Путь Ильича. 1959 г. (п. Лев-Толстой Липецкой обл.)

9 сентября 1959 г. № 106 (3303) П У Т Ь И Л Ь И Ч А 3 ВЫШЕ ТЕМПЫ УБОРКИ И ВЫВОЗКИ СВЕКЛЫ! * * Плоды неорганизованности Не балует нынче хлеборо­ бов погода. В сложных кли­ матических условиях прихо­ дится вести труженикам села уборку технических культур. И малейшее запоздание с коп­ кой свеклы может дорого обой­ тись хозяйству Только высокая организация труда может ре­ шить исход дела. На отделении Астапово сов­ хоза имени Льва Толстого предстоит убрать 65 гектаров сахарной свеклы и 35 гек т а ­ ров картофеля. Хозяйство рас­ полагает необходимой убороч­ ной техникой для того, чтобы быстро и без потерь убрать урожай. Но, к а к ни странно, здесь не убрано пока ни од­ ной сотой гектара ни свеклы, ни картофеля. Свеклокомбай­ ны и картофелекопалки про­ должают простаивать без де­ л а . Только позавчера управля­ ющий отделением т. Шапова­ лов осмелился наконец дать -распоряжение поставить трак­ тор КДН— 35 на распашку свекловичных плантаций без­ отвальным плугом. Мы побы­ вали на свекловичном поле. Из-за обилия сорняков приме­ нять на. уборке свеклокомбай­ ны, по общему признанию ме­ ханизаторов, здесь совершен­ но невозможно. Но никто- не позаботился о том, чтобы з а ­ ранее подготовить участки для работы машин. Неорганизованно началась на отделении уборка свеклы. Не чувствуется здесь почти никакого трудового напряже­ ния. З а первый день работы тракторист В. Штырков распа­ хал всего пять борозд. Потом трактор был снят на другие хозяйственные работы, а рас­ паханные корни так и оста­ лись неубранными. Руководство отделением не­ дооценивает свои возможно­ сти. Вся надежда здесь на наемных рабочих. —Вот, мол, придут они, тог­ да считай вопрос с уборкой свеклы и картофеля решенным, —заявляют руководители. А в то же время можно ви­ деть немалое количество своих рабочих, нспринимающих уча­ стия в труде. Невдалеке от конторы стоит группа деву­ шек. Многие из них нигде сейчас не работают. И они не прочь пойти бы на уборку свек­ лы, но их не привлекают к работе. Н таких случаев нема­ ло. Очень уж рано в Астапове успокоились. - Уборка свеклы и картофеля—боевая задача Одни убираю т , а дру ги е выжидаю т Где же свекла?—уместно спросить на сегодня некоторых руководителей хозяйств и в пер вую очередь колхозов «40 лет Октября» т. Жигулева, имени XX партсъезда т. Сграбилова и совхоза имени Льва Толстого. Более недели ведется в рай­ оне копка сахарной свеклы. За это время^на свеклоприем­ ный пункт Поступило более четырех тысяч центнеров кор­ ней. Только колхоз «Красный путиловец» сдал их свыше ста тонн. Наращивают темпы по вы­ полнению сво и х о б я з а- тельств и свекловоды колхоза имени Кирова. Эти два хозяй­ ства беспрерывно сдают свек- за дня. Все силы и средства государству.^ Только должны быть подчинены сей ' час этому вопросу. Между тем руководство отделением не проявляет ни малейшей трево­ ги за судьбу выращенного урожая. Наступило время убор к и картофеля. Но у руководства отделением на это тоже свое мнение: уберем свеклу, а по­ том приступим к копке кар­ тофеля. Нечего и говорить о вредности такого настроения. Е . А л а б и н . Сводка о ходе уборки свеклы оперативные данные на 6 сентября (в процентах к плану) КОЛХОЗЫ «Память Ленина» Имени Ленина «Красный путиловец» Имени Кирова Имени Свердлова Имени XX партсъезда — «40 лет Октября» — с о в х о з ы Им. М. Горького 14 Им. Льва Толстого 3 И 9 8 6 1 тш М К | | | В | 4 ■ Щ т-т щ ш КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ. Совхозы и колхозы, осваивающие целинные земли в Хакасской автономной области, вырастили хоро­ ший урожай зерновых. Только совхозы Ширинского района сдадут государству не менее 6 миллионов пудов зерна. НА СНИМКЕ: косовица хлебов в целинном совхозе .