Первый номер. 2022 г. (г. Липецк)

18 ГОРОД В ЦИФРАХ ПЕРВЫЙ НОМЕР №07 (381) 21 февраля 2022 года Н агрузка на медиков в пятую коронавирусную волну возросла. Служба исследований hh.ru проанализировала ситуацию на рынке труда (данные есть в распоряжении «Первого номе ­ ра»). Медицина остаётся одним из самых дефицитных направлений. По данным за 2021 год, в среднем на одну вакансию приходится лишь 1,4 активных резюме, в Липецкой области — 0,9. Комфортной же ситу ­ ацией и для работодателей, и для соискателей является, когда на одну вакансию приходится в среднем 5-6 резюме. Подобный уровень кон ­ куренции за рабочие места в медицине сегодня не зафиксирован ни в одном из регионов страны. Одним из наиболее действенных инстру ­ ментов привлечения специалистов остаются деньги. Самые высокие заработные платы медикам в 2021 году зафиксированы в Магаданской области — 74 277 рублей, самые низкие — в Алтайском крае — 39 059 рублей. Средняя зарплата в Липецкой области среди предлагаемых ва ­ кансий — 47 201 рубль. Как и чем работодатели привлекают медиков и чего хотят врачи — в инфографике «Первого номера». 38 средний возраст ЛЕТ 84 % женщины моральное поощрение 80о/о удовлетворение от работы Чем привлекает работодатель врачей 83 % медицинских компаний компенсируют сотрудникам затраты на мобильную связь Портрет врача поликлиники 58 % оплачивают питание 75 % предлагают бесплатное Добровольное медицинское страхование (ДМС) — расширенный вариант страховки 100 % имеют высшее образование 4,8 ГОДА 28 % готовы к переезду Что важно для врача средний срок работы на последнем месте условия труда ф отношения с коллегами социально ­ психологический климат в коллективе 67% 65% 65 / 56% 55 % дополнительное обучение система оплаты труда (По данным hh.ru , аналитического сервиса «Банк данных заработных плат», сервиса zdrav.expert и журнала «Вестник экономии, права и социологии»)