Первый номер. 2020 г. (г. Липецк)

ПЕРВЫЙ НОМЕР 20 апреля 2020 гада №14(287) КОНСТИТУЦИЯ-2020 9 Ряд поправок е Констгитуцию араны связан с защитой прав граждан в С(^ре трудовых отношений. Базовые (^рмупировки «каждый имеет право на труд», «труд свободен» заменены на ключевую поправку в области защиты прав работников — «Российская Федерация уважает труд граждан и обеспечивает защиту их прав». ЛЮДИ ТРУДА ПОПРАВКИ Ст. 75 «5. Российская Федерация уважает труд граждан и обеспечивает защиту их прав. Государством гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величинь! прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ». «6. В РФ формируется система пенсионного обеспечения граходан на основе принципов всеобщности, справедливости и солидарности поколений и поддерживается её эффективное функционирование, а также осуществляется индексация пенсий не реже одного раза в год в порядке, установленном федеральным законом». «7. В РФ в соответствии с федеральным законом гарантируются обязательное социальное страхование, адресная социальная поддержка граходан и индексация социальных пособий и иных социальных выплат». Ст. 144 «Правительство РФ ... содействует развитию предпринимательства и частной инициативы; ... обеспечивает реализацию принципов социального партнёрства в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ним отношений». L' Г кт пг /Л i* .'J. 7, #- Й Фото С сайта kremlin.ru СУТЬ ПОПРАВОК В России впервые с советских времён гарантируется достойное и уважительное отношение к людям труда, независимо от их социального статуса. Работающий че ­ ловек не должен быть бедным. Работодатель не сможет установить зарплату ниже прожиточного минимума. За ­ крепляется норма, что размер оплаты труда должен быть не менее величины прожиточного минимума трудоспо ­ собного населения. Пункт 5 в статье 75 дополняет гарантии, уже закреплён ­ ные в статье 7 Конституции, что «в РФ охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается госу ­ дарственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государ ­ ственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты». Важным является закрепление курса на поддержку прин ­ ципов социального партнёрства в сфере регулирования трудовых отношений. Это о том, что не только бюджет ­ ные, но и коммерческие, частные предприятия будут обязаны руководствоваться не только собственными бизнес-интересами, но и интересами своих работников. Герой Труда в 2013 году в России возродили звание «Герой Труда», которое было учреждено в 1938 году, а в 1991 -м упразднено вместе со всей наградной системой СССР. Первым в регионе, кто был удостоен этого звания, стал разливщик стали ККЦ №1 Новолипецкого комбината Юрий Семёнович Савин. В 2015 году за особые трудовые заслуги перед государством и народом Указом президента России ему было присвоено звание «Герой Труда Российской Федерации». Золотую Звезду новолипчанину вручил лично Владимир Путин на торжественном приёме в Кремле. Юрий Савин более 40 лет проработал на НЛМК. При его активном участии на участке разливки стали провели ряд крупномасштабных мероприятий по модернизации оборудования, в результате которых за 5 лет на 38% увеличилась производственная мощность цеха, повысилось качество и значительно расширился сортамент выпускаемой продукции. Юрий Савин подал восемь новаторских предложений, направленных на стабилизацию технологического процесса разливки стали, которые в сумме дали экономический эффект в размере более 1 млн рублей в год. За высокие производственные показатели, высокоэффективный труд Юрий Савин неоднократно награждался государственными, отраслевыми и региональными наградами, в том числе орденом Трудовой Славы III степени и орденом Почёта. Он удостоен званий «Заслуженный металлург РФ» и «Почётный металлург РФ». Герой Социалистического Труда Звание «Герой Социалистического Труда» — высшая награда СССР — было учреждено Указом Президиума Верховного Совета СССР от 27 декабря 1938 года. Награжденному вручались звезда Героя и орден Ленина. Первым липецким Героем Социалистического Труда стал старший мастер доменного цеха Новолипецкого металлургического завода Николай Ефремович Сочнев (1905-1985). Этого звания он был удостоен в 1958 году. Он был награждён также орденами Ленина, Трудового Красного Знамени, медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг». На Новолипецком металлургическом заводе работал с 1934-го по 1963-й, мастером и старшим мастером. В 1942-1949 годах был начальником литейного цеха. Участвовал в демонтаже доменных печей для эвакуации на Урал. Затем в освоении и выпуске новой продукции для фронта и тыла. В послевоенные годы восстанавливал домны. Всего звания «Герой Социалистического Труда» удостоены 69 человек, живших учившихся или работавших на территории Липецкой области. Первым дважды Героем Социалистического Труда стал академик Николай Геннадьевич Басов (1922-2001). Он родился в Усмани. Окончил школу в Воронеже в 1941 году. Прошёл подготовку на ассистента врача в Куйбышевской военной медицинской академии. С 1943-го на фронте, служил ассистентом врача. После войны учился в МИФИ. Работал в физическом институте имени Лебедева Академии наук СССР. С момента создания в 1963 году и до своей смерти возглавлял лабораторию квантовой радиофизики. За фундаментальную работу в области квантовой электроники, которая привела к созданию лазера и мазера, был награждён в 1964-м Нобелевской премией по физике. Званий «Герой Социалистического Труда» был удостоен в 1969-м и 1982-м. ТРИ ОТТЕНКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Россияне считают важным Белая зарплата — это полностью официальный доход работников, кото ­ рый указан в трудовом договоре и который работник в действительности получает. Белая зарплата также отражается во всех финансовых докумен ­ тах, с неё работодатель удерживает подоходный налог и делает отчис ­ ления в Пенсионный фонд. Если по итогу работы сотруднику положена премия, то она также проводится по всем необходимым финансовым документам. Противоположности белой зарплать! — чёрная и серая. Чёрная зарплата — это полностью неофициальный доход Серая — это зарплата, с которой налоги платят лишь частично. Она состо ­ ит из официальной белой части, с которой идут отчисления государству, и из неофициальной, с которой налоги не платят. Работодатель заключает договор и назначает крохотную официальную зарплату, с которой и платит налоги и взносы. Работник получает серую зарплату исключительно на свой страх и риск. Ни размер, ни порядок, ни срок её выплаты не закреплены в трудовом договоре. При этом отпуск ­ ные, больничный и выходное пособие рассчитываются из официальной части зарплаты. От ее размера зависит и будущая пенсия. Банки не одо ­ брят ипотеку, если официальная часть зарплаты небольшая. 95% 91% 91% 90% 88% 87% 86% доступность и качество медицинского обслуживания обязательная ежегодная индексация пенсий государственная поодержка научно- технического развития страны мщита прав трудящихся и установление МРОТ не ниже прожиточного минимума воспитание экологической культуры признание культуры России как уникального наследия многонационального народа защита животных и формирование ответственного отношения к животным По данным инициативного всероссийского опроса «ВЦИОМ-Спутник», который проводился 22 марта