Путь Ильича. 1966 г. (п. Лев-Толстой)

Больше трудовой и инициативы С пленума райкома профсоюза работников сельского хозяйства Сейчас все думы и чаяния совет­ ского народа направлены на л'с- пешное выполнение пятилетнего плана. Этой задаче подчинен труд и работников сельского хозяйства нашего района. О том, как будут выполняться замечательные пред­ начертания партии, и говорили уча­ стники пленума райкома профсою­ за работников сельского хозяйст­ ва. С докладом «О задачах профсо­ юзных организаций колхозов, сов­ хозов по выполнению решений XXIII съезда КПСС и IX пленума ВЦСПС» выступил председатель райкома профсоюза Д. И. Гвоздев. Прошло два с половиной месяца с того времени, как закончил рабо­ ту XXIII съезд нашей Коммуни­ стической партии, сказал доклад­ чик. На всех участках коммунисти­ ческого строительства разверну­ лось боевое социалистическое со­ ревнование за успешное претворе­ ние в ЖИЗНЬ пятилетнего плана. Огромный творческий подъе.м прояви.п советский народ в период подготовки к Съезду. Вместе со всеми трудящимися Нашей страны досрочно выполнили предсъездов­ ские обязательства работники сель­ ского хозяйства нашего района. Колхозами и совхозами было про­ дано государству мяса на 1270 центнеров больше, выполнен план по заготовкам молока. Наша Коммунистическая пар­ тия всегда уделяла большое вни­ мание дальнейшему подъему сель- ' скохозяйственного производства. В новой пяти.четке оно получит еще большее развитие и по производ­ ственно-техническому уровню еще больше приблизится к промышлен­ ности. Главной задачей тружени­ ков села является прежде всего увеличение производства зерна и других продуктов растениеводства. За предстоящее пятилетие колхо­ зы и совхозы района должны уве­ личить производство зерна на 26,5, сахарной свеклы — на 13,2, картофеля — на 23,9 процента. Для этого необходимо получать с каждого гектара зерновых 15,5, сахарной свеклы—146, картофеля —112,4 центнера. На основе упрочения кормовой базы наши хозяйства должны уве­ личить к концу пятилетия произ­ водство мяса на 49, а молока—на 39,6 процентов. За пятилетие поголовье кругло­ го рогатого скота возрастет на 7155 го.лов, в том числе коров—на 2530 голов, свиней—на 8380, овец — на 1270. Капиталовложения в сельское хозяйство увеличатся за пятиле­ тие более чем на 600 тысяч руб­ лей. Колхозы и совхозы района получат 55 тысяч тонн минераль­ ных удобрений. Только в текущем году им будет поставлено 63 трак­ тора, 14 автомобилей, 24 комбай­ на. В районе значительно расши­ рится строительство школ, мед­ пунктов, детских садов, яслей, ма­ газинов, столовых. Только в рай­ онном центре будут построены универмаг, здание узла связ 1 г, де­ вять ки.тометров водопровода, 60 тысяч квадратных метров асфаль­ тированных дорог. В успешном решении поставлен­ ных съездом задач важная роль принадлежит советским профсою- за.м, являющимся школой комму­ низма. Новая система планирова­ ния и эконо.мического стимулиро­ вания значительно повышает от­ ветственность профсоюзов за до­ срочное выполнение планов, за техническое совершенствование производства, за решение всех вопросов, связанных с оплатой и улучшением условий труда, быто­ вым обслуживанием рабочих и служащ/их, их коммунистическим воспитанием. Главная задача профессиональ­ ных союзов состоит в том, чтобы всемерно развивать трудовую п творческую активность тружени­ ков полей и ферм, направлять их усилия на успешное выполнение заданий новой пятилетки. В каж­ дом колхозе, совхозе разработаны пятилетние планы. Они должны стать путеводной звездой в дея­ тельности рабочих комитетов, по­ стоянно действующих производст­ венных совещаний, профсоюзных собраний. Огромное значение для успеш­ ного выполнения пяти.