Первый номер. 2022 г. (г. Липецк)

10 АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ ПЕРВЫЙ НОМЕР № 19 (393) 23 мая 2022 года Анна Лотарева: ТРУДОУСТРОИТЬ РЕБЁНКА ЗНАЧИТ СДЕЛАТЬ БЛАГО — Есть и образцово-показательные. Мы проводим даже специальный конкурс, где определяем такие компании. На первом ме ­ сте в Липецке стоит «Зеленхоз». К нам уже в апреле начали звонить подростки, и многие спрашивают: «А «Зеленхоз» подал вакан ­ сии?» Дети работали там в прошлом году. Им понравился коллектив, понравилось, как к ним относятся взрослые и начальство, и они снова просятся туда на работу. Н а каникулах многие липецкие под ­ ростки устраиваются на работу в городские организации и зара ­ батывают карманные деньги. О том, куда обратиться ребёнку, сколько он может за ­ работать, как к трудоустройству подростков относятся липецкие компании и почему к этому проявляет интерес Минтруд, «Пер ­ вому номеру» рассказала заместитель ди ­ ректора областного центра занятости насе ­ ления Анна Лотарева. — В Липецке в этом году мы должны трудоустроить 1 270 подростков. Но мы знаем, что сможем трудоустроить больше работы можно поручать подростку, какие нельзя, что должно быть предусмотрено на предприятии, если на нём работает ребёнок, и так далее. Если работодатель году, например, по плану мы должны были устроить на работу 1 020 липецких подрост ­ ков, трудоустроили 1 129. Сегодня это один будет придерживаться наших рекомен- из важнейших показателей работы службы даций, он может не бояться проверок занятости. и быть к ним готовым. — Я читал, что Минтруд спускает вам какие-то планы по трудоустройству подростков. Разве это дело государства, а не самих подростков и их родителей? — Да, Минтруд спускает нам планы, сколько подростков, например, в этом году мы должны трудоустроить, потому что го ­ сударство точно так же, как и родители, заинтересовано, чтобы подростки во время каникул были заняты. Их трудоустройство планам Минтруда вам нужно трудо- регламентируют федеральный стандарт устроить в этом году? Минтруда, приказ управления социаль ­ ной политики и закон Липецкой области о финансовой поддержке граждан в сфе ­ ре занятости. Государство заинтересовано детей, чем требует Минтруд. В прошлом в трудоустройстве подростков по несколь ­ ким причинам. Во-первых, те, кто его оли ­ цетворяет, считают, что детей с детства нужно приучать к труду, что они должны помогать родителям и сами зарабатывать на карманные расходы. Во-вторых, работа в подростковом возрасте поможет человеку спокойно, менее болезненно адаптировать- НА РАБОТУ УСТРАИВАЮТСЯ ДЕТИ И ИЗ ОБЕСПЕЧЕННЫХ СЕМЕЙ. ВСЕ РОДИТЕЛИ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ, ЧТОБЫ ИХ РЕБЁНОК С ДЕТСТВА УЧИЛСЯ ЗАРАБАТЫВАТЬ ся в трудовом коллективе, когда он закон ­ чит школу, колледж или институт. И, нако ­ нец, самое главное — занятость подростков положительно влияет на статистику дет ­ ской преступности. Именно поэтому мы уделяем особое внимание трудоустройству ребят, которые состоят на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних или живут в неблагополучных семьях. — И сколько подростков в Липецке по — В вашей базе уже есть вакансии, ко ­ торые подойдут подросткам? — Да. На данный момент в базе ЦЗН око ­ ло 750 вакансий, но организации, которые принимают подростков на работу, в основ ­ ном начинают подавать вакансии в начале июня, когда наступает сезон отпусков. Так бывает каждый год. На сегодняшний день заявились те работодатели, которые ста ­ бильно из года в год участвуют в этом про ­ екте. — Какие вакансии вы предлагаете несо ­ вершеннолетним? — В основном их берут на рабочие специ ­ альности. Не на тяжёлые и опасные работы, конечно. Подросткам запрещено работать в курьерских доставках — это опасно; на подземных