Путь Ильича. 1966 г. (п. Лев-Толстой)

Р а зд ум ья о зем л е Мартовский Пленум ЦК КПСС, как известно, установил твердые планы закупок зерна на ближай­ шее пятилетие. Значение этого ме­ роприятия трудно переоценить. Оно имеет основное направление —это укрепить экономику хо­ зяйств, обеспечить потребность государства в различных видах продукции. Твердые планы созда­ ли условия для планомерной дея­ тельности всех колхозов, совхозов, которые теперь сами определяют структуру посевных площадей в соответствии с планом-заказом ■ государства, разрабатывают н внедряют наиболее выгодные для них варианты севооборотов. И вот недавно мне пришлось беседовать с одни.ч из руководи­ телей хозяйства нашего района. Из его короткого сообщения я узнал, что хозяйство идет в гору. План-заказ по продаже хлеба го­ сударству перевыполнен. По за­ верениям можно было судить, что и задание по сдаче сахарной свеклы будет выполнено. При­ знаться, я вместе с ним радовал­ ся успехам—значит решения пар- • тпи по крутому подъему сельско­ хозяйственного производства пре­ творяются в жизнь. Но меня ом­ рачило другое: стоило мне спро­ сить, а как выполнен план в раз­ резе по культурам, как мой собе- ., седиик сразу изменил тон разго- * —вора и коротко ответил: —Главное был бы вал, а по культурам... П, немного поду.мав, сообщил мне свои «секреты» в земледелии: —Мы продали больше пшеницы, НЕ ТОЛЬКО ПО ВАЛУ , но и по каждой культуре Слово опытному хлеборобу-ор“ деноносцу, управляющему Котов­ ским отделением совхоза имени М. Горького П. П. Накалину ржи, за которые государство больше платит. А сдавать, к при­ меру, ячмень, овес нам невыгодно. Такой «секрет» вначале будто бы и порадовал: люди ' стали больше вникать в экономику хо­ зяйства или, как говорят, стали хозяйствовать более разумно, расчетливо. Это хорошо! Но на­ прашивается другой вопрос: а кто же будет поставлять государ­ ству «невыгодные» культуры, по­ требность 3 которых необходима? Раздумывая над этим вопросом, мне невольно вспомнились прош­ лые годы. Ведь было время, когда некоторые хозяйства выполняли план заготовок зерна государству одной культурой, скажем, горо­ хом. Их руководители ходили в «героях»: .мол, первая заповедь выполнена, в кассу от реализации продукции поступило немало до­ полнительных средств. Будто бы и есть за что похвалить. А если заглянуть поглубже к чему ведет такое однобокое выполнение пла­ на, то получается неприглядная картина. В погоне за высокоопла­ чиваемыми зерновыми культурами забывают о других, менее доход­ ных: размещают их по неудоб­ ренным площадям, не подкармли­ вают, в результате чего, они дают мало зерна, а отсюда снижается и общая урожайность. Такая по­ гоня не дает возможности и пра­ вильно определить структуру по­ севных площадей, внедрить сево­ обороты. Нечего греха таить, были такие упущения и в нашем отделении, так как строго за выполнение плана поставки зерна по каждой культуре с нас не спрашивали. Но решения партии, сама жизнь подсказали, что дальше так про­ изводство зерновых вести нельзя. В нашем отделении, например, «невыгодных» культур нет. И лишь потому, что к каждой из них мы относимся с одинаковой заботой. Структуру посевных площадей мы подчиняем установленному зада­ нию по производству и сдаче зер­ на. Это дает возможность вводить правильные севообороты, чередо­ вать посев культур согласно име­ ющихся площадей, что в конечном итоге оказывает ощутимое влия­ ние на повышение плодородия полей. В этом году мы планировали получить в среднем не менее 14 центнеров зерновых с каждого гек­ тара. Признаться, когда мы об­ суждали эту контрольную цифру, то многие усомнились: а возьмем ли такой рубеж, не опозоримся? Повод для этого был. Ведь за один год повысить урожайность гектара на 4—5 центнеров не.тег- ко. Но обстоятельно взвесив, «за» и «против», решили не отступать. В сжатые сроки и с хорошим ка­ чеством посеяли озимые, под весь яровой клин вспахали зябь с од­ новременным внесением мине­ ральных удобрений и частично мест ных. И земля сразу ответила на заботу. На круг мы собрали по 16,5 центнера зерновых. Это дало нам возможность значительно пе­ ревыполнить задания по произ­ водству и сдаче зерновых .