Путь Ильича. 1966 г. (п. Лев-Толстой)

(!11Ь(;1!1110.'1а11(!Т1тниого им1?мгетв1 Секретарь парторганизации производственного управления Е. А. АЛАБИН: в борьбе за крутой подъем эко­ номики сельского хозяйства огром­ ную роль играют кадры. Поэтому постоянная работа с ними—залог успеха в достижении намеченной пели. В колхозах и совхозах наше­ го района в настоящее время тру­ дятся 176 специалистов, в том чи­ сле 45 человек с высшим и 131— со средним специальным образо­ ванием. Это большая сила. Мно­ гие из агрономов, зоотехников, ве­ теринарных работников, инжене­ ров и механиков зарекомендовали себя подлинными технологами сельскохозяйственного производ­ ства. Чтобы специалисты крепко осе­ дали в хозяйствах, им следует создавать хорошие культурно-бы­ товые условия. Так и поступают в совхозе «Гагаринский». Админи­ страция и партийная организация хорошо относятся к подбору и во­ спитанию кадров. Здесь в почете не только специалисты со средним образованием, но и такие катего­ рии рабочих, как животноводы, механизаторы. Достаточно сказать, что только за минувший год хо­ зяйство подготовило 50 механиза­ торов широкого профиля. Серьезное внимание подготовке кадров уделяют руководители, партийная и профсоюзная органи­ зации совхоза имени Максима Горького. Они не ждут приезда специалистов со стороны, а стре­ мятся подготовить своих, направ­ ляя их в учебные заведения. Сей­ час по направлению хозяйства семь человек учатся в техникумах, училищах. Придет время, когда эти люди станут надежной опорой руководителей в организации про­ изводства. Нельзя не отметить заботу о культуре и быте молодых кадров в совхозе «Знаменский». Но нередко еще можно встре­ тить текучесть кадров. Почему? Да потому, что молодым специали­ стам не создают необходимых культурно-бытовых условий. А вот в совхозе имени Льва Толстого молодежь не в почете. В прошло 1 й году 12 жителей поселка окончили школу механизации. Ког­ да они попросились на работу в совхоз, то им отказали. Или другой факт. Пришла в сов­ хоз Чулкова, окончившая специаль­ ные курсы. И вместо того, чтобы назначить ее руководителем фер­ мы, посылают работать свинаркой. Слов нет, надо специалиста ис­ пытывать и на рядовой работе. Но не так долго, как это делают в совхозе имени Льва Толстого. И хотя теперь руководители убеди­ лись, что Чулкова настоящая тру­ женица, все равно повысить ее в должности не торопятся. Следует коснуться и еще нема­ ловажного вопроса. В нынешнем году средние школы района окан­ чивают более 400 юношей и деву­ шек. Более 200 из них постоянно прожива^от в сельской местности. Некоторые продолжат свое обра­ зование в высших и средних спе­ циальных учебных заведениях, профтехучилищах. Однако боль­ шая часть останется в селе. Что же предпринимают руководители и партийные организации по трудо­ устройству выпускников средних школ? Пока ничего. Председатели колхозов, директора совхозов, партийные работники, специали­ сты сельского хозяйства не органи­ зуют встреч с выпускниками. А зря. Молодежи нужно разъяснять, где она может найти применение полученным знаниям, рассказывать о перспективах того или иного села. Одним словом, юношей и девушек нужно привлекать к работе в по­ леводстве и животноводстве. Боль­ шое влияние на них могут ока­ зать встречи с ветеранами колхоз­ ного и совхозного производства. Уже сейчас часть выпускников изъявила желание остаться в род­ ных селах. Поэтому надо так по­ ставить разъяснительную работу, чтобы их примеру последовали другие, чтобы на поля и фермы пришло большое пополнение. Чтобы успешно претворить в жизнь решения мартовского Пле­ нума Центрального Комитета пар­ тии, надо постоянно помнить о кадрах, растить из них настоящих организаторов труда, хороших хо­ зяев