Путь Ильича. 1966 г. (п. Лев-Толстой)

Высокая ответственность П АРТИЙНАЯ организация сов­ хоза «Гагаринский» постоян­ но пополняется новыми членами. И чего греха таить, были случаи, когда при приеме людей допуска­ лась некоторая поспешность. А потом выяснялось, что отдельные лица еще не созрели в идейно-по­ литическом отношении, нарушали трудовую дисциплину, недостойно вели себя в быту. Это, в конечном счете, вело к заведению персональ­ ных дел. А такое каждое дело на­ кладывало пятно на всю организа­ цию. Второе, что влияло на снижение дисциплины, на не совсем качест­ венный рост семьи коммунистов,— это малый партийный стаж реко­ мендующих. Раньше члены партии могли давать рекомендацию вновь вступающему при наличии у них трехлетнего стажа. Достаточно ли это? Нет, недостаточно. Ведь ком­ мунисты со стажем в три года еще сами считаются молодыми. Поэто­ му они нередко допускали ошиб­ ки. Некоторые считали, что, мол, дал рекомендацию, а там хоть трава не расти. X X I I I съезд Коммунистической партии принял Постановление о частичных изменениях в Уставе КПСС. Изменения коснулись и по­ рядка приема новых членов. Те­ перь совхозные коммунисты, изу­ чив Постановление, стали по-на­ стоящему заботиться о качествен­ ном составе своей организации. Многим в совхозе известно имя молодой женщины Александры Петровны Лобачевой. Несмотря на свои 24 года, она сумела завое­ вать любовь и уважение людей. Чувствуя личную ответственность за порученное дело, она постоянно добивается хороших показателей в труде. Как и многие молодые люди, Александра Петровна пережила период искания своего места в жизни. Окончив семь классов, она пошла на ферму, некоторое время трудилась телятницей. А потом ре­ шила получить специальность стро­ ителя и поступила в Смоленскую строительную школу, которую ус­ пешно закончила. А. П. Лобачеву назначили на работу в город Ря­ зань. И она всю себя отдает новому делу, отроит дома для людей, соо­ ружает вместе с сотнями других сверстников промышленные объек­ ты. Казалось бы, все хорошо: и прекрасное общежитие, и неплохой заработок, и оживленная жизнь большого города. Но, спустя неко­ торое время, А. П. Лобачева ощу­ тила неудовлетворенность. Трудно сказать почему, но в душе посели­ лась грусть. И все чаще вспоми­ О тв е т получен , м еры п риня ты «в «Сельхозтехнике» за­ тишье», — так называлазь корреспонденция опубликован­ ная в нашей газете в № 57 от 15 мая с. г., в которой расска­ зывалось о медленных темпах ремонта комбайнов колхозов и совхозов района. Статья об­ суждалась на партийном со­ брании. В настоящее время приняты меры к своевременно­ му завершению ремонта зерно­ уборочной техники. План ре­ монта намечено выполнить к 10 июня с. г. нались родные места: речка, зеле­ ные луга, на которых пасутся туч­ ные совхозные стада, поля, звеня­ щие спелыми колосьями. Наконец она решилась. Офор­ мив расчет, собрав вещи, заспеши­ ла на вокзал. В совхозе Александ­ ру Петровну встретили радушно. Да иначе и быть не могло. Моло- Г Ж М М Н П дые руки нужны каждой отрасли хозяйства. И А. П. Лобачева сно­ ва становится телятницей. Эта профессия ей давно знакома. Ра­ ботала, не считаясь со временем, добивалась высоких привесов мо­ лодняка. Она почти все время за­ нимала первое место в социали­ стическом соревновании телятниц совхоза. В прошлом году, когда на мо­ лочнотоварной ферме потребова­ лись доярки по уходу за перво­ телками, одной из первых попро­ сила себе группу Александра Пет­ ровна. За дело она взялась горя­ чо, сумела правильно раздоить мо­ лодых коров. Сейчас от каждой из них доярка получает по 10 кило­ граммов молока в сутки. А. П. Лобачева работала с упое­ нием. Она даже не замечала того, что за ней коммунисты вели на­ блюдение. Они поговаривали меж­ ду собой: — Эта достойна быть в наших рядах. Такие слова имели основание. И не только трудом завоевала дояр­ ка столь высокую оценку. Она скромна, готова в любую минуту придти на помощь подругам по ра­ боте. Да и в семейной жизни по­ казывает пример. С мужем живет дружно, воспитывает ребенка. Как-то к Александре Петровне подошел бригадир дойного гурта Иван Макарович Бубличенко. — Вот гляжу я на тебя,— сказал он, — и думаю: а не пора ли тебе вступать в партию. — Да я.