не толь­ ко в целом, но и по каждой куль­ туре. Взять хотя бы такую культуру, как просо. Нам дали задание сдать его не менее 500 центнеров. А площадь под него отвели 46 гек­ таров. Для того чтобы получить заданное количество зерна при планируемой урожайности, нужно было расширять посевы, ломать структуру посевных площадей. Мы на это не пошли, а взяли курс на» повышение урожайности. С этой задачей хорошо справился механизатор В. 3. Давыдкин. Он образцово подготовил площадь, на которой раньше размеща.лась сахарная свекла, высококачествен­ но провел сев. На борьбе с сор­ няками применяли химикаты— гербициды. Результат кропотливо­ го труда оказался отрадным: П. П. Какалин. каждый гектар дал по 23 центне­ ра зерна. Государству сдали 730 центнеров проса, полностью обе­ спечили хозяйство семенами. Хорошие перспективы складыва­ ются и^на будущее. Радуют глаз густые, ровные всхо.цы озимых, которые в нынешнем году посея­ ны намного раньше обычного по хорошо обработанной п удобрен­ ной почве. Более половины зяби вспахано в августе. Наши ыеха- низаторы-пахари тт. Зубков, Да­ выдкин, Лободедов, Толкачев по­ ставили перед собой цель—к 20 сентября подготавить всю пло-’ щадь под яровой клин. Резервы повышения урожайно­ сти зерновых культур неисчерпае­ мы. И мы их стараемся исполь­ зовать с тем, чтобы со значитель­ ным превышением выполнять планы-заказы государства и не только по валу, но и по отдель­ ным культурам. КАДРЫ СРЕДНЕГО ЗВЕНА Комсомолец Владимир Вя­ лых давно уже полюбил не­ легкий труд шофера. Сейчас он работает водителе.м автомоби­ ля в районном объединении «Сельхозтехника». Ни дня, ни ночи не знает .молодой шофер. Много V него в эти дни работы. Как и многих других шоферов, его направили на уборку са­ харной свеклы. Высокопроизво­ дительно используя технику, он перевозит на свеклоприемный пункт десятки тонн сладких корней. Находит Владимир время и 1 !а то, чтобы заняться обще­ ственной работой. Он принима­ ет активное участие в жизни комсомольской организации. Молодой шофер пользуется авторитетом у товарищей. На снимке: Владимир Вялых. Фото А. Гавриловой. Ответ получен, меры приняты в № 99 нашей газеты от 21 ав­ густа с. г. была опубликована кор­ респонденция «НЕДОСТАТКИ ВИДНЫ И НОЧЬЮ», в которой критиковался совхоз «Гагарин- кий» за медленные темпы и низ­ кое качество взмета зяби. Секретарь парткома совхоза В. М. Грачев сообщил редакции, что корреспонденция обсужда­ лась на заседании парткома. От­ меченные в ней недостатки дейст­ вительно имели место. Управляю­ щий Зыковским отделением В. Р. Лысиков предупрежден. Из числа руководителей совхоза установле­ но ночное дежурство по наблюде­ нию за качеством пахоты зяби. В д в о е б о л в та е Заботливо выращивали кукурузу ме.ханизаторы Свищевского от- .телеиия совхоза «Зна.ченский» Н. М. Пестрецов, А. П. Полушкип и К. Ф. Семии. И земля щедро оплатила труд полеводов. Высокими темпами ве.чи кукурузоводы уборку выращенного урожая. Косовицу они завершили почти на пять дней раньше на­ меченного срока. В отделении заложено 3.283 тонны высококачественного кукуруз­ ного силоса—это почти вдвое больше, чем в прошлом году. Корма сданы на хранение ответственному лицу. Прочная кормовая база—на,дежный залог повышения продуктив­ ности общественного скота. П, БЕЛОНО^ККИН, ___ управляющий отделением. Давно ушли в прошлое време­ на, когда в колхозах и совхоза.^ специалистов можно было по пальцам пересчитать. За полевод­ ство и животноводство в хозяйст­ вах в большинстве своем отвеча- ли практики. Теперь всюду глав­ ные специалисты имеют высокую теоретическую подготовку и бо­ гатый практический опыт. Отсюда и тот отрадный факт, что наши колхозы и совхозы год от года увеличивают производство различ­ ной сельскохозяйственной продук­ ции. Однако еше рано говорить, чт.