полей и ферм. Управляющий отделением госбанка Д. П. МЕДВЕДЕВ: Колхозы и совхозы сделали пер­ вый шаг по претворению в жизнь решений мартовского Пленума ЦК КПСС. Однако в их деятельности очень много недостатков. Все еще низкой остается урожайность зер­ новых культур. Тут сказывается на только плохая агротехника, но и огромные потери зерна при убор­ ке. В хозяйствах насчитывается мно­ го залежных, так называемых бро­ совых земель. В совхозе имени М. Горького их имеется почти 400 гектаров. А ведь такие земли впол­ не можно распахать и засеять хо­ тя бы кормовыми культурами. У нас еще плохо поставлена экономическая работа, не привыкли считать мы копейку. И как резуль­ тат—все совхозы по итогам прош­ лого хозяйственного года оказа­ лись убыточными. Из-за низкого качества совхозу имени М. Горь­ кого в прошлом году не засчитали в план 1.106 центнеров молока. Почти 15 тысяч рублей брошено, как говорят, на ветер. Велики у нас транспортные рас­ ходы. Нередко можно видеть, как мощный трактор транспортирует одну флягу с молоком. Совхоз имени Льва Толстого перерасходо­ вал на транспорте 14 тысяч руб­ лей. А пережог горючего? Только в совхозе «Гагаринский» перера- В ЧЕМ ГОВОРИН ВЫСТ1П41ШЕИ Секретарь парткома совхоза им. Л. Толстого В. В. ОСИПОВ: в нашей партийной организации насчитывается 127 коммунистов и кандидатов в члены КПСС. Боль­ шинство из них трудится непосред­ ственно в сфере материального производства. И все-таки в 1965 году у нас бы­ ло много просчетов. Об этом сви­ детельствует хотя бы то, что хо­ зяйство потерпело 117,3 тысячи рублей убытков. Правда, нам по­ мешали погодные условия, которые не позволили вовремя провести сев. Однако в минувшем году мы имели возможность вывести сов­ хоз в число рентабельных. Сейчас мы принимаем все меры к тому, чтобы навсегда покончить с отставанием. Прошлой осенью была вспахана зябь. Почти на ты­ сячу гектаров расширены озимые посевы. Теперь они занимают.3.800 гектаров. С осени тысяча гектаров была по,дкормлена минеральными удобрениями. Проверка показала, что озимые перезимовали хорошо. Теперь можно рассчитывать на вы­ сокий урожай. Особое внимание в хозяйстве уделяется внедрению высокоуро­ жайных сортов. Сейчас у нас по­ сеяна пшеница сорта «миронов- ская-808». Скоро перейдем на сплошной посев этого сорта. Налаживается экономическая работа. Проводятся заседания бю­ ро экономического анализа. На них заслушивается работа отделений, ферм. Вскрываются неиспользо­ ванные резервы и возможности. Намечаются меры по устранению недостатков. Скоро сев. К этому совхоз под­ готовился неплохо. Уже проведена взаимопроверка отделений по го­ товности к весенним полевым ра­ ботам. Составлены рабочие планы. В первом квартале совхозные животноводы добились некоторых успехов. План заготовок мяса вы­ полнен на 140 процентов. Но по производству и сдаче молока госу­ дарству план остается невыпол­ ненным, хотя по сравнению с про­ шлым годом заготовки увеличи­ лись. Если минувшей весной мы отправляли на приемный пункт по 2,5 тонны, то ныне—по 3,9 тонны молока в сутки. Партийная организация совхоза направляет сейчас все усилия на организацию широкого социали­ стического соревнования рабочих за успешное осуществление задач первого года пятилетки. Свинарка А. Г. КОСТРОМИНА: Труженики совхоза им. М. Горь­ кого принимают все меры к тому, чтобы в этом году резко поднять экономику. Квартальный план по мясу выполнен, выполняется он и по молоку. Успешно идет подго­ товка к весенне-полевым работам. Я уверена, что уже в первом го­ ду пятиотетки хозяйство будет рен­ табельным. » Секретарь партбюро совхоза „Знаменский^ В. Н. ПАРШЕНЦЕВ: Председатель колхоза имени XX партсъезда Н. И. СЫЧЕВ: в 1965 году наш колхоз получил 326 тысяч рублей