Первый номер. 2023 г. (г. Липецк)

10 КАЧЕСТВО ЖИЗНИ ПЕРВЫЙ НОМЕР № 02 (426) 17 января 2023 года ПОМОЧЬ МЕДИКУ Липецкой области не хватает 330 врачей и 298 медработников среднего звена ПО НАЦПРОЕКТУ Поддержка и развитие здравоохранения — одно из приоритетных направлений в стране. В рамках национального проекта «Здравоохранение» до 2025 года в Липецкой области запланированы реконструкция и капитальный ремонт 19 медицинских учреждений, закупка более 300 единиц медицинского оборудования и более 70 специализированных автомобилей. составляет 37 тысяч. Для сравнения: в Там ­ бове — 29 тысяч. Вижу, как вы улыбаетесь, вряд ли кто-то из вас в первый год работы получает такую сумму (из зала сказали, что получают 25 тысяч), и это нормально. Что ­ бы её получить, нужно множество факто ­ ров. Основной — опыт работы. С девушка готова развиваться и совершен ­ ствоваться. — Мы проходим обучение, с нами часто встречается главный врач, проводит семи ­ нары, на которых рассказывает о различ ­ ных новшествах, — рассказывает Анастасия. — Радует и то, что нас ценят: за хорошую работу по итогам месяца получаем премии. выше 600 молодых медиков сред ­ него звена пришли работать в ме ­ дицинские организации региона за последние три года. Половина из них — мед ­ сёстры, 16% — фельдшеры, 10% — акушеры. В преддверии нового года со специалиста ­ ми встретилась заместитель губернатора Липецкой области Ольга Белоглазова, что ­ бы рассказать, на какую помощь властей могут рассчитывать молодые специалисты. В большом зале управления здравоохра ­ нения собралось около 200 выпускников Липецкого и Елецкого медколледжей, чей трудовой стаж не превышает двух лет. До ре профессии. начала конференции мы пообщались с не ­ сколькими из них, узнали, что привлекает молодёжь в этой сложной профессии. Приведи друга — получи 50 тысяч Поддержка молодых медиков стала ключевой темой встречи. Сейчас в регионе Направление для врача С 2020 года липецкое здравоохранение пополнилось 293 молодыми врачами. Сре ­ ди них выпускники государственных ме ­ дицинских университетов Воронежа, Ряза ­ ни, Курска, также специалисты из Москвы, Санкт-Петербурга. В 2022 году в регионе выдали свыше 400 направлений на целевое обучение. Оно предполагает повышенную стипендию во время обучения и трудоустройство после окончания вуза. Это рекордное количество направлений. Всего по таким контрактам от Липецкой области в медицинских вузах сейчас учатся 730 человек. Текст: Виктория Толчеева Фото: Владимир Иванчинов — В посёлке числится 231 человек, — говорит Дарья. — Ко мне приходят с трав ­ мами, укусами клещей, различными бо ­ лезнями. Могу роды принять, занимаюсь патронажем новорождённых. Помогает санитарка. Самым сложным оказалось действуют 10 специальных программ. Они получить допуск к прививкам и начать с ними работать. Все люди относятся ко мне с пониманием: знают, что молодой 34 специалиста трудоустроились по губер специалист, но доверяют. По контракту Дарье необходимо отрабо ­ тать три года. Девушка говорит, что сейчас её всё устраивает, и она не пожалела о выбо- помогают выпускникам выбрать будущее место работы. Так, за последние три года в Ельце Нашла своё призвание Одно из самых сложных направле ­ ний, по словам коллег-медиков, выбрала Одна за всех Анастасия Цабий. С августа она работает Бойкая, уверенная в себе Дарья Бабкина медсестрой в областной психоневрологи- подходит к журналистам, чтобы ответить на вопросы. В профессии она чуть больше трёх месяцев. Говорит, с детства считала ме ­ дицинскую специальность почётной. После школы заключила договор целевого обуче ­ ния с Липецким медколледжем: училась бесплатно, получала стипендию, завершив обучение, отправилась работать по распре ­ делению в фельдшерско-акушерский пункт посёлка Тимирязево Задонского района. Он И у меня неплохо получается. Установились недалеко от её дома — за 14 км. С транспор том проблем нет. наторской программе, 18 воспользовались программой «Земский доктор». Недавно появилась новая — «Приведи друга». Со ­ трудник, который привлечёт к работе в своё учреждение врача, получит 50 тысяч ру ­ блей. Ещё один резон прийти в профессию — рост уровня зарплаты. Ольга Белоглазова озвучила такие данные: — Среди 18 регионов ЦФО мы находимся на пятом месте. Средняя заработная плата 8% молодых специалистов работают в Липецке 26% в районах Липецкой области ческой больнице № 1. — Период адаптации был непростым, — признаётся Анастасия. — В колледже было одно, на деле оказалось всё по-другому. Привыкала к коллективу, искала общий язык с пациентами, их родственниками. К нам приходят люди за помощью, по ­ ниманием, чтобы облегчить свою боль — к каждому нужен индивидуальный подход. ГУБЕРНАТОРСКИЙ МИЛЛИОН хорошие отношения с коллективом и паци ­ ентами. Считаю, что нашла своё призвание. Справиться с усталостью и эмоциональ ­ ной нагрузкой девушке помогают чтение литературы и активный отдых, например поход в бассейн. Ещё Анастасия планирует отучиться на фармацевта и совмещать две сферы деятельности. Ольга Белоглазова, заместитель губернатора Липецкой области: — Условия, которые созданы для врачей в Липецкой области, в частности программа «Губернаторские полтора миллиона», — весьма выгодные по сравнению с соседними регионами. Таких сумм больше никто не выплачивает. Только в 2022 году по этой программе к нам приехало более сотни молодых специалистов. Программа будет продолжена и в следующем году, и мы надеемся, что с неменьшим результатом. Эта программа оказала значительную помощь региону в период пандемии, когда нехватка медицинских кадров ощущалась особенно остро. Спасти жизнь 22-летняя липчанка Анастасия Караи- чева полтора года работает медицинской сестрой процедурного кабинета отделения плановой кардиологии Липецкой област ­ ной клинической больницы. От её грамот ­ ных действий зависит многое. — Однажды человеку плохо стало, — вспоминает Анастасия. — Врач сказал, какой препарат ему необходимо ввести. Состояние стабилизировалось. Мы его спасли. Молодой медработник осознаёт ответ ­ ственность. Говорит, мысль сменить про ­ фессию никогда не возникала, наоборот, Для среднего медперсонала в регионе действует несколько мер поддержки: 1. Программа «Земский фельдшер» предполагает выплату от 500 000 до 750 000 рублей фельдшерам, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам бригад скорой помощи, акушеркам ФАПов, медицинским сёстрам, переехавшим в сельскую местность. 2. Оплата ЖКУ в сельской местности. 3. Компенсация за наём жилья фельдшерам скорой медицинской помощи - от 10 000 до 15 000 рублей. 4. Единовременная выплата работникам ФАПов и скорой помощи - 50 000 и 100 000 рублей соответственно. 5. Областная премия «Лучшая медицинская сестра».