> вопрос с кадрами специалистов на селе решен полностью. Особенно слабым является среднее звено руководящего состава, как-то; уп­ равляющие отделениями, бригади­ ры тракторных и полеводческих бригад, заведующие фермами и другие. Всем известны успехи колхоза «Родина». Здесь научились выра­ щивать высокие урожаи всех сельскохозяйственных культур, заметно возросли показатели и в животноводстве. В этом, конечно, есть,немалая заслуга специали­ стов колхоза. Но можно ли сказать, что до­ стигнутые артелью рубежи—пре­ дел роста? Конечно, нет. Если бы все участки колхозного производ­ ства возглавляли специалисты своего дела, показатели были бы куда выше, да и рост производст­ ва сельхозпродуктов шел бы го­ раздо быстрее. В колхозе с его широко развитыми отраслями производства всего лишь четыре специалиста, включая председате­ ля прав.ления. В артели имеется много тракто­ ров, автомашин, различных ком­ байнов и другой сельскохозяйст­ венной техники, которая год от года становится все совершеннее, разнообразнее. Без хороших спе­ циальных знаний, руководить та­ ким участком производства труд­ но, если вообще невозможно. А вот в «Родине» должность ВОПРОС механика занимает Н. Т. Сазонов, багаж знаний которого не превы­ шает четырех классов. Такое же образование у бригадира трактор­ ной бригады А, С. Штыркова. Слов нет, практический опыт у них большой. Но это 1 *о сейчас мало. Практики работают здесь и на должностях бригадира полевод­ ческой бригады, заведующего мо­ лочнотоварной фермой. Конечно, они пока справляются с порученными обязанностями. Но пока. Пройдет немного времени, и они сами поймут, что жизнь их опередила, что возложенная на них ноша не по их силам. Значит, уже теперь со всей остротой встает вопрос подготов­ ки кадров среднего звена. Однако в колхозе этим по сути дела не занимаются. Как ни странно, но в колхозе никто, за исключением помоЩ|НИка бухгалтера Н. Е. Во­ рониной, не учится заочно в сель­ скохозяйственных учебных заведе­ ниях. Невольно напрашивается вы­ вод; или в «Родине», надеются на присылку специалистов со сторо­ ны, или не думают в ближайшие годы переходить на научную ор­ ганизацию труда в сельском хо­ зяйстве. А без этого теперь ни­ как не обойтись. Кстати сказать, подготовкой кадров среднего звена не занима­ ется и первичная партийная ор­ ганизация. Коммунисты ни разу не подняли и не обсудили вопроса о расстановке кадров в колхозе. В осенне-зимний период в арте­ ли работают агротехнический н зоотехнический кружки, в кото­ рых занимаются 28 механизаторов н колхозников. Это, конечно, хо­ рошо. И все-таки проблема с кад­ рами специалистов ждет своего разрешения. Не лучше обстоит дело с подго­ товкой кадров и в соседней сель­ • Т Р хозартели «Заветы Ильича». Бригадиры тракторной п полевод­ ческой бригад, их помощники, за­ ведующие фермами тоже не име­ ют специального образования. Многие из них когда-то окончили по семь классов, а некоторые да­ же четыре. Но в колхозе «Заветы Ильича» неплохая впереди перспектива с кадрами специалистов. Сейчас колхозник А. П. Долгннцев заоч­ но учится на агрономическом от­ делении сельхозтехникума, а дояр­ ки М. Д. Орехова и В. С. Калу­ гина-—на зоотехническом отделе­ нии. Ясно, что из этих практиков выйдут замечательные специали­ сты. Кроме того, по направлениям колхоза двое выпускников вось­ милетней школы учатся на меха­ ников в Задонске: один на треть­ ем, а другой на первом курсах. Это уже будут свои специалисты. Вопрос о кадрах среднего звена со всей остротой встает на повеет ку дня. Конечно, нельзя повсеме­ стно шаблонно сбрасывать -со сче­ тов старые кадры практиков. .М.ногие из них накопили богатый опыт ведения хозяйства. Но, к сожалению, есть еше и такие, ко­ торые уже теперь не соответству­ ют времени, слабо разбираются в экономике, не могут наладить вос­ питательную работу в коллективе. И, как правило, возглавляемые ими участки колхозного или сов­ хозного производства отстают, так сказать, хромают на обе ноги. Вот почему надо иметь резерв кадров руководителей среднего звена, причем специалистов, ибо научная организация труда все больше находит свое примепеиие в колхозах и совхозах. И. КОРОТКИХ, наш рабкор С. СЕСЛАВИНСКИЙ, сотрудник редакцин.