Первый номер. 2025 г. (г. Липецк)

№22 (546) 10 июня 2025 года 10 В первые особая экономическая зона «Липецк» пригласила участников СВО и членов их семей на экскурсию. Цель — показать существующие сегодня на Грязинской площадке производственные мощности. А главное — рассказать о воз - можностях трудоустройства. Под российским флагом Экскурсию администрация ОЭЗ орга - низовала совместно с липецким филиа - лом фонда «Защитники Отечества». На приглашение откликнулись 20 ветера - нов. Некоторые прибыли с подкрепле - нием — с жёнами. Гости разместились в комфортабель - ном автобусе и отправились в путеше - ствие по промышленной территории площадью свыше 1 000 га. Ведущий специалист по развитию промышленно - го туризма в ОЭЗ «Липецк» Ирина Зе - лененко рассказала экскурсантам, что за 19 лет жизни экономическая зона при - няла 27 предприятий из 12 стран мира. Некоторые после 2022 года работают уже как российские бренды. Но многие сохранили самостоятельность, ведь не всех пугают перемены. Сто лет стабильности Одно из таких предприятий — «ОБО Беттерманн». Бренду 114 лет. Его трудно смутить внешними волнениями. Деся - тый год немецкая компания производит в России кабеленесущие системы, систе - мы молниезащиты и заземления, кре - плений и монтажа. — Мы готовы принять сразу как ми - нимум 10 человек, обладающих раз - личными компетенциями. Даже если к нам приходят трудоустраиваться с нуля, можем всему научить. У нас отла - жена система наставничества, — говорит директор по производству Марат Иткин. — Мы предлагаем соискателям понят - ные и прозрачные трудовые отношения. Выше, чем по региону — Вы расскажите о заработной плате. Это для каждого из нас первостепенный ВАКАНСИИ ДЛЯ СВОИХ Ветеранов спецоперации ждут на работу на липецких промпредприятиях Игорь Артамонов, губернатор Липецкой области — У людей, которые рисковали жизнью ради нашей безопасности, не должно возникать вопроса «Куда я пойду работать после службы?». Ребята вернулись с фронта. Они научились принимать решения под обстрелами, отвечать за других в экстремальных условиях, работать в команде, где от каждого зависит жизнь многих. Люди с железной дисциплиной — разве это не лучшие качества для сотрудника? Трудоустройство ветеранов СВО обсуждаем регулярно с предприятиями, в том числе с крупными инвесторами. В нашей особой экономической зоне сейчас около 100 вакансий. Почти половина подходит под опыт и навыки бойцов. Можно пройти переобучение прямо в компании. Первые 10 человек уже выбрали себе работу в ОЭЗ — им помогут составить резюме и устроиться. вопрос, — расспрашивает жена одного из ветеранов Татьяна. — Без опыта работы в первые месяцы сотрудник будет получать 48–55 тысяч рублей на руки. А уже через пару меся - цев, освоив ту или иную компетенцию, «чистыми» получит 60–65 тысяч рублей. Дальше — больше, — отвечает Иткин. Зарплатная политика на предприя - тии определяется несколькими параме - трами, важнейшие из которых разряд (его можно повышать на предприятии) и трудовой стаж. К слову, средняя ежемесячная зара - ботная плата на Грязинской площадке — 100 тысяч рублей за минусом подоход - ного налога. — Кроме того, наши сотрудники по - лучают ежемесячно премии за выпол - нение плана, а также «тринадцатую» зарплату по итогам года, — рассказывает о преимуществах работы на предприя - тии Марат Иткин. Мощное впечатление На промпредприятии людям не нуж - но думать о том, как добираться на рабо - ту, о спецодежде и питании. Руководство всё уже предусмотрело за свой счёт. — Очень интересно. — Ветеран СВО Руслан Кобахия во время познавательной прогулки всё ближе подходит к Марату, всё внимательнее слушает и задаёт уточ - няющие вопросы: — А сколько рабочих смен — две или три? — Каждая смена — восемь часов. И в основном мы работаем в две смены. Всего пару месяцев в году приходится выходить в три — это периоды пиковых нагрузок. Для Руслана производственное пред - приятие не в новинку. До спецоперации он занимался электротехническими работа - ми, имел все необходимые допуски. Но те - перь направление деятельности вынужден менять. — В 2022 году я пробыл на СВО четыре месяца, после ранения вернулся к граж - данской жизни, но работать по прежней специальности не могу. А вот то, что нам се - годня предложили на предприятии «Бет - терманн», для меня действительно подхо - дящий вариант. Да и в целом информация об особой экономической зоне впечатлила. Не ожидал увидеть подобные мощности! Эффективное трудоустройство — И я столько лет живу в Липецке, а даже представить себе не мог, что ря - дом, по соседству, столь масштабные предприятия созданы, — делится впе - чатлениями Дмитрий Иванов. — Наде - юсь, что и мне удастся найти здесь под - ходящий вариант работы. Возможности Дмитрия ограничены. Ветеран прошёл эндопротезирование та - зобедренного сустава. Ему трудно ходить без опоры. — Мы рассматриваем соискателей с инвалидностью, — отвечает на без - молвный вопрос Марат Иткин. — У нас к каждому индивидуальный подход. А к ребятам, которые прошли СВО, мы относимся с особым уважением и вни - манием. На таких можно положиться в любой нештатной ситуации. Они хотят трудиться, ответственны, надёжны. — Предприятия ОЭЗ «Липецк» гото - вы брать на работу ветеранов СВО, — про - комментировал руководитель направле - ния по развитию кадрового потенциала Агентства инвестиционного развития Липецкой области Руслан Левашов. — Мы выстроили грамотную траекторию индивидуального взаимодействия меж - ду предприятиями и соискателями: от гибкой системы обучения до эффектив - ного трудоустройства с учётом возмож - ных сложностей и ограничений. Эффек - тивного — значит наиболее комфортного для человека и по условиям труда, и по размеру заработной платы. _______________________ Текст: Елена Красилова Фото: пресс-служба правительства региона Липецкое отделение фонда «Защитники Отечества» организовало экскурсию для 20 ветеранов СВО Средняя заработная плата на предприятиях ОЭЗ «Липецк» — более 100 тысяч рублей Предприятие «Беттерманн» готово принять на работу ответственных и надёжных соискателей. Бывшие участники спецоперации как раз из таких ОБЩЕЕ ДЕЛО