летнего пла­ на имеет развертывание массового соревнования и движения за ком­ мунистический труд. Умело ис­ пользуют эти формы мобилизации тружеников села на решение стоя­ щих задач профсоюзные организа­ ции совхозов имени Льва Толсто­ го, «Домачевский», колхозов «Ро­ дина». «Заветы Ильича», Но есть и такие профсоюзные организации, где роль социалистического сорев­ нования еще недооценивается. В совхозах имени М. Горького, «Га­ гаринский», колхозе имени Киро­ ва итоги соревнования полеводов, животноводов подводятся не регу­ лярно, опыт передовиков пропа­ гандируется слабо, дополнитель­ ная оплата за перевыполнение про­ изводственных заданий выдается несвоевременно. Серьезным недостатком в дея­ тельности профсоюзных организа­ ций является то, что очень мало уделяется внимания движению за коммунистический труд. Если из 4985 работников сельского хозяй­ ства социалистическим соревнова­ нием охвачено 84 процента, то в борьбе за коммунистический труд участвуют всего лишь 7,5 процен­ та. Среди передовиков производства 49 человек удостоены высоких правительственных наград, а ударников ко.ммунистического тру­ да среди них нет ни одного. Главным источником дальней­ шего роста производительности труда является повышение техни­ ческого уровня производства. Сле- д,ует признать, что несмотря на то, что с каждым годом количество машин в сельском хозяйстве уве­ личивается, но удельный вес руч­ ного труда сокращается пока мед­ ленно, а особенно в животновод­ стве, как донка коров, поение и очистка помещения от навоза. Этому вопросу профсоюзные орга­ низации должны уделять повсе­ дневное внимание. В борьбе за технический про­ гресс возрастает роль обществ изобретателей и рационализаторов, а также научно-технических орга-. низаций. К сожалению, в совхозе имени ^\. Горького, «Астапов- ский», в колхозах имени Кирова, имени XX партсъезда работа этих обществ находится в крайне запу­ щенном состоянии. Есть нема.'ю случаев, когда нормы выработки устанавливаются без строгого уче­ та уровня механизации и конкрет­ ной обстановки, а профсоюзные организации мирятся с таким на­ рушением. Программа дальнейшего укреп­ ления экономики колхозов и сов­ хозов требует большого количест­ ва квалифицированных кадров. Поэтому профсоюзным организа­ циям следует уделить повышению деловых качеств наших кадров должное внимание, путем массо­ вого обучения на курсах, в сред­ них и высших специальных учеб­ ных заведениях. XXIII съезд КПСС указал на необходимость дальнейшего раз­ вития демократических основ уп­ равления хозя(кдвами. Отсюда возрастает роль постоянно-дейст­ вующих производственных сове­ щаний. Однако в совхозах имени М. Горького, «Гагаринский», «Аста повский» их роль недооценивается. В этих хозяйствах в текущем году не проведено ни одного совеща­ ния. Много формализма допускают профсоюзные организации и в кол­ лективных договорах. Они заклю­ чаются, а их выполнение проверя­ ется в лучшем случае один раз в год. Профсоюзные организации при­ званы повседневно заниматься вопросами охраны труда. Но мно­ гие из них недостаточно исполь­ зуют свои права. И не случайно только в этом году имеется 74 слу­ чая производственного травматиз­ ма, в результате чего потеряно 1331 человеко-день, за что выпла­ чено по больничным листкам 3351 рубль. Большое значение для укрепле­ ния здоровья трудящихся имеют санаторно-курортное лечение, пре­ бывание в домах отдыха, туризм, физкультура и спорт. Но некото­ рые профсоюзные организации не проявляют об этом заботу. Пред­ седатели местных комитетов кол­ хозов имени Кирова, имени Лени­ на, имени XX партсъезда даже не могли послать ни одного ребенка в пионерский лагерь. Все усилия профсоюзных орга­ низаций должны быть направлены на то, чтобы претворить в жизнь решения XXIII съезда КПСС.' Участники пленума приняли ак­ тивное участие в обсуждении до­ клада. —Наша профсоюзная организа­ ция уделяет большое внимание со­ ревнованию,—сказал председатель рабочкома совхоза имени Льва, Толстого И. И. Сладков. — Итоги мы подводим регулярно, следим за своевременной выдачей допол­ нительной оплаты. Во всех отделе­ ниях проведены производственные совещания, на которых обсуждены задачи, связанные с уборкой уро­ жая. Профсоюзная организация проводит определенную работу по охране труда