По сталинскому пути. 1955 г. (г.Чаплыгин)

2 СТр. Д О С Т А Л И Н С К О М у П У Т И 9 сентября 1955 года, А? 107 (9716) С отчетно-выборных комсомольских собраний Почему работа комитета признана неудовлетворительной Гостившая в Советском Союзе делегация Союзной- Народной Скупщины Федеративной Народной Респуб­ лики Югославии посетила Всесоюзную сельскохозяйствен­ ную выставку. На снимке: гости в павильоне „Механизация и электрификация сельского хозяйства*1. П ИС ЬМ А В Р Е Д А КЦ ИЮ Исправить подъездной путь к торфоболоту Несколько времени тому на­ зад комсомольская организа­ ция колхоза «Завет Ильича» считалась одной из лучших в районе. Она принимала актив­ ное участие как в хозяйствен­ ной, так и общественно-поли­ тической жизни артели. Ком­ сомольцы и молодежь высту­ пали застрельщиками социа­ листического соревнования за под‘ ем колхозной экономики, вели большую политико-воспи­ тательную и культурно-просве­ тительную работу на селе. Но следовало только коми­ тету ВЛКСМ снизить уровень руководства комсомольской ор­ ганизацией, ослабить свои связи с молодежью, ка к поло­ жение совершенно изменилось. В комсомольской организации уже не чувствуется былого за­ дора и огонька, нет рвения комсомольцев к труду, к об­ щественной работе. Напротив, ряд членов ВЛКСМ потерял всякий вкус к этой работе, утратил чувство ответственно­ сти за принадлежность к ком­ сомолу. Вот'конкретный пример. В недалеком прошлом комсомол­ ки Надежда Мусатова и Клав­ дия Пеженкова слыли актив­ ными общественницами. Но выйдя замуж, они даже пре­ кратили посещать комсомоль­ ские собрания. Кто в этом виноват? Конеч­ но' комитет комсомола, члены которого махнули рукой на молодых женщин и ничего не сделали, чтобы развить у них дальнейший интерес к комсо­ мольской жизни. Или возьмем другой факт. Комсомолец Василий Касулин в свое время возглавлял школьную комсомольскую ор­ ганизацию. Имея опыт комсо­ мольской работы, он мог бы и сейчас быть хорошим обще­ ственником. Но из-за того, что на протяжении длительно­ го времени ему почти не да­ валось никаких комсомольских поручений, он только числит­ ся комсомольцем, а в комсо­ мольской работе не участвует. Об этих и других фактах, подтверждающих невниматель­ ное отношение комитета ВЛКСМ к руководству комсо­ мольской организацией, гово­ рили сами комсомольцы на состоявшемся недавно отчетно- выборном комсомольском соб­ рании. Выступая на собрании в прениях по отчетному докладу секретаря комитета ВЛКСМ тов. Зелепукиной, комсомоль­ цы отмечали, что за отчетный период комсомольская органи­ зация плохо справлялась с поставленными перед ней за­ дачами, не доводила начатого дела до конца. —Еще зимою,—заявил в своем выступлении комсомо­ лец Алексей Горяченков,—ком­ сомольская организация соз­ дала два звена по выращива­ нию кукурузы. По этому воп­ росу было принято решение комсомольского собрания. Но дальше этого дело не пошло: Комсомольске - молодежные звенья быстро прекратили свое существование. И это потому, что комитет ВЛКСМ и его сек­ ретарь тов. Зелепукина ничего не сделали для того, чтобы привлечь молодых кукурузово­ дов к практической работе. Говоря о.