Первый номер. 2018 г. (г. Липецк)

г т ХОРОШИЕ новости №48 ЛИПЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ИНФОРМАЦИОННО^АНАЛИТИЧ ЕСКАЯ ГАЗЕТА 1 / ПЕРВЫЙ НОМЕР ОСНОВА СЕМЬИ ВЛИПЕЦКЕЧЕСТВОВАЛИПОБЕДИТЕЛЬНИЦ ГОРОДСКОЙАКЦИИ{(МАТЕРИНСКАЯСЛАВА» С реди них педагоги, военнослужащие, металлур­ ги и домохозяйки. Жюри выбирало из 23 пре­ тенденток. В этом году голосование прошло дистанционно. Каждый член комиссии по де­ лам женщин и семьи получил материалы о кандидатах на электронную почту, а затем отдал свой голос за понравив­ шуюся липчанку. В итоге выбрали десять представителышц, достойных звания «Материнская слава». Эго ветеран труда Надежда Ткаченко, методист городского детско-юношеского цен­ тра «Спортивный» Галина Реутова, пртподаватель изобра­ зительного искусства детской школы искусств №4 Елена Преловская, член городского комитета соддатсютх матерей Нина Добрина, ипдивидуальньй предприниматель Елена Алекса!щрова, осмотрщик-]эемонтник вагонов управления железнодорожного транспорта ОАО «НЛМК» Нина Саласи- на, преподаватель виолончели и концертмейстер в детской музыкальной школе N-’ 8 Елена Леонтьева, преподаватель детской музыкальной школы № ю Виктория Кузнецова, ди­ ректор Липецкого Дома музыки Тамара Леонова, медицин­ ская сестра терапевтического отделения гариизошюй поли­ клиники Елена Чуприкова, —Мама —это основа семьи, ее фундамент, без которого не может быть ничего, В этот прекрасный праздник хочет­ ся пожелать, чтобы в ваших семьях царили уют и гармо­ ния, а все планы были реализованы, — отметил глава города Сергей Иванов. — Быть мамой —это очень нелегкий труд. Ведь для нее важнее всего на свете благополучие и счастье детей. Милые женщинь!, пусть ваши детки приносят вам только радость и как можно меньше беспокойства и тревог, — по­ желала липчанкам депутат городского Совета Вера Урывасва. Осмотрщик-ремоитиик вагонов на НЛМК Нина Сала- сина в праздничный день тоже принимала поздравления. Женщина вырастила пять сыновей и дочку. Из них двое свои, а четырех племянников она взяла под опеку после смерти сестры. Липчанка делает все, чтобы дети получи­ ли достойное образование. Двое уже стали специалиста­ ми, остальные еще учатся. —Младший мой сын учится в Воронежасом медицин­ ском университете на 6 курсе, хочет стать хирургом, Двой- няшечки Дима и Никита учатся в строительном колледже уже на третьем курсе, — поделилась победитель акции «Материнская слава» Нина Саласина. Победительницы получили благодарственные письма и денежные премии. А после награждения для них устро­ или концерт, в котором приняли участие творческие кол­ лективы города. W W W П роект «Годы, люди, события» разработан централизованной библиотечной системой го­ рода к 65 -летию образования Липецкой обла­ сти совместно с областным архивом и советом ветеранов. —Начинается цикл мероприятий, которые посвящены конк|хтным людям и конкретным событиям Липецкой об­ ласти. Область молодая, но у нес есть свои п[хх|)ессиональ- ный и культурологический аспскть!: есть люди, которыми мы можем гордиться, —рассказал зам ести тель главы администрации города Липецка Евгений Павлов. В читальном зале была развернута книжная экспозиция «От Указа до Приказа». Гости библиотеки могли посмотреть, сколько сел и городов было в липецком [югионе в 1955 году, прочитать Указ о награждении области Орденом Ленина, а также посмот[хлъ другие уникальные документы. Откуда пошла земля липецкая, собравшимся рассказал ведущий архивист Государственного архива Лттецкой обла­ сти Валерш! Поляков, Это мероприятие стало первым