Первый номер. 2019 г. (г. Липецк)

I 9 I ВГОРОДЕиш! №21 ЛИПЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКАЯ ГАЗЕТА ПЕРВЫЙ НОМЕР УЧИТЬСЯ НИКОГДА НЕ ПОЗДНО I на одного человека в размере до 68,5 тысяч рублей. Пройти переподготовку, повысить I Г е Г К ак известно, в 2019 году вступи ­ ли в законную силу изменения в пенсионном законодательстве. Они, в свою очередь, внесли из ­ менения в действующие трудовое законо ­ дательство и закон о занятости населешш в Российской Федерации, Поскольку установленный пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться, то и норматив предпенсионного возраста тоже будет постоянно смещаться. В 2019 году общеустановленный пенси ­ онный возраст увеличен на полгода, поэтому зированных образовательных организаций, пенсионерами будут являться женщины в воз- ■ расте с 55,5 лет и мужчины с 60,5 лет. Переход- I ньп1 период, в течение которого будет проис- I жэдить поэтапное увеличение пенсионного квалификацию можно по любой про4>ессии I возраста, прод лится до 2023 года. I Обратите внимание, что из-за поэтап- I ной пенсионной реформы женщины и муж- I чины будут считаться предпенсионерами I в разном возрасте. I Законодательством уделено особое вни- I мание работникам предпенсионного воз- I раста. I Для того чтобы смягчить негативные I последствия от проведения пенсионной ре- I формы, были предложены различные меры I дополнительной поддержки и защиты. I В рамках реализации национального I проекта «Демография» федерального про- I екта «Старшее поколение» на территории I Липецкой области с i января 3019 года реа- Й лизуется региональный проект « Разработка П и реализация программы системной под- ' держки и повышения качества жизни граж ­ дан старшего поколения». Проектом предусмотрена организация профессионального обучения и дополни ­ тельного профессионального образования людей предпенсионного возраста за счёт средств областного и федерального бюдже ­ та Под лицами предпенсионного возраста понимаются люди, которые в течение пяти лет достигнут наступления возраста даю ­ щего право на страховую пенсию по старо ­ сти, в том числе назначаемую досрочно. Работодателям, самостоятельно организо ­ вавшим обучение своих работников из числа лиц предпенсионного возраста на базе лицен- возмещается из бюджета стоимость обучения (специальности). Возмещетте затрат, понесённых рабо ­ тодателем на обучение, осуществляется на основании соглашения, заключенного с ОКУ «Липецкий городской центр занято ­ сти населения». Обучение работников предпенсионного возраста повысит уровень их компетенций, что также будет способствовать более раци ­ ональному распределению трудовых ресур ­ сов Вашей организации. ТЕКСТ: ЮЛИЯ СЫРОМЯТЫХ. ФОТО: СЕРГЕЙ ПАРШИН В ТЕМУ Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предприятий и организаций позволит: ■ Продолжить им трудовую деятельность как на прежних рабочих местах, так и на новых, в соответствии с профессиональными навыками и физическими возможностями. • Работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами. • Получить квалификоционный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией работника без изменения уровня образования. Более подробную информацию об условиях получения субсидии на обучение можно получить в ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения»: тел. (4742) 47-83-19,47-95-25,47-84-01. НА ПОВЕСТКЕ ВЫПЛАТЫ И ЛЕГАЛИЗАЦИЯ средняя заработная плата по городу Липецку за i кв. 2019 года составила 37585 руб. Средне ­ отраслевая заработная плата за i кв. 2019 г, в сфере экономической деятельности «епфоитель- ство» — 28889 руб. Предприятия сферы строительства, выплачивающие заработную плату вьпие среднеотраслевого уров ­ ня по виду экономической деятельности |по данным расчета страховых взносов):. НА ЗАСЕДАНИИ КОМИССИИ ПО ЛЕГАЛИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПОДВЕЛИИТОГЙ^ И ЗА 1 КВАРТАЛ 2019Г0ДДН^^^1 Наименование предприятия Среднесписочная численность Размер средней заработной платы АО «Нлмк-инжиниринг» 765 59263 ООО «Газобетон 48» 116 55229 ООО «Энергопром» 440 49265 С остоялось отраслевое заседание комиссии по обеспечению сво ­ евременности выплаты заработной платы и легализации трудо ­ вых отношений, на которое были приглашены представители 23 предприятий, осуществляющих деятельность в сфере строи ­ тельства и выплачивающих заработную плату ниже МРОТ или ниже фед- неотраслевого уровня. Средняя заработная плата по данному виду деятель ­ ности в 1 кв. 2019 года составила 28 889 рублей. Объём выполненных работ в 2018 году по виду деятельности «строительство» составил 10,3 млрд, рублей с темпом роста 100%, что обеспечило 3 рейтинговое место среди областей Центрального Федерального округа. I» ООО «Крафтбетон» 83 39554 ООО «ИПСК» 721 34324 ЗАО «Липецк КХМ» 312 34162 ЗАО «Трест Центрметаллургремонт>» 136 33604 ООО «ему Липецктяжстрой» 110 31596 На заседание были приглашены: Андрей Антонов, заместитель на ­ чальника отдела строительных программ и сметного нормирова ­ ния Управления строительства и архитектуры Липецкой области; Татьяна Родюшкина, начальник отдела муниципальных программ и инже ­ нерного планирования департамента градостроительства и архитектуры администрации города Липецка; Светлана Марчукова, начальник отдела налогообложения имущества и доходов физических лиц и администриро ­ вания страховых взносов Управления Федеральной налоговой службы по Липецкой области. Заседание провела и.о. председателя департамента экономического развития администрации города Липецка Жанна Михайлова. По итогам работы комиссии заработную плату повысили — в среднем на 30% — 13 предприятий. ООО «Лайм парк» 81 31113 ТЕКСТ: св ЕТАЛАНА КОШКАРОВА