Первый номер. 2025 г. (г. Липецк)

30 сентября 2025 года № 38 ( 562 ) 11 ОФИЦИАЛЬНО Теперь, покупая стройматериалы, внимательно смотрите на упаковку. С 1 октября на сухих смесях должна быть маркировка «Честный знак». С 1 декабря она станет обязательной ещё для герметиков и шпатлёвки. Производители и импортёры стройматериалов обязаны зарегистрироваться в системе маркировки «Честный знак» в сентябре. Продажа немаркированных остатков разрешена до окончания срока годности. Постановление правительства № 464 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» предусматривает с 1 октября повышение пенсий на 7,6% для военных пенсионеров. Это коснётся бывших сотрудников Минобороны, Росгвардии, военных и силовых структур. Перерасчёт выполнят в автоматическом режиме. В 2025 году военная пенсия в среднем составляла 43 000–45 000 рублей. Её размер рассчитывают индивидуально для каждого пенсионера, она зависит от стажа, звания, должности, коэффициента, различных надбавок. После индексации выплата составит 46 200–48 000 рублей. Кроме того, увеличатся пенсии у получающих выплаты за выслугу лет и по потере кормильца, а также инвалидов, если эти льготы назначены по военной линии. Обращаться за перерасчётом не нужно, его сделают автоматически. С 1 октября начинается первый этап внедрения цифрового рубля в бюджетный процесс. Его начнут использовать для части федеральных расходов и отдельных социальных пособий, таких как детские выплаты или пособия по безработице. Введение цифрового рубля не означает отмену получения пособий привычными способами. Граждане могут добровольно перейти на цифровой рубль или выбрать удобный для себя формат. С 1 января 2026 года цифровой рубль станет доступен для всех федеральных выплат, включая пенсии, стипендии, зарплаты бюджетников и пособия. Но с 2027 года цифровой рубль будет внедряться и в региональные бюджеты, а также во внебюджетные фонды, что повысит прозрачность и скорость расчётов. Пользоваться цифровым рублём можно через мобильное приложение, в котором появится возможность совершать переводы, оплачивать товар и услуги и конвертировать в наличные. Автоматического открытия счетов не предусмотрено, потребуется кошелёк для цифрового рубля. Цифровой рубль работает только на платформе Центрального банка. ЧЕСТНЫЙ ЗНАК ДЛЯ СТРОЙМАТЕРИАЛОВ ВОЕННОЕ ПОВЫШЕНИЕ ПЕРЕХОД НА ЦИФРОВОЙ РУБЛЬ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТ И ЦИФРОВОЙ РУБЛЬ С 1 октября запланировано повыше - ние окладов на 7,6% для сотрудни - ков силовых ведомств. Оклады по - высятся у проходящих военную службу как по контракту, так и по призыву, сотрудни - ков МВД, УФСИН, противопожарной служ - бы, таможни. Индексации подлежат именно базовые оклады по должности и званию, составля - ющие основу, от которой зависят все над - бавки — за квалификацию, выслугу лет и прочие. Первую проиндексированную зарплату они получат в ноябре. МИРНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ Многие считают, что обращение в суд неизбежно при возникновении конфликта. Но есть ряд альтернативных способов, позволяющих сторонам прийти к согласию самостоятельно, сохранив добрые отношения и сэкономив время и средства. Например, применить примирительные процедуры, то есть добровольные способы урегулирования разногласий между людьми или организациями без вмешательства суда. Наиболее распространённые: • Переговоры— самостоятельное обсуждение проблемы сторонами с целью достижения взаимоприемлемого соглашения. • Медиация — привлечение нейтрального посредника (медиатора), который помогает сторонам услышать друг друга и выработать компромиссное решение. • Судебный примиритель — судья в отставке, оказывающий содействие сторонам в достижении мирового соглашения непосредственно в рамках судебного процесса. У примирительных процедур есть ряд преимуществ: • Экономия времени и денег. Судебные процессы часто затягиваются на месяцы и годы. Расходы на судебные издержки и оплату услуг адвокатов весьма значительные. • Конфиденциальность. Разбирательства в суде публичны. Примирительные процедуры проходят конфиденциально. Это важно, если предмет спора — личные или коммерческие тайны. • Сохранение отношений. Часто конфликты возникают между родственниками, соседями, деловыми партнёрами. Судебное разбирательство нередко усугубляет напряжённость. Примирительные процедуры позволяют сохранить уважение и доверие, находя компромиссное решение. • Индивидуальное решение. Решение, принятое в процессе медиации или переговоров, отражает интересы обеих сторон точнее, чем судебный акт. Если вы оказались вовлечены в конфликт, попробуйте обсудить проблему напрямую с оппонентом. Возможно, простой разговор устранит недопонимание. Если ситуация сложнее, обратитесь к медиатoру или попросите суд назначить судебного примирителя. На моей практике неоднократно стороны приходили к мирному урегулированию в результате переговоров. Один из ярких примеров: покупатель приобрёл смартфон, но решил вернуть его, так как он оказался ненужным. Телефон не был распакован, но продавец категорически отказывался принимать товар, настаивая на нарушении покупателем правил возврата. Суд предложил сторонам встретиться и обсудить ситуацию. Благодаря беседе и поиску компромисса продавец согласился принять возврат, а покупатель получил потраченные деньги. Конфликт исчерпан без долгого судебного разбирательства и привлечения экспертных учреждений. Уважаемые граждане, помните: у вас есть право обратиться в суд. Но, прежде чем принять столь серьёзное решение, рассмотрите возможность мирного разрешения ситуации. Именно такой подход способствует укреплению доверия, снижению уровня агрессии в обществе и формированию здоровой правовой культуры. Текст: и. о. председателя Левобережного районного суда Липецка Татьяна Парахина Новое в законах с 1 октября ЗАРПЛАТА ДЛЯ БЮДЖЕТНИКОВ Оклады работников федеральных медицинских, научных и образовательных учреждений, архивов, работников федеральных госорганов, а также организаций культуры и социальной сферы с 1 октября увеличатся на 7,6%. Указанные изменения также затронут гражданских специалистов, работающих в войсковых частях и организациях, чья деятельность приравнена к военной службе. Региональные и муниципальные учреждения не входят в федеральную программу индексации зарплат. Решение о повышении доходов их сотрудников остаётся в компетенции местных властей. Тексты созданы с помощью ИИ