стиле и методах работы комитета комсомола, комсомольцы критиковали его за то, что он не доводил до них свои решения, мирился с фактами, когда эти решения оставались невыполненными. Выступившая на собрании комсомолка Анна Савенкова, работающая дояркой, отмети­ ла, что комитет ВЛКСМ мало обращает внимания на работу с молодыми животноводами, не помогает им в изучении опыта лучших животноводов страны, области и района, не мобилизует комсомольцев и молодежь колхоза на борьбу за увеличение поголовья скота и повышение его продуктив­ ности. —Только этим можно об‘яс- нить тот факт,—говорит ' тов. Савенкова,—что юноши и де­ вушки слабо участвуют в строительстве и ремонте жи­ вотноводческих помещений, в заготовке кормов для общест­ венного животноводства. С острой критикой в адрес комитета ВЛКСМ выступил комсомолец М. Ежов. Он отме­ тил, что члены комитета не­ добросовестно выполняют свои обязанности, некоторые из них сами нарушают комсомольскую дисциплину: не посещают ком­ сомольские собрания, не вы­ полняют общественные поруче­ ния. Большие недочеты были вскрыты собранием в деле ор ганизации политического прос­ вещения комсомольцев и мо­ лодежи. В прошлом учебном году, например, при комсо­ мольской организации была создана политшкола. Но в ней проведено всего лишь три за­ нятия. Все эти и другие недостатки в комсомольской работе значи­ тельно снизили авторитет ком­ сомольской организации, ее роль в колхозном производст­ ве. Не случайно за отчетный период в комсомольскую орга­ низацию подано лишь одно заявление с просьбой о прие­ ме в ряды ВЛКСМ, хотя в кол­ хозе насчитываются десятки юношей и девушек, не состоя­ щих в комсомоле. Проанализировав деятель­ ность комитета ВЛКСМ, собра­ ние признало его работу за отчетный период неудовлетво­ рительной. Из этого вновь из­ бранным комитету комсомола и его секретарю тов. Шабано­ вой следует сделать серьез­ ные выводы и принять сроч­ ные меры к тому, чтобы под­ нять уровень всей работы ком­ сомольской организации, воз­ родить ее былую славу. Понятно, что эти меры должны осуществляться не без участия райкома комсомола. В. Кремнев. Чаплыгпнский райтоп вла­ деет торфоболотом «Колча», расположенном в 30 километ­ рах от нашего города—в селе Крутое, Колыбельского района. Многие предприятия и уч­ реждения нашего района име­ ют ордера на вывозку топлива с указанного торфоболота. Но редко кому посчастливилось благополучно добраться до места торфоразработок, а тем более вывезти оттуда топли­ во. Дело в том, что под'ездно- го пути к торфоболоту нет. В непроходимой топи здесь вяз­ нут машины. Дорогая редакция! Прошу передать через рай­ онную газету мою сердечную благодарность врачу Чаплы- гинской больницы Василию Михайловичу Целовальникову, возвратившему мне здоровье. Я тяжело болела. Нужно 1 было мне срочно сделать очень А разве трудно исправить под'ездной путь к торфоболо­ ту? Нет, не трудно. Мате­ риальных затрат на это поч^я не требуется. Топь можно ут­ рамбовать хворостом и землей, —и тогда, по непроходимой ныне местности, безопасно бу­ дут ходить автомашины. Организуйте же, зав. рай- топом т. Курьянов, это неза­ мысловатое дело, помогите предприятиям и учреждениям своевременно завезти тошшво на зиму. И. Некрасов. сложную операцию. Хирург В М. Целовальников искусно сделал мне операцию. Теперь я чувствую себя хо­ рошо и в скором времени сно­ ва вернусь на работу. М . Петухова, агроном колхоза им. К. Маркса. Благодарност ь врачу В . М . Ц ело вал ьни ко в у Глубоко изучать и шире пропагандировать передовые методы труда на предприятиях Постановление июльского Пленума ЦК КПСС «О задачах по дальнейшему под'ему про­ мышленности, техническому прогрессу и улучшению орга­ низации производства» вызва­ на, токарь-расточник Захаров дают за смену две—две с по­ ловиной нормы Своим пытли­ вым умом многие рабочие это­ го предприятия совершенству­ ют методы труда, внося цен- ло [на предприятиях нашего кыё предложения по рациона- города новый трудовой нод‘ ем, зародило у рабочих неугасае­ мое стремление неустанно со­ вершенствовать методы произ­ водства, повышать производи­ тельность труда и на этой ос­ нове добиваться перевыполне­ ния производственных планов Творческая