Первый номер. 2021 г. (г. Липецк)

16 КАЧЕСТВО ЖИЗНИ По традиции большинство поправок и новшеств в законодательстве приходится на первый месяц года. 2021-й не стал исключением. С 1 января в России вступает в силу свыше 300 различных документов, затрагивающих практически все сферы жизни. ПЕРВЫЙ НОМЕР № 01 (324) 11 января 2021 года новом году женщины смогут выбирать новые профессии, а работодатель без согласия сотруд ­ ника сможет переводить его на удалёнку. Одежда без маркировки станет вне закона, а богатым придёт ­ ся раскошелиться. Что нужно знать, чтобы не попасть впросак, — в обзоре газеты «Первый номер». Без чаевых С 1 января ресторанам и кафе запрещено добавлять к стоимости заказа чаевые, дополнительные платежи или комиссии, не относящиеся к стоимости продукции в меню. Кроме того, гостей будут информировать о пе ­ речне услуг, условиях их предоставления, цене в рублях и условиях оплаты. Клиент должен видеть фирменное наименование блюд, вес порций, сведения об их пище ­ вой ценности, составе, включая пищевые добавки. По ­ сетитель в любое время может отказаться от заказа. Но при этом он должен оплатить стоимость расходов, поне ­ сённых рестораном или кафе. Н овый ГОД ^'^КОН ами При этом дети до 14 лет должны быть с со- Не женское дело С нового года в России существенно сокращается пе ­ речень профессий с вредными или опасными условия ­ ми, где ограничивается труд женщин. Сегодня в этом списке их свыше 450. В новом останется не больше сот ­ ни. Запрет не снимут лишь с некоторых видов химиче ­ ского производства (работа с ртутью, хлором, фтором провождающим. То есть если экскурсионной и другими токсичными веществами), а также с тяжёлых подземных и горных работ. Также закрытыми для пред ­ ставительниц прекрасного пола будут некоторые виды родителей на каждого ребёнка, заверенное нотариусом. металлообработки, ряд профессий из топливно-энерге ­ тического сектора, судостроения, металлургии, бурения скважин. Основание для запрета для репродуктивного здоровья женщин, влияющие на здоровье будущего поколения и имеющие отдалённые последствия. группе школьников необходимо переночевать в гости ­ нице, то у сопровождающего должно быть согласие от факторы, опасные Требование касается и родственников, не являющихся законными представителями: бабушек, дедушек, дядей и тётей. Также каждый отель должен иметь свидетель ­ ство о присвоении ему определённой категории и кру ­ глосуточно работающий ресепшен, если в гостинице более 50 номеров. Маркировка обязательна В России вводится обязательная маркировка товаров лёгкой промышленности. С 1 января все изделия из на ­ туральной кожи, кожзама, трикотажные вещи машин ­ ного или ручного вязания, пальто, куртки, ветровки, по ­ стельное и столовое бельё должны иметь специальный цифровой код. Причём продавцам нужно промаркиро ­ вать и остатки, которые не были проданы до 1 января. Под обязательную маркировку попадают и ювелир ­ ные изделия. Правда, запрет на продажу немаркиро ­ ванных украшений начнёт действовать только через полгода. Заселение по согласию С начала января меняются требования к работе го ­ стиниц. Теперь для заселения несовершеннолетнего постояльца без законных представителей необходимо нотариальное согласие, оформленное одним из них. Богатые тоже платят С нового года ставка НДФЛ будет прогрессивной. Та ­ ким образом, те, кто зарабатывает более пяти миллио ­ нов рублей в год, будут платить налог в размере 15%. Средства пойдут на лечение детей с тяжёлыми и редки ­ ми заболеваниями. Для остальных НДФЛ останется на прежнем уровне 13%. Ещё одна неприятная новость — для граждан, имеющих вклады с большим процентным доходом. Если общая сумма полученных вами процен ­ тов превышает необлагаемый минимум, придётся за ­ платить налог 13%. Правило не распространяется на де ­ позиты, ставка по которым менее 1% годовых. Также от налога освобождены владельцы эскроу-счетов, то есть специальных банковских счетов, которые используются, чтобы снизить риски при оплате услуги. Плательщик вносит деньги в банк, после чего они замораживаются до наступления или выполнения определённых обяза ­ тельств. Про удалёнку С января начнёт действовать закон об удалённой ра ­ боте. Перевести сотрудника на дистанционку работода ­ тель может без его согласия. Но для этого должны быть веские причины. Кроме того, в этом случае компания обязана обеспечить работника необходимым оборудова ­ нием или компенсировать затраты. А вот снизить зар ­ плату тем, кто работает удалённо, нельзя. Шофёр, бди Водителям разрешили самостоятельно комплектовать аптечку. В ней обязательно должны быть две одноразовые маски, две пары медицинских перчаток, кровоостанавли ­ вающий жгут, четыре бинта шириной пять сантиметров и ещё три — шириной семь сантиметров, стерильные мар ­ левые салфетки, лейкопластырь в рулоне и ножницы. Следует знать и о возрастающих штрафах. Например, «опасное вождение» будет караться наказанием в 5 000 рублей. За отсутствие полиса ОСАГО придётся заплатить 3 000 рублей. В эту же сумму обойдётся превышение скоро ­ сти от 20 км/ч до 40 км/ч. Отказ от медосвидетельствова- ния на наличие в крови водителя алкоголя — 40 000 рублей и лишение прав на три года. Текст: Марина Костюк Фото: Павел Покидов В в ДЕПЭКОНОМРАЗВИТИЯ СООБЩАЕТ Сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений — одна из приоритетных задач социально ­ экономической политики. Основные проявления неформальной занятости: — отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме; — серые схемы и расчёты в наличной форме при оплате труда; — уклонение от уплаты страховых взносов; — подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера. Работники неформального сектора только на первый взгляд получают финансовое преимущество в неуплаченных налогах, которые остаются у них. Однако при этом ущемляются социальные и трудовые права граждан. Соглашаясь работать неформально, работник рискует: • получать заниженную оплату труда; • не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; • не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск; • не получить оплату листка нетрудоспособности; • не получать в полном объёме пособие по безработице; • полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребёнком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.); • получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве; • не получить расчёт при увольнении; • получить отказ в выдаче необходимого ему кредита. Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию. Сделать так, чтобы неформальная занятость стала редким исключением и впоследствии вовсе исчезла как явление, возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений — работников и работодателей. От их гражданской позиции зависит эффективность этой работы. О нарушении трудовых прав работник может сообщить по телефонам горячей линии по трудовым отношениям: 23-92-02, 23-91-43, 23-91-44.