дохода. Но это пе от улучшения хозяйственной деятельности, а от повышения за­ купочных цен. В текущем году данная цифра достигнет 370 тысяч рублей. Но это нас не должно удовлетворять. Мы успешно спра­ вились с планами продажи мяса и молока государству, а вот по хле­ бу и сахарной свекле остались в долгу. У нас еще низка урожайность сельскохозяйственных культур. И это не потому, что наши земли плохие, а потому, что неумело применялись удобрения, использо­ вались некачественные семена. У нас и теперь плохо с семенным ма­ териалом. Обеспечены им всего на 75 процентов. Имеющиеся семена или 3 класса, или вообще некон­ диционные. И все-таки мы не опускаем рук. Семена доводим до нужных посев­ ных кондиций. Вывозим навоз на поля. Каждый гектар сахарной свеклы получает по 30 тонн пере- 1 НОЯ. Созданы два механизирован­ ных звена по возделыванию про­ пашных культур. Принимаются меры и по подъе­ му животноводческой отрасли. В этом году на каждые сто гектаров угодий будет приходиться по 8 ко­ ров. Перейдем на искусственное осеменение, будем применять ме­ ханическое доение. Правление колхоза и партийная организация проявляют заботу о культуре и быте людей. В нынеш­ нем году в артели будут построе­ ны баня, красный уголок, а также дооборудован клуб в селе Кузь- минка. Труженики артели твердо увере­ ны, что в первом году пятилетки будет сделан шаг вперед по пути подъема экономики, ^ # Животноводы нашего совхоза в 1965 году добились хороших пока­ зателей в труде. Они не только вы­ полнили, но и перевыполнили го­ довой план по заготовкам мяса, молока и шерсти. Но по другим видам сельскохозяйственных про­ дуктов мы остались в большом .Т.олгу перед гпеудяргтяпм. Не вы­ полнены планы по сдаче зерна, са­ харной свеклы, картофеля. Это по­ тому, ЧТО мало произвели. А от низкой урожайности поднялась се­ бестоимость. Вот почему убытки за год составили 66,9 тысячи рублей. Учитывая имевшие место недо­ статки, в совхозе намечены конк­ ретные мероприятия по ликвида­ ции убыточности. Социалистиче­ ское соревнование, применение ме­ тодов морального и материального стимулирования принесли первые успехи: выполнены и перевыполне­ ны квартальные планы по заготов­ кам мяса и молока. Однако себестоимость произво­ димой продукции остается доволь­ но высокой. Она объясняется тем, что в животноводстве, например, преобладает ручной труд. Теперь решено покончить с этим. Уже за­ ключен договор со строительной организацией по механизации дое­ ния, поения, раздачи кормов и вы­ возки навоза. А в коровнике Цент­ рального отделения будет осуще­ ствлена комплексная механизация. сход горючего составил 160 тонн. На 42 процента к нормам перера­ сходовал горючего совхоз «Дома- чевский». Таких вот примеров можно при­ вести много. Все они свидетельст­ вуют об одном — об отсутствии экономического анализа хозяйст­ венной деятельности совхозов. У нас много говорят о механи­ зации животноводческих ферм, а дело движется пока плохо. В ре­ зультате же себестоимость продук­ ции остается очень высокой. Рай­ онное объединение «Сельхозтехни­ ка» пока плохо занимается вопро­ сом механизации ферм. Председатель колхоза им. Ленина В. В. ПОЛЯНСКИЙ: в прошлом году наш колхоз по- •лучил самую низкую урожайность почти всех сельскохозяйственных кулгтур. Одной из причин этого является то, что в колхозе смени­ лось несколько агрономов. Надо сказать, что управление несерьез­ но подходит к этому. Прислали к нам агрономом т. Малютина, кото­ рый до этого скомпроментировал себя. Естественно, мы отказались ' от такой кандидатуры. Потом на­ правили т. Шатохина, который до этого завалил полеводство в кол­ хозе имени XX партсъезда. Пора­ ботал несколько месяцев, и его пришлось освободить: случайный человек в агрономии. И