Борец". ПОВЫШАТЬКВАЛИФИКАЦИЮ СЧЕТНЫХ РАБОТНИКОВКОЛХОЗОВ В результате мер, проведен­ ных Коммунистической парти­ ей по крутому подъему сель­ ского хозяйства, из года в год крепнет экономика колхозов, растет их производство. Все это требует усиления систе­ матического контроля за ходом хозяйственных процес с о в и распределением результа т о в труда. Учитывая в связи с этим возросшую роль учета в деле организационно - хозяйственно­ го укрепления колхозов, обл­ исполком своим решением обя­ зал районные сельскохозяй­ ственные инспекции провести работу по повышению квали­ фикации счетных работни­ ков колхозов путем очного и заочного обучения с тем, что­ бы в каждой сельхозартели иметь квалифицированных эко­ номистов. Однако руководители неко­ торых сельхозартелей района не придают должного значе­ ния вопросу повышения эко­ номических знаний счетных О порядке рассмотрения трудовых споров М и ш е л ь п о с е л ка Л е в То л ст о й , т . П а р ш е н ц е в о б р а т и л с я в р в -\ д а я ц и ю с в о п р о с о м : н а н о в п о р я ­ д о к р а с с м о т р е н и я т р у д о в ы х с п о р о в ? Ч и т е п у б л и ку е т с я ю р и д и ч е с ка я ко н с у л ь т а ц и я е л е д о в - а т е л я р а й п р о н у р а т у р ы т . И о м р а ко е а по д а н н о м у в о п р о с у . ________________ На основе Положения, ут­ вержденного Президиумом Вер­ ховного Совета СССР, трудо­ вые споры рассматриваются специальными комисси я м и, местными комитетами проф­ союзов и народными судами. Рабочий или служащий, ко­ торый не согласен с действи­ ями администрации имеет пра­ во обратиться в комиссию по трудовым спорам с заявлени­ ем об удовлетворении его тре­ бований. Прием таких за я в ­ лений производит местком. Комиссиям дано право рас­ сматривать вопросы увольне­ ния и перевода на другую ра- ный отпуск, а также оп­ латы при выполнении работ разной квалификации, не­ законченных работ по сдель­ ным нарядам за время от­ странения от работы, или при невыполнении н о р м выработки и т. д. На основании статьи 10 Положения комиссия является обязательным первичным ор­ ганом по рассмотрению всех трудовых споров, не пройдя которую нельзя обращаться за разрешением спора в местком или народный суд. Получив заявление гражданина, комис­ сия обязана рассмотреть его в течение 5 дней со дня по­ ступления. Причем, разбира­ тельство трудового _с п о р а должно производиться в при­ сутствии самого заявителя, а при неявке его, рассмотрение заявления откладывается до. следующего заседания комис­ сии. В комиссию входят пред- боту, оплаты просто е в и сверхурочных работ, вы х о д - ! ставители администрации и ных пособий и денежных ком- профсоюза. Разбирая трудовой пенсаций за неисяользован- •спор, они выносят решение прошлый воскресный день сель­ хозартель имени Кирова, на­ пример, вывезла на свекло­ приемный пункт свыше 230 центнеров первосортных кор­ ней. За последние дни на пунк­ те все чаще и чаще стали по­ являться автомашины со свек­ лой из колхозов «Память Ле­ нина», имени Свердлова. И вместе е тем ни одного центнера корней сахарной свеклы до сих пор не сдано колхозами «40 лет Октября» и имени XX партсъезда. При­ чина одна — сельскохозяйст­ венные работы в этих арте­ лях ведутся поочередно. Еще раз хочется напомнить о недопущении при уборке по­ терь свеклы. К ак показала проверка, в ряде колхозов по- прежнему допускается нема­ лый разрыв между копкой свеклы и ее вывозкой. Имеют место факты, когда выкопан­ ные корни находятся в поле в небольших разбросанных ку­ чах, что снижает качество^ сдаваемой продукции. |ны й суд, в который рабочий И. Б а с и с т ы й , «или служащий имеют право об- зав. свеклопувктом. |р а ти ться с заявлением в те­ чение