Первый номер. 2018 г. (г. Липецк)

ш PR 0 KA 4 ECTB 0 жизни №26 ЛИПЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ИНФОРМАЦИОННОДНАЛИТИЧЕСКАЯ ГАЗЕТА ПЕРВЫЙ НОМЕР ВЛИПЕЦКЕВ2017 ГОДУНАРАБОЧЕММЕСТЕПОГИБЛИ13РАБОЧИХ. ЗАПЯТЬМЕСЯЦЕВ2018-ГО-ПЯТЕРО П ять человек погабли и 12 пол^'чили тяжелые трав­ мы на предприятиях Липецка только за январь — май 2018 года. Большинство случаев связано с падением с высоты и воздействием механизмов. Какие профессии считаются самыми травмоопасными, какие права есть у работника и как работодатель должен организо­ вать безопасность —в обзоре «Первого номера». ПЕЧАЛЬНАЯ СТАТИСТИКА 3 апреля в Липецке па территории бетошюго завода в поселке Сырский Рудник погиб 38 -летпий разнорабочий. Мужчина упал в бункер для приема песка и получил смер­ тельные травмьЕ. Падение с высоты также стало причиной гибели слесаря-сантехника АО «ЭкоПром-Липецк» и води­ теля Облпотребсоюза, который выпал из кузова машины. На втором месте в производственной смертности — травмы, связанные с использованием различных механиз­ мов. Резонансный случай произошел в апреле на Новоли­ пецком комбинате. 42 -летшою шихтовщиву' огнеупорного цеха, контролировавшую подачу известняка, затянуло в пи­ татель сыпучих материалов. Женщина получила травмы, несовместимые с жизнью. Зафиксирован в Липецке и смертельный случай от уда­ ра электрическим током. При замене лампы на козловом крапе погиб электромонтер ЛТК «Свободный Сокол». По статистике, наиболее травмоопасными являются такие отрасли, как металлургия, строительство, перераба- тьшающая промышленность. Чаще всего травмируются во­ дители, слесари-ремонтники, охра!шики, элект|эогазосвар- щики, монтажники, дорожные рабочие. Причины гибели людей из года в год повторяются. Это неудовлетворительная организацгш производства и нару­ шение работником трудовой дисциплины. КСТАТИ Полученная на рабочем месте травма не будет являться производственной, если: * травма получена работником при совершении им действий (бездействия), которые квалифицируются правоохранительными органами как преступление; * получение травмы или наступление летального исхода произошло в связи с наркотическим, алкогольным или иным токсическим опьянением или отравлением работника, если эта травма не связана с технологическим процессом, в котором используется какой-либо технический спирт, наркотические, ароматические и другие токсические вегцеава; * летальный исход наступил вследствие общего заболевания. МНЕНИЕ -^1 Председатель департамента экономического развития администрации Липецка Екатерина Белокопытова: — Сегодня полностью меняются акценты в работе по охране труда — впервые в законодательаве провозглашается приоритет профилактики. Помимо мероприятий, направленных на сокращение рабочих м е а с вредными условиями труда, нормализацию санитарно- гигиенического режима, устранение причин, вызывающих производственный травматизм, необходимо внедрять «программы здоровья работников», включающие проведение спартакиад производственной гимнастики, организацию комнат отдыха, внедрение системы поощрения сотрудников, ведущих здоровый образ жизни. Все это — выгодные инвестиции, обеспечивающие рост продуктивности, повышение уровня мотивации к труду, снижение текучести кадров. НЕЛЬЗЯ ЭКОНОМИТЬ При проверках п[х>дгтриятий ггнспскторы обнаруживакут нехватку нсобхощшых средств защиты на сложных произ­ водствах, недостаточную информированность работников о правилах безопасности. Да и сами руководители предприя­ тий зачастую ггмеют низкий уровень элементарной трудовой дисциплины. Об этом говорилось на внеочередном расширен­ ном заседании Липецкой городской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений, инициато­ ром которого был департамент экономического развития. —Особенно шюго нарушений в строительной сферт. Там требуют от рабочих быстроты, а па безопасность пе обраща­ ют внимания: нет ограждений, тросов безопасности, даже кашк может пе быть. Говорят про риаси. Но рисков не бу­ дет, если при проектировании учесть их и разработать ин­ струкции. Людям нельзя соглашаться трудиться там, где об их