Первый номер. 2018 г. (г. Липецк)

№31 ЛИПЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ИНФОРМАЦИОННО'^АНАЛИТИЧЕСКАЯ ГАЗЕТА PR0ЭK0H0^/ ИКУ р 1 ПЕРВЫЙ НОМЕР J J ЗАПЕРВОЕПОЛУГОДИЕ2018 ГОДАВЛИПЕЦКЕ«ВЫШЛИИЗТЕНИ» 123ОРГАНИЗАЦИИ. ОКОЛОТРЕХТЫСЯЧСОТРУДНИКОВ СТАЛИПОЛУЧАТЬЗАРПЛАТУОФИЦИАЛЬНО «СЕРОСТЬ» ОТСТУПАЕТ П о данным Минфина РФ, почти треть трудо­ способного населения России получает чер­ ную или серую зарплату, не принимая участия в наполнении местных бюджетов. Общий объ­ ем скрытых доходов и серого фонда оплатьЕ труда оцени­ вается в го трлн рублей. Сегодня политическая воля руководства страны на­ правлена па повышение качества жизни россиян за счет преодоления коррупцгги, развития конкуренции, вывода отечественной экономики из теневой зоны. Принимают­ ся решения, направленные на повышение собираемости налогов и снижение толерантности населения к серым зарплатам. По данным опросов, количество росаин , не согласных получать зарплату в конвертах, растет. В 2017 году оно достигло исторического максимума в 38% и продолжает увеличиваться. Инструменты борьбы с серыми зарпла­ тами, такие как информационные кампании, телефюны доверия, межведомственные комиссии по легализации зарплаты, внеплановые проверки, штрафы и т.д., работа­ ют. В целом но России за три последних года Минтруд РФ совместно с региональными властями вывел из теневой занятости около 6 млн человек. —В Липецке только за первое полугодие 2018 года меж­ ведомственная комиссия по легализации зарплат добилась повышения заработной платы в 123 организациях — это 2900 работников, — рассказала председатель депар­ тамента экономического развития Екатерина Бело­ копытова. — На горячую линию позвонили 15 липчан с жалобами на задолженности и серые зарплаты. Совмест­ но со специалистами Государственной инспекции труда с каждым работодателем проведена адресная работа. Выводу экономики из серой зоны способствует вне­ дрение современных гц-гфровььх технологий, позволяю- щгьх объединять и оперативно анализировать «большие данные» налоговых органов, банков, ЗАГСов и других ведомств. В перспективе цифровизация сделает прозрач- Hofi каждую покупку или сделку, налоги и другие плате­ жи будут уплачиваться автоматически и одновременно с каждой операции. Серые зарплаты, недоимки, наличные расчеть! уйдут в прошлое. Внедрение новых технологигг требует значительных финансовьЕХ ресурсов, по это необ­ ходимо для повьЕшения коикурентоспособности города и развития его человеческого капитала. Уже сегодня каждый работник, самозанятьвй гражда­ нин или работодатель Липецка способен внести свой лич- ньвй вклад в сокращение теневой экономики, а значггт, в повьвшение качества жизни в нашем городе и укрепле­ ние конкурентоспособности на рынке инвестиций и тру- довьЕХ ресурсов. Последний фактор особенно важен. Уже сегодня в городе очень низкий уровень безработицы. По данным службьЕ занятости, в конце первого полугодия было заре­ гистрировано всего 626 безработных и более га тысяч ва­ кансий. Особенно востребованы рабочие профессии. Например, «Индезит» готов трудоустроить 200 че­ ловек с официалы вой зарплатой на уровне 29 тысяч ру­ блей. Более того, сегодЕВЯ разрабатывается концепция «Умный город Липецк», направленная не только вва повышение комфюрта, безопасввости и качества жизни липчан. Талантливьве и перспектив! вые специалистьв в сфере информационнььх технологий должньв иметь воз­ можность получить в Липецке интересную работу с до­ стойной зарплатой и другие условия для самореализации и общения с коллегами. СВОИВКЛАДВСОКРАЩЕНИЕ ТЕНЕВОЙЭКОНОМИКИ, АЗНАЧИТ, ВПОВЫШЕНИЕКАЧЕСТВАЖИЗНИ, СПОСОБЕНВНЕСТИКАЖДЫЙ Без поддержки добросовеспвых налогоплательщиков и ответсгве!