Первый номер. 2023 г. (г. Липецк)

ПЕРВЫЙ НОМЕР 29 августа 2023 года № 34 (458) МЕДИЦИНСКИЙ РАЗБОР 5 ПРОБЛЕМА ственных медучреждениях бросают практически во всех регионах страны. В Пермской области, например, медикам, готовым поехать в небольшой населённый пункт, где живёт меньше 50 тысяч человек, — выплачивают 2 млн ру ­ блей, кто выбрал работу в более крупных городах — 1 млн. В Кировской области запустили программу «Вят ­ ский медик». Там врачам выплачивают по 500 тысяч рублей, медработникам среднего звена — 150 тысяч. А в Ямало-Ненецком округе докторам с 2020 года платят «северные» надбавки платы. Липецкая программа многим докторам кажется привлекательнее, чем программы в других регионах. Везде вербуют к чёрту на кулички, и обычно их про ­ граммы — это приложение к федеральному проекту «Земский доктор», а в Липецке предлагают работу и в областном центре. — Вообще, 80% от заработной говорит Юрий Голубцов, — в других городах, насколько мне известно, аналогичной про ­ граммы нет. Только в Липецке за «Губернаторские полтора миллиона» предлагают работать в городе, и это особенно привлекает. Все — в Липецк Уже не один раз отмечалось, что программа «Губер ­ наторские полтора миллиона» неплохо работает. — Благодаря программе «Губернаторские полтора миллиона» в область в 2022 году приехали 54 врача узких специальностей, на 26 человек сократился дефи ­ цит участковых терапевтов, — доложил в июне на за ­ седании правительства Липецкой области начальник регионального управления здравоохранения Юрий Шуршуков. — К нам по программе «Губернаторские полтора миллиона», кроме Юрия и Олеси Голубцовых, устрои­ лись ещё четыре врача. Буквально несколько месяцев назад из Тамбова приехал хороший специалист, — рас ­ сказывает заместитель главного врача по клинико-экс ­ пертной работе поликлиники БСМП № 1 Марина Ени ­ на. — Программа помогает. До того, как она появилась, были серьёзные проблемы с кадрами. Они и сейчас со ­ храняются, но теперь есть надежда, что решатся. — Врачи приезжают из самых разных регионов. Это Самара и Волгоград, Воронеж, Курск и Орёл, Санкт-Пе ­ тербург и Московская область, — говорит Марина Дву- реченская. — Есть даже Красноярский край и Карелия. В общем, география обширная. Кто-то приходит, кто-то уходит Правда, не надо думать, что программа привлечения иногородних врачей в Липецкую область работает так же, как программа строительства жилья, где к уже до ­ стигнутому результату прибавляют новые жилые дома и гарантированно получают целевой железобетонный показатель. Не всё так просто. Нельзя, конечно, сказать, что здесь льют воду в решето, но врачи не только прихо ­ дят, но и уходят из системы. « БЛАГОДАРЯ ГУБЕРНАТОРСКОЙ ПРОГРАММЕ В ОБЛАСТЬ В 2022 ГОДУ ПРИЕХАЛИ 54 ВРАЧА УЗКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ на 26 человек сократился дефицит участ ковых терапевтов АФРИКАНСКОЕ ПОПОЛНЕНИЕ В ряду липецких врачей пополнение. Тунисец Хмайед Баратли устроился в Становлянскую больницу врачом-терапевтом, сообщает пресс- служба правительства региона. Хмайед окончил Рязанский медицинский университет. Два года работал на родине, но очень хотел вернуться в Россию. Нашёл вакансию по интернету и связался с главным врачом Становлянской ЦРБ. Хмайед планирует получить российское гражданство и продолжить трудиться в Липецкой области. По численности врачей в государственных поликли ­ никах и больницах сильно ударили сначала пандемия, а потом, скажем так, процессы, связанные с индексаци ­ ей пенсий работающим пенсионерам. Во время панде ­ мии немало врачей, опасаясь за своё здоровье и здоро ­ вье близких, ушли из системы здравоохранения. Часть потом вернулась, но многие ушли навсегда. И это не особенность местного характера. В своё время обеспокоенность тем, что из медицины из-за тяжёлых условий труда во время пандемии COVID-19 уходит много профессионалов, высказывала Всемир ­ ная организация здравоохранения. Шеф этой органи ­ зации Тедрос Аданом Гебрейесус говорил, что многие страны, включая государства с высокими доходами, из-за ковида теряют своих специалистов здравоохра ­ нения. Каждый, наверное, обращал внимание, что боль ­ шинство докторов, которые сидят на приёме в поли ­ клинике, — это немолодые люди. Если брать всю Рос ­ сию, то средний возраст докторов — 46 лет. В Липецке, как говорил на одном из совещаний Игорь Артамонов, — 47. Это средний возраст. А вообще, в Липецкой обла ­ сти, как и в России, около 30% докторов старше 55 лет, и среди них немало пенсионеров. Так вот, после того как прошла волна довольно серьёзных индексаций, почти все они уволились с работы, чтобы получить пересчёт пенсии. Потом, спустя календарный месяц, можно было вернуться, но вернулись далеко не все. — За время, пока они отдыхали, — говорит Марина Двуреченская, — они пришли к выводу, что на пенсии всё же лучше. Не забывайте интенсивность и нагруз ­ ки, которые врачи испытывают, работая с пациента ­ ми. Я не говорю, что так решили все, но кто-то ушёл и не хочет возвращаться. Отток специалистов из си ­ стемы для нас на сегодняшний день — очень серьёз ­ ная проблема. Она утяжеляет ситуацию. Проблема будет решена Во всяком случае можно сказать, что «Губернатор ­ ские полтора миллиона», да и вообще программа модер ­ низации первичного звена здравоохранения, если и не решили до конца проблему дефицита кадров в бесплат ­ ной медицине, то, возможно, спасли её от катастрофы. Проблема кадров в медучреждениях Липецка раз и на ­ всегда должна решиться в ближайшие 2-3 года. Сегодня по договору с управлением здравоохранения в разных ме ­ дицинских вузах страны учится более 800 студентов из на ­ шей области. Только в этом году выпускаются и придут ра ­ ботать в липецкую медицину примерно 100 новых врачей. Текст: Виктор Унрау Фото из архива «Первого номера» и Центра медпрофилактики