только не­ давно, наконец, мы подобрали на должность агронома добросовест­ ного, болеющего за дело человека. Скоро начнется весенняя страда. Наш колхоз в основном подгото­ вился к встрече ее. Тракторы и прицепной инвентарь качественно отремонтированы. Готовы и семе­ на к севу. Но вот подготовка автотран­ спорта вызывает серьезную трево­ гу. Многие автомашины не отре­ монтированы, нет запасных частей. Работникам объединения «Сель­ хозтехника» следовало бы побес­ покоиться о завозе запчастей. Ведь времени до начала сева оста­ лось не так уж много. И еще одно. Ремонт сельхозма­ шин мы проводим в своих услови­ ях. Поэтому приходится изготов­ лять некоторые детали в мастер­ ской «Сельхозтехники». И что же, наши заказы, даже совсем неболь­ шие, выполняются сутками. Я счи­ таю такое отношение к нуждам колхоза неправильным. Колхозники нашей артели подго­ товили хороший подарок XXIII съезду КПСС. Мы досрочно вы­ полнили квартальный план по про­ даже мяса и молока. Думаю, что так же успешно справимся и с го­ довыми заданиями по всем видам сельскохозяйственной продукции. Председатель райкома профсоюза работников сельского хозяйства Д. И. ГВОЗДЕВ: Председатель колхоза имени Кирова В. И. СГРАБИЛОВ: Наше хозяйство пока экономи­ чески слабое и отстает от своих соседей. Из года в год мы получа- е.м низкие урожаи всех сельскохо­ зяйственных культур. Невысокой остается и продуктивность скота. А в результате колхоз не выпол­ нил в прошлом году государствен­ ных планов по продаже мяса, са­ харной свеклы и картофеля. И в этом, конечно, есть большая недоработка партийной организа­ ции, правления колхоза. Сейчас мы пересмотрели расста­ новку коммунистов и направили их на ответственные участки рабо­ ты. Дела теперь начали поправ­ ляться. Колхоз выполнил квар­ тальный план продажи молока го­ сударству, организованно подгото­ вился к весеннему севу: Чтобы по­ высить урожайность, мы пересмот­ рели севообороты, начали под­ кормку озимых. Но у нас нет мине­ ральных удобрений. Производст­ венному управлению сельского хо­ зяйства надо нам помочь. Многие недостатки в хозяйст­ венной деятельности колхозов и совхозов порождены низким уров­ нем воспитательной работы. У нас нередки случаи нарушения трудо­ вой дисциплины, факты пьянства, хулиганства. В совхозе имени М. Горького прогулы, далеко по неполным данным, составили в об­ щей сложности 790 часов. Зачастую нарушения трудовой дисциплины происходят на почве пьянства. В совхозе «Гагаринский» из-за пьянства шоферов в прош­ лом году произошло несколько аварий с тяжелыми травмами ра­ бочих. А общественность совхоза «Домачевский» совершенно не ве­ дет никакой борьбы с самогонова­ рением. Все это отрицательно ска­ зывается на хозяйственных пока­ зателях. В совхозах много формализма в организации соревнования за ком­ мунистический труд. Итоги сорев­ нования месяцами не подводятся. У нас принято за хороший труд поощрять людей не только мо­ рально, но и материально. Но вот в совхозах имени М. Горького, «Гагаринский» и некоторых дру­ гих не придерживаются этого пра­ вила. Так, в совхозе имени М. Горького до конца прошлого года животноводам не выдавали .дополнительную оплату. Конечно, это снижает у людей заинтересо­ ванность в улучшении показателей своего труда. Нельзя умолчать и об условиях труда. Не секрет, что во многих хозяйствах не создано хороших ус­ ловий для высокопроизводительно­ го труда, особенно в животновод­ стве. Дояркам приходится носить коровам воду, корма, вручную очи­ щать помещения. А некоторые ру­ ководители даже не обеспечивают людей спецодеждой. Укрепление дисциплины надо начинать с заботы о людях, о тех, кто своими руками создает мате­ риальные блага. А где крепкая дисциплина, там наверняка успех^