Первый номер. 2025 г. (г. Липецк)

№15 ( 539 ) 22 апреля 2025 года 2 — Профориентацию в рамках деятельности цен - тра мы рассматриваем как процесс негативный. Профориентация — это не только экскурсии и рас - сказы о профессиях. Это страх, стресс, сомнения, — говорит руководитель ЦМК Дмитрий Глотов. — Мо - лодые люди не умеют принимать решения, боятся ответственности, мечутся между вариантами. Наш мозг выбирает самый простой путь. А мы помогаем разобраться, чего ты хочешь на самом деле. Здесь не дают готовых решений, а учат задавать себе правильные вопросы. В ЦМК проводятся тести - рование, тренировки собеседований, деловые игры, лекции. Всё для того, чтобы человек не просто на - шёл работу, а осознал, куда и зачем идёт. Тестирование: кто я? Профессиональное тестирование, как оказа - лось, не только определяет сферу деятельности, но и анализирует склонности и психологиче - ские особенности человека. ГЛАВНОЕ Испытано на себе: как липчанка искала работу и стала корреспондентом «Первого номера» ПОНЯТЬ СЕБЯ В МИРЕ ПРОФЕССИЙ 50 предприятий 18 марта представили более 5 000 вакансий на региональном этапе Всероссийской ярмарки вакансий в Липецке. Всего в регионе о своём желании найти новых сотрудников заявили 150 работодателей. Они предложили 10 000 вакансий. В этом году в ярмарке участвовало более 5 000 липчан. В 2024-м около 2 000 человек нашли работу. В Липецке ярмарка прошла на двух площадках: в торговом центре «Европа», где вакансии предлагались взрослым, и в Центре молодёжной карьеры — для школьников и студентов. Всероссийская ярмарка трудоустройства реализуется в рамках национального проекта «Кадры». Среди самых востребованных профессий сейчас: ٠ инженер — зарплата до 117 000 рублей, ٠ токарь — от 120 000 рублей, ٠ водитель грузового автомобиля — до 250 000 рублей, ٠ электросварщик — до 100 000 рублей. С начала 2025 года в службу занятости региона обратились 2 179 соискателей, из них трудоустроено 1 136 человек. ТОЧКА ОПОРЫ ЯРМАРКА ТРУДОУСТРОЙСТВА - 2025 В детстве я мечтала: вырасту и буду учителем младших классов. Но жизнь вносит кор - рективы. Я училась на хорового дирижёра, работала в общепите, ассистентом, администра - тором, руководителем проектов. Моё резюме как мозаика из разных сфер, которые, казалось бы, не соединяются. Когда в очереднойраз поняла, что работа больше не приносит удовольствия, встал главный вопрос: «Что дальше?». Советы вроде «следуй за мечтой» не помогали, потому что мечты у меня менялись слишком часто. Я обратилась в Центр молодёжной карьеры (ЦМК). Он входит в систему службы заня - тости и помогает именно молодым найти работу. Это стало началом нового опыта. Без розовых очков — Вам профессиональное тестирование или программу «Забота.Кадры»? — спросили меня девушки на ресепшене. — Мне... кадровый центр, — смущённо отве - тила я. Сотрудники пояснили, что ЦМК — это не про - сто место, где помогают искать работу. Сюда об - ращаются студенты и выпускники, которые хотят разобраться в себе, определиться с профессией и научиться проходить собеседования. Когда я впервые вошла в Центр молодёжной карьеры, даже не подозревала, что выйду отту - да с совершенно другим взглядом на свою про - фессиональную траекторию. Ожидала обычную консультацию по поиску работы и стандартный совет: «главное — быть уверенным на собеседо - вании». Но оказалось, что подход здесь другой... Три «С»: страх, стресс, сомнения Мне сразу объяснили: профориентация — это не волшебная таблетка, а сложный процесс, который порой вызывает страх. И это действительно так. Даже будучи взрослым человеком с опытом рабо - ты, я понимала, что боюсь сделать неверный выбор и снова оказаться в точке неопределённости. Проходя профтестирование, я была в панике: за - дачи на время, логику и эрудицию, математические вычисления. Ожидала увидеть: «Провалено». Результаты показали, что мне подходят про - фессии, связанные с коммуникацией, исследова - нием и творчеством: журналистика, PR, анали - тика, креативные индустрии. И пусть это было ожидаемо, сам анализ дал понимание, какие именно качества нужно развивать, а какие сла - бые стороны — учитывать. Горячий стул: собеседование с правом на ошибку Однойизсамыхзапоминающихсячастейпроф- ориентирования становится имитация собесе - дования, так называемый «горячий стул». Меня На базе Центра молодёжной карьеры создан клуб «Точка опоры», где ветеранам спецоперации и их семьям помогают в поисках работы. Участники клуба получат: ٠ помощь карьерных консультантов в профессиональной ориентации и выборе направления переобучения, ٠ юридическую консультационную поддержку, ٠ содействие в трудоустройстве и оформлении документов. Центр молодёжной карьеры расположен по адресу: ул. Студенческий городок, 24 На семейную профориентацию можно записаться через группу ВК «Центр молодёжной карьеры» или по телефону: 37-08-08 Тестирование на профориентацию состоит из 9 уровней, часть из которых выполняется на время. Тут пригодится всё: от логики до аналитики