безопаа гости не позаботились. Помните, речь идет о вашей Ж 14 3 ИИ, — считает главный технический инспек­ тор труда Федерации пpo^^k:o^шoв Липецкой областиЮрий Сологуб. ГЛАВНЫЕПРИЧИНЫТРАВМИСМЕРТЕЙ- НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНАЯОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВАИНАРУШЕНИЕ РАБОТНИКОМДИСЦИПЛИНЫТРУДА ВНЕ СТАТИСТИКИ Еще больше нарушений в охране труда в сфере малого и среднего бизнеса, где зачастую работники даже официально не оформлены и переработки являются нормой. —У нас большая проблема закрьпого травматизма. За­ частую с рабочим заключают гражданско-правовой дого­ вор. В суде еще нужно доказать, что между работником и работодателем были трудовые отношения. В таюгх случаях происшествия не попадают в общ}То статистику производ- сгвеипььх травм, а работник ие может рассчить[вать на ком- пеиощию. Только трудовой договор является гарантией, что пострадавший работник получит компенсацию за ущерб здо­ ровью, а виновные будут наказаны, — проколшентировал Юрий Сологуб. Предприятие, если его признают виновным в несчастном случае, ждут штрафные санкции —до 150 тысяч рублей. Крюме того, в соответствии с ФЗ -125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и П[хх}>сс- сиональных заболеваний» предприятию могут повысить та­ риф на уплату' страховых взносов за сотрудников. Если в ходе проверки выявят факты халатности должностных лиц, в их отношонгги могут возбудить утоловное дело. САМ ВИНОВАТ Однако причггной травм на работе зачастую становится нару'шснис трудоюй дисциплины самими работниками. Так, в этом году в Липецке двое погибших рабочих находились пьяными на рабочем мосте. К травмалт может привести и эле­ ментарная небрежность, этакое «русское авось», когда техника безопасности известна, но не выполняется. Так, в 2016 году на конкурсе п^хэфмасгсрства ф^кзеровщи- ков из 20 конкурсантов 11 нарушили требования охраны тру'да. Это говорит о том, что они либо не знали правил, либо привык­ ли не выполнять их. Если пострадавши!! виноват в получении травмы лично, ему выплатят только компенсацию за лечение. К тому же он будет наказан по трудовому законодательству —за несчастный случай на производстве может грозить дисквалификация. Если происшествие было серьезным, иарушитеяю трудовой дисци­ плины, согласно статье 143 УК РФ, может грюзить от дву'х до пяти лег. ПРЕДУПРЕЖДЕН — ЗНАЧИТ , ВООРУЖЕН Одной из действенных мер специалисты по технике безопасности считают профилактику. Необходимо пред­ усматривать все возможные причины травматизма, в том числе учитывать специфику каждого предприятия. Так, в «Липецюиерго» введено в практику разбирать с персо­ налом обстоятельства и причины песчастиььх случаев, ко­ торые произошли в других регионах или характерны для электроэнергетики. —С 2018 года в филиале внедрена система обязательной видеофиксации наиболее травмоопаашьх этапов работы. Это уже позволило руководителям бригад иметь возможность видеть не только свои ошибки, но и ошибки всех остальных мастеров. Наиболее типичные недостатки теперь имеют до­ кументальное подтверждение и используются не для дисци- плииариььх взысканий, а для разработки корректирующтьх действий и дальнейшего обучения всех отвегсгвеинььх за без- опааюе производство работ в электрсустаиовках, —рассказал начальник управления производственной безопасности и производственного контроля филиала «Липецкэнерго» МРСКЦентра Макскл! Яшин. ВАО «Липецкцемент» в 2017 году приобретен и введен в действие многофункциональный автоматизированный комплекс, па котором обучают и проверяют знания персо­ нала по технике безопасности. —Сейчас мелкий травматизм на местах скрывается. Это удобно работодателю —пе страдает репутация. Удобно на­ чальникам цехов —их не наказывают. Удобно и рабочему — иначе он может лишиться места, — считает Юрии Соло­ губ, — Необходимо переломить эту систему. Если мы не будем скрь!вать мелкий травматизм на рабочих местах, это позволит учесть ошибки в организации работы, предотвра­ тить более серьезные травмы и сохранить здоровье и жизни липчан. ТЕКСТ: НАТАЛЬЯГОРЯЙНОВА. UOTftСЕРГЕЙПАРШИН