работах, в придорожных зонах, на работах, связанных с перемещением тя ­ жестей. Такие вакансии мы им и не пред ­ лагаем. В нашем банке для подростков — вакансии рабочих по озеленению, дело ­ производителей. Ребята сшивают и подши ­ вают дела в архивах, работают в библиоте ­ ках и так далее. — Говорят, что не все работодатели охотно принимают подростков на рабо ­ ту. Мне даже попадалась публикация, где пишут, что на это идёт только 20% компаний. — Да, это действительно так. Не все ком ­ пании откликаются на просьбу трудоустро ­ ить несовершеннолетних. В принципе, это логично: подростки работают неполный ботать за месяц? рабочий день, это не всех устраивает. Дети — В основном подросткам » в возрасте от 14 до 15 лет по закону могут ра ­ ботать в день не более четырёх часов. В воз ­ расте 15-16 лет — пять часов. У 16-17-летних подростков семичасовой рабочий день. Кро ­ ме того, за ними нужен присмотр. И самое главное, что останавливает работодателей, — проверки контролирующих и надзор ­ ных органов. Организации, где работают му рабочему дню, а если он работает, подростки, проверяют очень тщательно. Но есть предприниматели, которые от ­ носятся к трудоустройству подростков так же, как и мы: как к миссии, трудо ­ устроить ребёнка — значит сделать благо. Сейчас мы готовим своего рода инструк ­ цию, в которой будет перечень того, какие — А есть образцово-показательные в этом отношении компании? — В основном из каких семей те дети, которые ищут работу на каникулы? — Из разных. Если вы имеете в виду их социальное положение, то оно не имеет ни ­ какого значения. На работу устраиваются дети и из обеспеченных, богатых семей. Ро ­ дители обеспеченных подростков не мень ­ ше, чем люди среднего достатка, заинте ­ ресованы, чтобы их дети с детства учились зарабатывать деньги. Не важно, сколько им будут платить, важно, чтобы они учились работать. — То есть они считают, что деньги не главное? — Абсолютно верно. И это можно ска ­ зать о большинстве родителей, которые приводят к нам своих детей и просят, что ­ бы мы их трудоустроили. Они почти ни ­ когда не спрашивают, сколько их ребёнок будет зарабатывать. Они относятся к тру ­ доустройству своего ребёнка как к оформ ­ лению в летний лагерь. Им важно, что ­ бы их сын или дочь были заняты чем-то полезным, не были предоставлены сами себе, чтобы они были в коллективе под присмотром старших. — Но если родителей финансовая сто­ рона не интересует, то для подростков это, конечно, самая важная сторона дела. Сколько они вообще могут зара- платят МРОТ — 13 890 рублей. Это заработная плата за полный отработанный месяц. Плюс 2 250 рублей материальной помощи, которую они получают через Центр заня ­ тости. Получается чуть больше 16 тысяч рублей. В прошлом году трудоустраивать детей изъявил желание Ростелеком. Пред ­ лагал работу в кол-центре на входящей и исходящей линиях, зарплату чуть боль ­ ше предлагали. Но там и работа сложная. Также хочется отметить детский ла ­ герь «Спартак», туда дети с удовольствием устраиваются кухонными работниками, уборщиками, подсобными рабочими и так далее, потому что это и лагерь, и работа. — 16 тысяч — это при условии, что подросток работал месяц по полно- только как предписано КЗОТом, то по ­ лучает меньше? — Нет. Тут по закону считается не так. Если подростку 14 или 15 лет и ему по КЗОТу можно работать только четыре часа, то эти четыре часа и есть его пол ­ ный рабочий день. Поэтому, хоть он и ра ­ ботает фактически полдня, ему всё равно платят, как за восемь часов. То же самое, понятно, относится и к подросткам, ко ­ торые по закону могут работать только пять, шесть или семь часов в день. Если им платят минималку, то это будут всё те же 13 890 плюс 2 250 рублей матпомощи. Беседовал Виктор Унрау Фото: Сергей Паршин