вных работодателей решить эти задачи не- ВОЗМОЖ1ВО. В уютных европейских городах, которьвми так восхищаются российские туристьв, все комфортно и бла- roycTpoeiBO как раз потому, что горожане и бизнесмены ответствен1во и сознателыво платят налоги. — По объективным законам рыночной экономики те, кто !ваходится в серой зоне, ввеимеют морального права во­ дить детей в школу, посещать поликлинику, гулять в пар­ ке или возмущаться плохимвг дорогами. Это касается как работодателей, так и работников, получающгьх зарплату' в коввверте и не принимающих участия в фгивваисирювании общего дела, — уверена главный экономист города Ека­ терина Белокопытова. ТЕКС:ШТ ЛД«ДКОШКАРОВА.ФОт СЕРГЕЙ ПШШ БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ 9 gosuslugi Прфш*.чмижвтсн юбильный пункт регистрации Граждан на портале г о с у с п у г и ПОРТАЛГОСУСЛУГПОЗВОЛЯЕТОФОРМИТЬ ДОКУМЕНТЫ, ПОЛУЧИТЬСПРАВКИ, НЕОТХОДЯ от РАБОЧЕГОМЕСТА В крупнейших предприятиях Липецка под эгидой департамента экономического развития адми- ввистрации города проходит акция «Госуслуги — вве отходя от рабочего места». С соответствую­ щей иввициативой вышло руководство учреждеввий. В том, что портал госуслуг — и помощвгик, и друг, за­ меститель геввералыюго директора по персоналу и админи- стративввым вопросам АО «ЛГЭК» Евгеввий Морозов успел нс раз убедиться на собственном опьвте — соответствующее приложение давно скачано в смартфон и занесено в меню быстрого доступа. Также он уверен: использование данного сервиса для сотрудников удобно, а для самого предприятия выгодно. — В АО «ЛГЭК» трудятся порядка 2 500 человек. В сред­ нем ежедневно двое-трое из них вынуждены отпраши­ ваться «по семейным обстоятельствам», чтобы полу'чить необходимые справки, продлить или сменить докулгенты и тол/ву подобное, ведь наши графики работы совпадают, — объяснил Евгений Морозов. — В результате, компания на целыВТ день теряет из штата единицу, а человек — часть заработной платы. Портал госуслуг избавляет вас от необ­ ходимости стоять в очередях, позволяя приезжать четко к своему времени вт в течение нескольких минут получать заранее заказанный документ. Людмвтла Подзорова пользуется порталом уже давно. Сегодня ей помогли создать подтвержденную учетную за­ пись, которая открывает доступ к целовцу ряду услуг. В их числе — подача налоговой декларации, регистрация транс­ портного средства, заявление на получение загранпаспорта другие. — Даже если вы начинающий пользователь, бояться портала госуслуг не следует. Удобное меню, постоянно рабо­ тающая служба поддержки — все это упрощает процедуры, ранее отнимавшие часы и даже дни. Процедура регистрации занимает нс более 5 минут. При себе необходимо иметь паспорт и СНИЛС. Такой возможно­ стью уже воспользовались сотрудники АО «Домостроитель­ ный комбинат», производственного объединения «Элек­ троаппарат», а также свыше 50 специалистов АО «ЛГЭК». В ближайшее время мобильные пункты будут обслужи­ вать работников АО «Индезит Интернэшнл», ПАО «Ква- дра», «Липецкэнерго». Департамент экономического развития предлагает ру­ ководителям кр^глимх и средних предприятий стать участ­ никами акции. Для этого нужно сообщить о своей заинтере­ сованности по телефонам 23-91-44, 23-92-02 и договориться о времени работы мобильного пункта. ТЕШ: СВЕТЛАНАКОШШЖА