и техники безопасно­ сти, по предупреждению случаев травматизма. У нас есть хороший клуб. , Мы приобрели струнный оркестр, а вот специалиста-музыкант а нет. И не случайно инструмент не использу­ ется. Председатель рабочкома совхоза. «Домачевский» И. В. Котов сооб- ■щил, что профсоюзная организа­ ция неустанно следит за плановы­ ми заданиями и их выполнением. В результате чего более организо­ ванно прошли весенне-полевые ра­ боты и подготовка к уборке уро­ жая. Полугодовой план сдачи мя­ са государству будет выполнен на 130 процентов. Силами профсоюзных активи­ стов заложен парк, посажено 800 декоративных деревьев, оборудо­ вана танцплощадка. Недавно рабочий комитет заслу­ шал отчет инженера по технике безопасности совхоза о мероприя­ тиях, которые намечаются по ох­ ране труда рабочих. Председатель местного комитета профсоюза Центрального отделе­ ния совхоза имени Льва Толстого Я- С. Макеев обратил внимание на усиление борьбы профсоюзных ак­ тивистов с потерями урожая при уборке. —Немало профсоюзных органи­ заций не приняли активного уча­ стия в составлении пятилетнего плана,— заявил начальник плано­ вого отдела управления В. К. Трошин.—А вот решения майского Пленума ЦК КЦСС в планах во­ обще не нашли отражения, тогда как в наших хозяйствах есть нема­ ло бросовых земель, которые не используются. Профсоюзные орга­ низации крайне неудовлетвори­ тельно занимаются вопросами эко­ номики, а поэтому хозрасчет внед­ ряется медленно. В работе пленума приняли уча­ стие председатель обкома профсою за работников сельского хозяйства И. М. Князев и заведующий орг- инструкторским отделом райкома партии Н. И. Калугин, которые выступили с речами. Пленум принял постановление, направленное на повышение твор­ ческой и трудовой активности чле­ нов профсоюза в борьбе за выпол­ нение решений XXIII съезда КПСС. Пленум поставил перед профсо­ юзными организациями колхозов и совхозов конкретные задачи в борьбе за увеличение производст­ ва продуктов полеводства и жи­ вотноводства, за укрепление эко­ номики хозяйств с тем, чтобы каж­ дое из них стало рентабельным. В успешное выполнение про- нзво,ч,ственной программы вно­ сит и свой вклад кочегар ко­ тельной установки молзавода Василий 41ванов11ч Катасонов. К работе он относится добро­ совестно, свои нелегкие обязан­ ности выполняет четко, умело. Коммунисты молзавода оказа­ ли большое .аоверне Василию Ивановичу, приняв его канди­ датом в члены КПСС. На снимке: В. И. Катасонов. Фото А. Гавриловой. С в о и м и р укам и в этот июньский день в некото­ рых классах школы № 42 имени Льва Толстого еще слышался приглушенный говор преподавате­ лей, бойкие, уверенные ответы уча­ щихся. Экзамены держали выпуск­ ники—ученики восьмого и один­ надцатого классов. А на перво.м этаже школьного здания и других подсобных поме­ щениях уже идет ремонт. И харак­ терно, что в рядах ремонтников не найдешь пожилых, как говорят, умудренных опытом строителей. Школьники решили своими сила­ ми, своими молодыми руками под­ готовить классы, учебные мастер­ ские и другие объекты к новому учебному году. Вот помещение, где жили уча­ щиеся дальних сел. Здесь трудит­ ся группа девятиклассников. С увлечением, старательно работает Вася Маркин. Его недаром в кол­ лективе называют профессионалом -строителем. Сейчас он умело шту­ катурит фундамент интерната. С таким же упорством и настой­ чивостью овладевают специально­ стью строителя девятиклассники Боря Шибин, Юра Калугин. Их штукатурные и малярные работы заслуживают похвалы. Старательно трудится на ремон­ те школьных зданий и Валерий Крылов; крепкий, качественный раствор готовят Володя .Миляев, Витя Ефанов, Слава Потапов. Бригада штукатуров и маляров заканчивает ремонт интерната, а потом приступит к ремонту школь­ ной мастерской. И. ГРИГОРЬЕВ. н а ш и х с о с е д е й Вопрос о заработной плате, от- -мечалось на XXIII съезде партии, — крупный политический и хозяй­ ственный вопрос. Его решение за­ трагивает жизненные интересы миллионов людей. В свете этого представляет интерес эксперимент, проводимый в совхозе имени 15 лет Октября Лебедянского района Липецкой области, цель которого —совершенствование систе.