Первый номер. 2025 г. (г. Липецк)

№22 (546) 10 июня 2025 года 2 ГЛАВНОЕ На выездном заседании комиссии Госсовета обсудили, как наладить связи между студентами и работодателями, чтобы экономика региона выиграла МАРШРУТ ПОСТРОЕН Г отовить специалистов по востребованным специальностям — принципиальная позиция при подготовке кадров в регионе. Что для этого делается и как? Почему в Липецкой области самый низкий уровень безработицы? Как помогают у нас молодым специалистам? Эти вопросы обсуди - ли участники экспертной сессии, которая прошла в Липецке 4 и 5 июня в рамках выездного заседания комиссии Госсовета. Тема разговора — «Внедрение механизмов маршрутизации студентов к работода - телям с учётом потребностей экономики регионов технологического лидерства». Участниками сессии стали 150 представителей из 23 регионов. Пилотный проект Липецкая область ко - торый год успешно раз - рабатывает и внедряет в жизнь программные инструменты и механиз - мы для решения одной из ключевых задач — ка - дровой. —Мы уже немало сде - лали, — отметил губерна - тор Липецкой области Игорь Артамонов. — Пе - реформатировали наши учреждения СПО. В этом году вошли в пилотный проект: упростили поступление в колледжи и тех - никумы. Ребята сдают два из четырёх экзаменов, если не идут в 10-й класс, а выбирают обучение ра - бочим специальностям. Старт «пилота» — 3 марта, завершение — 30 июня 2025-го. За этот период для 16 700 липец - ких школьников (учащихся 8–9 классов) и 11 300 выпускников региональных вузов и ссузов разрабо - тают персональные карьерные маршруты. МЫ СОЗДАЁМ ВСЕ УСЛОВИЯ, ЧТОБЫ МОЛОДЁЖЬ СМОГЛА НАЙТИ ДОСТОЙНУЮ РАБОТУ ИМЕННО В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАДАЧ С 1 сентября 2025 года число мест на платных отделениях в университетах будет определять государство. Поправки в федеральный закон «Об образовании в РФ» подписал президент Владимир Путин. Безграничного платного набора больше не будет. Платный набор сориентируют на нужды государства. Льготный образовательный кредит можно будет оформить только для обучения по специальностям, «соответствующим задачам технологического лидерства России». Список таких направлений утвердит правительство. Распределение платных мест для конкретного вуза будет проводиться с учётом среднего балла ЕГЭ, количества победителей и призёров школьных олимпиад, поступающих в вуз, трудоустройства и размера зарплат выпускников, предложений Минтруда, Минэкономразвития и Минобрнауки. Среди пилотных регионов кроме Липецкой Владимирская, Калужская, Омская, Самарская, Тульская и Ярославская области, Камчатский, Крас - ноярский и Хабаровский края, Ямало-Ненецкий ав - тономный округ. В дальнейшем проект планируют внедрить во всех 89 субъектах, включая новые тер - ритории. Я бы в сварщики пошёл Как отмечают кадровые эксперты, у среднего профобразования впечатляющее будущее. Прогно - зируется колоссальный спрос на специалистов для промышленности. В этом году в регионе вы - деляется дополнительно бо - лее 50 млн рублей на финан - сирование бюджетных мест в колледжах и техникумах, чтобы ребята могли учиться бесплатно. В 2025–2026 годах количество бюджетных мест в СПО составит 1 265. Ставка сделана на востребованные профессии, такие как свар - щик, электрик, токарь. В Липецкой области продолжает развиваться практико-ориентированная подготовка квалифицированных кадров, которая позволяет будущему специалисту в полной мере погрузиться в профессию. Речь про федеральный проект «Профессионалитет». В прошлом году 800 студентов стали его первыми выпускниками. А в этом благодаря проекту уже более 1 000 студен - тов получат востребованные специальности. Среди организаций-партнёров «Профессионалитета» — надёжные работодатели НЛМК, компаний «Россе - ти», «Лебедяньмолоко». Остаться дома Вузы региона, естественно, на передовой в решении кадровой задачи. Каждый выпускник высшего учебного заведения должен понимать, какая перед ним открывается карьерная пер - спектива в родном городе. Для этого каждый студент подключён к про - екту «Забота. Кадры». Сотрудники сервиса помо - гают молодому человеку устроиться по специ - альности. В прошлом году для 78% выпускников нашли работу в регионе. — При этом более 12% участников, планиро - вавших уехать из региона, остались, — подчерк- нул губернатор. В этом году процент трудоустройства выпуск - ников на местные предприятия, рассчитывают, будет выше. Единственный в стране В области второй год успешно работает первый и до сих пор единственный в России Центр моло - дёжной карьеры (ЦМК). Его цель — создание совре - менной экосистемы для решения вопросов проф- ориентации и трудоустройства молодёжи. В центре можно закрыть сразу множество во - просов, связанных с профессиональным самоопре - делением и адаптацией, поиском подходящего ме - ста работы. Новичка готовы вести за руку с детского сада. В центре отлажена связь между дошкольными образовательными учреждениями, школами, СПО, Игорь Артамонов, губернатор Липецкой области: — Профориентационная работа в регионе начинается очень рано — в отдельных случаях с детского сада. Большое внимание выбору занятия по душе и по способностям уделяется в школах. Убеждаем молодёжь и родителей, что профессию нужно выбирать с учётом кадровых потребностей в регионе, и видим понимание с их стороны. Тем более что на те профессии, которые нужны региону, отучиться очень просто — на них мы увеличиваем набор, вводим целевые места. Самое главное, что с трудоустройством потом проблем не будет. Второй год в области успешно работает Центр молодёжной карьеры. Это продуманная экосистема для профориентации и трудоустройства 150 представителей из 23 регионов России приняли участие в выездном заседании Госсовета по теме «Кадры»