По пути Ленина. 1959 г. (с. Березовка Липецкой обл.)

24 и ю н я 1959 г ода, № 74 (2384) ПО ПУ ТИ Л Е НИНЯ 3 / - V (Ьл У/ ПОЛЕВОДЫ! ЕЖЕДНЕВНО ПЕРЕВЫПОЛНЯЙТЕ НОРМЫ, ПОВЫШАЙТЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА! С производственно го совещания рабочих совхоза „П о л и б и н о “ * * * Постоянно действующее производственное совещание , которое регулярно проводится в совхо­ зе „П олибино “ , помогает совхозу успешнее справ­ ляться со стоящими перед ним задачами. На этих совещаниях выступают руководители отде­ лений, рабочие и тем самым они влияют на весь ход хозяйственной деятельности. 20 июня состоялось такое совещание, кото­ рое вскрыло недостатки и наметило мероприя­ тия по и х устранению. С докладом о повышении производительности труда и улучшении качества полевых работ выступил главный агроном совхо­ за т. Ошэга. В прениях выступило 12 человек. (Из Больше внимания труженикам полей выступления председателя рабочего комитета т. М А Р УЩ Е Н К О Л . А .) В весенний период перед всеми работниками совхоза была поставлена задача в на­ коплении средств за счет по­ вышения производительности труда рабочих, механизаторов и снижения себестоимости по­ лучаемой продукции. Однако некоторые управляющие отде­ лениями плохо организуют ра­ боту тракторного парка, не требовательно относятся к бри­ гадирам тракторных бригад, механизаторам в максималь­ ном и правильном использова­ нии машин. В результате еще много имеется случаев про­ стоя машин и некачественной работы. Не везде на полях у нас благополучно. Можно много найти нарушений агротехни­ ки. В этом повинны бригади­ ры тракторных и полеводчес­ ких бригад, которые плохо ор ганизуют контроль за качест­ вом работы, а агрономы ми­ рятся с любой обработкой поч­ вы. Ни одного случая еще не было, чтобы агроном или бри­ гадир заставил бракодела пе­ ределать работу. Разве о вы­ сокой организации труда го­ ворит тот факт, когда на по­ лях Воскресеновского отделе­ ния по уходу за посевами ра­ ботают скопом. Это же вред­ ная практика, а т. Демчук не смог оргапизовать индивиду­ альную сдельщину. Или взять хотя бы простой вопрос о снаб­ жении рабочих тяпками. В некоторых бригадах они пло­ хо сделаны, тяжелые, тупые. Разве можно такой тяпкой много сделать? Конечно, нель­ зя. Следует покончить с без душным отношением к труже никам. Надо повседневно с ни­ ми заниматься, заботиться о них, отвечать на их запросы. Партийные и профсоюзные организации отделений долж­ ны глубже вникать в хозяйст­ венную деятельность руково­ дителей отделений и помогать им в наведении порядка в ор­ ганизации труда. Это помо­ жет поднять общую произво­ дительность труда в совхозе. переезжал на эти поля. Своевременно убрали. Уро­ жайный оказался год в кол­ хозе имени Фрунзе. Он один из всего района получил в среднем по 12,4 центнера с гектара, почти на 4 центнера больше соревнующегося с ним колхоза «Красный холм». ТТЕСЧАСТИЫЙ случай вы- вел из строя Матросо­ ва Н. В. Врачи категорически запретили ему по состоянию здоровья работать на маши­ нах. Прошел год. Но не вы терпела душа механизатора, не привык он к безделью. Каж ­ дый отдаленный звук мотора влиял на нервы Николая Его­ ровича. Почувствовав в себе силу, он стал выходить на усадьбу колхоза, присматри­ ваться к тракторам, тракто ристам и в конце концов не выдержал и опять согласился пойти бригадиром тракторной бригады, но уже в колхозе «Красный холм». Нынешний год он завершил в 5 рабочих дней сев яровых культур на площади более 900 гектаров. Картофель на пло­ щади 40 гектаров посадил в 4 дня, а также хорошо посе­ ял 270 гектаров кукурузы квадратно-гнездовым способом. Главным поставил перед со­ бой в работе т. Матросов — это улучшение культуры зем­ леделия, уничтожение пырея на полях, самого злейшего, вредного сорняка культурных растений. Сейчас на полях видно подсюду хорошую обра­ ботку посевов. Коммунист Мат­ росов Н. Е. сумел организо­ вать вокруг себя механизато­ ров и направлять усилия на выполнение решений XXI съез­ да партии в борьбе за высо­ кие урожаи. Механизаторы честно и высококачественно работают на полях. Канули навечно времена бескультурия на полях. Все трактористы теперь живут од­ ной целью, чтобы в их рабо­ те не было брака. — Завоюем право называть­ ся бригадой коммунистическо­ го труда! — твердо заявляют механизаторы. ★ * * УЛУЧШИТЬ ТЕХНИЧЕСКИЙ КОНТРОЛЬ (Из выступления управляющего Донским отделением ГРУЗДЕВА Ф А ) Причин к низкому коэффи­ циенту использования техни ки очень много. Их, конечно, не следует перечислять в свое оправдание, но надо сказать, что с механизаторами плохо проводится организационная работа со стороны специали­ стов по технике. В период весеннего се­ ва много было вскры­ то технических неполадок у тракторов и сельхозмашин лишь потому, что при ремонте не были заменены некоторые части. Обеспеченность запас­ ными частями, деталями трак­ торов проходила и идет в на­ стоящее время не регулярно. Мне кажется, что во всех от­ делениях имеются недостатки в максимальном использовании машин. Это потому, что на­ ши бригадиры тракторных бригад еще многого не знают в деле руководства бригадой, расстановке машин по их мощ­ ности, коэффициенту нагруз ки, а это, конечно, и приво­ дит их к преждевременному выходу из строя. Следует обратить внимание главного инженера совхоза на переподготовку кадров. В ча­ сти