„,— заволновалась дояр­ ка, а потом спросила:— А примут? Ведь теперь по Уставу требуется, чтобы рекомендации давали ком­ мунисты с пятилетним стажем. Иван Макарович улыбнулся. Он был рад, что эта скромная женщи­ на, оказывается, давно готовилась встать в один ряд с сельскими коммунистами. Уже партийные документы изучила. — Примут, — уверенно сказал И. М. Бубличенко,— А насчет ре­ комендаций не беспокойся. Я пер­ вый дам. Дали рекомендации и пенсионер Петр Севостьянович Арбузов, и Иван Максимович Казюлин. Они твердо были уверены, что их «под­ шефная» не подведет. На партий­ ном собрании коммунисты прого­ лосовали единогласно. Но на этом работа не окончена. — Мы,— говорят И. М. Бубличен­ ко, П. С. Арбузов и И. М. Казю­ лин, — будем постоянно следить за работой Лобачевой, интересо­ ваться ее жизнью, давать поруче­ ния и следить за их исполнением, проводить беседы. И не только в период прохождения кандидатско­ го стажа, но и потом. Изменения в Уставе КПСС о порядке приема в партию накладывают высокую от­ ветственность, которая будет ле­ жать на нас всю жизнь. Здесь рассказано об одном при­ мере отбора людей в партию. Но он говорит о том, что после X X I I I съезда КПСС гагаринские комму­ нисты успешно борются за качест­ венный состав своих рядов. В. ВОСКРЕСЕНСКИЙ. Чтоб весна коммунизма скорей- расцвела. Мы сумеем партийного съезда решения Воплотить всенародно в большие дела. Превратить В исторические свершения! Художник В. Сурьянинов, стихи А. Жарова. (Издательство «Агитплакат»). ЗА ОВСАЗЦОКУН) КУЛЬТУРУ ПРОИЗВОДСТНА Работники головного молзавода успешно справляются с производ­ ственным заданием. За четыре ме­ сяца доведенный план по перера­ ботке молока выполнен на 108,4 процента. Вместо планируемых убытков в сумме 3.600 рублей, предприятие получило прибыль 6.900 рублей. Успешному выполнению произ­ водственной программы во многом способствуют хорошие условия тру да, высокая культура производст.- ва. Тот, кто побывал на территории молзавода, не мог не обратить вни­ мание на образцовый порядок, ко­ торый постоянно поддерживают работники этого предприятия. Привлекает внимание со вкусом оформленные зеленые насаждения, цветочные клумбы. Особую заботу о зеленом друге проявляют рабо­ чие завода К. Фомина, Е. Проши­ на, А. Макеева, М. Борисова п другие. Образцовая чистота поддержи­ вается и в цехах — аппаратном, творожном, компрессорно.м п дру­ гих подсобных помещениях— элек­ тростанции, котельной, бондарной. Здесь имеется хорошее освещение, паровое отопление, вентиляция. К услугам тружеников завода работают два душа. Для отдыха возчиков молока установлены ди­ ваны, около которых витрина всег­ да со свежими газетами. Спецодеж­ дой рабочие обеспечиваются регу­ лярно, для ее смены имеются в до- --------------------------------- Ш ^ ___________________ В нашем районе идет смотр состояния условий труда и бы­ тового обслуживания работающих на промышленных пред­ приятиях. Для этого создана специальная комиссия. Основной целью и задачей смотра является создание хороших условий труда, ликвидация несчастных случаев, снижение заболевае­ мости, повышение культуры производства, улучшение общест­ венного питания и бытового обслуживания трудящихся. Смотровая комиссия побывала на нашем головном молоч­ ном заводе, в цехе силикатного кирпича. Что выявлено в ходе смотра этих промышленных предприятий? статочном количестве гардеробы. На территории завода есть крас­ ный уголок, в котором имеется це­ ленаправленная наглядная агита­ ция. Из нее можно узнать о луч­ ших людях предприятия, о целях и задачах