Путь Ильича. 1957 г. (п. Лев-Толстой Липецкой обл.)

ь октября 1957 г. № 11 8 (ЗОИ ) П У Т Ь И Л Ь И Ч А В срок и по д весь яров ой клин поднять зябь Всем известно, что' одним из главных условие получе­ ния высокого урожая яровых культур является своевремен­ ная и высококачественная вспашка земли под зиму. В этом году колхозы нашей зоны получили урожай яро­ вых з е р н о в ы х и тех­ нических культур сравнитель но выше, чем в предыдущие годы, когда часть посевов зерновых культур размеща­ лась но весновспашке. Поэ тому своевременный подъем зяби под весь яровой к л и н - задача большой важности. И дело чести механизаторов каждой тракторной бригады выполнить в срок вспашку зя­ бнув каждом колхозе. лСреди тракторных бригад нашей зоны развернулось бое­ вое социалистическое соревно вание за быстрейшее выпол­ нение плана подъема зяби. Досрочно и с высоким качест­ вом завершили план подъема зяби тракторные бригады А. Згодова и И. Селиванова. В обслуживаемом колхозе« Крас­ ный путпловец» они подняли зябь на площади 1750 гек та ров. До десятого октября ме­ ханизаторы этих бригад ре­ шили сверх плана поднять еще двести гектаров зяби. В чем залог успеха этих, трак­ торных бригад? В этих бригадах хорошо организован труд трактори­ стов, занятых на подъеме зя­ би. Здесь каждый тракторист выполняет установленные днев­ ные нормы выработки. Все трактора работали, как пра­ вило, в две смены. Причем, производительность машин и ночную смену -была высокой. Со стороны бригадиров был установлен постоянный конт­ роль за работой каждого трактора. К сожалению, примеров хо­ рошей организации труда на осепней пахоте еще мало. Мно гие тракторные бригады подъ­ ем зяби ведут медленно и не­ производительно используют вверенную им технику. Взять, к примеру, тракторную брига­ ду В. Абросимова. Эта брига­ да давно имела возможность не только выполнить план взмета заби в колхозе имени XX партсъезда, но и значитель­ но его перевыполнить. Одна­ ко здесь до сего времени не поднято 150 гектаров зяби и только потому, что плохо ис­ пользуется техника. Около ме сяца стоит неисправным в бригаде трактор «ДТ-54» и мер к его быстрейшему вос­ становлению не принимается. Крайне неудовлетворитель­ но идет взмет зяби трактор­ ными бригадами, которые ра­ ботают на полях сельхозар­ тели имени Ленина. Если ме­ ханизаторы бригады Н. Сазо­ нова из плана подъема зяби 1100 гектаров вспахали на пятое октября 910, то в бригаде А. Макеева план вспаш­ ки зяби выполнен немногим более шестидесяти процентов. Не закончила план взмета зя­ би и бригада Н. Зубарева. В этих бригадах низкая трудо­ вая дисциплина. В ночные смены бригадиры и их помощ­ ники не контролируют работу трактористов. В результате ни один из них не выполняет установленные нормы выра­ ботки. Бригадиры тт. Зубарев и Макеев смирились с тем, что отдельные трактористы допускают прогулы, не выхо- дятна работу в ночную смепу. Все эго резко снижает произ­ водительность машин и ста­ вит под угрозу выполнение плана подъема зяби в этом колхозе. С такой распущенностью от­ дельных механизаторов даль­ ше мириться нельзя. Бригади­ ры тракторных бригад в эти дни должны установить стро­ гий контроль за работой каж ­ дого агрегата и добиваться того, чтобы каждый тракторист выполнял и перевыполнял сменные нормы выработки. Особое внимание должно быть обращено на работу тракто­ ристов, работающих в ночную смену. Е. Лестев , главный агроном Лев-Тол - стов ской МТС . Готовятся к посадке нового сада В прошлом году рабочие и служащие Лев - Толстовской машинно-тракторной станции своими силами заложили на усадьбе МТС фруктовый сад на площади пять гектаров. Все саженцы принялись и хо­ рошо