Первый номер. 2024 г. (г. Липецк)

20 августа 2024 года № 32 (507) 5 Почти 16 тысяч жителей региона прошли профориентационные тренинги В начале года в Липецке открылся первый в России Центр молодёжной карьеры. Его работу курирует ка - дровая служба «Работа России». Задача — помочь че - ловеку с подросткового возраста определиться с выбором профессии. Консолидация запросов Создание такого подразделения — это финальный этап структурной и смыс - ловой модернизации всей службы занятости региона. В современном, быстро меняющемся мире, как никогда прежде, важно уделять больше внимания ранней проф- ориентации. О центре специалисты говорят так: «Это пошаговое выстраивание ка - рьерной траектории, пространство для тив. Все друг друга уважают, начальник очень добрый. Работа нравится. Теперь получаю опыт и стаж работы по специальности. Сделать ещё лучше Свои истории рассказали ещё несколько участ - ников проекта: кто-то устроился в полицию, кто-то в ивент-агентство, кто-то в медицинскую организацию. Всеприсутствующиеосталисьдовольнысотрудничеством с Центром молодёжной карьеры и предложили усовер - шенствовать несколько моментов в проекте «Патронаж. Кадры». Молодые люди попросили доработать чат-бот плат - формы. На их взгляд, он порой похож на спам, который задаёт много вопросов даже после того, как человек нашёл работу. Ольга Белоглазова ответила, что это не - обходимо для мониторинга работы проекта, формиро - вания рейтинга работодателей, которые добросовестно выполняют свои обещания перед молодыми специали - стами. Во время беседы участники предложили подклю - чать к системе не только студентов последних курсов, но и тех, кому нужна производственная практика. — Это очень своевременное предложение, которое мы обязательно рассмотрим, — сказала Юлия Котля - рова. Индивидуальный подбор — Найти работу после завершения учебного заве - дения бывает сложно. Проект «Патронаж. Кадры» создан как раз для оказания помощи выпускникам в данной ситуации, — отмечает директор Центра заня - тости населения Липецкой области Мария Маслакова. — Вакансии подбираются в зависимости от образова - ния, пожеланий о заработной плате и месте работы. Консультацию можно получить с помощью чат-бота в удобное для участника время или посетить офис, где также можно задать интересующие вопросы. МИССИЯ ЦЕНТРА МОЛОДЁЖНОЙ КАРЬЕРЫ Помочь молодым людям преодолеть преграды на пути к успеху и построить карьеру. Центр обеспечивает динамичную и вдохновляющую среду, которая сплачивает молодёжь и помогает ей раскрыть свой потенциал, создавая лестницу успеха. Центр молодёжной карьеры КАРЬЕРА МОЛОДЁЖИ Режим работы Центра молодёжной карьеры: понедельник–четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:30. Адрес: ул. Студенческий городок, 24 За каждым вы - пускником закре - пляется специалист, он же карьерный консультант, который сопровождает участника на всех этапах программы: от создания резюме до мо - мента трудоустройства. Среди самых востребованных в регионе специаль - ностей — электрик, сварщик, операторы станков с про - граммным управлением, учителя. Обратиться в Центр молодёжной карьеры, а также стать участником про - екта «Патронаж. Кадры» могут все жители региона в возрасте от 14 до 35 лет. Узнать подробности можно по номеру телефона: 37-02-37. _________________________ Текст: Лада Воронцова Фото из архива «Первого номера» го колледжа, специалисты по обеспечению информа - ционной безопасности автоматизированных систем. На трудоустрой - ство по профессии оба мало рассчитывали. — Я бы просто искал объявления о вакансиях на 2 306 молодых липчан трудоустроены по специальности (64%) нетворкинга и самоопределения». Школьники и студенты погружаются здесь в мир профессий с помощью виртуаль - ной реальности, участвуют в мастер-классах и тренингах, узнают о мерах поддержки молодых специалистов, кото - рые внедряются в регионе под руководством губернатора. В организации работает команда специалистов, в их числе психологи, талантологи, профориентологи, карьер - ные консультанты. Посетить центр одномоментно могут 150 человек. К настоящему времени в мероприятиях уже было задействовано почти 16 000 человек, из них более 8 000 —школьники. Непростая задача центра — консолидация запросов каждого участника рынка труда: образовательных учреж - дений, соискателей и работодателей. Решить этот вопрос помогает в том числе запуск пилотного проекта «Патро - наж. Кадры». 3,5 тысячи выпускников трудоустроено с по - мощью кадрового центра. Своим опытом на встрече с ви - це-губернаторами Липецкой области Ольгой Белоглазовой и Юлией Котляровой поделились участники проекта. Работа по профессии Никита Коробов и Григорий Тарасенков — студен - ты выпускного курса Липецкого машиностроительно - 3 594 соискателя (40%) трудоустроены известных площадках, — говорит Григорий. — И, скорее всего, ничего не нашёл бы. Но однажды в колледж при - шли карьерные консультанты и рассказали о возможно - стях Центра молодёжной карьеры. Ребята заинтересовались предложением и обрати - лись к кадровым консультантам центра. С момента первого обращения до получения предложения о собе - седовании прошло всего около недели. — Было несколько профильных вакансий. Я выбрал компанию, оказывающую услуги по автоматизации управления и учёта на предприятиях, — рассказывает Григорий. — Мне были понятны организация, условия работы. Предприятие ведёт учёт в программе 1С. Теперь я специалист техподдержки. Помогаю людям: напри - мер, человек, работая с программой, отправляет мне за - явку, я подключаюсь к нему удалённо и решаю вопрос. Никита выбрал другую организацию и теперь уста - навливает системы по обеспечению защиты от несанк - ционированного доступа к данным. Оба студента учат - ся и работают. Заработок каждого варьируется от 30 до 50 тысяч рублей. — Для студента это солидные деньги, — делится Никита. — Плюс коллектив довольно молодой. Сразу нашлись общие темы. Ребята всегда готовы подска - зать, если что-то не получается. — Меня тоже хорошо встретили, — дополняет Григо - рий. — В коллективе отсутствуют предвзятость и нега - 8 973 человека, обратившихся в Центр молодёжной карьеры, прошли анкетирование КАДРОВЫЙ ЦЕНТР