организации труда мы, ко­ нечно, уделяем большое вни­ мание: ликвидируем повремен­ ные работы и переводим их на сдельщину. Лично я считаю, что сдельная работа— основа качественного выпол­ нения задания и повышения производительности труда. Нормы выработки надо все же уточнить, согласуясь с произ­ водственной практикой. Все это даст возможность сни­ зить затраты на один центнер продукции. П о л н е е и с п о л ь з о в а т ь т е х н и к у (Из доклада главного агронома совхоза т ОШ Э ГА Г. И.) В первом году семилетки) полпяют нормы, то в Север- коллскгив рабочих нашего совхоза взял на себя высокие обязательства по повышению урожайности всех культур и увеличению производства продуктов животноводства. Только высокая произ­ водительность труда на всех участках сельскохозяй­ ственного производства помо­ жет успешно выполнить при­ нятые обязательства. Однако анализ весенне-по­ левых работ показывает, что во многих отделениях слабо борются за повышение про­ изводительности труда. Например, на весеннем севе средняя выработка норм ме­ ханизаторами в Донском отде­ лении была 89, в Централь ном 79, а в Воскресеновском ном отделении они выполня­ ются лишь на 58 процентов. Низка выработка и у механи­ заторов Западного и Восточного отделений. Управляющие тт. Глушенков и Хованов любят иногда выпятить хороший при­ мер отдельных механизаторов и не стараются по настоящему вникать в причины низкой об­ щей выработки на трактор. Неслучайно, что в их отделе­ ниях отдельные плантации к у ­ курузы и сахарной свеклы за­ росли сорняками. В некоторых отделениях на­ блюдается низкая выработка и среди свекловодов и кукуру­ зоводов. Такое положение про­ исходит потому, что отдельные управляющие и бригадиры не доводят дневных заданий до А --------------------------------- г-, ^ --------------— отделении всего лишь 56,6 рабочих, не организуют инди- НЕОБХОДИМА ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПОМОЩЬ (Из выступления управляющего Воскресеновским отделением т. Д Е М Ч У К ) Наведенная в докладе кри­ тика в наш адрес справедли­ ва. Организация труда в от делении действительно низкая и за короткий срок мне не удалось добиться перелома. Во время весеннего сева ощу­ щался недостаток механиза­ торов, и поэтому отдельные тракторы простаивали. Но надо сказать, что руко­ водители совхоза знали об этом, часто бывали в отделе­ нии, но никакой организацион­ ной помощи не оказали. В настоящее время мы принима­ ем меры, чтобы улучшить ра­ боту техники. Но чтобы пол­ ностью устранить все недо­ статки, нам нужна организа­ ционная помощь дирекции совхоза. процента. Почему так получилось? Потому, что управляющий Во­ скресеновским отделением т. Демчук не сумел организовать ночную работу тракторов, не выделил для этого прицепщи­ ков, и трактора простаивали. А разве не влияло на простой тракторов то положение в этом отделении, когда долгое время там не могли подобрать заправщика, и эту должность исполняли поденно разные ли­ ца. Невысока выработка меха­ низаторов и сейчас в неко­ торых отделениях на обработ­ ке пропашных культур. Если в Донском отделении на обра­ ботке посевов трактористы вы- видуальную сдельщину на ухо­ де за свеклой, рабочие зача­ стую не знают дневных норм и оплату труда. Такие факты снижают производительность труда и намного удорожают себестоимость производимой продукции. В настоящее время надо сосредоточить все внимание на высокой организации труда при обработке сахарной свек­ лы и кукурузы, а также на сеноуборке и силосовании ди­ корастущих трав. Надо добить­ ся такого положения, чтобы каждый рабочий, механизатор ежедневно не только выпол­ нял, но и перевыполнял нормы выработки. Нормы выработки должны быть дифференцированными (Из выступления управляющего Ленинским отделением СТАРОСТИНА М . Л ) Нельзя сказать, что у нас не было со стороны механиза­ торов нарушений на весенне- полевых работах. Однако трак­ торная бригада в этом году работала лучше прошлых лет: весенний сев провели в сжа­ тые сроки, пары подняли в мае. Правда, были случаи не выполнения нормы выработки на пахоте. Это получалось из- за того, что рельеф местно­ сти и физическое свойство почвы у нас другие, нежели в соседних отделениях. А нор­ мы выработки установлены по совхозу одинаковые для всех отделений. Мне кажется, к этому следует подойти диффе­ ренцированно, разработать нор­ мы с учетом пахотного гори­ зонта. Тогда шаблонного оп­ ределения труда у нас не бу­ дет. А то что получается: например, в Северном, Сталин­ ском отделениях более вырав ненные массивы пашни с лег­ кой черноземной почвой, а нор­ ма им определена такая же, ка к и нам. Им следовало бы устанавливать повышенные нормы, а для нас—понижен­ ные. Борясь за выполнение обя­ зательств в первом году семи­ летки, механизаторы отделе­ ния полны решимости поднять производительность труда: ра­ ботают они напряженно и доб­ росовестно. Однако из-за от­ сутствия одного тракториста мощная машина простаивает, в силу чего снижается выра­ ботка на каждый трактор. В части повременных работ производим их сокращение, организуем сдельщину. Но не все еще нормы труда установ­ лены нашему хозяйству. Не знаем, например, оплату хле­ бовоза, да и ряда других ра­ бот. Руководству совхозом необходимо в текущем году приглядеться к некоторым ра­ ботам и уточнить их при рас­ смотрении нормирования труда на следующий год.