инициатива ра­ бочих с каждым днем растет. Это обеспечивает многим пред­ приятиям уснех в социалисти­ ческом 'соревновании за до­ срочное выполнение пятилетки, за достойную встречу XX е‘ез- да КПСС. На чугунолитейном заводе почти все рабочие перевыпол­ няют сменные нормы выработ­ ки. А такие мастера, как электросварщик Веревкин, ар­ матурщик Бабин, формовщицы Бортникова, Зубкова и Кощее- лизации процессов производ­ ства. На ремонтном заводе высо копроизводительно трудятся большинство рабочих. Радостные вести о трудовых успехах рядовых тружеников поступают из промартелей «Октябрь», «Работница», с кирпичного завода, промкомби­ ната и других предприятий города. Всюду, на любом предприя­ тии, есть люди, относящиеся к труду, ка к творческому свер­ шению. И всюду инициатива рабо­ чих, их творческая мысль, их самоотверженный труд неиз­ менно направлены на повыше­ ние производительности труда, на умножение богатства Ро­ дины. Но было бы неправильно только восхищаться трудолю­ бием и новаторством передо­ вых рабочих, ничего не пред­ принимая для того, чтобы тру­ довой под‘ем направлять, ор­ ганизовывать, добиваться вы­ сокой производительности тру­ да каждого без исключения рабочего. Обязанность коман­ диров производства—бригади­ ров, мастеров, начальников це­ хов состоит в том, чтобы глу­ боко изучать работу каждого рабочего—передового и отста­ ющего, обобщать лучшие опы­ ты и добиваться освоения их всеми. Однако у нас нередко встре­ чаются такие факты, когда командиры производства лишь регистрируют выработку пере­ довиков, но глубоко не изуча­ ют методы труда новаторов и ничего не предпринимают для популяризации передового опы­ та труда. Партийные органи­ зации некоторых предприятий почему-то мирятся с таким по­ ложением. В промартели «Красное зна­ мя», например, многие работ­ ницы значительно перевыпол­ няют сменные нормы выработ­ ки. Но в той же артели более 1 0 человек систематически и значительно недовыполняют производственные задания От­ стающие работницы, как пра­ вило, имеют низкую производ­ ственную квалификацию. Сле­ довательно, им необходима техническая помощь в труде, для них особенно важно орга­ низовать производственную учебу, передачу опыта лучших мастеров пошива. К сожале­ нию, ни правление артели (председатель т. Лапшин), ни партийная организация (секре­ тарь т. Данилова) не принима­ ют мер к организации техни­ ческой учебы на своем пред­ приятии. В промартели «Октябрь» точ­ но такое же положение. Здесь из месяца в месяц 1 0 — 1 2 че­ ловек не выполняют норм вы­ работки, так ка к распростра­ нением опыта передовиков, ор­ ганизацией производственной учебы рабочих не занимаются ни начальники цехов и бригади­ ры, ни партийная организация. Нет строгой системы в рас­ пространении опыта передови­ ков и на ремонтном заводе. Многие рабочие этого предприя­ тия дают более двух норм в сме­ ну. Но есть здесь и мдлоквал®- фицированные рабочие, которые едва выполняют сменные зада­ ния. Если бы изучение передово­ го опыта и его распространение стало повседневной заботой начальников цехов, техниче­ ских руководителей завода, то, твердо можно сказать,—пере­ выполняли бы нормы все ра­ бочие завода. На наших предприятиях ра­ ботает немало истинных нова­ торов производства, дающих высокую выработку и отлич­ ную по качеству продукцию. С методами труда передовиков промышленности необходимо ознакомить всех рабочих. Это поможет отстающим рабочие лучше освоить технику и под­ высить свою выработку, что в свою очередь обеспечит каж ­ дому предприятию успешное выполнение программы даль­ нейшего развития промышлен­ ного производства, намеченной июльским Пленумом ЦК КПСС. П. Елисеева.