Первый номер. 2021 г. (г. Липецк)

4 В ГОРОДЕ L ПЕРВЫЙ НОМЕР №05 (328) 8 февраля 2021 года Jlj -ч /I ,'Жи ю жш !1 L у® '1'' i j>t .1^ Jii iSM 1'■ Р оссети (ПАО «ФСК ЕЭС») начали основной этап комплексной рекон ­ струкции двухцепной воздушной ли ­ нии 220 кВ «Липецкая — Казинка» протя ­ жённостью свыше 19 км. Будут полностью заменены опоры, фундаменты, провода, грозозащитный трос. Стоимость работ — 710 млн рублей. Ход реализации проекта показали журналистам липецких СМИ во время пресс-тура, организованного фили ­ алом «Россети ФСК ЕЭС» — МЭС Центра и ОЭЗ «Липецк». I ll atii' Л 8 -F 7 ii -«1 ;i'i кМЫ ffi' ПРОТЯНУТЬ СВЕТЛЫЙ ПУТЬ История вопроса В 2017 году на грязинской площадке ОЭЗ «Липецк» для снабжения заводов электроэнергией построили подстанцию «Казинка» с двумя трансформаторами по 250 МВт. Это была первая подстанция, по ­ строенная в Липецке за последние 30 лет. Её смонтировали на оборудовании Siemens и SchneiderElectric. Теоретически она может поставлять предприятиям ОЭЗ 250 МВт электроэнергии, но на сегодняшний день её максимальные возможности ограничи ­ ваются 28-29 МВт. Проблема до сих пор была в том, что по линии электропередчи, по которой в ОЭЗ перебрасывают электроэнергию с подстанции «Липецкая», мощностью 500 кВт, перебросить 250 МВт практически невозможно — этого не позволяет пропуск ­ ная способность проводов ЛЭП. — Эта линия электропередачи построе ­ на в 80-х годах прошлого века, — рассказы ­ вает начальник службы эксплуатации ЛЭП «Россети ФСК ЕЭС» Владимир Россети нарастят мощность для ОЭЗ «Липецк» почти в 10 раз. Это позволит поставлять в экономзону 267 МВт электроэнергии. и О со О т Проиндексировать зарплату Согласно принятым летом 2020 года поправкам в Конституцию, работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудников на уровень роста потребительских цен. Ежегодная индексация зарплаты предусмотрена Трудовым кодексом. Она проводится независимо от повышения МРОТ, сообщает департамент экономического развития. По данным Росстата, инфляция в 2020 году составила 4,91%. В настоящее время трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы. Правила индексации зарплаты определяются в зависимости от источника финансирования организаций. У бюджетных организаций порядок индексации регулируют нормативные акты. Коммерческая организация методы разрабатывает сама. Частные компании могут выбрать для себя любой порядок и любые условия индексации в зависимости от конкретных обстоятельств, но такое условие должно быть прописано в локальном акте. Решение о проведении индексации необходимо оформить приказом руководителя. Если работодатель больше года не производит индексацию заработной платы, его действия расцениваются как нарушение трудового законодательства. Штраф за нарушение трудового законодательства согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП составляет для должностных лиц от 1 000 до 5 000 руб., для организаций — от 30 000 до 50 000 руб. Сообщить о нарушении можно по телефонам горячей линии по трудовым отношениям: 23-91-44, 23-92-02 или обратившись в Государственную инспекцию труда в Липецкой области. Консультация для родственников Каждый третий четверг месяца с 16:00 до 19:00 по адресу: ул. Пушкина, 4, будет проводиться приём по личным вопросам родственников лиц, отбывающих наказание на территории Липецкой области. Приём ведёт председатель Общественной наблюдательной комиссии Липецкой области Вадим Алексеевич Егоров. 18 февраля состоятся первый приём и консультация. Запись и справки по телефону 74-04-68. Прививка от бешенства С 6 марта в Липецке стартует месячник по профилактике бешенства. Специализированные службы каждые выходные в марте и апреле будут бесплатно вакцинировать домашних животных. Для этого организуют 54 прививочных пункта.