развиваются. Кроме фруктовых деревьев на тер­ ритории усадьбы МТС было высажено сотни декоративных саженцев. Коллектив МТС решил в этом году расширить площадь под фруктовым садом 'до де­ сяти гектаров. Сейчас на пло­ щади, которая предназначает­ ся под новый сад, ведется па­ хота, завозятся органические и минеральные удобрения. А . Сысоев, председател ь рабоч его ко ­ м итета МТС. САДОВОД' НЕ В ПОЧ СТВО ЕТЕ Не было такого года, чтобы в колхозе имени Ленина не занимались закладкой новых садов. Почти ежегодно осенью или весной д е л а ю т с я посадки фруктовых деревьев и ягодников, но колхозники ни­ как не могут дождаться того дня, когда они из своего сада могли бы покушать яблоки. Посаженный сад зимой не охраняется, подвергается пор­ че различными грызунами и пропадает. И так ежегодно. Сейчас в колхозе имеется молодой сад на площади деся­ ти гектаров и за ним нет по­ чти никакого ухода. Постоян­ ные бригады колхозников за садом не закрепляются. Без­ заботно относится к поручен­ ному делу садовод т. Писку­ нов, который неделями не яв­ ляется в сад и не проводит необходимые осенние и весен­ ние работы по уходу за са ­ дом. Осенью этого года в колхо­ зе должно быть заложено 3,5 гектара нового сада. Уже на­ ступило время вести эту ра­ боту, но в колхозе этим воп­ росом никто не занимается, почва не готовится, саженцы не завезены. А . Е горов . Строго соблюдать трудовое законодательство Большую заботу проявляет наша Коммунистическая пар­ тия и Советское правительст­ во о н а р од е - о росте его бла­ госостояния и удовлетворения его материальных потребно­ стей, об охране прав граждан, закрепленных Конституцией СССР. Ярким выражением за­ боты Коммунистической пар­ тии о советском человеке яв­ ляются исторические решения I I съезда КПСС, которые по­ следовательно претворяются в жизнь. За время, прошедшее после I I съ езда КПСС, в нашей стране осуществлен ряд важ ­ нейших мероприятий по улуч­ шению быта народа. В пред­ выходные и предпраздничные дни на два часа сокращен ра­ бочий день. Сокращен на два часа рабочий день для под­ ростков. Женщинам увеличе­ ны отпуска по беременности и родам. Все эти мероприятия проведены без уменьшения заработной платы рабочим и служащим. Огромную заботу проявили наша партия и пра­ вительство о пенсионерах. Во всех этих мероприятиях со­ ветские люди видят последо­ вательную и упорную борьбу своей родной партии, своего правительства за счастье на­ рода. Но говоря о великих пра­ вах трудового народа, предо­ ставленных ему советским з а ­ конодательством, нельзя тер­ пеливо относиться к фактам нарушения этих незыблемых прав. А такие нарушения все еще имеют место. Отдельные должностныеадица беззастенчи­ во попирают социалистическую законность, формально бюрок­ ратически относятся к спра­ ведливым требованиям трудя­ щихся, касающихся права на труд и получения заработной платы. , Приведем несколько фак-' тов. В марте 1957 года граж ­ данин Алехин был принят на работу в совхоз имени Льва Толстого в качестве (бригади­ ру свинофермы, а 10 июля приказом директора совхоза т. Шуленина Алехин переве­ ден на общие работы под предлогом сокращения штата, тогда как сокращение штата в совхозе не было. Алехин дважды обращался в комис­ сию по трудовым спорам. Он просил рассмотреть заявление о неправильном его сокраще­ нии и переводе на общие ра­ боты. Его жалобу’ должны бы­ ли рассмотреть в 5-дневный срок. Однако его заявление было рассмотрено на заседа­ нии местного комитета проф­ союза только 13 августа, то есть спустя более двух меся­ цев. Решением месткома проф­ союза Алехин восстановлен на работу. За время вынужден­ ного прогула за счет госу- ----- Картинки с натуры - Испы