Первый номер. 2019 г. (г. Липецк)

№23 ЛИПЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКАЯ ГАЗЕТА ПЕРВЫЙ НОМЕР 1 ГЛАВНОЕ I 4 I ХОЧУ РАБОТАТЬ! ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ПР ЕДЛАГАЕТ ^ШКОЛЬНИКАМ БОЛЕЕ 80 ВАК АНСИЙ. *3 I ГДЕ РАБОТАТЬ И КАК ОФОРМЛЯТЬ ‘ I ТРУДОВЫЕ 0ТН0ШЁ НИЯ1Г" ' I РАССКАЗЫВАЮТТПЕЦИАЛИСТЫ # • » z*- •A * Г' fcii в /«1 •? ■ ‘ j,: t /' Ж I И. крупнейшие учреждения города ло поводу предоставления временных рабочих мест для несовершеннолетних. Откликнулись лишь единицы. Выполнить все требования закона гото ­ ва нс каждая организация. Есть партнёры, которые сотрудничают с городским цен ­ тром занятости уже не первый год. среди них управление по благоустройству города Липецка, Липецкий зоопарк, городские по ­ ликлиники №1 и №4. ЗАО «Липецк Кок- сохиммонтаж», цент)! соцзащиты города Липецка, спортивный лагерь «Спартак». ООО «Липецкрыба» тоже трудоустраивает школьников, но чаще это дети самих работ ­ ников организации из малообеспеченных семей. Ведутся переговоры о сотрудниче ­ стве с компанией «Ростелеком». Третий год большую поддержку оказы ­ вает администрация города Липецка, вы- деляя около 500 тысяч рублей на создание рабочих мест в муниципальных организа ­ циях. Центр занятости активно сотрудничает с департаментами образования, физкуль ­ туры и спорта, культуры и туризма. Сей ­ час рабочие места созданы в каждой шко ­ ле. Работа неквалифицированная, так как У ребят ещё нет профессионального опыта: 5s уборщики, администраторы в регистратуре, упаковщики. В начале июня трудоустроили уже 38 подростков. Договора заключили на 8о рабочих мест, и работа в этом направле ­ нии в самом разгаре, — Первый порыв к самостоятельной ра ­ боте обычно возникает в 14-15 лет. По за ­ кону, такой ребёнок может прийти только с мамой или папой, которые будут пред ­ ставлять его интересы — несовершеннолет ­ ний ещё не является субъектом трудовых труда работников, не достигших 18-летнего возраста, а также санитарно-эпидемиоло ­ гические правила и нормативы, утверж- же неделю десятиклассник рилл Стебенев каждьт день спе ­ шит в зоопарк. Сюда он полюбил ходить с детства, но сегодня это не увеселителы1ая прогулка по знакомым аллеям. У парня ответственная миссия: следить за «Садом цветов», зимним садом, клумбами — в жару растениям нужен осо ­ бый уход. Каждый день Кирилл посвящает несколько часов первой в своей и<изни ра ­ боте — официальной, взрослой, с трудовой книжкой, прописанными в договоре обя ­ занностями. вредных или опасных условиях: это работа с химикатами, с колюще-реяо'щими пред ­ метами, в холодных или жарких условиях, при превышении уровня шума, при отсут- отношений, — рассказывает Инна Бойко- ствии естественного освещения на рабочих местах, повышенная влаяшосгь. сто ие стремятся их соблюдать. — отмечает заместиплель Эирсктора центра Инна Бой ­ кова. — Если работник ие оформлен офици* ально, предприниматель не несёт ответсгвен- иосги за его жизнь и здоровье. Если с вашим МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА, КОТОРУЮ МОЖЕТ ЗАРАБОТАТЬ РЕБЁНОК: 11280 РУБЛЕЙ В период каникул продолжительность ежедневной работы подростков в возрасте от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, в возрасте от 15 до 16 лет — 5 часов, в возрас ­ те от 16 до 18 лет — 7 часов. А в период учё ­ бы учащиеся школ и колледжей в возрасте от 14 до 16 лет не должны работать более рацию службы занятости. 