коллектива, о том, как выполняются производственные планы. Высокая культура производства дала возможность ликвидировать случаи травматизма. А в каких условиях трудятся си­ ликатчики? “ Старожилы этого предприятия недаром вспоминают прошлое. Они с увлечением рас­ сказывают о том, что раньше на территории был разбит сад, поса­ жены фруктовые деревья. Для от­ дыха к услугам рабочих утопала в зелени беседка, где в обеденный перерыв можно было почитать све­ жие газеты, журналы, поиграть в настольные игры. Красой и гор­ достью цеха быда галерея пере­ довиков производства, стенды, витрины. Доска показателей, не замирающий фонтан. Излюблен­ ным местом отдыха для рабочих был и красный уголок с его дейст­ венной наглядной агитацией. Все это было. А сейчас? Территория захламлена битым кирпичем. В беспорядке разброса­ ны всевозможные строительные материалы. Неприглядный вид имеет помещение цеха силикатного кирпича; обвалена штукатурка, имеются выбоины в полу. В смесительном отделении гуля­ ют сквозняки. Зонты, установлен­ ные над смесителем.и шахтой эле­ ватора № 2, мало эффективны. А поэтому необходимо увеличить площадь их захвата. К зонту над смесителем следует также поста­ вить дополнительно откидные ме­ таллические шторы. В мельничном цехе наблюдается большая запыленность, которая значительно увеличивается при ра­ боте камнедробилки. Большая за­ пыленность воздуха известковой пылью имеет место на участке, где установлена камнедробилка. Вви­ ду того, что срок эксплуатации распираторов передерживается, ра­ бочие ими не пользуются. От кам­ недробилки до мельницы известь подается по транспортерной ленте, что создает значительное увеличе­ ние запыленности. Для того, что­ бы избежать этого, следует уста­ новить шнековую подачу. Большая запыленность воздуха наблюдается и на элеваторе. И лишь потому, что не продумана си­ стема отсоса. Чтобы ликвидировать это, нужно поставить раструб по ширине захвата. Для спецодеж­ ды имеются шкафчики, но они не покрашены, в них хранятся посто­ ронние вещи. Ввиду того, что вытяжная труба вентилятора размещена низко, из­ вестковая пыль летит по усадьбе, попадает в окна цехов. Из смеси­ тельного цеха в заготовитель­ ный протекает мазут, в результате чего обваливается штукатурка. В токарном цехе механической мастерской отсутствует вентиля­ ция, что создает масляную загазо­ ванность. Работники вредных про­ фессий получают спецпитание— -0,5 литра молока ежедневно. Но они справедливо жалуются на его низ­ кое качество. Это упрек в адрес работников железнодорожной сто­ ловой, которые отпускают молоко. В цехе не созданы условия для приема пищи в обеденный пере-' рыв. Отсутствует буфет, магазин и другие бытовые помещения. В начале года было сдано в эк­ сплуатацию хорошее помещение красного уголка. С тех пор прош­ ло немало времени, а наглядная агитация в нем отсутствует. И не случайно рабочие— редкие гости в этом очаге культуры. Здесь даже отсутствует Доска почета. Неуже­ ли на этом предприятии нет пере­ довиков производства? Секретарь партийной организа­ ции этого предприятия т. Ряхов- ская, председатель местного коми­ тета профсоюза т. Колпиков не прочь сообщить, что силикатчики сейчас работают лучше. Это— хо­ рошо. Но показатели могли быть еще лучше, если бы здесь повели настоящую борьбу за культуру производства. В этом году паводок на Енисее особенный. Миллионы тонн льда сдержала плотина Красноярской ГЭС нынешней весной, на 16 мет­ ров поднялась вода в верхнем бьефе. Десять дней течение, солнце, дожди и ветры «перемалывали» сдерживаемый плотиной и верховой перемычкой правобережного котлована лед. Через четырнадцать донных отверстий проходит натиск весеннего паводка. А в котловане и на плотине идет укладка бетона, стройка живет полнокровной жизнью: ведь в будущем году намечено пустить дз.а первых агрегата енисейского гиганта. На снимке: вид на строительство Крас|юярской ГЭС с верхнего бьефа.