тание любви Навсегда запомнится дева, когда молодожены переступают порог ЗАГСа в впервые выходят отсюда скрепденые ва всю жвзнь законник браком. Трудно сдованв передать чувства, ов­ ладевающее чедовекон в этв нввуты. Все ему представдяет- ся в роковом свете, все кажется прекрасным. Но даже м этм радостные чувства внкак ие смогут скра- ' евть того мепрвгдядвого впечатления, которое оставляет пос­ ле себя посещемве вашего ЗАГСа. Здавве, по оква вросшее в землю, расподожениое ва задворках райомяого отдела мялнции, обцарапанные стевы явкам не соответствуют тому радужному настроению, с которым направляются в это учреждение моло­ дые людя. Не в лучшем виде выгляди помещено в внутри. Вконец расстроеввымв покидают ЗАГС молодожены. Первый день совместной ж неи омрачен навсегда, Только крепкая веч­ ная любовь вынуждает совершать своего рода экскурс в это неприветливое, но столь необходимое учреждение. Что ж, лю­ бовь все выдержвт. Не один год ведутся разговоры о том, чтобы прввестм в надлежащий вид помещение ЗАГСа вдв перевести его в дру­ гое здавве. Но дальше разговоров дело не вдет. А жаль..’ -Ради нашего счасть я, закро й гл аза и зайдем .,, ЛЮ Б И Ш Ь КА Т А Т Ь С Я -ЛЮ Б И И С А Н О Ч КИ ВО ЗИ ТЬ " Забыля здесь о хорошей^русской пословице: Любвшь кататься— лю­ бя я самочки возить», Славился садаим в'медаввем прош­ лом колхоз имен* Овердхова, Ста­ ринный сад прнносвх артели нема­ лые доходы, Но все это было, да быдьек поросло, Руководвтедм конова ветересовадвсь только од­ ной стороной дола—доходами; А вот о том, что м за валом нужно ухаживать, они зачастую забывала И плоды такой габывчнвостм но замедлил* сказаться, С каждым годом сад все хвред, Многие деревья погвбдн, За садом вакто не ухажввает, Людя захо­ дят сюда только осенью, чтобы подакомвться тома скудными плода­ ми, которые ов еще орвиоонт, А я остальное время года здесь часты- мв посетителями бывают ковы, ов­ цы, зайцы ■ многочисленные гры­ зуны, Сейчас в артели значится 13- гектаров садов, вв них восемь плодоносящих, Но пходоносят овя< только в бумажных отчетах прав- левая колхова к ма словах его- председателя И, Г, Тюренвова, Видно, ве любят в колхове вмени Свердлова ухажввать за садамв, а любят только пожинать ах плоды* Во саду-л и, в огороде ф руктов дожид ал ись .,, дарства ему выплачена зар- * плата в сумме 1516 руб. 97 коп. Дорого обошелся стране необдуманный поступок руко­ водителя, попирающего г осу­ дарственные законы. Директором совхоза имени М. Горького т. Буйволовым без достаточных оснований был уволен шофер Иван Фе­ дорович Репников. Из-за н е ­ обдуманного поступка дирек­ тора совхоз потерпел убытовх, уплатив Репникову за вынуж ­ денный прогул 36 рабоч’ях дней сумму 1363 руб. Гл ав ­ ным врачом райбольницы т. 1мелевым неосновательно бы ­ ла уволена с работы к асте­ лянша М. П. Пенушкина. Ре­ шением нарсуда она была вос­ становлена на работу с опла­ той за вынужденный прогул. Отдельные руководители предприятий и учреждений района, заставляя подчинен­ и я работать в сверхурочные часы и в выходные дни, не предоставляют за них отгула д н е оплачивают их, Кое-где .практикуются недопустимые -явления при приеме на работу — устанавливают свои испы­ тательные сроки, беспричинно задерживают выплату зарпла­ ты . А профсоюзные организа­ ции порою мирятся с фак та­ ми грубого нарушения трудо­ в ого законодательства. Нарушение трудового зако­ нодательства, ущемление прав сов етск их граждан нетерпимы. О бязанность всех руководите­ ле 'й предприятий и учрежде­ ний «трожайше соблюдать со- ци< игастическую законность, ибо * она является выражением под датики пашей партии и пра­ вит «ль ства. Г. Т в ор огов , народный судь я.