Первый номер. 2025 г. (г. Липецк)

№ 28 ( 552 ) 22 июля 2025 года 6 ТРУДОВАЯ СЛАВА ЛИПЕЦКА Я УВАЖАЮ, И МЕНЯ УВАЖАЮТ НА РАБОТУ КАК НА ПРАЗДНИК После окончания Воронежского инженерно-строи - тельного института — более 50 лет назад — Сергей Васи - льевич пришёл на НЛМК простым слесарем-сантехником. Поднялся по карьерной лестнице до начальника цеха водоснабжения комбината. Затем работал в коммерче - ских организациях и везде показывал управленческую и техническую компетентность, лидерские качества и от - ветственность за результат. В должности инженера по подготовке производства ООО «Метмонтаж-2» Сергей Васильевич помог реализо - вать обширный комплекс работ на коксохимическом про - изводстве НЛМК. С началом СВО Кошкаров активно помогает бойцам подразделений «Спарта», «Невский полк» и «Союз-Z», а также мирным жителям ЛНР и ДНР. — Чтобы детально знать производство, нужно пройти все ступеньки, — говорит Сергей Васильевич. — Это важ - но и для авторитета руководителя. А вообще, для того чтобы тебя ценили, нужно быть честным и порядочным. Общаться с сотрудниками по-человечески, невзирая на должности. Мне нравится работать с людьми. Я всегда по - могаю им, стараюсь решать их проблемы. Стаж работы Любови Николаевны в компании — 37 лет. Она грамотный и ответственный специалист. От - дел кадров возглавляет уже 20 лет. И не просто обладает лидерскими качествами и умеет сплотить и замотивиро - вать коллектив. Она внимательная и душевная, может выслушать, оказать моральную поддержку. Очень важной Любовь Николаевна считает работу со студентами, которые приходят на практику: с заботой от - носится к новичкам, помогая адаптироваться в коллек - тиве. Многие из них, окончив учебные заведения, возвра - щаются в ОАО «Юговостокэлектромонтаж». — Я благодарна судьбе: моя работа никогда мне не надоедает, и выражение «на работу как на праздник» — про меня, — улыбается Любовь Николаевна. — Хотя работать с людьми очень непросто. Каждый из нас ин - дивидуален, нужно учитывать не только особенности характера, но и то, какое у человека сегодня настроение. Сейчас главными своими задачами считаю привлечь на производство молодёжь — предприятие остро нуждается в электромонтажниках, а также передать свой опыт под - чинённым. Трудовая биография Ирины Васильевны неразрыв - но связана с Липецким тракторным. В 1983-м она при - шла сюда инженером-технологом. Коллеги оценивают её как грамотного, эффективного и добросовестного руководителя. Её сильные стороны — умение чётко ста - вить задачи и мобилизовать на их выполнение коллек - тив. Она не раз выдвигала предложения по улучшению производства. Её цех бесперебойно обеспечивается де - талями и комплектующими, а выпускаемая продукция с первого предъявления проходит контроль качества. Своим опытом Ирина Васильевна щедро делится с мо - лодёжью: она наставник для молодых специалистов. — Многие не понимают, как женщине может нра - виться работать с металлом, — рассказывает Ирина Ва - сильевна. — А я свою профессию обожаю. Ни одна де - таль не может быть готова без термообработки, пока мы не придадим ей нужные свойства. Получается, от нас зависит работоспособность всего изделия. Ещё я люблю наш коллектив. Люди у нас отличные. Я уважаю их, и они меня уважают. НРАВИТСЯ ПОМОГАТЬ ЛЮДЯМ Ирина Горенкова, заместитель начальника термопрессового цеха ООО «Липецкий механический завод» Сергей Кошкаров, инженер по подготовке производства ООО «Метмонтаж-2» Любовь Мерлева, начальник отдела кадров ОАО «Юговостокэлектромонтаж» НАШИ ЛЮДИ