десяти дней со дня по­ лучения постановления мест­ кома. Суд обязан принять заявление к своему производ­ ству и вынести решение. Он может удовлетворить или от­ казать в исковых ^требованиях заявителю. Итак, трудовой спор может быть решен любой инстанцией самостоятельно без дополни­ тельных каких-либо утвержде­ ний, но, в случае не согла­ сия работника, этот спор ре­ шается по его заявлению вы­ шестоящей инстанцией. Утверждено также Положе­ ние «0 правах фабричного, за ­ водского, местного комитета профессионального союза», по которому администрация имеет право уволить рабочего и слу­ жащего только с соглас и я месткома. На основе этого при­ нято постановление, в кото­ ром говорится, что трудовой спор лиц, уволенных с работы по согласию месткома, подле­ жит рассмотрению в народном суде без обращения в комис­ сию по трудовым спорам и местный комитет. В таком слу­ чае заявление о неправильном работников. Толь к о э т и м можно объя с н и т ь т о т факт, что председатель колхо­ за имени Ленина т. Губин от­ казался командироват ь п о ­ мощника бухгалтера Е. Рыж­ кову на краткосрочные курсы в г. Воронеж. Так же поступи­ ли руководители сельхозарте­ лей «40 лет Октября» и име­ ни Кирова. Между тем. в этих колхозах из-за недостаточной квалификации счетных работ­ ников учет и отчетность нахо­ дятся в занущенном.состоянии. Правления колхозов должны уделить особое внимание во­ просу подбора и повышению знаний счетных работников. Это поможет нам устранить имеющиеся недостатки в уче­ те и отчетности, обеспечить надлежащий контроль за охра­ ной и правильным использова­ нием средств колхоза, квали­ фицированнее анализирова т ь все процессы сельскохозяй­ ственного производства. М. К у з о в л е в , бухгалтер-экономист райсельхозинспекцни. ЛИШЬ В ТОМ случае, ес­ ли стороны пришли к общему соглашению. Такое решение яв­ ляется обязательным как для администрации, так и проф­ союзной организации. Копия протокола .заседания комис­ сии вручается месткому и ад­ министрации в 3-х дневный срок. В том случае, если в комис­ сии стороны не пришли к со­ глашению, или когда заяви­ тель не согласен с ее реше­ нием, то он имеет право об­ ратиться с заявлением в мест­ ком в 10-ти дневный срок, ко­ торый исчисляется с момен­ та вручения выписки из про­ токола комиссии. ' В течение семи дней после поступления заявления местком обязан рассмотреть его и вынести постановление, которым мо­ жет отменить решение [ комис­ сии, оставить его в силе, или вынести постановление по су­ ществу трудового спора. С решением месткома ра­ ботник может не согласиться. В таком случае, следующей инстанцией является народ- У7-’УГ-^ УТ’ ^ V?- ^ ^ /У-УГУ'у'^ -лг-■Уу' УУ у УУ ’УУ'уу. увольнении и о восстановле­ нии на работе должно быть по­ дано работником в месячный срок со дня предъявления ему приказа об увольнении. Положением о порядке рас­ смотрения трудовых спо р о в установлен перечень работни­ ков,- споры которых по вопро­ сам увольнения, восстановле­ ния в должности, перевода на другую работу и наложения дисциплинарных взы с к а- ний не подлежат рассмотрению в комиссиях по трудовым спо­ рам, а разрешаются выше­ стоящими в порядке подчинен­ ности органами. Решение комиссии и поста­ новление месткома подлежит исполнению администрацией в течение 10 дней с момента принятия, если в решении и постановлении не установлен срок их исполнения. В том случае, когда администрация не исполняет решение комис­ сии или постановление местко­ ма, то последний выдает з а ­ интересованному лицу удосто­ верение, имеющее силу испол­ нительного листа. Судебный исполнитель на основании удо­ стоверения приводит решение комиссии или постановление месткома в исполнение. А. К о м р а к о в , следователь райпрокуратури.