Первый номер. 2024 г. (г. Липецк)

9 июля 2024 года №26 ( 501 ) 13 П олностью компенсировать деньгами отпуск ра - ботнику работодатель может только при уволь - нении, рассказали «РГ» эксперты. В некоторых случаях может быть возмещена часть отпуска в период работы, но только та, которая превышает 28 календар - ных дней. Дополнительный день Например, при ненормированном рабочем дне работник имеет право на три дополнительных дня к отпуску, говорит эксперт по труду и заработной пла - те Контур.Школы Юлия Бусыгина. Вот эти дни по же - ланию работника можно компенсировать деньгами. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышаю - щая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена тем же военнослужа - щим, педагогам, медработникам, научным сотрудни - кам, спасателям, работникам Крайнего Севера. Однако есть исключения, отмечает Бусыгина. Так, за - прещено компенсировать деньгами дополнительные от - пуска за работу во вредных или опасных условиях труда, беременным женщинам и работникам младше 18 лет. Гарантировано законодательством Гарантированные трудовым законодательством 28 дней отпуска нельзя заменить деньгами и в том случае, если они остались неиспользованными с поза - прошлого года, подчеркнула кандидат экономических наук доцент кафедры бухгалтерского учёта, аудита и налогообложения Государственного университета управления Елена Шаповал. При этом она подчеркнула, что Трудовой кодекс за - прещает не отпускать работников в отпуск в течение двух лет подряд. — Задолженность по отпускам за несколько лет — это нарушение трудового законодательства. За это тру - довая инспекция может оштрафовать организацию на сумму до 50 тысяч рублей, её руководителя — до 5 ты - сяч рублей, — уточнила эксперт. Компенсация при увольнении А вот компенсация отпуска при увольнении — обязанность работодателя, обратила внимание ве - дущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо — Консалтинг и аудит» Ольга Борисова. Не - В каких случаях отпуск можно компенсировать деньгами Александр Поляков, нотариус Советы нотариуса Нотариус отвечает на самые часто задаваемые во- просы липчан, которые поступают в нотариальную контору или редакцию газеты «Первого номера». —Мой брат уходит на СВО. Он предприниматель. Может ли он выдать мне доверенность на ведение предпринимательской деятельности? —Выдача доверенности на осуществление предпринимательской деятельности невозможна. Предприниматель должен сам лично осуществлять эту деятельность. По этому вопросу имеется судебная практика, в том числе и судов Липецка. Все эти решения содержат запрет ведения предпринимательской деятельности по доверенности. Тем не менее доверенности от имени предпринимателя можно выдавать на представление интересов предпринимателя в любых правоотношениях, в которых он по роду своей деятельности участвует. Например, на представление отчётности в налоговые и другие государственные органы, на распоряжение счётом предпринимателя, на заключение каких-либо сделок, на представительство в судах и так далее. —Моя дочь живёт в другом государстве. Она гражданка России. Возникла необходимость в том, чтобы она подарила мне своюдолю квартиры. Как правильно это сделать без её приезда в Россию? —Ваша дочь может выдать доверенность кому-то из ваших знакомых или родственников. Это доверенное лицо в России от имени дочери подарит вам долю квартиры. Важно, что доверенность должна быть правильно и законно оформлена. А это может быть только в том случае, если ваша дочь обратится с этим вопросом в Российское консульство. Российский консул за границей имеет право совершать нотариальные действия, в том числе удостоверять доверенности. И, в отличие от нотариусов других государств, консул удостоверит доверенность в соответствии с законодательством Российской Федерации. А это очень важно, потому что при нотариальном удостоверении доверенности должна проводиться определённая процедура нотариусом или консулом. Например, проверка дееспособности, выяснение воли доверителя, разъяснение последствий совершаемого действия и так далее. Тогда как в доверенностях, выданных в других государствах, нотариус зачастую просто свидетельствует подлинность подписи доверителя. А это недопустимо по законам России. Ещё одной важной причиной, почему следует обращаться к российскому консулу, является то, что доверенности, удостоверенные российскими нотариусами и консулами за границей, в обязательном порядке вносятся в электронный реестр. А это позволяет нотариусу, должностным лицам органов Российской Федерации проверить сам факт удостоверения доверенности, а также, является ли доверенность действующей и не отменялась ли она. Чего невозможно сделать в отношении доверенностей, удостоверенных нотариусами других стран. Для того, чтобы в тексте доверенности полномочия и действия, которые будет совершать доверенное лицо, были указаны правильно, можно обратиться к любому нотариусу за консультацией. Нотариус обязательно подскажет и поможет составить проект доверенности, который можно передать дочери и который она покажет консулу. Это будет ещё один правильный шаг. Также можно обратиться за консультацией в Липецкую областную нотариальную палату. Консультации, связанные с совершением нотариальных действий, нотариус дает бесплатно. СОВЕТЫ НОТАРИУСА смотря на то, что право на отпуск возникает через полгода после трудоустройства, сотруднику выпла - тят компенсацию за отпуск, даже если он отработал меньше этого срока. По её словам, компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск выплачи - вают всем, даже несовершеннолетним работникам и сотрудникам в декретном отпуске. Кроме того, пра - вило распространяется на расчёты по ежегодному до - полнительному отпуску работников, занятых на вред - ных производствах. — Согласно Конституционному суду, трудовое за - конодательство не содержит ограничений на период реализации права на получение компенсации за неис - пользованный отпуск при увольнении, — заключила Ольга Борисова. По её словам, при увольнении сотрудникам компен - сируют неиспользованные отпуска за весь период ра - боты. Перечислить компенсацию работодатель обязан в день расторжения трудового договора. При отсут - ствии увольняющегося на рабочем месте — на следу - ющие сутки после направления сотрудником требова - ния в адрес работодателя. Расчётный период Директор по персоналу ППК «Технониколь» Елена Ясинецкая заметила, что компенсацию за основной от - пуск и любые дополнительные отпуска, в том числе за ненормированный рабочий день и за вредные условия труда, считают одинаково: за каждый неиспользован - ный день отпуска платят средний дневной заработок. Его рассчитывают так же, как для отпускных. За рас - чётный период принимаются 12 календарных месяцев перед увольнением. Но если вы уволились в последний день месяца, то он также будет учитываться. Исклю - чение — компенсация по трудовым договорам сроком до двух месяцев и на сезонные работы. По ним расчёт - ный период будет зависеть от количества отработан - ных дней. ________________________________________ Текст: Елена Манукиян Фото из архива «Первого номера» КОШЕЛЁК ИЛИ ОТДЫХ КАЧЕСТВО ЖИЗНИ Страница подготовлена в рамках совместного проекта газеты «Первый номер» и «Российской газеты»