из целого ряда подобных краеведческих конференцигь Остальные пройдут в течение 2019 года и будут посвящены развитию в [хтионе об[мзова- ния, науки, культуры, строительного и аг[юп[х>мышленного комплексов. ОФИЦИАЛЬНО ^ МОЖНО ли выжить НА ДВЕ ТЫСЯЧИ в МЕСЯЦ? Некоторые предприятия города платят своим сотрудникам ниже минимума. На очередном заседании комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременной выплаты заработной платы и ее легализации заслушали руководителей 13 организаций, которые платят своим сотрудникам низкую зарплату и пытаются с помощью незаконных схем уйти от уплаты налогов. Например, в компании, занимающейся предоставлением услуг в области бухгалтерского учета, работает пять человек за 10 тысяч рублей в месяц. При этом выручка внушительная — около 3,5 млн рублей. Главный бухгалтер компании не смог объяснить, почему квалифицированным сотрудникам платят низкую зарплату, равно как и убедить, что люди соглащаются работать за эти деньги. Члены комиссии потребовали увеличить зарплату сотрудникам, иначе организацию ждут проверки налоговой службы и прокуратуры. А из беседы с кадровиком организации, которая занимается проверкой счетчиков воды, выяснилось применение известной схемы дробления бизнеса. На 0,2 ставки за 2 тысячи рублей работают 11 человек. При этом сама кадровик оформлена на полный рабочий день в другой фирме, которая предоставляет аналогичные услуги. Здесь же на различных ставках трудятся и остальные 10 человек. Специалисты выявили еще несколько серьезных нарушений, касающихся оплаты и организации трудовой деятельности. Их необходимо оперативно устранить, а также ежемесячно предоставлять комиссии актуальное штатное расписание и пояснения по увеличению заработной платы. На заседании комиссии также принято решение создать рабочую группу для рассмотрения нарушений прав работников предпенсионного возраста. Пожаловаться на незаконное увольнение или отказ от приема на работу можно на горячую линию городского департамента экономического развития по телефону 23-91-44. Кстати, за такие нарущения предусмотрены административная и уголовная ответственность. Помимо этого, работодатели обязаны ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. ПЕРЕПОДГОТОВКА ГОТОВИМСЯкЮБИЛЕЮ ПЕРВАЯКРАЕВЕДЧЕСКАЯКОНФЕРЕНЦИЯ. ПОСВЯЩЕННАЯ65-ЛЕТИЮОБРАЗОВАНИЯ ЛИПЕЦКОЙОБЛАСТИ, ПРОШЛАВЦЕНТРАЛЬНОЙГОРОДСКОЙБИБЛИОТЕКЕИМЕНИЕСЕНИНА ТЕКСТ: HIIHH сыгамятых. ФОТО: СЕРГЕИ П№ШИН ->БЫТЬ ВОСТРЕБОВАННЫМ Граждане предпенсионного возраста могут быть переподготовлены при содействии службы занятости населения в среднем в течение 3 месяцев. Причем получать новую профессию липчане смогут как дистанционно, то есть без отрыва от своей основной работы, так и на специальных курсах. Важно, что во время учебы будут платить стипендию в размере минимального размера оплаты труда в регионе, с 1 января 2019 года она составит 11280 руб. Все услуги служба занятости оказывает бесплатно! Подробную информацию можно получить: на сайте управления труда и занятости Липецкой области (http://www.utiz48.ru/): по телефонам: 8(4742) 22-36-41,23-25-95; при обращении в ОКУ ЦЗН городов и районов области. Планируется, что в среднем длительность курса обучения составит 3 месяца. Начиная с 2019 года, ежегодно обучение будут проходить 438 человек. На эти цели выделено 30 миллионов рублей. Обучение пройдет в рамках федерального проекта «Старщее поколение» нацпроекта «Демография». Переобучиться смогут липчане предпенсионного возраста за 5 лет до наступления пенсии. Текст: Юлия Сыромятых Фото: Сергей Паршин