iвыросло красивое, типовое помещение ов. цеводческой фермы. Ухаживать за живот, ными поручили мне и моим подругам Анне Николаевне Тырновой и Прасковье Ефи. мовне Ушаковой. Мы знали, что придется нелегко, но смело взялись за дело. Опыта по уходу за овцами у нас не бы­ ло. Поэтому мы часто обращались к наше, му зоотёхнику М. М. Зубковой за советом и помошью. Она всегда шла нам навстречу, терпеливо разъясняла, как и что надо де. лать. Следует сказать, что зимовка закаи. чивается благополучно. От 250 овцематок мы получили и сохранили 290 ягнят. Как мы добились такого результата? Об этом расскажу подробно. Массовый окот ожидался в декабре. Дней за десять мы начали отбирать овцематок с явными признаками суягности и размещать Их в секциях тепляка. Здесь же они содер. жались три недели после окота. Известно, что ягнята рано начинают поедать грубые корма. Для них заготовлено хорошее сено. Даем его в специально отгороженных клет. ках, куда ягнята имеют свободный доступ. Затем матки с ягнятами переводятся из тепляка в общее помещение, а на их место ставятся новые группы суягных. И цикл повторяется вновь. Такой метод позволяет полностью использовать помещение и ра­ ционально расходовать корма. Подкармливаем ягнят зеленым сеном и после перевода в общее стадо. Способ тот же, что и в тепляке, то есть молодняк за. бегает в клетки с подкормкой. На нашей ферме не наблюдалось ни од­ ного случая заболевания ягнят. А ведь раньше падеж был. Из- за недостатка витами­ нов в кормах молод, ияк поедал шерсть. По. лучалась закупорка желудка, от которой много ягнят погибало. А это уже убыток. В прошлые годы на настриг шерсти от. рнцательно влияло неполноценное кормле. ние взрослого поголовья. Овцы сильно ли. нялн. Теперь этого нет. Руно вхорошем со. стоянии, и настриг шерсти ожидается высо. КИМ. Так что и в данном случае убытков не будет. Как же мы кормим овец? Утром даем по 300 граммов фуража на голову. После это. го раздаем солому. В обед скот получает силос, который сдабривается мукой. Вече, ром снова выдаем солому. Замечу, что со- лому заготовляли специально для овец. Поэтому зерно из колосьев не вымолачи. вали. Такой вид грубого корма для овец просто необходим. Большое значение имеет организация во. допоя. Еще с осени в помещении был уста, новлен и утеплен чан. Он наполнялся во. дой, которая согревалась до комнатной температуры. А потом ее использовали для поения. В настоящее время труженики нашей сельхозартели готовят достойную встречу 50-летию Великого Октября. В это общее дело свой вклад внесем и мы. Ферма впер­ вые принесет хозяйству прибыль. М. ЖАБИНА, колхозница сельхозартели имени Кирова. На снимке: А. Н. Тырнова. Пятьсот клубов типа «Спутник» будут сооружены к юбилеюСо­ ветской власти в селах Курской области. Это большое дело взяли на себя комсомольцы вузов Курска и сельские строители. В 300 клубах сельские труженики уже смотрят кинофильмы, выступления самодеятельных артистов. На снимке: у клуба колхоза «Прогресс» Фатежского района. Посмотреть новый фильм пришли школьники. Фото о. Сизова, _ Фотохроника ТАСС. Трудовое десятилетие Детство Ивана Щипулияа сов­ пало с суровыми годами войны. Он хорошо помнит то время, когда мужчины ушли на фронт и все заботы легли на плечи женщин. Хотелось сразу стать большим и помочь им. И вот еще тогда у Ивана зародилась мечта во что бы то ни стало выучиться на тракториста. И вот после уроков он прихо­ дил на полевой стан и наблюдал за работой механизаторов. Иногда его просили подать ключи или деталь, и он с удовольствием вы­ полнял просьбы. Домой приходил весь выпач­ канный, за что получал от мате­ ри выговор. Но на второй день вновь бежал к трактористам. Те заметили любознательногопарень­ ка и кто как мог объясн|ишуст­ ройство машины. Шло время. Иван П^пудвя до­ стал книги по тракторам. Вечера­ ми засижввадса над ними. С на­ ступлеинем весны пропадал впо­ ле. А когда заканчивались заня­ тия и наступали каникулы, рабо­ тал прицепщиком. Иногда трак­ тористы, остановившись на пере­ кур, позволяли сделать круг — другой. И, наконец, настал день, когда ему доверяй трактор. Ра­ ботал молодой механизатор увле­ ченно, выполнял норму. Так про­ должалось до осени. Потом Ивана призвали в ряды Советской Ар­ мии. Отслужив положенный срок, вернулсяЩипулин в родное село Загрядчино. На полях он увидел новые мощные тракторы. «Да,— решил Иван,—придется учиться». Не теряя времени, поступил в Чаплыгинскую школу механиза­ ции. Учеба давалась ему легко. И,к весне 1957 года успешно сДйл экзамевы. Несколько лет работал на тракторе КДП-35, а три года назад получил ДТ-71 Несмотря на то, что маши­ на работает чет­ вертый сезон, она выглядит, как новенькая. Это благодаря постоянной заботе ме­ ханизатора. Он регулярно прово­ дит техосмотры и техуходы и по- хозяйски бережет машину. Нынешний год для Ивана Фи­ липповича особенный. Отмечая свой десятилетний юбилей рабо­ ты на тракторах, он вместе со всеми тружениками Загрядчи.ч- ского отделения готовит достой­ ную встречу 50-летия Советской власти. Он добротно отремонтиро­ вал трактор, сеялки. На весеннем севе механизатор решил не толь­ ко выполнять, но и перевыпол­ нять сменные задания. Недавно по решению админист­ рации, партийного и рабочего ко­ митетов совхоза «Гагаринский» за добросовестное исполнение воз­ ложенных обязанностей имя Ива­ на Филипповича Щипулина зане­ сено на Доску почета и в Книгу трудовой славы. В. МЕДВЕДЕВ.