мы оп­ латы труда. Началось это год назад. В сов­ хозе разгорелись горячие споры: как покончить с обезличкой в оценке квалифицированного и не­ квалифицированного сельскохозяй­ ственного труда. Обратились к опы ту работы механизаторов. Они, как правило, заинтересованы в лучшем овладении своей профес­ сией, в повышении производитель­ ности труда. И все потому, что каждому из них в соответствии с его профессиональным мастерст­ вом и стажем работы по специаль­ ности присваивается определенный квалификационный разряд. Труд механизатора оплачивается исхо.дя из этого. В совхозе задухгались: а нельзя ли такой порядок ввести и для других категорий рабочих? Тем более, что в растениеводстве, на­ пример, одно.му и тому же челове­ ку в течение года, месяца, а то и дня приходится выполнять различ­ ные виды работ. Оплата же труда по различным тарифным разрядам побуждает его делить работы на материально выгодные и невыгод­ ные. После тщательного обдумыва­ ния, прикидок и расчетов в совхо­ зе решили постепенно ввести но­ вый порядок оплаты труда по раз­ рядам. Это означало; на какую бы работу человека ни поставили (ис.ходя из интересов производст­ ва), получать зарплату он будет по ставкам того разряда, который ему присвоен. Для всех сельскохо­ зяйственных работ и рабочих вве­ ли единую шестиразрядную сетку. Начали с двух отделений. Квалификационная ко.миссия, ОПЛАТА ТРУДА ПО присваивая разряды раоочи.м, учи­ тывала рекомендации коллектива бригад. Первый разряд получали постоянные рабочие, которые тру ­ дятся в совхозе .менее трех лет ц выполняют несложные работы (пе­ реборка картофеля, сгребание се­ на и т. д.): второй разряд—те, кто проработал в совхозе непрерывно три года, мог выполнять все кон­ но-ручные работы в растениеводст­ ве, но не имел специальной подго­ товки; третий разряд—люди, кото­ рые трудятся в хозяйстве свыше четырех лет без перерыва, окончи­ ли школу мастеров сельскохозяй­ ственного производства или агро­ зоотехнические курсы п выполня­ ют все конно-ручные работы в ра­ стениеводстве и животноводстве, а также доярки, телятницы, свинар­ ки. скотники, пчеловоды; четвер­ тый разряд—рабочие, обслуживаю щие механизмы на животноводче­ ских фермах. По четвертому, пятому и шесто­ му разряду оплачивается труд трактористов-машинистов. Брига­ диры полеводческих и животновод веских бригад получают зарплату по III—VI разрядам в зависимо­ сти от объема работ в бригадах. Тарифно-квалификационные раз­ ряды пересматриваются один раз в год. Но если человек проявит не­ дисциплинированность, плохо со­ блюдает требования агротехники, допускает нарушения правил тех­ нической эксплуатации машин, ква лифнкационная комиссия имеет право снизить ему разряд. Труд стал оплачиваться по днев­ ным тарифным ставкам для сдель­ ных и повременных работ (ставки для последних на 10 процентов ни­ же), В целях материального поощре­ ния рабочих совхоза предусматри­ вается и в растениеводстве, и в животноводстве доплата за выпол­ нение плана производства продутг- ции в размере 25 процентов та­ рифного фонда заработной платы. Доплату рабочие получают про­ порционально своему заработку. Те же, кто занят выращиванием неплодоносящих многолетних на­ саждений, уходом за рабочим ско­ том и т. д., за хорошую работу могут быть премированы. На полевых работах люди, кро­ ме того, поощряются за высокое качество сева при получении хоро­ ших всходов, за добросовестное проведение междурядных обрабо­ ток и т. д. Сумма этой дополни­ тельной оплаты за сезон не пре­ вышает полуторамесячного сдель­ ного заработка. За получение сверхплановой продукции с уче­ том ее качества труженики совхо­ за премируются до пятой части ее стоимости. Временные рабочие оплачивают­ ся за отработанное время или за выполненный объем работ. Если же они перевыполняют нормы вы­ работки при высоком качестве ра-