2,5 часов. ва. — Родители подписывают соглашение на передачу персональных данных. Далее возможность трудоустройства на конкрет ­ ное предприятие мы согласуем с органами опеки. Приоритетом пользуются школьники, находящиеся в трудной жизнешюй ситуа ­ ции, состоящие на учёте в комиссиях по де ­ лам несовершеннолетних, дети-сироты. Совершеннолетние студенты сами несут ответственность за свою трудовую деятель ­ ность. Найти частичную занятость поможет портал «Работа в России» (trudvsem.ru'). Здесь зарегистрированы только проверен ­ ные работодатели, которые прошли моде- Ки- ДОГОВОР НЕОБХОДИМ с первыми летними днями у школьни ­ ков появляется много свободного времени и желание заработать карманные деньги дённые постановлением главного государ- самостоятелыю. Вакансий на рынке тру- ственного санитарного врача РФ, По закону, да масса: можно расклеивать объявления, ребёнка запрещено привлекать к труду во мыть посуду, помогать на автомойке, рабо ­ тать аниматором, промоутером или офици ­ антом. Так в чём же проблема? В том, что многие работодатели принимают школьни ­ ков и студентов, не оформляя официально. В городском центре занятости населения рассказали о том, почему от таких предло ­ жений лучше отказываться. ЛЕТО В ЗООПАРКЕ — Трудовое законодательство стоит на Работодатели должны быть социально защите прав, жизни и здоровья ребёнка. Тре- ответствешшми — так считает директор бования к организации занятости несовер- Липецкого зоопарка Александр Скипов, шеннолетних, особенно в возрасте 14-16 лет, Труд не только позволяет подросткам за- очень серьёзные. Коммерческие оргатзации, работать на карманные расходы, но и учит заинтересованные в получении прибыли, ча- ответственносги, умению выстраивать ра ­ бочие взаимоотношения и считать деньги, а также помогает отвлечь подрастающее поколение от компьютеров, планшетов, те ­ лефонов, телевизоров. Впервые руководство зоопарка привлек- ребёнком во время вьшолнения обязашюстей ло к работе подростков в 2017 году. С этого ' времени школьники и студенты в летнее не знает его. дескать, мальчик просто прохо- Процесс по созда1шю рабочего места время помогают с уборкой, благоустрой- дил мимо. Мы должны научить молодёжь для подростка финансово затратный. Пре- ством территории, поливом кустарников правильно выстраивать взаимоотношения жде чем несовершеннолетний приступит и цветов, замещая находящихся в отпуске и отстаивать свои права. Часто подростка к делу, он должен пройти медицинский ос- работников садово-паркового отдела. Рабо- устраивает и «серая» зарплата. Общество вое- мотр. Прохождение комиссии осуществля- тают от пяти до семи часов, в зависимости питывает поколение, которое не держится за ется за счёт работодателя и может обойтись от возраста. трудовые опюшения. Сегхщня мы сталкива- в сумму до 2.5 тысяч рублей. Кроме того, ра- — Работа мне нравится. Красивое ме ­ сто, свежий воздух, а лёгкая физическая нагрузка заменяет упражнения в спортза ­ ле, — комментирует Кирилл. — Я вообще (ю лет), так как они работали без оформления, люблю заботиться о растениях. Биология — мой любимый предмет в школе. Заработа1шые деньги старшеклассник планирует потратить на долгожданную по- регулируют ездку в Крым. что-то случится, работодатель скажет, что с ­ ­ емся с проблемами, которые были нана1ты ботодатель, официально трудоустроивший нами в 90-е. К нам приходят люди, у которых подростка, тут же попадает под котроль не выработан минимальный страховой стаж прокуратуры. ТРУД И ЗАКОН Тонкости трудоустройства подростков санитарно-эпидемиологиче ­ ские требования к безопасности условий ГДЕ ИСКАТЬ РАБОТУ? Центр занятости начал подготовку к ор- ганизащти летнего трудоустройства подрост ­ ков ещё в феврале. С начала года специали ­ сты центра разослали более боо писем во все ТЕКСТ; ЮЛИЯ КОБЗЕВА. ФОТО АВТОРА В ТЕМУ Для официального трудоустройства подростку нужно обратиться в службу занятости. Ему понадобятся: • паспорт, ■ справка от участкового педиатра, ■ страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС), • индивидуальный номер ■ налогоплательщика (ИНН), ■ согласие родителей и органов опеки (если нет 16 лет).