Первый номер. 2019 г. (г. Липецк)

№12 ЛИПЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКАЯ ГАЗЕТА ПЕРВЫЙ НОМЕР 1 новости ГОРОДдТП ЛИПЧАНАМ НРАВЯТСЯ КНИГИ О СПОРТЕ / г М 4 • шег OV ■O-*L- 1 •д: ®2. Г» Г I 1 В ЛИПЕЦКИХ БИБЛИОТЕКАХ! МОЖНО ПОЛУЧИТЬ АВТОГРАФЫ ИЗВЕСТНЫХ футболистов ! По мнению директора ЦБС Виктории Якимович, «проект «Библиотечный ста ­ дион. Футбол» не только способствовал повышению интереса горожан к футболу, чтению, популяризации литературы по спорту, краеведению, нои привлек внимание к библиотекам города, где можно бесплатно и с пользой провести свободное время, най ­ ти себе занятие по душе в любительских объединениях по интересам (а их в библи ­ отеках более 8о). В этом значимом конкурсе принимают участие столицы, центры административ ­ но-территориальных образований и другие крупные города государств-участников СНГ и ЕАЭС. Напомним, что это уже четвертая победа липецких муниципальных библио ­ тек в конкурсе «Город, где хочется жить». Ранее наград были удостоены проекты: «ЛипецкПолис: меняем жизнь к лучшему», «Широкоформатный книжный арт-фести- валь «Ш.КЛ.Е. на Дворянской», библио- терапевтический проект «Литературная неотложка, или Читайте на здоровье!», при поддержке городского Практику их реализации эксперты призна ­ ли перспективной и интересной для других регионов. >1 № wettwiCKW* ПРОЕКТ ЛИПЕЦКИХ БИБЛИОТЕКАРЕЙ СНОВА ПОБЕДИЛ В МЕЖДУНАРОДНОМ КОНКУРСЕ еобычный проект централизо ­ ванной библиотечной системы Липецка «Библиотечный стади ­ он. Футбол XI Международного смотра-конкурса город- побывали 12000 читателей. Им выдали боль- ских практик городов СНГ и ЕАЭС «Город, где хочется жить». » тивных играх, литературных матчах читатель- В поддерж!^ наших футболистов на Чемпи- ского чемпионата, турнирах знатоков спорта онате мира библиотекари совместно с футбо- «•1у1больный эксперт» и других литератур- листами провели литературно-спортивный стал победителем но-спортивньк мероприятиях в библиотеках фестиваль «Россия. Мир. Футбол». На книжных арт-фесгивалях, которые организует централизованная библиотеч ­ ная система в конкурсе приняли участие 2оо творче ­ ских начинаний из разных городов и стран. За период реализации проекта на медиавик ­ торинах «Мировой футбол в лицах», итперак- ше 70 тысяч книг спортивной тематики. Важной частью проекта стало общешю читателей-подростков и молодежи с профес- департамента культуры и туризма, футбо- сиональными игроками футбольного клу- листы проводили мастер-классы, играли ба «Металлург»: футболисты рассказывали с детьми в монофутбол и вместе с библиоте- не только о том, как нужно играть в футбод карями рекомендовали горожанам и гостям но и о своих увлечениях, о любимых книгах. Липещса литературу о футболе. ТЕКСТ: СВЕТЛАНА КОШКАРОВД. ФОТО ПРЕДОСТАВЛЕНО МУ «ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА)! Г. ЛИПЕЦКА ЗАРПЛАТЫ: ОТ СЕРЫХ К БЕЛЫМ ротнводействие серым схемам оплаты труда на транспорте и в торговле обсудили в горад ­ министрации. Это было далеко не первое заседание по работе с убыточны ­ ми предприятиями — легализация зарплат куратуру. и своевременная их выдача сотрудникам, вот что волновало членов комиссии. чивают такие крупные клиенты, как «Кэ- ка-кола», «Балтика» и др. Материалы на две организации и трех индивидуальных пред ­ принимателей, проипюрировавших пригла ­ шение на комиссию, решено передать в про- r.Ti Были рассмотрены схемы оплаты труда в 11 организациях, занятых в транспорте и тор ­ говле. Официалы1ая зарплата всех сотрудни ­ ков в этих сферах, от руководителей до рядо ­ вых работников, не превышает минималыюго размера оплаты труда, сегодня это н 163 рубля. А, например, водителям-дальнобойщи- блему взяли на котроль. кам практически на всех российских сайтах по подбору кадров предлагают оплату труда соблюдению трудовых прав лиц предпенси- не ниже 30-40 тысяч рублей, МРОТ выплачивают даже рабопшкам руководитель машиностроительного пред- крупной транспортной компании с годовым оборотом в 400 мли рублей, который обеспе- ^1лены комиссии заслушали также руково ­ дителя строительной организации, в которой долг по зарплате с декабря прошлого года вы ­ рос на 300 тысяч рублей. Работодатель объяс ­ нил свои проблемы наличием крупной деби ­ торской задсУ1же1шости, связанной с общим снижением платежной дисциплины в отрас ­ ли. Тем не менее, пообещал членам комиссии в скором времени исправить ситуацию, Про- iV» |V® — '. ' .X I® 1 :li _ о о < В рамках aactyanMH рабочей гр^лпы по РЕВИЗОРЫ ДОБРАЛИСЬ ______________ ДО НЕДОБРОСОВЕСТНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ онного возраста на комиссию был приглашен работников. Однако руководство предприятия планирует реорганизащпо бизнеса с последу ­ ющим приемом на работу' всех сотрудников. приятия, объявленного банкротом, что послу ­ жило поводом к массовому высвобождешво в том числе и юо человек предпенсионного возраста. Это предприятие члены комиссии также будут контролировать. ТЕКСТ: ЮЛИЯ СЫГОМЯТЫХ. ФОТО: СЕРГЕЙ ПАРШИН